笔迹心灵密码 总裁用人智慧

笔迹心灵密码 总裁用人智慧美国国家心理治疗所所长赫尔斯汀 笔迹就是一个人的心迹，是一个人思维的轨迹。身体是个整体是母系统，笔迹是个子系统。易经是预测，而笔迹分析是检测。一分钟快速把人解读清楚知人知面也知心。口是心非，字如其人。江山易改，本性可移。十指连心，通过经络血脉，在笔端自然流露。如何选人？让我们一起来让我们一起来揭开这神秘的揭开这神秘的面纱面纱笔迹心灵解码的理论依据：东方智慧黄帝内经经络经脉学和弗洛伊德心理学中的行为心理学。超我黄自我本我智商 理想 志向精神层面情感角色自我观念情商逆商自发行动力执行力物质的重视程度本能生活健康状况弗洛伊德A高层B中层C基层横画的方向一、水平横二、上扬横三、太上扬横四、下滑横五、太下滑横六、方向不同横笔画的方向笔画的形状性格特征：个性平和 心态平衡 容易满足 进取心一般上扬的角度小于30度进取心强 不甘落后 部门经理 中层人选大于30度 比较执着 认定的目标能坚持到底 听不进别人的意见 固执 分厂厂长 分公司经理 充分授权缺乏自信 心态不够乐观 缺乏进取心 调整办法：每天进入状态 把横画写平500次，灯光声音没有情绪特别悲观 丧失信心 有心理疾病 人未死心先死情绪不够稳定 如果太明显 注意是否多动症 身在单位心在外边 最好不用或接待部笔画的长短横画的长短：一、长横二、超长横三、短横四、超短横五、性格特征：代表这个人心胸比较宽 不斤斤计较代表这个人：比较傲慢 自以为是 我行我素 狂妄注意力集中，做事放不开，心胸不够大 财务 质检把自己封闭起来 沟通能力极差 不愿暴露自己的内心世界笔画的方向笔画的长短笔画的形状把自己封闭起来 沟通能力极差 不愿暴露自己的内心世界横画的形状一、上钩横二、横竖相连三、下沟横四、顿笔横五、弧度横六、抖动横比较浮躁 容易冲动 感情外露 内心世界和表面两回事 代表：急躁 做事效率很高 急于求成应变能力强 协调能力强 自我为中心 办公室主任人选注重自我形象 女士很会打扮 比较宽厚 不够爽快有人耐心 能吃苦耐劳 口才应该不错犹豫不决 那不起放不下 或者身体（心脑血管）有问题 笔画的方向笔画的长短笔画的形状企业选用人 笔画的横画1、上扬2、太上扬3、长 （超长也不行）4、下沟上钩横长横水平横下沟横顿笔横横竖相连弧度横常超横短横超短横抖动横下滑横太下滑方向不同上扬横30太上扬横30竖画的方向一、左倾竖二、右倾竖三、左右竖笔画的方向笔画的长短笔画的形状比较理智 分析判断能力较强 看问题透彻 对人缺乏热情 态度消极 心态不够乐观 很想回到过去 大多有艺术天赋（参谋或审计人选）社会适应能力强 天生就会管理别人 比较乐观 开朗 有团队精神 做事放得开 有驾驭能力 容易成功 (客户经理 营销人员人选）头脑不够成熟 稳定性较差 思路不清晰 虎头蛇尾 缺乏恒心竖画的长短一、上长竖二、下长竖三、短竖四、长短不一竖代表：智商高 想象力非常好 很注重精神享受 理想化 梦想 比较远大做事比较关注细节 能坚持到底 喜欢看得见摸得着的事情 喜欢实务性工作 1、短而有力 足智多谋 2、短而轻 疑心重 做事犹豫不决1、长短变化比较和谐的 有规律很好看的 做事是有创意的 别出心裁 2、长短变化不协调 做事缺乏恒心 稳定性较差 情绪容易波动竖画的形状一、顿笔竖二、尖笔竖三、弧度竖四、内钩竖五、外钩竖六、抖动竖做事非常谨慎 能克制自己 认真 责任心强 比较保守 忍耐能力强代表：急躁 直爽 做事缺乏耐心 有批评意识 沉不住气 但这种人反应快创新意识强 想象力好 别出心裁 做事效率高 雷厉风行 敢于冒险 感情外露 代表：有吃苦精神 创新意识强 想象力丰富 别出心裁 代表：有素质有修养 做事有精神 有城府代表：静不下心 内心比较浮躁 钩的越厉害浮躁的心理越严重代表：犹豫不决、决断力很差 如何根据竖画选岗位？首选内钩的人下长又顿笔的人，管理生产 财务下长尖笔的人，做营销做客户关系。既有顿笔又有尖笔竖的人能内能外、能动能静、能文能武，具备了双重性格，既有认真 谨慎 较真 责任心强的一面，又有直爽、爽快、行动力强的一面。偏那一面都有缺失。从方向上选右倾的，从长短上选上长（研究）也行，下长（执行）也行，有力度的也行。如果把人放错了位置就等于把这个人浪费掉了 笔画的撇一、真撇（带尖的）二、直撇三、下钩撇四、上钩撇选人时还是选第一、第三好。性格开朗 坦率 乐观洒脱 做事放得开认真 谨慎 稳定性好 为人不够洒脱 做事放不开 情绪协调能力强 性格外向 自我防卫意识强浮躁 容易冲动 敏感 善于观言察色 笔画的捺一、眞捺二、直捺三、顿笔捺四、回钩捺五、上钩捺横竖是基础，撇捺见精神。捺出峰：做事精力很充沛 乐观开朗 精神状态好做事谨慎 对事情的反应不灵活 做事按部就班 意志力坚强对自己充满自信 比较厚道 做事比较沉稳 为人不够爽快应变能力很强 自控能力强 协调能力强 有城府 有心计 有精神 自我为中心外露 观察能力强 行动能力强 容易冲动 沉不住气笔画的横折一、圆角折二、平角折三、尖角折首选又有尖又有圆：这种人既有原则性 又有灵活性 既能坚持自己的独立观点 有独立人格 又有变通策略 有迎合大众心理的精神，其它三种都有缺陷。如果圆角书写快代表：圆滑 会应变 口才特别好 如果笔速很慢 个性比较随和 平易近人 宽容别人 批评意识不强 如果正常笔画代表 个性柔中带刚 不拖泥带水 果断 利落 干脆 如果笔画很轻代表：时而坚强 时而脆弱 意志坚强 做事比较果断 倔强 好胜 缺乏灵活性 缺乏忍让之心 缺乏理解之心笔画的提一、顿笔提二、连笔提三、长笔提小心谨慎 犹豫不决 保守 自控能力较强 不会乱说乱做 统计财务的合适人选两种解读：一、性急 反应很快 二、做事急于求成脾气泼辣 容忍之心比较差 机智敏捷 感情外露 竞争意识强笔画的钩一、有钩不钩二、长钩看一个人心胸大不大 除了看横画长短之外 还可以看“事”字这个钩，窄-小气 斤斤计较于丹的于字钩几乎是90度，心胸宽广 坦荡如砥。但太长，发起脾气来很大 怒则伤肝。做事干练 敢作敢为 果断 带有一点点主观 是行动力非常非常强的人个性鲜明 意志力坚强 很容易被激怒偏激 缺少忍让 想象力丰富 梦想幻想多笔画的点一、点的高二、点的刚刚好三、点低了四、有点不点如“术”字如点高代表：高智商 想象力丰富 自尊心很强 注重精神享受 做事认真 守本自律 很有分寸 恰如其分智商不高 为人比较现实 看重眼前利益 一种是确实忘记了 记忆力不下降 第二种喜欢作假 如何用人？如何留人？9213 4 5 678 1-4-2-8-5-7-13-9-6-31-7 4-1 7-5 2-4 5-8 8-23-6 6-9 9-3 892134567 一一 号号 嘉许他在各方面较高的要求 鼓励他多关注正面的信息 和一号沟通要用理性的方式 而非只凭感觉 二二 号号 要真诚，他们喜欢直接了当 对于二号的帮助一定要真诚致谢 如果你不需要二号的帮助，一定说明原 因，令其明白，切勿冷冷拒绝 表现足够尊重，当他表达想法，勿轻易否决或不听 三 号 肯定他的形象 公众赞扬，嘉许他的成就 回应不要当众，要单独沟通 一定要维护他的形象 四 号 表达对四号的理解，不要被感觉支配和摧毁 聆听，尊重他的感觉 肯定他的独特 需要四号帮助时要主动提出 五 号 尊重他保护隐私及个人空间的习惯 要拜访他一定要预约 他在沟通时的沉默未必是拒绝，也许是在仔细的品味 需要五号帮助时要以邀请而非指使的感觉 六 号 和他讲话，内容要精确实际 不要直接或背地批评他的顾虑和担心 不要过分肯定或当众赞扬他 与他相处要言行一致，重承诺 七 号 创造轻松愉悦的会谈气氛，去参与他们的喜悦 不要批评或给出指示，使用中性词语来提建议 沟通中如果他们要怪罪于你，别放在心上，继续进入主题 八 号 直接不要兜圈子 令他觉得过程中自己占主动权 九 号 倾听他们，并让他们知道你已经听到重点 对方思想溜号时，用发问把他们带回焦点 去认同他们的稳定及平和 如何用宏观理论破解九型人格心8号太上扬顿笔竖 下长脑腹7号方向不同尖笔 外钩竖有大有小连笔型3号上扬横右倾竖2号长横右倾竖1号水平横顿笔竖9号水平横顿笔竖4号下滑横上长竖 左倾竖5号下钩横上长竖 内钩竖6号顿笔横平弧度竖 短竖A 超我 脑B 自我 心C 本我 腹Y轴X轴字体正方形封口闭垂直财务质检纪检字体扁平或右倾助理或秘书客户经理字体右偏角尖执行总裁营销总监研发部创新高手不要打卡字体左偏字体偏长上面大下面小策划参谋字体方正或带弧度封口开型垂直型财务总监保密工作接待公关营销小国之主不做大国之臣没尖角上面小下面宽行政协调内部如何激励人？多一点激励少一点控制 杰克韦尔奇如果说工资 奖金 制度只是一种保健因素 那么心理学的激励方法是激励人的钥匙 是一种药一把钥匙开一把锁每一个人都有不同的激励方法 让他全力为公司做贡献。如何用宏观理论破解九型人格心8号太上扬顿笔竖 下长脑腹7号方向不同横尖笔 外钩竖有大有小连笔型3号上扬横右倾竖2号长横右倾竖1号水平横顿笔竖9号水平横顿笔竖4号下滑横上长竖 左倾竖5号下钩横上长竖 内钩竖6号顿笔横平弧度竖 短竖A 超我 脑B 自我 心C 本我 腹Y轴X轴财务质检纪检激励1号 创造公正公平的环境 一丝不苟的工作氛围制度非常明确 对他提出明确要求如何用宏观理论破解九型人格心8号太上扬顿笔竖 下长脑腹7号方向不同横尖笔 外钩竖有大有小连笔型3号上扬横右倾竖2号长横右倾竖1号水平横顿笔竖9号水平横顿笔竖4号下滑横上长竖 左倾竖5号下钩横上长竖 内钩竖6号顿笔横平弧度竖 短竖A 超我 脑B 自我 心C 本我 腹Y轴X轴激励2号 非常注重人际关系工作氛围要和谐 当他做出工作成绩一定要对他表示感激之情 在2号的头脑中没有事 只有人助理或秘书客户经理如何用宏观理论破解九型人格心8号太上扬顿笔竖 下长脑腹7号方向不同横尖笔 外钩竖有大有小连笔型3号上扬横右倾竖2号长横右倾竖1号水平横顿笔竖9号水平横顿笔竖4号下滑横上长竖 左倾竖5号下钩横上长竖 内钩竖6号顿笔横平弧度竖 短竖A 超我 脑B 自我 心C 本我 腹Y轴X轴激励3号 把他的目标和公司的目标结合在一起 甚至把工资降得很低，你干3年给0.1%的股份 干10年给你2%的股份孟子：有恒产者有恒心执行总裁营销总监如何用宏观理论破解九型人格心8号太上扬顿笔竖 下长脑腹7号方向不同横尖笔 外钩竖有大有小连笔型3号上扬横右倾竖2号长横右倾竖1号水平横顿笔竖9号水平横顿笔竖4号下滑横上长竖 左倾竖5号下钩横上长竖 内钩竖6号顿笔横平弧度竖 短竖A 超我 脑B 自我 心C 本我 腹Y轴X轴激励4号 传递欣赏他 在乎他的信息 少给他条条框框研发部创新高手不要打卡如何用宏观理论破解九型人格心8号太上扬顿笔竖 下长脑腹7号方向不同横尖笔 外钩竖有大有小连笔型3号上扬横右倾竖2号长横右倾竖1号水平横顿笔竖9号水平横顿笔竖4号下滑横上长竖 左倾竖5号下钩横上长竖 内钩竖6号顿笔横平弧度竖 短竖A 超我 脑B 自我 心C 本我 腹Y轴X轴激励5号 看重能发挥他聪明头脑的程度 把最好的平台放手给他做策划参谋如何用宏观理论破解九型人格心8号太上扬顿笔竖 下长脑腹7号方向不同横尖笔 外钩竖有大有小连笔型3号上扬横右倾竖2号长横右倾竖1号水平横顿笔竖9号水平横顿笔竖4号下滑横上长竖 左倾竖5号下钩横上长竖 内钩竖6号顿笔横平弧度竖 短竖A 超我 脑B 自我 心C 本我 腹Y轴X轴财务质检纪检激励6号让他有安全感 养老保险儿女就业财务总监保密工作如何用宏观理论破解九型人格心8号太上扬顿笔竖 下长脑腹7号方向不同横尖笔 外钩竖有大有小连笔型3号上扬横右倾竖2号长横右倾竖1号水平横顿笔竖9号水平横顿笔竖4号下滑横上长竖 左倾竖5号下钩横上长竖 内钩竖6号顿笔横平弧度竖 短竖A 超我 脑B 自我 心C 本我 腹Y轴X轴激励7号 让他感觉在这里工作很有意思 不愿意走 给他安排变化性很多的工作接待公关营销如何用宏观理论破解九型人格心8号太上扬顿笔竖 下长脑腹7号方向不同横尖笔 外钩竖有大有小连笔型3号上扬横右倾竖2号长横右倾竖1号水平横顿笔竖9号水平横顿笔竖4号下滑横上长竖 左倾竖5号下钩横上长竖 内钩竖6号顿笔横平弧度竖 短竖A 超我 脑B 自我 心C 本我 腹Y轴X轴激励8号充分授权 不要过多去干预他 用人不疑疑人不用在这种人身上很合适如何用宏观理论破解九型人格心8号太上扬顿笔竖 下长脑腹7号方向不同横尖笔 外钩竖有大有小连笔型3号上扬横右倾竖2号长横右倾竖1号水平横顿笔竖9号水平横顿笔竖4号下滑横上长竖 左倾竖5号下钩横上长竖 内钩竖6号顿笔横平弧度竖 短竖A 超我 脑B 自我 心C 本我 腹Y轴X轴激励9号追求比较和谐 安逸的氛围 逃避纷争 当矛盾太多关系复杂的时候他会辞职 让他做的工作一定提前帮他设计好 程序搞好交给他没有太多创意执行力强行政内部协调没有完美的个人只有完美的团队如何组建团队开辟市场，如何组建团队？一、8号领导型二、2号给予型三、6号忠诚型四、3号目标型五、5号思想型六、1号完善型七、7号活泼型八、4号感觉型九、9号平和型依此顺序 不能颠倒李向阳愿与大家李向阳愿与大家一起探讨分享一起探讨分享137137 72337233 11111111