车间副主管工作总结-车间主管工作自我总结

上传人:Wo****B 文档编号:120897966 上传时间:2022-07-18 格式:DOC 页数:2 大小:11.50KB
返回 下载 相关 举报
车间副主管工作总结-车间主管工作自我总结_第1页
第1页 / 共2页
车间副主管工作总结-车间主管工作自我总结_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
车间副主管工作总结-车间主管工作自我总结转眼间,一年的工作也即将接近尾声,在班组以及各位领导的帮助下通过认真的总结经历,仔细的分析p ,从已经出现的问题中汲取教训,在困难中锻炼才能,在反思中进展自我进步,最终圆满完成了全年工作。为了更好的使我在新的一年里个人才能有所进步,工作有更大的进步,根据领导的要求现将我个人一年的工作总结如下;一、年初,消费线开的比拟紧迫,针对纯熟员工较少,新员工较多的情况下,加强了新员对工作的学习才能,并安排老员工手把手教学,使新员工在短期内可以适应本岗位的各项操作。二、6月-7月在消费过程中,因满卷切换易炸筒,班组消耗也逐渐增加。要求员工工作时做到,忙而不乱、紧而不散的工作方式,做好本班组的工作。同时,查找原因,对于上机纸管进展严格的检查,并逐步淘汰回用次数多的纸管,减少因纸管带来的不必要的消耗,从而减少炸筒的机率。三、10月19日,因员工许夏雨和邓凯上班期间嬉戏打闹,导致许夏雨工伤事故,对于班组平安教育的不完善,进展了深入的反思,同时加强了对员工的平安教育,并对不合理的行为加以制止杜绝。四、全年数据统计:年末,本班卷绕员工共计8人,年新进员工27人,辞职及自动离任共计26人,其中因工作需要调离卷绕岗位4人,现有人员7人(1人为工伤假)五、工作中存在的缺乏:1、在处理不是我分管的工作时,表现不够主动,究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想,有时就表现出不主动提出自己的工作思路,致使工作节奏慢。2、对新的东西学习不够,工作上往往凭经历办事,凭以往的工作套路去处理问题,表现工作上的大胆创新不够。3、班组的管理还不够细致,员工的平安和质量意识仍不够强,导致本年度的1起平安事故。虽然事后也对当事人进展了教育和处理,针对性的作出了相应的对策。但应还是预防为主,加大平时的教育力度,进步员工的平安和质量意识,从根本上减少平安事故隐患的发生。以上的缺点我将通过不断的学习,努力进步自身的工作才能,工作程度的根底上来克制缺点,完善自我,以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的开展添砖加瓦。第 2 页 共 2 页
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!