医院药房目标责任书

医院药房目的责任书 药房人员必须坚守岗位职责，因不在岗位导致患者取药未能及时取到，下面是小编为人们收集整顿出来的有有关医院药房目的责任书，欢迎阅读! 医院药房目的责任书【1】 1、对领入的一切药物要核算记账，并注意检查，如发现变质失效或其她不符合质量规定的现象，应立即退回药库不得使用。 2、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规、操作常规，分装操作要迅速、精确、严格估计取药配方，配方后药剂人员应在处方上签字。 3、分装药物时，应在分装上注明品名，规格和数量，分装人员具体复核，登记并签字以示负责。 4、业务纯熟精确，发药窗口排队不超过15人。 5、发现处方有误，应妥善提示医师修改，不准在病人面前指责医师。 6、无错划价，错调剂现象。 7、每天核对药物、缺药时及时补充。 8、麻醉药物专人、专柜、专帐保管，并合理运用，无丢失和滥用现象。 9、职工对该科满意率95%。 10、做好所缺药物及时补充工作(以平时掌握状况为准)。 11、工作时间要保持肃静，其她人员非公不得进入药房。 12、严格值班和交班制度，保证急诊处方的配方。 科室负责人签字：_ 医院负责人签字：_ 高集乡卫生院 _年_月_日 医院药房目的责任书【2】 1、药房人员必须坚守岗位职责，因不在岗位导致患者取药未能及时取到，发现一次扣工资10元。或因不在岗耽误病情而导致的医疗事故，由药房人员完全负责，院方一律不承当任何责任，年终考核不合格。 2、因工作责任心不强，药物管理不善，被盗所导致的经济损失，由药房人员自己负责。随时盘点，如发现近期内的效期药物必须理出清单，一式四份院方一份，两个诊断室各一份。如未理清单，报损药物金额按7：3比例进行分派，院方承当70%，药房承当30%。 3、药商送药时，药房人员必须细心清理药物的数量，认真核对电脑单药物的批号、厂家、效期与否一致，不相似的坚决拒收。如因工作责任心不到位，被药监、工商等有关单位查处，所有的惩罚由当时验货的药房人员自己承当，并追究其药房人员的有关责任，验货后必须在三天内做好相应的药物验收登记及进货台帐。 4、药房人员必须随时掌握药物的种类和数量，药物紧要筹划交药事委员会审核并由两人以上签字后有药房负责人上报进药筹划，以保证医院的用药需求，擅自进药，随时带药出去，一经发现，严格家重惩罚，以购物金额的10倍罚款，年中考核不合格。另一方面过期失效药物单独寄存，因未按规定寄存被主管部门查出，所有的罚款由药房人员各自承当。 5、认真管理好精、麻药物，毒麻药物要严格按照五专管理。药房人员有权回绝不明因素用途的此类处方，如不按管理规定操作导致不良后果的，视情节轻重，予以解决，若波及刑事案件的，移送公安机关解决。 6、严格杜绝扣留患者药物数量，发现一次扣当事人5元，零售药必须在药袋上注明所服数量和服药方式，如果因未注明而给患者导致的不良后果，或因责任心不强药物名于处方不同，所导致的医疗事故，一律由药房当事人自己负责。 7、严禁药房人员擅自改动医师处方，认真仔细做好筹划、司药工作。对急、危重及急救病人处方提前优先，对医师处方不规范的有权限回绝司药，待修正后方可司药，保证在处方上谁划价谁签字的原则，不按规定，故意提高药价，不按规定司药、划价和签字，发现扣当事人工资5元。 8、严格杜绝药房人员代收和擅自销售零价药，发现一次扣当事人工资50元，并追加其责任，并作出书面检查。 9、随时保持药房环境卫生，重要涉及地面、门窗、墙壁、药物堆放、药物架、冰箱等，发现一处不清洁扣当事人工资2元。 永和镇卫生院 负责人：_ 20XX年1月6日 永和镇卫生院 药房负责人：_ 20XX年1月6日 医院药房目的责任书【3】 以发展是硬道理理念为指引，以医院管理年为楔机，以目的管理为手段，一增强医院的综合实力为目的，按照目的的管理模式，将医院的目的层层分解，实现科室的量化管理。以求真务实的工作作风，团结向上的精神风貌，全面完毕各项目的任务，实现医院的振兴和科学、和谐、跨越发展。经研究现下达科室20XX年1月至20XX年12月责任目的考核细则如下： 一、基本规定： 1、牢固树立，为病人服务意识，年内病人投诉率明显减少。 2、认真履行职责，做到团结、务实、廉洁、高效、开拓、创新使我院具有良好团队精神，维护医院形象，年内不发生影响科室团结及破坏医院形象的事情。 二、责任目的： (一)医疗质量指标 1、医疗质量 1、无过期失效药物。 2、无伪劣非法药物。 3、无不合格药物。 4、处方计价差错控制在万分之一以内。 5、配方差错率控制在1以内。 6、特殊药物管理符合规定。 7、药物报损率控制在医院规定范畴内。 8、无药物事故、纠纷发生。 13、定期检查库房的潮湿度，药物寄存状态，有记录。 14、检查每批进库房的药物质量(产地、价格、批号、三证等)，做好出库和入库的登记。 15、对所购进的新药及时告知临床。 16、对领药和领器械做到认真登记，签名到位，年度中与否有漏记和错记现象。 17、对所缺的药物及早上报临床，以免耽误临床用药。 10、每天核对药物、缺药时及时补充。 18、对库存药物要常常查看有效期，并分类清晰。 19、工作时间要保持肃静，其她人员非公不得进入药房。 2、院感质量 (二)工作效率指标： 1当天的工作当天完毕。严格值班和交班制度，保证急诊处方的配方 (2)科室多种资料及时完善。 (三)经济效益指标： (四)教学指标： (五)管理指标： (1)贯彻依法治院的宗旨，严格遵守医院的各项规章制度，不迟到，早退，串岗，不在检查室接待客人。 (2)科室的管理水平有明显的提高，职工的服务意识较大的改善。全年无推诿病人现象发生，无延误病人病情的状况发生，无医疗纠纷的事情发生。 (3)没有人为因素导致仪器、设备损坏现象; (六)医德医风指标: (1)认真做好，行风自查自纠工作，建立良好的医患关系，实现医德医风零投诉。 (2)以人为本，竭尽全力为患者提供人性化服务，最大限度的满足患者的规定，患者综合满意度95%。 (3)遵守操作规程，严禁非法鉴定胎儿性别，无收受红包，回扣，私收钞票，等违规、违纪问题发生。 (4)遵守职业道德规范，服务承诺和卫生行业纪律，医德医风考核合格率100%。 (七)安全防备指标 (1)高度注重生产安全和医疗安全、患者的安全、医务人员自身安全，及时发现并上报不安全的因素和苗头。 (2)严格按操作流程进行操作，避免发生院内感染。 (3)严格执行医疗法律、法规及各项规章制度，强化服务意识，避免医疗纠纷发生。 (4)严格管理本科室的多种设施，无违规违章现象。 (八)完毕院部各项临时性指令任务 总体目的： 一、经济效益:完毕院本部实现业务收入至少万元的目的任务。 二、科室的管理水平有明显的提高，职工的服务意识较大的改善。 20、奖罚制度严禁医务人员运用药物收取红包、私收费、乱收费等现象，如发既有上诉状况那就扣除半年的绩效工资和翻20倍的罚款。把总任务分到每月，那个月任务没有完毕，那么这个科室该月的绩效工资就停掉不发。 麦盖提镇卫生院 负责人： 科室负责人： 负责人签名(按手印)： 二0xxx年一月一日 有关供水公司目的责任书应当要怎么写呢?下面是小编为人们收集整顿出来的有有关供水公司目的责任书范本，欢迎阅读! 供水公司目的责任书范本【1】 甲方：xxx县自来水公司 乙方：供水队 为进一步强化公司管理，规范经营行为，增强公司活力，不断提高公司的经济效益和社会效益，进一步调动职工的工作积极性，保证公司年度目的的顺利完毕，特签订本目的责任 一、负责人目的如下： (一)、供水组目的 1、严格遵守公司各项管理制度。 2、当班人员必须坚守工作岗位，准时交接班，并认真填写当班记录。严禁转接电话，严禁夜间非值班人员留宿，严禁非值班人员替班，严禁非值班人员在泵房逗留。 3、严格执行有关电器、设备管理规章制度和电器设备的操作规程。根据设备的运营年限，使用效率，安全限度，制定设备改选更新筹划，对浮现故障的，迅速修理。 4、负责设备的检修保养，定期检查设备的运营状况和各监控点的线路状况，要做到勤保养、勤检查、勤维修，做到事前避免，减少维修费用。 5、值班人员发现供水异常及时上报科室负责人。 6、搞好泵房环境卫生，管理好泵房的财产、公物。 7、未经公司批准不能随意停机停水，如遇紧急，确需停水，要尽量缩短时间，当班人员不准离开岗位，随时恢复供水。 8、负责供水合理调度、减少电耗。 二、化验组目的 1、负责东西水厂，9眼深井的出厂水，未稍水、管网水每天常规检测。 2、负责季度水质全面分析的送检工作。 3、负责危险化学品的使用保管工作。 4、负责水质化验资料收集、整顿、归档工作。 5、负责水质异常报告。 6、负责化验室环境卫生工作。 7、负责公司交办其她工作。 二、完毕以上工作目的任务的，季度绩效工资全额计发，违背一项，参照考核方案扣除季度绩效工资。 本责任书一式二份，双方各执一份，目的责任书经双方签字盖章后生效。 单位负责人：(签章)：_ 科室负责人(签章)：_ _年_月_日 供水公司目的责任书范本【2】 一、认真贯彻贯彻省政府第94号令河南省都市污水解决费征收使用管理措施、河南省政府办公厅有关进一步加强污水垃圾解决设施建设运营管理的告知(豫政办【20XX】5号)和河南省发改委有关调节全省都市污水解决费征收原则的告知(豫发改价管【20XX】2414号)等有关法律法规精神。 二、但凡都市规划区内、供水管网覆盖范畴内的用水户(涉及农村饮水安全顾客)征收率必须达到95%以上，任何单位和个人不得擅自减免污水解决费。 三、积极配合公用事业局污征办对代征污水解决费状况的监督检查，供水公司不得以任何理由回绝监督管理。 四、在每月20日之前，必须将上月污水解决费及时上交市财政专户，同步将上月售水量和征收额报公用事业局污征办，不准截留、挤占、挪用，否者一经发现将移送纪检监察机关解决。 五、完毕目的任务的，按照省政府第94号令和市长办公会议纪要【20XX】1号规定，返还代征手续费和奖励，完不成目的任务的，市政府将追究有关负责人的责任。 六、根据省建设厅核定和我市实际，自来水公司年应征收150万元，水务局水厂和水务局新区水厂应征收150万元。 七、本目的责任书一式两份。 主管机关签字(盖章) 代征单位签字(盖章) 供水公司目的责任书范本【2】 为进一步深化公司改革，提高公司内部管理水平，逐渐建立和完善适应现代化供水公司的运营机制，增强公司活力，提高经济效益和社会效益。环绕20XX年供水工作重点，结合工作实际，现制定目的责任书。 一、基本原则： 根据公司的实际状况，为充足调动全体员工的积极性，挖掘其工作热情，在经营指标承包责任制的基本上，全面履行目的管理责任制与绩效考核体系，使公司不断向制度化、正规化迈进，打造一种精品和谐的供水公司。 二、共性目的： (一)公司经济效益总目的_万元 1.全年实现供水量_万吨，供水产销差率减少_个百分点; 2.安装队收入_万元; 3.水质综合合格率%;管网压力合格率%;水费回收率%; (二)筹划生育工作四率达标100% (三)综合治理工作无一例刑事案件 (四)安全供水、优质服务，在规定期限内完毕各项工作任务 (五)对公司临时交办的各项工作任务如期完毕 三、各单位分解目的： 1.供水室： (1)熟知水厂水泵运营状态及蓄水池水位变化状况，并根据供水需求量进行合理调度，保证24小时正常供水; (2)保证年度供水总量，保证水厂出口压力恒定。出厂水压力、管网压力合格率不低于98%; (3)对水厂生产及工艺进行管理，制定水厂更新改造筹划，在公司批准后牵头组织贯彻实行; (4)对水厂、加压泵站用电单耗严格控制，综合单耗与水厂实行捆绑考核; (5)对供水热线电话及时分流，并对解决过程、成果实行全程追踪，热线电话分流率100%，追踪率100%办结率98%以上，顾客调查满意率98%以上; (6)每月组织一次生产调度会，分析供水生产中存在的问题，提出整治建议和措施，在公司批准后组织实行。 2、收费队及收费大厅 (1)负责新接水户的受理及新接水户资料的汇总传递。负责用水户改名、变价、撤户等业务受理、手续传递工作，必须严格遵守服务时限，保证在规定服务时限内完毕各项工作; (2)认真作好单位户、居民户水费的收缴工作，及时结帐，办结及时率100%; (3)认真履行社会服务承诺的有关条款，使用文明用语，热心周到接待，规范服务行为，提高优质服务水平，维护公司良好的社会形象。 3、安装队 (1)负责新接水户上网安装，并做好和收费队及收费大厅的业务对接; (2)切实做好城区管网铺设及抢修工作，保证在规定期间内完毕各项工作任务; (3)做好供水管网的查漏工作，保证正常供水。 四、奖励和惩罚： 公司的各项指标完毕后，各单位完毕各项分解指标，按照完毕状况进行奖励;完不成年度指标或分项指标未完毕，按目的责任书的规定条款，经公司研究后予以经济惩罚。 责任单位： 负责人(签字)： 主管经理(签字)： 经理(签字)： 20XX年X月X日 你们懂得有有关医院爱卫办目的责任书应当要怎么写吗?下面是小编为人们收集整顿出来的有有关医院爱卫办目的责任书，欢迎阅读! 医院爱卫办目的责任书【1】 为了加强医院卫生工作管理，贯彻医院爱国卫生工作目的，巩固和发展我院爱国卫生工作的成果，真正做到人人参与，责任到位，特制定本责任书。 责任目的： 1、对科室的人员进行爱国卫生宣传，把搞好爱国卫生工作列入本科室平常工作中，认真实行医院年度爱国卫生工作筹划，认真贯彻医院有关爱国卫生工作的各项活动。 2、认真贯彻医院清洁卫生包干区制度，认真组织科室人员参与院内外卫生工作。 3、室外做到四无：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头。 4、室内做到三好：窗明几净卫生好、物品摆放整洁好、文化美化氛围好。 5、认真做好健康教育工作，运用晨会对科室人员进行健康教育，抓好健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。 6、认真配合医院对职工进行绿色环保教育、爱国卫生教育、健康教育、筹划生育，积极采用措施，做好宣传贯彻工作，保证医院所订的有关指标贯彻。 7、保护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好科室管理范畴内的绿化工作。 8、按规定做好科室的除四害工作，并积极组织科室人员参与除四害活动。 9、组织科室人员积极参与创立无烟医院和爱国卫生月活动。 医院：_ 科室：_ 签订时间：二Oxxx年元月 医院爱卫办目的责任书【2】 为保证*爱国卫生工作顺利开展，巩固和发展爱国卫生工作成果，营造整洁优美的办公和生产生活环境，增进单位文明建设，根据*省爱国卫生工作条例、*市创立国家卫生都市行业卫生原则，特签订201*年度爱国卫生工作目的责任书。 一、目的任务 1、对所属干部职工进行爱国卫生宣传，把爱国卫生工作列入本组平常工作中，认真实行单位年度爱国卫生工作筹划，全面贯彻爱卫办布置的各项任务、活动。 2、认真贯彻我局各项卫生制度，动员并组织所属成员参与单位卫生工作。 3、室外做到四无：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头;室内做到三好：窗明几净卫生好、物品摆放整洁好、文化美化氛围好;厕所做到无蚊蝇蛆虫、无污垢、无异味。 4、抓好*从业人员管理工作，督促所属成员准时参与健康体检和卫生知识培训，发现疑似五病病例人员及时报告。 5、做好健康教育工作，积极参与单位统一组织的健康教育知识讲座，抓好健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。 6、配合市爱卫办对所属成员进行各类教育活动，积极采用措施，做好宣传贯彻工作，保证我单位所订的有关指标贯彻。 7、保护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好我局管理范畴内的绿化工作。 8、按规定做好本单位病媒生物防治工作，组织所属成员积极参与除四害活动。 9、贯彻控烟措施，积极参与单位开展的无烟单位创立活动。 10、要根据目的责任书签订的内容和各行业原则，结合我局实际状况，研究部署，检查各项工作贯彻状况。 二、奖惩 对在创卫工作中体现突出的单位和个人予以表扬奖励;对不履行工作职责或责任贯彻不到位而影响创卫工作大局的单位，除扣除年度综合目的考核相应分值外，追究有关负责人的责任。 单位：_ 单位负责人：_ 日期：_ 医院爱卫办目的责任书【3】 为了强化目的管理，进一步贯彻谁分管、谁负责的原则，明确条线分管对各村卫生室人员的责任，根据船山区卫生局的有关目的规定，结合实际特制定我院公共卫生分管领导工作目的责任书如下： 一、工作规定： 1、在院长的领导下，分管全院的居民健康档案、健康教育、老年人保健、高血压管理、糖尿病管理、免疫规划、小朋友保健、孕产妇保健、传染病管理、精神病管理、卫生监督共11项工作。 2、制定本年度公共卫生的工作筹划-村卫生室目的任务书，经院长批准后组织实行，并常常督促检查，准时总结报告。 3、院长卢智标负责公共卫生工作的监督、指引;公共卫生科科长魏娜负责业务指引、贯彻项目考核和状况汇总，传染病管理、卫生监督管理;向鸿英负责居民健康档案管理、孕产妇管理、小朋友管理;龚桃梅负责免疫规划、精神病管理;杨贵琴负责老年人保健、健康教育、高血压管理、糖尿病管理。 4、各有关负责人挂片区包干：魏娜负责11村、12村、13村、14村;向鸿英负责15村、16村、17村、18村;龚桃梅负责1村、2村、3村、4村、5村;杨贵琴负责6村、7村、8村、9村、10村。 5、掌握辖区内各村卫生室人口数、建档数、患病数、死亡数等指标，督促村卫生室人员建立、健全居民健康档案，并及时更新网上信息。 6、搞好健康教育宣传，运用广播、宣传栏、影视等多种形式的宣传活动和健康教育工作，保证每两月更换一次宣传栏。及时上报公共卫生报表。 7、与村卫生室人员协作做好60岁以上老年人体检工作，按规定在电脑上录入体检信息，及时告知患病人员到医院进一步检查治疗。 8、督促村卫生室人员对辖区的高血压、糖尿病患者进行每年1次免费体检，每年4次以上随访工作，并做好有关资料整顿。 9、掌握辖区0-7岁小朋友数，做好疫苗出入库登记;冰箱温度记录;一次性医疗用品使用、销毁记录。严格按照程序接种，避免免疫空白。准时上报I类、II类疫苗报表和AFP、新生儿破伤风、麻疹报表。 10、掌握辖区内孕产妇数、小朋友数，做好建档、随访、体检工作，督促村卫生人员做好叶酸发放，孕期保健，产后访视等工作，准时上报多种报表。 11、及时掌握本地传染病的发病状况，按照中华人民共和国传染病防治法规定，制定出避免措施并做好疫情上报工作，完毕上级下达的各项指标。作好传染病的避免、隔离和消毒工作。定期为院内医务人员、村卫生人员开展常用病、多发病、季节性疾病的防治宣传培训工作。 12、掌握辖区内精神病人数，督促村卫生室人员做好随访工作，进一步完善重症精神病人管理系统的录入工作。 13、协助上级机构开展年检工作，做好食品卫生、职业病防治的检查督促工作。 二、考核： 1、措施：按照上级文献精神，以上级半年、年终检查成果为准，参照平时工作成绩。 2、时间：每半年一次。 三、奖金与惩罚： 1、从事公共卫生人员按照每项200元计算。(防接种人员另加II类疫苗月总额5%计算)。 2、上级考核单项获得年终第一名奖励3000元;第二名1000元;第三名500元。 3、若未按规定完毕，最后三名扣发200元/项。 责任书一式二份，医院和有关负责人各执一份，从20XX年1月1日起执行。 老池乡卫生院(签章) 院长： 负责人： XXXX年X月X日