2岗位任职要求

1储运部经理职责：1.1审核所有货仓之进出仓单据和有关报表,保证报表之精确性;1.2跟进货仓内部管理工作;1.3保证货仓物料及成品摆放符合规定规定;1.4保证货仓帐面与实物平衡;1.5及时向主管反馈本部门工作;1.6准时完毕月盘点工作及上交盘点报表;1.7素质规定:a)大学以上学历,会计或有关专业;b)有关工作经验一年以上;c)懂计算机操作。2采购经理职责：2.1对生产物料的供应商进行选择、评价及评审，拟定合格供应商：2.2组织各部门对供方产品质量、价格、订购周期及对问题的解决状况进行评审；2.3 根据订单规定进行物料的采购；2.4 跟进物料的交货状况；2.5 协助品质部对不合格物料的解决2.7素质规定：a)有采购工作经验2年以上；b)对原材料产品及其性能的一定理解并辨认；c)社交沟通能力强，有经济头脑；d)中学以上学历。3 工序岗位职责：3.1为加强工艺管理，保证产品质量，特制定本制度。合用于生产复配工序，复配工序所有工作人员必须遵守。3.2爱惜生产设施、设备，做好平常保养。3.3纯熟掌握本岗位设备性能和操作技能。3.4纯熟掌握生产用多种原料的表观状态，纯熟掌握多种产品生产的工艺规程。3.5严格按工艺操作规程进行操作，严肃工艺纪律，发现问题及时报告解决。3.6保持作业场合的卫生干净整洁，物料、器具摆放有序。3.7认真填写操作记录，并及时汇总存档。3.8积极配合检查员的半成品检查工作。3.9素质规定：a)中学以上学历;b)有关工作经验一年以上;c)懂计算机操作。4进料检查员/过程检查员工作职责:4.1根据抽样规定对来料进行抽样;4.2根据进料检查指引书及有关技术资料进行检查 ,4.3对材料进行标示及填写检查报表;4.4 对生产的首件产品进行检查确认；4.5根据规范，定期对生产中的产品巡检并作记录同步报告检查中浮现的问题;4.6素质规定:a)中学或以上学历;b)有我司产品检查工作经验一年以上5 成品检查员职责：5.1根据成品的检查原则,对成品进行抽样检查；, 5.2核对产品的外观包装及我司性能与否与图纸规定的一致;5.3对所检查的产品进行标示及作好检查记录。5.4素质规定：a)高中或以上学历;b)有产品检查工作经验一年以上。6 设备使用人员职责：6.1对公司所有生产、检查仪器进行编号管理, 6.2检查设备、仪器与否符合规定规定，并定期进行校准。6.3对仪器、设备的保养维护。6.4素质规定：a)高中或以上学历;b)有设备管理工作一年以上经验7人事管理员职责：7.1跟踪公司人事考勤及核对记录工作；7.2负责公司人力资源招聘安排,并监督各部门进行入厂考核；7.3跟进各部门员工的违纪惩罚及员工的医疗药物的发放工作；7.4负责根据公司发展需要明确培训需求,拟订培训筹划,并汇总有关培训教材；7.5负责各部门员工生活住宿的管理及统一安排；7.6负责公司安全保卫工作的指挥。7.7素质规定：a)中专或以上学历；b)有关工作经验一年以上；c)电脑操作纯熟。8文献管理员职责：8.1对公司所有文献建档并监督各部门的归档管理；8.2负责对公司所有文献进行受控、发行、回收、作废文献的解决工作；8.3负责公司外来文献管理及有关质量记录的管理。8.4素质规定：a)中专或以上学历；b)有关文献管理工作经验一年以上；c)电脑操作纯熟。10业务员工作职责:10.1对外发展业务，接受客户订单;10.2与客户联系有关价格，交期，品质，及技术规定；10.3组织对客户订单进行评审并拟定合同;10.4 下达生产任务告知；10.5素质规定:a)中学或以上学历;b)有业务工作经验三年以上。 11.总经理：11.1入职基本规定：1、教育（学历）：大学以上文化限度2、经验（工作经历）：五年以上产品生产公司管理经验3、技能：能布置检查各岗位工作，有机动车驾照，高超的商务谈判技能，良好的团队精神和较强的协调能力。4、培训：接受过公司运作管理、公司经营战略、质量管理等有关培训或指引。11.2重要职责和权限（质量职责的规定和权限）：a)制定并保持公司的质量方针和质量目的；b)通过增强员工的意识、积极性和参与限度，增进方针和目的的实现；c)保证整个组织关注顾客规定；d)保证明施合适的过程，以满足顾客和其她有关方规定并实现质量目的；e)保证建立、实行和保持一种有效的质量管理体系以实现质量目的；保证获得必要资源；f)定期评审质量管理体系；g)决定有关贯彻质量方针和质量目的的措施；h)决定改善质量管理体系的重大措施。12、管理者代表：12.1入职基本规定：1、教育（学历）：大学以上文化限度2、经验（工作经历）：五年以上产品生产公司管理经验3、技能：纯熟掌握ISO9000质量体系的内容，可以统筹规划各部门有关质量管理体系的具体工作。4、培训：有ISO9000、品质管理方面的专业培训或指引。12.2重要职责和权限（质量职责的规定和权限）：a) 保证质量管理体系得以建立和保持。b)向最高管理者报告质量体系的业绩，涉及改善的需求。c)保证公司内增进满足顾客规定意识的形成。d)就质量管理体系有关事宜的外部联系。e)组织内部质量体系审核，任命内审组长。13、办公室主任：13.1入职基本规定：1、教育（学历）：大学以上文化限度2、经验（工作经历）：对公司的产品熟悉，三年以上办公室工作经验。3、技能：纯熟掌握ISO9000质量体系的内容，可以进行有关质量管理体系的具体工作。良好的沟通的能力。4、培训：有ISO9000、品质管理方面的专业培训或指引。13.2重要职责和权限（质量职责的规定和权限）：a) 通过建立、实行和保持质量体系并予以持续改善，以增进有效的质量管理；b) 负责质量体系文献的归口管理；c) 协助总经理贯彻管理职责；d) 负责质量记录的归口管理；e) 协助实行管理评审和内部质量审核；f) 负责数据分析和质量管理体系运营过程的监视和测量归口管理；g) 组织实行质量管理体系的持续改善。h）负责人力资源的归口管理；14、生产技术部经理：14.1入职基本规定：1、教育（学历）：大学以上文化限度2、经验（工作经历）：五年公司生产管理经验，对的生产工艺熟悉，对生产产品各工序的品质规定熟悉，具有我司产品研发的经验。3、技能：可以指引生产过程中的技术工作。4、培训：接受过产品方面的培训和专业指引。14.2重要职责和权限（质量职责的规定和权限）：a) 负责生产和服务过程辨认的归口管理；b) 负责基本设施和工作环境的归口管理；c）配合实行生产过程进行产品标记和状态标记。d) 负责产品生产过程的监视和测量e) 组织员工严格执行过程控制程序和作业文献，保证生产在受控状态下进行；f) 组织安全、文明、均衡生产；g) 加强生产现场管理、发明文明、整洁、有序的工作环境；h) 配合做好产品标记和检查实验状态标记；i) 做好生产、质量原始记录。j) 负责物资搬运、贮存过程的质量控制；k) 负责组织实行产品实现过程的筹划；l) 负责在产品实现过程筹划中应用合适的记录技术和生产过程的技术提供。 m) 负责组织对供方评价及采购过程的质量控制；15、技术总工：15.1入职基本规定：1、教育（学历）：大专以上文化限度2、经验（工作经历）：五年以上生产公司技术检查工作经历。3、技能：可以指引生产过程中的技术、检查工作。4、培训：接受过产品技术检查方面的培训和专业指引。15.2重要职责和权限（质量职责的规定和权限）：a) 负责原材料、过程和产品检查和实验工作；b) 负责监视和测量设备的归口管理。c）负责不合格品的控制。d) 负责新产品设计研发的工作。16、销售部经理：16.1入职基本规定：1、教育（学历）：高中以上文化限度2、经验（工作经历）：一年以上销售经验。3、技能：熟悉产品性能、一般话原则流利，具有一定的谈判、沟通的技能。4、培训：接受过产品专业知识和销售技巧方面的培训。16.2重要职责和权限（质量职责的规定和权限）：a) 开拓市场、收集整顿市场信息。b) 负责跟踪项目的进展状况，及时与顾客沟通。c）及时提供应部门负责人顾客满意限度的反馈信息，做到顾客满意。e) 负责与顾客有关的过程的归口管理，组织开展产品规定的评审；f) 负责产品交付和售后服务的归口管理；g) 负责顾客满意度的监视和测量。