青年节年龄是多少？相关法律规定是怎样的

青年节年龄是多少？相关法律规定是怎样的 全国年节及纪念日放假办法规定部分公民的节日：第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 青年节顾名思义就是青年过的节日，我国规定了青年节是每年的5月4日。但青年是一个很宽泛的概念，甚至国际上将44周岁以下的人都认定为是青年，那在我国多少年龄段的人才能算是青年呢，国家规定青年节年龄是多少?小编将为您回答这个问题。一、国家规定青年节年龄是多少?青年节是青年的节日，先弄明白青年的含义。联联合国于1985年国际青年节，首次将青年节定为15至24岁之间的人。联合国世界卫生组织于2013年确定新的年龄分段：44岁以下为青年人。在我国五四青年节放假的是14-28岁的青年放假半天二、五四青年节休假规定1、按照国务院公布的全国年节及纪念日放假办法的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。2、遇公休日不另补半日假根据国务院公布的全国年节及纪念日放假办法的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。三、五四青年节加班是否有加班费青年节上班不享受加班费根据全国年节及纪念日放假办法和原劳动保障部关于部分公民放假有关工资问题的函规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。现在大家都知道我国青年节年龄是多少了。在我国，14-28周岁的青年可以在五四青年节时放假半天的时间。虽然说国家对于青年节的放假人员的年龄限制是14-28周岁，但随着现代医疗技术的不断发展，世界卫生组织将44周岁以下的人都定义为青年。需要注意的是，青年节即使规定了放假半天，但如果在青年节上班，是不会有加班工资的。