电竞社规章制度

电竞社规章制度电竞社规章制度 篇一：上大电竞社章程 上海大学电子竞技社团章程草案前言电子竞技体育就是利用高科技软硬件设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力对抗运动。通过运动，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、心眼四肢协调力和意志力，培养团队精神，促进学生全面发展。 正是因为电子竞技运动这样的内涵和功能，2003年11月18日,国家体育总局正式批准,将电子竞技列为第99个正式体育竞赛项目。作为当代大学生,无不面临着各种社会竞争。考虑到我校学生竞争意识的现状,所以决定在校内创办电子体育竞技社团。可以让大家利用社团活动时间增强社会竞争意识，支持并发展国内电竞事业。第一章 总则第一条 名称本社团全称为“上海大学电子竞技社团”，简称为“上大电竞社”第二条 组织性质本社团是由我校宝山校区学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团委、学生社团联合会监督和引导的非营利性学生社团组织，接受上海大学团委和学生社团联合会的监督管理。第三条 社团宗旨本社团贯彻落实党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度，遵守社会道德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定，配合学校育人工作。本社团通过开展技术交流和社团活动，落实学校文化建设，提高社员社会竞技意识以及竞争能力，丰富学生业余生活，激发大学生对课外活动的积极性，培养大学生的良好心态，激发大学的合作与竞争意识，为构建多彩校园文化与和谐校园氛围贡献一份力量。第三条 社团目标给电竞爱好者一个集体，树立其正确的电子竞技思想,引导他们健康竞技、绿色竞技。提供一个健康的、属于他们自己，展示他们自己能力的平台。第四条 社团口号及社团会歌社团口号；青春在指尖飞扬，热血在胸膛涌动。社团会歌：渴望光荣第二章 社团组成及部门职能 社团组成 设有社长一名，副会长两名，干部若干。社团下设组织部、宣传部、外联部、秘书处、管理部五个部门。本社团管理机构成员必须具备的条件思想积极进步，遵守各项法律、法规。工作态度端正。具有社团工作经验和较高的交际、组织能力。工作热情，有责任感和奉献精神 职能第一条 社团职能1.加强在校大学生之间的交流，挖掘大学生的思维意识能力，扩大会员的交流，以及加强人员交往。2.组织开展实践活动，创作思维能力的培训视频，对社会竞争以及竞技活动方面组织谈论会。3.为会员打造个性发挥的平台。社团里，开展会员之间的交流以及学校与学校之间的健康竞技交流活动。4.组织会员定期的接受培训，组织会员定期的开展比赛，加强对竞争意识的认识，以及合作精神的重要性。5.及时向学生会及学校领导汇报和反映会员的意愿，依法维护会员的合法权利。6.指导和帮助社团有关部门的活动。7.对竞技精神进行有效的宣传。8.承办学校有关部门的委托活动。9.组织社团联谊活动。第二条 社长职能1. 负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务；2. 领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会；3. 监督各部门工作，和副社长对各部门工作进行考评；4. 负责社团重大活动的筹备和组织；5. 加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持；6. 定期检查各部门的工作簿，并且给予一定的指导；7. 根据工作簿及日常社团活动，归纳总结经验，写入社长簿，交由下任社长。第二条 各部门具体职能组织部组织社团的日常工作的执行策划社团活动的进行，并拟定策划书处理社团计划的完善与审批工作负责会员的招新工作的组织宣传部负责设计制作宣传系列物品，并能做好宣传工作在社团活动举办前期，做好外部宣传工作在一定条件下能够承担对外联商家的有效宣传负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象，扩大社团的知名度外联部加强与各企业间的联络，为社团的优秀活动争取商业助 负责社团活动场地的申请以及宣传所需要的展板等的申请工作加强与其他社团之间的联系，树立社团良好形象，为社团的团结发展做出贡献努力争取校内外各单位的合作，为特困生寻找一批岗位，争取社会资助秘书处对每次社团活动作详细的记录，并做总结，并上交社联秘书处与各部门联系，并收取会员的意见和建议，并及时向会长反映能够及时向会员下发通知管理部管理各级部门，对所有成员进行考勤调查上报管理一切奖惩措施负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员档案的管理。负责社团资金的管理。第三章 会员第一条 本社团会员种类为个人会员。第二条 会员入会的条件品行端正，思想上进，有正确的电竞精神，绝不沉溺于游戏。有加入社团的意愿，并能够按时参加社团组织的各项活动。在本学期，大一不能有超过一门的挂科。大二及以上不能有超过两门的挂科。身体状况良好，切体育科目没有挂科记录。第三条 会员入会的程序向各个院所的负责人提交申请，并经社团审批。经审批后，需填写中心电竞俱乐部成员信息表，确认所有资料真实、无误，由工作人员登记存档第四条 退会的有关规定由于个人原因确定无法再按时参加社团活动者，需向各院所相关负责人提出书面说明，由该负责人统一报社团管理机构处理。会员如果半年不参加本社团活动的，视为自动退会。退出社团的成员仍可参与社团活动，但不再在社团留有备案，也不再享受社团内部的相关奖励。会员如有严重违反本章程的行为，经会员大会及监督大会表决通过后，取消会员资格。第五条 会员的基本权利会员有参与社团任何活动的权利。会员有选举权与被选举权。会员有参与社团工作的权利。会员有提出意见及建议的权利。其他权利。第六条 社团成员的基本义务会员有严格遵守社团章程的义务。会员有执行社团决议的义务。会员有自觉维护社团形象，利益，声誉的义务。 会员有积极、按时参与社团的各项活动的义务。其他义务。第四章 负责人产生、罢免第一条 会长产生及罢免程序竞选社长前必须填写相关申请表，且由监察委员会审批，并交由组织部进行通知；社长一职由所有会员进行公开公正选举，进行民主投票，且必须经过会员大会及监察委员会认可，否则视为无效；新届社长上任后必须主持一次会员大会，宣布竞选结果；社长因有事需退出社团，必须书写退会申请表，经会员大会及监察委员会同意方可；学生毕业离校，自动退出社团并除名；若社长不称职，不用心于社团，或者做有弊于社团的事情等等会员大会及监察委员会有权强制使之退出，并改选新社长。若愿意留下，则继续保持会员身份；若不愿意，则除名；第二条 副社长及各部门负责人的产生竞选副会长，必须写书面申请，交由会长及监察委员会核实，在换届会员大会上，由社长主持，并通过公开民主竞选产生副社长；竞选部门负责人凡承认本社团章程，严格遵守本会各项规章制度的本社成员，可以应聘为本社团干部选拔部长及副部长为相关部门部长、副部长进行投票选举。保证选拔的公平、公正、公开第五章 会议制度第一条 有关会议的规定定期举办各种活动，活动包括会员晚会、知识讲座、技术指导、健康网络教育、电竞比赛等定期召开管理层会议，讨论研究社团事宜定期召开全体会员会议，落实各部门的各项工作，讨论社团发展方向所有会议由秘书处记录、整理和存档第二条 有关考勤的规定所有考勤由管理部处理管理部由所有会员共同监督考勤包括会议，活动等的成员出勤情况所有违纪都由管理部记录并上报秘书处第六章资产管理、使用原则第一条 活动经费的来源在自愿条件下社团成员在入会时缴纳会费 其他助：在遵循学校的相关规定的前提下，并在经过学生社团联合会和校团委批准的条件下接受外来助在核准的活动范围内开展活动或服务的收入。其他合法收入第二条 经费使用原则经费使用的原则是：合理，公开透明，并能尽可能的服务大众，服务会员经费的使用用途包括社团宣传费，组织活动的开支本社团严格遵守财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整所有的经费必须公用，任何人不得以任何理由，任何手段挪用所有费用的支出与收入必须由秘书处审核 ，并接受各级指导单位的监督。所有审核通过的费用都必须由秘书部记录并及时上报第三条 管理经费的办法所有的经费由管理部保管对于所有的审核通过的的经费使用都必须由秘书部联系与转交每个月都由秘书处和副会长对资金进行审核所有的挪用行为都将移交学校处理第七章 征程的修改程序第一条 对本社团章程的修改程序，由社团联、本社团执行机构或10名以上本社团成员联名提出，并由挂靠部门、指导老师和社团负责人联合审议。第二条 本社团修改的章程，需在联合审议后7日内，报给团委。第八章 终止程序及终止后的财产处理第一条 本社团完成宗旨或自行解散或由分立、合并的原因需要注销的，有社团执行机构提出终止动议。第二条 本社团终止动议须经挂靠部门、指导老师和社团负责人联合表决通过，并报指导单位审查同意。第三条 本社团终止前，须在团委组织下成立清算组织，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第四条 本社团竞团委办理注销手续后既为终止。第五条 本社团终止后的剩余财产，在团委的监督下，按照上海大学管理条例的有关规定处理。第九章 附则任何个人或组织不得盗用本社团名义开展任何活动，社团保留诉讼法律的权利成员在会期间不得参与和进行有损国家，集体和社团的活动。如有发现，协会作开除处理。篇二：电竞社团章程 南宁学院电竞协会章程第一章 总则第一条 名称第二条 组织性质第三条 社团宗旨第四条 社团口号第五条 社团会歌第二章 组织结构第六条 机构设置及职能第三章 权利与义务制度第七条 社团成员的基本权利第八条 社团成员的基本义务第四章 会员制度第九条 会员入会的条件第十条 会员入会的程序第十一条 退会的有关规定第五章 干部制度第十二条 协会干部的要求第十三条 协会干部的选拔第十四条 协会干部的权利与义务第六章 会议制度第十五条 有关会议的规定第十六条 有关考勤的规定第七章 财务制度第十七条 活动经费的来源第十八条 经费使用原则第十九条 管理经费的办法第八章 奖惩制度第二十条 奖励 第二十一条 惩罚第九章 协会近期发展规划第十章 附则 第一章 总则第一条 名称本社团全称“南宁学院电竞协会”，简称“电竞协会”。第二条 组织性质本社团是由我校南宁学院学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团委、学生社团联合会监督和引导的非营利性学生社团组织，接受南宁学院团委和学生社团联合会的监督管理。本社团贯彻落实党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度，遵守社会道德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定。第三条 社团宗旨落实学校文化建设，丰富学生业余生活，激发学生的合作与竞争意识，并作为体育与文艺竞赛的补充。第四条 社团口号及社训口号：sho yourself,make difference社训：发扬电竞精神，展示体育风采第五条 社团会歌社团以奇迹再现作为会歌第二章 组织结构第六条 机构设置及职能 机构设置设有会长一名，副会长两名，干部若干。社团下设组织部、宣传部、外联部、秘书处、管理部五个部门。本社团管理机构成员必须具备的条件思想积极进步，遵守各项法律、法规。工作态度端正，业务具有社团工作经验和较高的交际、组织能力工作热情，有责任感和奉献精神 职能1、会长职能负责确定本社团的发展方向领导各个部门的日常工作，主持社团会议。2、副会长职责协助会长处理日常工作做好分工负责的各项任务制定协会年度工作计划，并督促计划的实施听取各部门上报的工作情况，并做好各部门的协调任务对年度工作做出总结会长不在时，能暂时代理会长工作3、各部门具体职能组织部组织社团的日常工作的执行策划社团活动的进行，并拟定策划书处理社团计划的完善与审批工作宣传部负责设计制作宣传系列物品，并能做好宣传工作在社团活动举办前期，做好外部宣传工作在一定条件下能够承担对外联商家的有效宣传外联部加强与各企业间的联络，为社团的优秀活动争取商业助负责社团活动场地的申请以及宣传所需要的展板等的申请工作加强与其他社团之间的联系，为社团的团结发展做出贡献秘书处对每次社团活动作详细的记录，并做总结和通讯稿，并上交社联秘书处与各部门联系，并收取会员的意见和建议，并及时向会长反映能够及时向会员下发通知管理部 管理各级部门，对所有成员进行考勤调查上报管理一切奖惩措施第三章 权利与义务制度第七条 社团成员的基本权利会员有参与社团任何活动的权利。会员有选举权与被选举权。会员有参与社团工作的权利。会员有提出意见及建议的权利。其他权利。第八条 社团成员的基本义务会员有严格遵守社团章程的义务。会员有执行社团决议的义务。会员有自觉维护社团形象，利益，声誉的义务。会员有积极、按时参与社团的各项活动的义务。其他义务。第四章 会员制度第九条 会员入会的条件品行端正，思想上进，仅以游戏放松，绝不沉溺于游戏。有加入社团的意愿，并能够按时参加社团组织的各项活动。第十条 会员入会的程序向各个院所的负责人提交申请，并经社团审批。经审批后，需填写中心电竞俱乐部成员信息表，确认所有资料真实、无误，由工作人员登记存档第十一条 退会的有关规定由于个人原因确定无法再按时参加社团活动者，需向各院所相关负责人提出书面说明，由该负责人统一报社团管理机构处理。篇三：电子竞技社团章程 电子体育竞技社团章程前言电子竞技体育就是利用高科技软硬件设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力对抗运动。通过运动，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、心眼四肢协调力和意志力，培养团队精神。正是因为电子竞技运动这样的内涵和功能，国家体育总局将之列为中国正式开展的第99个体育项目。作为当代大学生,无不面临着各种社会竞争。考虑到我校学生竞争意识的现状,所以决定在校内创办电子体育竞技社团。可以让大家利用社团活动时间增强社会竞争意识，支持并发展国内电竞事业。第一章 总则第一条 本社团是由学生集体主办,经校领导批准的正式大学生团体.第二条 本社团的宗旨：通过开展技术交流和社团活动，提高社员社会竞技意识以及竞争能力，激发大学生对课外活动的积极性，培养大学生的良好心态，为构建多彩校园文化与和谐校园氛围贡献一份力量。第三条 本会的主要目标：给电竞爱好者一个集体，指导其正确的竞技思想,提供一个健康的属于他们自己,展示他们自己能力的平台。第四条 本会遵守宪法，国家法律法规，学校规章制度，遵守社会道德风尚。第二章 职能第五条 社团职能1.加强在校大学生之间的交流，挖掘大学生的思维意识能力，扩大会员的交流，以及加强人员交往。2.组织开展实践活动，创作思维能力的培训视频，对社会竞争方面谈论会，以及竞技活动。3.为会员打造个性发挥的平台。社团里，会员之间的交流以及学校与学校之间的健康竞技交流活动。4.组织会员定期的开展比赛，加强对竞争意识的认识，以及合作精神的重要性。5.及时向学生会及学校领导汇报和反映会员的意愿，依法维护会员的合法权利。6.指导和帮助社团有关部门的活动。7.进行各方面的交流。8.承办学校有关部门的委托活动。9.组织联谊活动。 第三章 会员第六条 本社团会员种类为个人会员。第七条 凡在本社团的人员，拥护本社团章程，自愿参加本社团的各种活动。第八条 会员加入程序：提交申请表。常务理事会讨论通过。社团为加入。第九条 本会会员享有以下权利：社团的选举权，被选举权和表决权。参加社团组织的各项活动。批评和监督社团的工作，向社团提出建议意见。退出自由。第十条 会员履行的义务：遵守社团章程。执行社团的决议。接受和认真完成本会委托的事项。维护社团的合法权益。向本会反映会员的情况，以及向社团反映有损社团形象的个人或事件。第十一条 会员如多次不参加社团组织的活动，视为自动退出本社团。第十二条 对违背社团章程及有关规定纪律或损害本会声誉的成员，经常务理事会表决通过取消或暂停会员资格。第四章 组织机构，负责人产生及罢免第十三条 社团的组织机构及职权：常务理事会：负责社团的常务以及纪律的管理，由会长，副会长，各队伍队长副队长组成。会长：总揽全局，协调各队伍的活动交流。副会长：配合会长工作，主要为日常事物。各队领队：管理队伍人员，负责比赛以及联系任务。副领队：协助领队搞好队伍人员以及定时考核。顾问：负责与外校的交流活动，安排活动等等。办公室职责：1负责各种会议的安排及通知，并对会议进行记录和会议各日常工作进行记录。 2协调，督促各部门的工作，整理工作计划并做出合理的工作总结。3对各部门的人员进行调动与调整，协调人力资源部组织适当的培训，促进人才到位。组织部职责： 1负责工作的管理。2完善协会的组织结构，制定标准的制度。3配合好各部门工作以及对社员和负责人的审合。4培养和拥有团队精神，以影响各部门。宣传部门职责：1.领导和发展一支宣传报道队伍，与各社团之间联系协调，以及做好宣传工作。2.通过各种渠道收集活动案例，以及同类组织发展情况。3.定期把社团组织开展的活动以及成绩和效果向全体同学公示。4.与其他社团，协会联谊，做好前期宣传活动以及收尾工作。5.策划好宣传内容。6.积极与各领队交流与沟通，提供整理相关资料，促进社团的发展。策划部门职责：1在活动前期做好资料收集工作，并做好活动的调查，写成书面材料，为具体实施安排做好原始材料的准备。2.做好活动的策划工作，不断满足协会变化动态的需求。3.根据会员的需要和活动的可行性增加和调整活动和安排会员学习交流的策划。4.不断学习其他部门好的策划案例，加大工作效率。6.与宣传组协作、共同完成“宣传与策划”的职责7.严谨工作时刻应对突如其来的问题8.时刻做好工作总结,直接经验与吸取教训.9.积极配合办公室宏观调控.外联部职责:1.积极配合协会展开工作2.联系协会,为协会集体活动的开展努力做好各项准备工作,收集活动信息及其他对协会有价值的信息.3.组织会员开展交流,深入学习,了解其他知识.人力资源部职责:1.及时正合各部门人员.2.负责联系沟通协调工作.3.负责协会的人事招新.4.负责对各项活动的人事安排.5.制定协会的奖惩制度及人员考评制度,对人力资源部进行统一管理.6.积极配合办公室宏观调控.第十四条 本会的最高权利机构是理事会,其职权是:制定和修改章程;选举和罢免理事;审议理事会的工作报告和财务报告;决定终止事宜;第十五条 理事会须有2/3以上人员出席为有效,决议须到会代表过半以上表决通过方能生 效.第十六条 理事会是会员代表大会的执行机构,会员代表大会闭会期间领导本会工作,对会员代表大会负责.第十七条 理事会的职权是:执行会议代表大会的决议选举和罢免副会长、各部部长和各成员筹集召开会员代表大会向会员代表大会报告工作和财务状况决定重要成员的吸收和除名决定需要设立的部门决定指导老师、顾问等人员的聘请领导本会各部门开展工作制定内部管理制度决定其它重大事项第十八条 理事会定期召开第十九条 本会会长、副会长、各部长,必须具备以下条件坚持党的基本路线、方针、政策,政治素质好主要人员在学校中较有影响具有吃苦耐劳的精神,敢于创新的理念身体健康,能坚持章程中所规定的工作未受过任何处分及刑事处罚第二十 条 副会长任期不超过两年,因特殊情况需延期任期内,须理事会2/3以上人员表决通过后继续任职.第二十一条 本协会理事长为本会的法定代表人第二十二条 本协会行使下列职权召集和召开理事会和常务理事会检查会员代表大会和理事会决议落实情况代表大会签署有关重要文件和协议等第二十三条 本会副会长行使下列职权主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划提名各部门主要负责人,交常务理事会管理决定部门负责人的工作方向根据工作需要设置相关工作部门选拔优秀会员担任各部门职务,开展日常事物管理工作第五章 章程的修改程序第二十四条 本会章程的修改,须经理事会和会员代表表决通过后方可修改第二十五条 本会如因各种原因注销时,由理事会提出终止动议第二十六条 本会终止动议须经理事会表决通过第二十七条 本会终止前,应成立清算组织,处理善后事宜第二十八条 本会经办理注销登记手续后即为终止第二十九条 本会终止后的剩余财产,在理事会监督下,按协会有关规定,用于发展会员活动 有关事宜第六章 附则第三十 条 本章程的解释权属本会理事会第三十一条 本章程自电子竞技协会正式成立起生效附录组织部制 电子体育竞技社团篇四：电子竞技社团章程 第一章：总则第一条：社团是在共青团中国汽车技术研究中心委员会的指导和组织下，由中心青年员工自发组建的青年员工社团。社团名称为中国汽车技术研究中心青年电子竞技俱乐部。第二条：社团的宗旨是落实企业文化建设，丰富青年员工业余生活，激发青年员工的合作与竞争意识，作为体育与文艺竞赛的补充。第三条：社团的目标是为中心电子竞技爱好者提供一个交流平台，以此促进青年员工之间互相了解、互相学习与配合。社团将与中心团委下属青年之家合作，开辟专门版面供大家交流经验，并成立电子竞技队伍，代表中心与其他企业开展竞技交流。组织战队成员利用业余时间定期训练，保持竞技水平。通过电子竞技，锻炼参与者的思维能力、反映能力、心眼四肢协调能力和意志力。在娱乐的同时既放松了身心，又培养了团队精神与配合意识，推广健康竞技，公平竞技。第四条：社团一切活动都必须遵守国家法律法规与中心团委的各项规章制度，保护企业环境，帮助青年员工健康全面的发展。第二章：会员的权利与义务一、基本权利第一条：会员有参与社团任何活动的权利。第二条：会员有选举权与被选举权。第三条：会员有参与社团工作的权利。第四条：会员有提出意见及建议的权利。第五条：其他权利。二、基本义务第一条：会员有严格遵守社团章程的义务。第二条：会员有执行社团决议的义务。第三条：会员有自觉维护社团形象，利益，声誉的义务。第四条：会员有积极、按时参与社团的各项活动的义务。 第五条：其他义务。三、加入或退出组织的条件及程序第一条：申请成为社团成员的基本条件品行端正，思想上进，仅以游戏放松，绝不沉溺于游戏。有加入社团的意愿，并能够按时参加社团组织的各项活动。第二条：加入社团的程序向各个院所的负责人提交申请，并经社团审批。经审批后，需填写中心电竞俱乐部成员信息表，确认所有资料真实、无误，由工作人员登记存档。第三条：退出社团的相关说明由于个人原因确定无法再按时参加社团活动者，需向各院所相关负责人提出书面说明，由该负责人统一报社团管理机构处理。退出社团的成员仍可参与社团活动，但不再在社团留有备案，也不再享受社团内部的相关奖励。第三章：会员的奖惩制度奖励第一条：对社团工作有重要支持作用或积极宣传作用者，视情况予以奖励。第二条：社团活动中表现突出者或竞技比赛中成绩优秀者，视情况予以奖励。第三条：定时参加一年内社团所有活动者，视情况予以奖励；第四条：奖励由社团管理层决定，特殊情况由全体会员大会审议通过。 惩罚处分依不同程度分为警告、劝退和开除三种。第一条：无故缺席社团活动三次以上，给予警告处分；第二条：累计两次警告者给予劝退处分，三次警告者将被开除出社团；第三条：社团每位成员都必须在工作之余参加社团活动，以社团活动名义耽误工作进度、沉迷于游戏无法自拔者，视后果轻重予以警告、劝退或开除处分；第四条：在社团活动或竞技赛事中主动对他人进行人身攻击、寻衅滋事者视情节予以处分； 第五条：社团活动不得无故缺席，如有意外无法参加必须向社团有关成员请假，无故缺席三次者予以惩罚。第六条：社团章程与中心制度不一致之处，以中心相关规定为准。第四章：组织机构第一条、本社团的最高决策和管理机构是中心电竞俱乐部管理委员会，其主要职责是：1、制定、修改社团章程。2、审议、通过本社团的工作计划和工作报告。3、筹备召开社团代表大会，向代表大会报告工作和财务状况。4、决定会员的加入和退出。5、建立各院所办事机构、分支机构、代表机构等实体机构。6、决定各负责人的职责范畴。7、领导社团各分支机构开展工作。8、决定其他重要事项。第二条、社团管委会设部长一名、副部长两名、秘书一名、委员若干。另下设各个院所支部，支部任命可由各个院所根据自身情况自行任命，报该支部负责人审批。管委会成员必须具备以下条件：1、思想积极进步，遵守中心各项法律、法规。2、工作态度端正，业务3、具有社团工作经验和较高的交际、组织能力4、工作热情，有责任感和奉献精神第三条、社团主要负责人为中心团委相关负责人，其余委员初期可通过中心团委任命，各支部负责人可由各支部团委，每一年进行一次改选，特殊情况可公开招聘。中心团委有权力对各负责人进行审查与监督，在社团管理人员和相关负责人社团工作出现严重问题时，有权力撤销该负责人的资格，并组织选举产生新的负责人第四条、部长职责：1、确定社团各个阶段的工作目标。2、领导管委会的日常工作。3、监督社团各部门工作，并进行考评。 4、指导社团重大活动的筹备和组织，审批社团资金的使用。5、协调各支部，作为社团与其他企业交流活动的代表、负责人。第五条、副部长职责：1、常务副部长一名，协助部长处理社团日常工作，在部长授权的情况下代替部长履行职责。2、副部长一名，协助常务副部长处理社团日常工作。3、处理社团管委会的日常工作，联系各院所支部。4、代表社团与中心团委、中心其他社团进行沟通。5、管理社团日常收支，在每次使用社团资金后留档备查。第六条、管委会各委员的权利和义务：1、服从中心团委和中心领导层的领导。2、定期召开例会，修订、审议本社团的规章制度，审议活动计划。3、组织社团成员开展各项活动，并做记录留档备查。4、审批成员的加入与退出。5、培养社团接班人，做好社团的换届选举工作。6、加强中心内外之间的交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。第七条、各支部可依据职能分工下设：一、办公室：负责支部内部事务，协调各支部间关系，加强各支部间联系；纳新及会员档案的管理；对支部活动进行整理总结、留档备查，并向社团管委会提交；依据社团评比准则对社团成员表现进行记录。二、宣传部：负责宣传报道工作，提高社团的知名度，让中心的同事能更进一步认识、参与电子竞技；相关宣传文字、图片、广告的策划、设计和发布；中心“青年之家”论坛社团板块的维护。三、组织部：负责各支部之间、与其他社团之间的联系；策划支部之间、各院所内部的社团活动；记录日常活动的考勤和社团成员的个人表现。四、技术部： 引导社员正确地活动及技术交流；组织选拔社团成员参加各类电子竞技比赛；组织选手进行训练以保持技战术水平。第五章：社团的管理制度一、部门负责制：各支部事务交由各支部负责人负责，相关费用由社团管委会进行审批，支部办公室应协调各部门工作并解决突发性事件。二、档案制度：各项活动、会议、成员去留、人事变动均需要留档备查，各支部在每年总结时统一整理交由管委会相关委员存档。三、财务制度：社团事务及活动等产生的一切费用需提供相应的正规发票，并经由部长签字后，方可报销。对各笔费用产生的缘由、用途需设专员进行记录。四、人员制度：社团每年将对社长、副社长及各常委进行考核。考核不合格的社团干部，经管委会表决后予以解职；社团成员考核不合格者经管委会表决后给予相应处分。五、社团成员可对社团章程提出异议，在年终总结会议上进行审核，审核通过后管委会将对社团章程进行相应地修改。六、财务管理制度：一、社团经费来源：1、中心团委拨款。2、网吧、电子器械厂商助。3、其他合法收入。二、本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整：1、财务支出前务必提出申请，说明经费用途，经管委会财务委员或部长同意后方可执行，事后必须凭有效凭证报销。虚假报账者一经证实将严肃处理。2、各支部负责人、管委会委员及领导不得以任何方始虚假报销，经证实后将予以撤职。3、只有社团活动时方可向财务或社长提出申请财务支出，不能以个人名义使用社团经费。4、财务收支设专员记录并定期审议，如有异议可向财务或社长提出查询申请。出现财务去向不明时，将勒令相关负责人做出检查，情节严重者予以解职。篇五：公司劳动保障规章制度 公司劳动保障规章制度第一章 总则第1条为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。第4条单位负有支付员工劳动报酬、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章 员工招用与培训教育第5条招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。第6条招用员工实行全面考核、择优录用的原则，不招用不符合录用条件的员工。第7条员工应聘职位时，应满18周岁，身体健康，现实表现良好。员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗。录用员工，不收取员工的押金，不扣留员工的身份证、毕业证等证件。第8条单位十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。第9条单位对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为1至3月。试用期包括在劳动合同期限中，并算作本单位的工作年限。第三章 劳动合同管理 第10条单位招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合 同由双方各执一份。第11条劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人、单位法定代表人签字，并加盖单位公章方能生效。劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。第12条在本单位连续工作满10年以上的员工，可以与单位签订无固定期限的劳动合同，但单位不同意续延的除外。第13条单位与员工协商一致可以解除劳动合同，由单位提出解除劳动合同的，依法申报劳动部门失业登记备案，符合失业待遇条件的，依法享受失业保险待遇。双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。第14条员工有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同：、在试用期内不符合录用条件的；、严重违反劳动纪律或者单位规章制度的；、严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；、被依法追究刑事责任的；、被劳动教养的；、单位依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的；、法律、法规、规章规定的其他情形。单位依本条规定解除劳动合同，可以不支付员工经济补偿金。第15条有下列情形之一，单位提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同：、员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的适当工作的； 、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的；、单位开展业务活动发生严重困难，确需裁减人员的；、法律、法规、规章规定的其他情形。单位依本条规定解除劳动合同, 按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金第16条员工有下列情形之一，单位不得依据本规定第23条的规定解除劳动合同，但可以依据本规定第22条的规定解除劳动合同：、患职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的；、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；、女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的、应征入伍，在义务服兵役期间的；、法律、法规、规章规定的其他情形。第17条单位与员工可以在劳动合同中约定违反劳动合同的违约责任，违约金的约定，遵循公平、合理的原则。员工违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应赔偿单位下列损失：、单位录用员工所支付的费用；、单位为员工支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；、对单位造成的直接经济损失；、劳动合同约定的其他赔偿费用。第18条非单位过错，员工提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知单位。知悉单位商业秘密的员工，劳动合同或保密协议对提前通知期另有约定的从其约定。 员工给单位造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第25条第二款的规定赔偿单位的损失。第19条有下列情形之一，劳动合同终止：、劳动合同期满，双方不再续订的；、劳动合同约定的终止条件出现的；、员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；、单位依法解散、破产或者被撤销的；、法律、法规、规章规定的其他情形。终止劳动合同，单位可以不支付员工经济补偿金；法律、法规、规章有特别规定的从其规定。第20条员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。第21条劳动合同期满单位需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满前书面通知员工，向员工出具终止劳动合同通知书，并在合同期满后3个工作日内办理终止劳动合同手续。第22条单位解除劳动合同，向员工出具解除劳动合同通知书，并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。第四章 工作时间与休息休假第23条单位 实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；第24条员工每天正常工作时间为： 上午8：30-12：00 ，下午 13：30-18：00（根据季节第25条 员工享受国家规定的休假制度。Xxxxx有限公司二0一五 年 五月 五日