2022年人民医院工作计划范文

2022年人民医院工作计划范文在_年的工作中，我们虽然做了一些工作，并取得了一些成绩.但与上级要求和广大患者的需求还有一定差距.在深化改革、医院管理、医护质量、服务水平等诸多方面还存在着许多不足，这都是我们今后工作的努力方向。1、医院整体搬迁工作是现阶段的重要工作，目前，主体已完工，我们还将加大人力、物力投入，加快工程进度。2、加快公立医院改革的步伐，增加投入，加强单病种质量控制和临床路径管理，规范药品采购流程，实行岗位绩效工资制度。3、保持门诊、住院人次均递增_%，确保医疗卫生事业可持续发展。4、继续深入开展“医疗质量万里行”和“三好一满意”活动，按照卫生部二甲医院评审标准开展工作，为做好医院等级评审和验收打下坚实基础。5、加强医院管理，加大各项规章制度的贯彻执行力度，确保医疗和财产安全。6、加强医院行风建设和医德医风建设，规范医疗和服务行为，强化约束机制，杜绝违规违纪行为。7、加强重点学科建设，加大科技兴院战略力度。8、强化服务意识，大力提升患者满意度和信任度。9、完善医疗质量管理控制体系，强化对医护质量的指导、检查、监督和考核，实行责任追究制。10、积极开展医、教、研活动，引进新项目、新技术，开展新术式，提升医疗救护能力。11、加强财务和后勤管理，开源节流，励行节约，降低医疗成本，减轻患者负担。12、加大医疗惠民力度，认真开展城乡医院对口支援工作，强化“三下乡”意识，密切医患关系。13、开展医务人员基本技能岗位训练和竞赛，重点加强急诊科青年医师基本技能岗位训练。14、认真落实处方点评制度，通过处方点评，促进医师临床合理应用抗菌药物。一、继续加快新院建设及项目建设1、家庭式病房楼竣工，返租_号楼西单元装修完毕，投入使用，扩充病床100张左右，使新院病床由70-100张左右扩充到200张左右，为新院在综合病房楼竣工前，业务收入达到_万元奠定硬件基础。2、完成地下车库设计及开工手续，初步完工，为新院绿化、美化创造条件。3、综合病房楼及后勤附属工程完成设计，根据资金到位情况，部分或全部开工。4、完成两个社区服务中心建设项目，使两个分院增加病床80张，保持分院业务收入的增长。二、打造优势专科，大幅度提高医院业务收入1、新院新院要利用肿瘤科病人快速增加的时机，迅速完善肿瘤科的各项诊治手段和服务措施，确立肿瘤科在全市的优势地位，增强医院的核心竞争力。1)规范、完善省肿瘤医院协作医院专家坐诊工作。2)合理布局病区，肿瘤内科、外科、放疗科适时分科，核算独立。大幅度增加就诊病人数，及手术、放疗病人数。3)病理科扩大业务业务量，检验科开展肿瘤标志物检验，建立血库。4)充分利用现有超声聚焦刀、热疗仪等闲置设备，发挥其社会效益和经济效益。开展放射科摄片业务。完善、规范合作专科的的管理，借鉴其市场运作、服务理念和手段，推进全院的经营水平。2、淇滨分院骨科、普外科、脑外科普外科、脑外科扩大在全市的影响。根据淇滨分院发展情况，提升现有科室的实力和影响适时增加科室，为明年工作培养新的经济增长点。1)骨科。骨科塑造名医、增添设备、加强宣传，在全市形成一定的特色和优势。要在创伤骨科基础上，开展脊柱外科手术、骨病等项目，成立脑外科治疗组，逐步开展脑溢血脑外科手术，为分科打下基础。2)成立微创外科，在现有普外科基础上，增加部分设备，选送人员外出进修，引进部分关键技术人才，开展微创外科手术，如腹腔镜外科手术、电气化切除治疗前列腺及胸腔镜等手术，通过市场部运作，形成淇滨分院新的经济增长点，内科要利用承担社区服务优势，增加病人量。要突出一至两个专病，提升病才质量。3、肿瘤分院肿瘤科要利用现有设备、人员，解放思想，积极、大胆探索新的管理机制和营销手段，增加病人量和业务收入，保障职工待遇，化解历史负债风险。4、两个社区服务中心规范运行，扩大收入，实现收支平衡。三、理顺全院管理框架1、继续完善分院目标管理模式，兑现_年目标奖惩，完善_年目标。2、适时将总院职能部门迁入新院，直接管理新院业务，并对两分院进行业务指导。各分院建立综合办公室，代行职能科室职能。3、实现全院资源(设备、人员)共享，各分院不在重复购买较高价值设备。4、各分院按收入比例分摊总院各项财务费用。四、加强内涵管理随着医院项目建设进入常轨，医院的内涵管理成为今后_年内医院发展的主要动力。全院必须高度重视内涵管理工作1、加强医疗安全管理，提高医疗质量1)、深入开展医疗质量万里行、医院管理年活动，按照_省医院评审管理办法，做好我院各项管理工作，为今后的等级评审申报奠定基础。2)、完善院、科二级质量管理组织和医院质量管理委员会组织。强化职能部门作用。实现医疗质量管理日常化、规范化。3)、加强护理管理工作，提高护士队伍整体素质，合理配备护理人员，维护护士合法权益，切实保障护士待遇。4)、强化辅助科室管理，加强各分院人员设备共享，提升诊断准确率。5)、要加强城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新农合病人费用管理，提高报销比例，简化手续流程。6)、建立健全设备的各种管理使用规章制度，做好设备维修和保养工作。2、加强医疗服务管理开展优质服务活动，制定施方案，细化各项工作，改善服务态度，转变工作作风。3、加强行政、财务、后勤管理，为临床做好保障1)、理顺全院行政体制和运行机制，保证医院高效、有序运转。2)发挥财务职能，加强财务基础工作，理顺全院财务管理体制和机制，降低医院运行成本。全院开始实行预算管理，为逐步实施全面预算管理做准备。3)、完善医院分配制度和人事管理制度，调动职工工作积极性。4)、强化后勤管理工作。坚持“临床围着病人转，后勤围着临床转”的服务理念，提高后勤供应的满意度。降低医院运行成本。5)、加强医院信息系统建设。在条件具备的情况下建立医生工作站，实施住院电子病历，为实现数字化医院打下基础。五、重视人才引进和培养_年拟引进研究生和本科生_人左右。进修学习_人。加强现有专业技术人员的“三基”、“三严”训练和考试考核工作，并且根据专业性质强化考核。认真做好在职医务人员的继续教育工作。研究制定医院高层次人才发展培养、塑造规划，培养、塑造几名在我市具有重要影响力的专家，成为优秀学科带头人。六、继续加大招商引资及争取上级资金工作。七、宣传工作，市场开发工作。各分院都要加强宣传工作和市场开发工作。制定市场营销方案，制定市场责任目标，针对新开展的业务，运用市场营销组合，迅速打开市场。建立市抗癌协会、肿瘤专业学会。建立病人、社会与医院的反馈、应对机制，做好就诊病人满意度调查及反馈工作，改进我院服务。_年工作任务繁重而艰巨。我们要在市委、市政府、市卫生局正确领导下，认真学习实践_，统一思想，坚定信心，开拓创新，攻坚克难，扎实工作，突破改革重点难点，努力开创医院改革发展新局面。2022年人民医院工作计划范文（二）为切实加强人口计划生育工作，为进一步规范计划生育工作，针对人口计划生育工作出现的新情况、新问题、新特点，经医院研究，决定建立_人民医院人口计划生育工作会议制度如下：一、会议主要职责1、定期报告和及时掌握人口计划生育工作的动态，提出对策和建议；2、组织协调有关方面及时解决人口计划生育工作中的重大事项；3、交流人口计划生育工作的成功经验；4、督促检查各科室落实人口计划生育工作措施；5、推进人口计划生育工作制度化、法制化和规范化。6、传达上级指示和院长办公会决定的事项，小结和布置有关工作。会议一般每年召开两次，分上、下半年各举行一次。会议议题根据工作情况确定。根据工作需要，可临时召开全体或部分成员会议。二、会议组成成员由院长任组长，副院长任副组长，有关职能科室和计生技术服务科室等有关负责人参加。三、会议日常工作机构会议下设办公室，办公室设在护理部。会议办公室主要职责：1(一)具体承担会议的日常工作，对会议确定的工作部署进行检查、指导和督办；(二)及时向会议报告人口计划生育管理服务工作中出现的问题和情况，提出对策、措施和建议，供领导决策参考；(三)组织召开人口计划生育综合治理会议例会，及时掌握人口计划生育综合治理工作情况。四、成员科室职责分工人口计划生育工作会议各成员科室承担与各自部门职能相对应的职责，具体分工如下：1、专门成立“_人民医院计划生育管理领导小组”，由院长任组长，副院长任副组长，有关职能科室和计生技术服务科室领导为成员，负责本院落实计划生育兼职单位职责的指导、检查、督促；2、院长全面负责医院计生兼职单位管理工作。审核、制定本院计生工作方案、计生制度和规定；任命“_人民医院计划生育管理领导小组”成员；代表医院与上级计生主管部门签订“人口与计生目标管理责任书”，制定本院计生责任书，与医院各部门签订计生责任书；检查考核各个部门计生管理职责分工的落实，并负责部门计生管理责任人的奖惩及对违反计划生育条例的职工进行处理和报告，对上级计生管理部门负责。3、副院长负责协助管理“医院计生兼职单位”职责的检查落实，指导兼职计生人员执行计生条例及上级主管部门的计生工作管理要求。4、配备一名职能部门干部担任计划生育工作兼职人员，负责与上级计生管理部门及相关部门联络，负责医院的“计生兼职单位”的日常事务，工作对院长负责。5、“_人民医院计划生育管理领导小组”其他成员的职责分工：办公室主任负责提供全院职工_，对新调入或新聘员工(女职工及男职工的配偶)要求提供计生证件后方可办理手续；后勤科科长负责查验、收集清洁队女工的“流动人口婚育证明”；妇产科主任贯彻落实人口与计划生育法、母婴保健法及_禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别的人工终止妊娠的规定，负责制定、落实本科室计生工作制度，保证提供计生技术优质服务；查验孕产妇的广东省计划生育服务证/流动人口婚育证明及有效生育证明，落实接生实名登记制度，严禁非医学需要选择胎儿性别的人工终止妊娠；检查、督促做好计生信息登记、反馈；b超室主任贯彻落实人口与计划生育法及_禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别的人工终止妊娠的规定，负责制定、落实本科室计生工作制度和b超仪器使用管理规定，组织b超工作人员与医院签订责任书，严禁违法鉴定胎儿性别；妇保门诊主任贯彻落实人口与计划生育法及_禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别的人工终止妊娠的规定，建立孕情监测及随访服务管理制度，落实妇产科计生工作制度，查验孕检人员的广东省计划生育服务证/流动人口婚育证明及有效生育证明，做好登记、反馈无证怀孕信息。6、各科室主任或负责人代表科室与医院签订“人口与计生目标管理责任书”，落实本科室计生管理责任。2022年人民医院工作计划范文（三）根据_、_全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问的决定，湖南省人口与计划生育条例、省政府1_号令及怀化市、洪江市_人口与计划生育综合治理工作目标管理责任书的具体要求，我院为了认真贯彻落实人口和计划生育管理工作的各项法律法规及相关政策，提高我院计划生育管理水平，特制定以下计划生育管理制度：一、学习。组织全院开展计划生育法规学习，每月进行一次计划生育例会及督查会议的开展。二、四禁(院区医务人员必须执行四禁工作)1、严禁利用b超技术和其他技术手段进行非医学需要性别鉴定，严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。2、严禁实施假节育措施，进行假医学鉴定，出具假计划生育证明。3、禁止非妇产科医师开展孕检及孕期b超检查。4、禁止非妇产科医师开具计生药品。三、定职责：(一)计生专干的职责1、认真落实上级下达的人口与计划生育目标管理的各项指标。2、做好院区计划生育管理工作的建档及信息化管理，按时完成各项计划生育统计报表。3、掌握院内育龄人口及本院流动人口育龄人口的信息、登记、建档、及孕检工作。4、督促、监督、核实本院孕检、b超、住院分娩、孕_周终止妊娠的资料及时准确的实时通登录。5、查验计生药品库存发放与登录。6、负责办理已婚育龄妇女计划生育生殖保健服务手册一孩生育证和独生子女父母光荣证等计划生育的有效证件。7、做好本医院职工独生子女每年多种政策性的补助计划及有关慰问工作。8、做好对已婚育龄妇女职工的产后、术后随诊，做好避孕药具的发放工作。9、做好计划生育宣传工作，办好计划生育专栏，宣传计划生育知识及相关政策法规。(二)妇产科医师的职责1、对早孕检需验证身份证，孕_周孕检及住院分娩需验证其身份证和准生证，并对无证的及时准确的录入信息。2、认真登记住院分娩登记表、妊娠_周终止妊娠手术登记表、计划综治信息申请人基本情况、无证生育表、出生医学证明发放登记表、孕检登记表各项详登并准确及时录入实时通。3、对取环或孕14以上妊娠实施终止妊娠手术，应有两名医师在场，共同查验登记规定的有关证明材料，并将有关证明材料或复印件存档，及时准确录入信息，方可实施手术，人流需登记留底。4、计划生育药品需详写处方眉栏，按时用数开处方。(三)药剂科职责1、对计生药品的入库、库存、出库、发放情况，进行定时统计，及时准确录入并由专人、专柜、转账、管理、定期检查药品有效期。2、对计生药品的报废过期、变质、失效、需严格依照计划生育药品报损管理有关规定，按照程序报批和处理。(四)b超医师的职责1、对妊娠b超检查信息及时录入计生综治“实时通”，录入及时、准确率达_%。2、在施行妊娠_周以上b超检查时，只允许陪同医生能进入，其他人员一律拒绝进入b超检查室。报告单需双人签名，申请单需存档两年。3、对妊娠_周b超检查，按要求认真查验登记居民身份证和生育证，详细填写育妇姓名、身份证、生育证号码。家庭住址、联系电话等内容，对无证对象积极配合本单位计生专干在_小时内向当地人口计生部门报告，并做好登记。四、奖罚分明1、科室全年实时通没有出现漏登、错登的予奖励_元。2、对全年计生药品没有出现漏登、错登的科室予以奖励_元。3、年终每科室评比一名计生优秀工作人员，需具备以下条件：(1)没有违背计划生法。(2)工作态度认真、配合计生工作。(3)对实时通(孕检、b超、分娩、无证、及孕_周的登记)及计生药品全年没有出现漏登、错登的现象。4、对实时通及计生药品出现没有及时登录，或漏登、错登每例罚款_元，追究至个人。2022年人民医院工作计划范文（四）(一)院领导碰头会1、原则上每半月召开一次，特殊情况临时召集。2、由院长主持，院领导班子成员参加，院长办公室做好记录。3、会议主要是传达上级文件、重要会议精神，总结前期各方面工作运行情况，分析讨论当前重要工作，安排下期工作计划。4、重要事项决定必要时召开党政联席会议。(二)院长办公会1、原则上每半月一次，特殊情况临时召集。2、由院长主持，院领导及相应职能部门负责人参加。3、研究决定医疗质量、医疗安全、人事调配、工资分配、干部聘任、人才引进等工作运行中的重要事项。4、院长办公室做好会议记录，填写“院长办公会决定事项执行情况登记表”，一式两份，一份交承办部门，一份留院长办公室。5、院长办公室编发会议纪要，加强会议决定事项督办。(三)院周会1、原则上每周一次。2、由院长，或指定副院长主持，院领导、全院中层干部参加(根据需要扩大到班(组)长)。3、传达上级指示、文件、会议精神和院长办公会决定的事项，安排布置工作，听取有关科室及部门工作汇报。4、严格会议考勤，对无故不到会者纳入目标管理考核处理。5、院长办公室做好会议安排和会议记录。(四)职工大会1、原则上每月一次，特殊情况临时通知。2、由院长主持，全院职工(各科留值班人员)参加。3、会议主要是向职工通报医院工作情况，人事调配、工资分配、职级晋升等重要事项。4、院长办公室负责记录。(五)现场办公会1、根据需要不定期举行。2、有关院领导、院长办公室、相关职能科室负责人参加。3、主要听取临床、医技科室及部门工作汇报，解决工作中的实际问题及困难。4、院长办公室做好会议记录，加强会议事项的督办。(六)科主任会1、由院长、业务副院长主持，科室正、副主任参加。2、安排、布置医疗业务、医院管理、科研、教学等工作，听取科室工作汇报，解决工作中的实际问题。3、医务部、院长办公室做好会议记录，加强会议安排事项的督办。(七)科务会1、每周一次。2、由科室正、副主任主持，全科人员参加。3、检查各项规章制度、职责以及本部门、科室对上级和医院下达的工作任务执行情况，总结和布置工作，表扬本科室的好人好事。(八)护士长例会1、每周一次。2、由护理部正、副主任主持，各科室(病区)护士长、副护士长参加。3、总结上周护理工作和安排下周护理工作。(九)晨会1、由病区负责人或病区护士长主持，当班全体工作人员参加。2、主要进行交接班工作，听取值班人员汇报夜间医疗、护理及病房管理工作情况，布置当日工作。(十)工作会议1、工作会议每季度一次，总结前一季度主要工作目标任务完成情况，分析存在的问题，制定本季度工作目标任务，研究部署医院改革、医疗质量安全、建设发展等重要事项。审查通过前一季度工作总结、财务决算报告、本季度主要目标任务、工作要点、财务预算草案、重要事项计划。2、会议由院长主持，院领导班子成员参加、主要职能部门负责人列席。3、院长办公室做好会议安排，会前准备，会议记录，会议纪要，督促落实。目标管理办公室纳入目标管理，加强检查考核。2022年人民医院工作计划范文（五）根据_、_全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问的决定，湖南省人口与计划生育条例、省政府1_号令及_市_人口与计划生育综合治理工作目标管理责任书的具体要求，我院为了认真贯彻落实人口和计划生育管理工作的各项法律法规及相关政策，提高我院计划生育管理水平，特制定以下计划生育管理制度：一、学习。组织全院开展计划生育法规学习，每月进行一次计划生育例会及督查会议的开展。二、四禁(院区医务人员必须执行四禁工作)1、严禁利用b超技术和其他技术手段进行非医学需要性别鉴定，严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。2、严禁实施假节育措施，进行假医学鉴定，出具假计划生育证明。3、禁止非妇产科医师开展孕检及孕期b超检查。4、禁止非妇产科医师开具计生药品。三、定职责：(一)计生专干的职责1、认真落实上级下达的人口与计划生育目标管理的各项指标。2、做好院区计划生育管理工作的建档及信息化管理，按时完成各项计划生育统计报表。3、掌握院内育龄人口及本院流动人口育龄人口的信息、登记、建档、及孕检工作。4、督促、监督、核实本院孕检、b超、住院分娩、孕_周终止妊娠的资料及时准确的实时通登录。5、查验计生药品库存发放与登录。6、负责办理已婚育龄妇女计划生育生殖保健服务手册一孩生育证和独生子女父母光荣证等计划生育的有效证件。7、做好本医院职工独生子女每年多种政策性的补助计划及有关慰问工作。8、做好对已婚育龄妇女职工的产后、术后随诊，做好避孕药具的发放工作。9、做好计划生育宣传工作，办好计划生育专栏，宣传计划生育知识及相关政策法规。10、做好计划生育宣传工作，办好计划生育专栏，宣传计划生育知识及相关政策法规。11、主动接受相关部门的监督检查。(二)妇产科医师的职责1、对早孕检需验证身份证，孕_周孕检及住院分娩需验证其身份证和准生证，并对无证的孕产妇及时准确的登记及录入电脑信息。2、认真登记住院分娩登记表、计划综治信息申请人基本情况【助产护士负责登记】、妊娠_周终止妊娠手术登记表、无证生育表、出生医学证明发放登记表、孕检登记表【妇产科医生负责】。各项内容包括孕妇姓名、身份证号、准生证号、户籍地、现居地、联系电话、生育信息、本次孕产检结果等内容并准确及时录入实时通。对无证的对象积极配合本单位计生专干在_小时内向当地人口计生部门报告，并做好登记。3、决不为妊娠_周以上无证明对象实施终止妊娠手术，不非法摘取宫内节育器。对孕_周以上妊娠实施终止妊娠手术，应有两名医师在场，共同查验登记规定的有关证明材料，并将有关证明材料或复印件存档，真实完整地填写终止妊娠手术花名册，及时准确录入电脑信息，严格按照施行妊娠_周以上终止妊娠手术工作流程图实施手术；对病情原因需要取环者，必须要有我院妇产科医生出示诊断证明书，再由计生局、计生办审核，在我院出具诊断书上签署同意手术的意见并加盖公章后，方能施行取环术；在我院施行人流术者必须在人流登记本上予以记录。4、不违法出具假出生、假节育手术、假医学鉴定等计划生育证明。5、加强计生药品使用过程中的严格管理，认真做好领用、使用登记记录。计划生育药品需详写处方眉栏，按实用数开处方。6、积极协助抓好本单位人口和计划生育综合治理及打击“两非”工作，妥善保管好各项登记检查和记录。(三)药剂科职责1、依法网内采购，严格管理相关计生药品。2、不为不具有施行终止手术资格的个人提供终止妊娠药品。3、对计生药品做到账处(账与处方)相符，账实(账与药品)相符，账账(药品的进、销、存专账与使用登记本)相符，专账各栏目填写清楚完整，药品每年进行一次盘存并做好结转。做到专人、专柜、专账、管理、定期检查药品有效期。4、对计生药品的报废过期、变质、失效、需严格依照计划生育药品报损管理有关规定，按照程序报批和处理。5、积极协助抓好本单位人口和计划生育综合治理及打击“两非”工作，配合做好本单位人口和计划生育综合治理工作。(四)b超医师的职责1、不利用b超诊断开展非医学需要的胎儿性别鉴定，对妊娠b超检查信息及时录入计生综治“实时通”，录入及时、准确率达_%。2、不违法出具假医学证明，在出具诊断报告时，不含有胎儿性别的内容，报告书写规范。3、对已婚妇女进行孕环情检查时，不提供虚假报告单。4、在施行妊娠_周以上b超检查时，只允许陪同医生能进入，其他人员一律拒绝进入b超检查室。报告单需双人签名，申请单需存档两年。5、对妊娠_周b超检查，按要求认真查验登记居民身份证和生育证，详细填写育妇姓名、身份证、生育证号码。家庭住址、联系电话等内容，对无证对象积极配合本单位计生专干在_小时内向当地人口计生部门报告，并做好登记。6、积极协助抓好本大王人口和计划生育综合治理及打击“两非”工作，妥善保管好各项登记检查和记录。四、奖罚分明1、科室全年实时通没有出现漏登、错登的予奖励_元。2、对全年计生药品没有出现漏登、错登的科室予以奖励_元。3、年终每科室评比一名计生优秀工作人员，需具备以下条件：(1)没有违背计划生法。(2)工作态度认真、配合计生工作。(3)对实时通(孕检、b超、分娩、无证、及孕_周的登记)及计生药品全年没有出现漏登、错登的现象。4、对实时通及计生药品出现没有及时登录，或漏登、错登每例罚款_元，追究至个人。_医院计生办公室2022年人民医院工作计划范文（六）一、院职工大会1、时间：每月_号上午7：40，具体情况临时通知2、参会人员：院全体员工3、主持人：办公室4、会议内容：主要是向职工通报医院工作情况及重要事项，介绍新员工，表彰员工或部门.5、办公室做好会议安排和会议记录，员工不得请假。员工以签到为准，未参加会议扣罚_元并公示。二、院各部门例会1、时间：每周一上午7：40；2、参会人员：各部门、科室工作人员3、会议内容：传达上级指示、文件、会议精神，及各科室、部门工作安排；4、每个部门由负责人组织，以签到和会议记录为准。三、院经营、市场、网络、企划、客服交流会1、时间：每周二下午17：00；2、主持人：经营部主任3、参会人员：院经营部、市场部、网络部、企划部、客服部负责人4、会议内容：解决各部门存在的问题，沟通、协调、统一各部门的工作；四、护理部培训会1、时间：每周三下午17：002、主持人：护理部主任3、参会人员：院各护士岗位工作人员4、培训内容：学习护理专业技能，提高护理工作人员的业务素质和服务水平；五、医生培训交流会1、时间：每周四下午17：002、主持人：医务科主任、经营部主任3、参会人员：院门诊、住院部、内镜室全体医生及医技科室负责人4、培训内容。进行业务知识培训，提高医务人员医德医风及业务、经营水平、协调配合各部门工作。六、院周会1、时间：每周五下午17：002、参会人员：院领导、全院中层干部参加3、会议内容。告知全院的事项及解决各部门存在的问题。4、办公室做好会议安排和会议记录。附。会议实行签到制度，员工以签到为准，未组织会议的或未参加会议扣罚_元并公示。第21页共21页