【应届生求职简历】制作技术 指导贴【中英文】

写在前面：说实话，这个帖子其实很不好写，不是没有内容可写而是可写的内容太多。当初我制作求职简历的时候跟大家一样无从下手，到处找模板或者相关的文章来参考，所以个人感觉写这个帖子还是很有必要的。既然写简历的内容很多，我就不可能面面俱到，因此我仅仅遵循务实的原那么为大家介绍如何制作一份出色的简历。这篇帖子是我为母校的学弟学妹们写的，所以希望仅仅是内部交流，禁止向外传播，多谢支持。一、制作简历之前的准备工作 1、明确自己的求职目标 首先要对自己的能力有一个客观的分析，结合实际情况合理的定位自己的求职目标。明确自己选择的行业是什么，期望的职位是什么，企业的性质如何等等。2、提前锁定目标企业 提前选择几个你心仪的并且有时机进入的企业，了解企业文化等内容，这个对于简历的制作非常重要，决定了你的简历内容到底应该怎么去组织。你也可以针对不同企业的不同职位制作相应的简历，防止千篇一律。3、整理自己的信息 把大学自己获得的证书都翻出来吧，挨个学期回忆一下自己的学习情况、曾经组织和参加过的活动、获得过的荣誉称号和奖励等等，并将这些内容按照时间顺序或者信息类型一一整理出来，不管有用没用全部整理，这是为了积累素材。4、知识的积累 想要制作一份成功的简历，掌握简历制作的相关知识是必不可少的。另外还有一些制作简历的考前须知之类的内容，经验的积累很重要。还有一项很重要的知识就是应用软件的操作技术，这方面的内容我会在后面为大家介绍。二、制作简历时的考前须知 1、简历的作用是什么？求职的目的是找到一份自己满意的工作，简历的作用是实现求职目的的助推器。2、简历的目的是什么？ 有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。3、简历里应该写什么？ 简历不是个人活动和个人成绩的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。简历的内容不要太繁杂。动辄5，6页的简历不会对求职有任何帮助，因为招聘人员不会仔细看你简历的细节。用人单位一般都会收到一大堆的简历，招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩。 尽可能的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。只写与应聘职位相关的内容。招聘单位希望求职者的简历能提供足够的信息，使他们能够了解你并决定是否给你面试时机。无用的信息非但不能提高你获得面试的时机，反而会让招聘人员无法找到需要的信息。 三、制作简历需要防止的问题 1、错误 千万不要无视简历中的错误，如印刷错误、语法错误及标点符号错误，要记住简历是求职者的第二张面孔，雇主是从简历上了解求职者的性格，做事的认真程度和个人文化素养等。所以一定要仔细推敲每一个词，写个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。2、写一些不相干的信息 许多人会在简历中概括他们的兴趣，比方阅读，徒步旅行和滑雪等等。如果这些内容与你的目标工作没有关联的话就删除吧，为更有价值的内容提供空间。3、太冗长 很多人想增加简历的分量，所以尽可能地往里面填充内容，这是不可取的。可能很多内容会是招聘人员不关心的信息，这样他会觉得这份简历不匹配招聘要求从而淘汰。除非你提供的材料能强有力地说明你适合招聘要求，你才可以大量提供，比方应聘记者，你把自己感到得意的以前发表的文章都装订到简历中，这样别人一看就知道你确实有这方面的功底。但是，如果是应聘会计，你却说明你发表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，显然是不适宜的。4、篇幅过短 一般简历要求一页A4纸的篇幅，于是很多人就觉得简历越简洁越好，也有一些人认为没有什么内容可写，于是就干巴巴的列举了一下自己的私人信息和学习的课程，显然这样的简历是很失败的。应届生的求职简历最好不要超过一页，如果确实有很多实际经验简历可以制作成两页，但是一定要防止写得内容太少。5、语言过于华美 “大二那年，我和寝室的一个兄弟一起帮助某某公司开发了一个脱俗大方的企业网站这样的描述并不比“成功开发某某企业网站更有说服力，而且还浪费了珍贵的简历空间。6、花里胡哨 过于花哨的简历会被认为是不自信的表达，用人单位真正看重的是简历中有用的信息。在自己的简历堆砌一大堆的形容词而导致内容空洞甚至导致强项被淹没得不偿失。7、版面太美观或者太不美观 购置产品大家都很注重外观，对简历也是一样的道理。如果你不是应聘艺术设计师的话，版面最好还是中规中矩的好。简历里面到处是花只能让招聘人员满眼是“花。爱美之心人皆有之，如果简历就是简单的罗列内容甚至打印出来的简历上面有污垢的话，相信你不会获得太多的面试时机的。四、制作简历的要点1、针对职位制作 对不同的职位，招聘单位的侧重点不同，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位，他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。2、突出要点 基于同样的理由，应该了解招聘者的招聘重点，看重的地方，然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节，不要把所有次要的职责都列出，只写主要的。删除那些无用的东西，比方你的爱好，除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队，而你恰好是学校足球队的前锋。3、格式恰当 篇幅适宜第一印象很重要，组织很差、格式杂乱无章、条理不清楚以及过于简单和过于复杂的简历是不会给招聘人员留下好印象的。简历格式要注重条理，同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。简历制作的好坏也是一个人能力素养的很好表达。4、注意细节 较之业务，招聘者更看重素质，较之能力，招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处表达出来，所以大局部招聘者会特别重视细节，往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里，你可能没意识到这是个错别字，但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌，把细节落实到实处。5、精心编排格式 简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。版式的效果好，简历翻开来第一印象就会特别好，这样招聘人员才会用心阅览下去。 6、制作中英文简历 如同中英文面试都需要准备一样，中英文简历同样需要准备。 设想一下，如果你获得了一个面试时机，事先面试官并没有通知你收英文简历或者有英文面试，而是在你走到面试官面前的时候让你提供英文简历或者让你来个英文自我介绍。此时你没有任何准备的话，将是何等的为难。 很多人只准备中文简历而无视了英文简历，这样往往会错失很多就业时机，所以有备无患还是很有必要的。 五、简历样板的说明 下面我就以自己制作的一份简历来讲解一下简历的具体制作要点。假设我想应聘的职位是百度公司的软件开发工程师职位，如下列图所示是我为这个职位制作的简历。我将按照从上到下的顺序为大家介绍每一个局部的内容。1、页眉 这个位置放置的是哈工大的校徽和校名，有利于招聘人员从大量简历里面筛选到你的简历，因为大多数企业还是很看重哈工大这个牌子的。2、应聘职位 应聘职位最好放在开头的醒目位置，这样可以防止投错简历或者用人单位看错简历。这个位置也可以空出来留着手写，尤其适合临时投递的情况。3、根本资料也可叫做个人资料 这局部内容主要列举的是自己的一些根本信息，我简历上写得试一下最起码的信息，这些根本就足够了，至于身高体重三围爱好等没必要的资料就没必要一一列举出来了。不过要强调的是对于自己的联系方式和邮箱一定要写正确，另外 也要保持开机状态，防止企业联系不到你。4、教育背景 这一局部主要介绍的是自己的教育情况，“毕业院校一栏里面该不该有“威海二字我就不在这里讨论了；“语言水平一栏如果四六级都过了的话只写六级也行，如果还有小语种的优势，写出来还是比拟好的；“其他技能一栏主要是填写你获得的其他资格证书或者职称之类的，如果没有的话就可以去掉这一栏；“主修课程一栏只列举重要的必修课就可以了，至于像“音乐欣赏之类的无关痛痒的课程就不要写了，记住一点，简历内容效劳于求职的职位。另外，如果你的学习成绩很优秀10%，那么不妨写上，学习好不是错。5、工作能力及获奖情况 这一局部的作用是向用人单位展示自己的综合素质，尤其适合那些对综合素质要求较高的职位，尽量保证一行一个内容。 这一局部同下面的“专业技能及实践经历位置可以互换，互换的原那么就是哪一项你的表现最优秀就把哪一项放在上面写，也就是所谓的突出自己的闪光点。“工作能力一栏主要介绍自己在校的主要工作经历，目的是突出自己的组织管理能力和综合素质，要求只写出能够突出自己优势的23项即可，切忌大篇幅记录自己的“丰功伟绩；“获奖情况一栏主要介绍自己大学期间获得的奖学金、荣誉称号等内容，如果获得奖项较多就采用集中的方式列举，如果较少的话就采用时间法列举，另外要将重要的内容优先列举出来。6、专业技能及实践经历 这一局部的作用是展示自己的专业素质、工程经验以及主要的实践经历，尤其适合那些对实际经验有要求的职位，尽量保证一行一个工程。“专业技能一栏主要介绍自己在专业领域以及相关领域的成果，尤其要突出自己应聘相应职位的专业优势。我这里列举的是计算机专业自身的一些技能，其他专业的朋友可以根据自己的实际情况列举。描述的时候尽量防止过分夸大的用词例如精通某某技术；“实践经历一栏主要介绍自己的工程经验和社会实践等，原那么也是与招聘职位不相关的内容尽量不要列举，并且表达语言尽量直白，防止过分华美。计算机专业信息专业的朋友可以在对应开发工程后面写上使用的主要技术或者仪器等内容。这里要特别补充的一点是：很多朋友可能并没有那么多实践经历要写，这种情况该怎么办呢？这种情况下，大家可以将自己专业方面参与的“课程设计或者“创造制作适当的“演化成“工程经验，因为一般情况下，企业问你的工程经验的时候，能够保证自圆其说即可证明自己参与过，当然也不排除有的企业询问的非常详细，所以不要过分的夸大，不然会死得很惨。7、求职成功的最大优势 这一项相当于对自己简历内容的一个概括，很多人在制作简历的时候往往忽略这一项，其实这一项很重要，很有可能使你的简历脱颖而出。这一项尽量用几个精炼的词语将自己最大的优势描述出来，可以给招聘人员比拟直观的印象，但是同样要防止空洞的描述。8、水印 由于我“打算应聘的是百度公司的职位，所以我将百度公司的标志制作成了“图片水印，这项小小的技能也会使你的简历增色不少的，当然你也可以使用“文字水印。9、英文简历的制作说明 英文简历风格应该简洁大方，要符合英语的表达方式。同中文简历不同，英文简历应该尽量防止“表格式布局，而是采用“列举式布局。要推敲每一个词每一句话，必要的时候找专业人士帮助搞定。可以先由中文简历“直译成英文简历，然后逐步修改完善。10、其他想说的内容 整体和局部都很重要。大家可以看看我贴出来的简历样本，从整体上看简洁大方，没有什么华美的修饰。从细节上看，结构很规整，内容方面甚至细化到了每一个标点符号。这些因素都可以用来衡量简历制作成功与否。在包含很多文字的工程中，使用字体加粗的技术将关键词标注出来，这样更容易让招聘人员捕捉到有用的信息。简历中的字体最好不要超过3种，使用不同字体的目的是区分不同内容并且突出重点信息，但是要防止使用不当造成的花哨之嫌。如果自己不好把握尺度的话，建议只使用默认的宋体字以及粗体操作就可以了。字号的大小也要适宜，一般使用默认的五号就可，当然一些标题的字号可以酌情调整。六、制作简历的主要技术介绍 这局部内容主要讲解的是Word操作，如果你的Word技术很好的话完全可以不看这局部内容。1、页面设置 在新建一个Word之后，往往需要对整个页面进行一些设置，例如页边距、方向、版式等等，这个时侯就要用到“页面设置功能，如下列图所示，点击“文件 | 打印选项，就会弹出打印设置对话框： 2、页眉操作这一局部用来添加页眉的哈工大标志，当然也可以写一些文字内容。点击如下左图所示的“视图 | 页眉页脚，这个时候光标会自动进入页眉位置，如下右图所示。 点击“插入 | 图片 | 来自文件命令，可以选择适当的图片填充页眉的位置。3、边框和底纹 就像大家看到我的简历样板那样，表格的边框粗细以及某些单元格的背景色不同，这些都是在“边框与底纹里面设置的。首先选择需要设置的单元格，然后右键点击“边框和底纹选项，如下左图所示。在弹出的对话框中，“边框一栏可以设置表格边框，“底纹一栏可以设置表格背景，大家可以尝试操作。 4、工程符号和编号 我的简历样板在列举小工程的时候，前面有个箭头，既可以是一种小小的装饰，也可以使列举更加明晰。想要实现这个功能也很简单。点击“格式 | 工程符号和编号如下左图所示，在弹出的对话框如下右图所示中，你就可以选择自己喜欢的类型了。5、水印 正如我在上面提到的，可以添加图片水印或者文字水印，这个功能平时不怎么使用。点击“格式 | 背景 | 水印选项如下左图所示，就会弹出水印设置的对话框如下右图所示，在这个对话框里面，你可以设置图片水印，也可以设置文字水印。 不过需要强调的一点是，仅仅在电脑上面设置了水印并且看到了效果是没用的，还要保证能够打印出来，因此需要对“打印功能进行一下设置。首先选择“文件 | 打印如下左图示，在弹出的对话框中点击左下角的“选项，在紧接着弹出的对话框中，选中“背景色和图像选项如下右图所示，这样点击确定之后，就可以打印出水印效果了。 七、不断修改自己的简历 大家可能很容易无视这个步骤，总想一劳永逸，认为认真的做完一份或者几份简历就足够了。其实这一步很重要，因为初次接触简历，经验缺乏，肯定有很多缺乏或者疏漏的地方，这些都是需要及时调整的。 八、其他补充事项 简历一定要防止千篇一律，没有绝对适合自己的简历，只有能够充分展现自身优势并获得招聘人员关注的简历才是比拟成功的简历。所以，大家一定要把握好简历制作这一关，让你的简历成为你求职路上的助推器！ 每天前进一小步。可以与同学交流制作简历的经验，学习别人优秀的简历，不断完善自己的简历，调整自己的心态。 一份好简历应该具备的特点：目标明确的简历；清晰具体的求职目标；有倾向性的经历概述；如果你的学习成绩骄人，千万不要谦虚；言简意赅的描述在相关工作上的实践经历；在“求职意向一栏明确说明自己的求职意向； 推荐大家一本很不错的书?毕业不失业，实习求职全程指导?，这本书的内容很实用，在咱们学校社科阅览室就能够借到，不过貌似就根本吧。 如果还有其他需要补充的内容，我会继续编辑帖子的，谢谢大家的阅读！