继续教育试题答案.docx

1、 判断题(每题2分)1.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。(正确)2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。(错误)3.专业技术人员职业资格制度包括：从业资格、执业资格。(正确)4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的被认为是工伤。(正确)5.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。(正确)6.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款效. (正确)7.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。(错误)8.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其以往的工作经历(错误)9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权(正确)10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗(正确)11. 作为社会人，享有宪法和法律规定的基本权利。(错误)12.作为国家公民，享有自由、平等择业等劳动权利。(错误)13.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。(错误)14.不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。(错误)15.劳动争议仲裁收取费用。(错误)16.劳动法规定，用人单位和劳动者可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费。(错误)17.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。(正确)18.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。(错误)19.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法.(正确)20.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。(正确)21. 聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，情况特殊可延长，但不超过7个月。 错误22.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。 错误23.专业技术人员职业资格制度包括：从业资格、执业资格。 正确24.国家法定节假日加班，按不低于工资的200%发放。 错误25.专业技术人员应当遵守职业道德。 正确26.中国公民、法人、其他组织的作品无论是否发表，依照著作法享有著作权。正确27.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 错误28.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。 正确29.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款效。 正确30.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其以往的工作经历。 错误1. 劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。 正确2.在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。正确3.劳动法规定，用人单位和劳动者可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 错误4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖金额分别为一等奖九万，二等奖六万。正确5.我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。 错误6.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。 错误7.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其以往的工作经历. 错误8.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权 正确9.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。正确10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗 正确1.聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，情况特殊可延长，但不超过7个月。错误2.在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。正确3.仲裁时效是指从当事人知道或应该知道其权利被侵害之日算起。 正确4.劳动争议仲裁收取费用。 错误5.职称制度改革的标志性事件是专业技术职务聘用制度和职业资格证书制度。 正确6.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。 错误7.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法 正确8.我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。 错误9.修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利 正确10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗 正确二、单项选择(每题2分)1.不属于单位责任的是（b）。A保护义务 B劳动义务C遵守义务D实现义务12.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（b）天。A5 B10 C15 D203.申诉和再申诉的有效期为(a)。A30天 B60天 C90天 D一年4.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（a）向劳动者支付赔偿金。A二倍 B二倍以下 C一倍以上二倍以下 D三倍5.不属于劳动合同必备款项的是（d）。A合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律D试用期限6.公民的名誉权，指的是公民的（c）受法律的保护。A人格尊严B财产安全C人身安全D人身自由7.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取（a）个月。A12 B18 C24 D368.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（d）。A1% B1.5% C2% D2.5%9.下列纠纷选项属于劳动争议的是（d）A厂长与职工因个人债务的纠纷B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷10.我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是（c）A中华人民共和国职业分类大典B中国职业分类大全C中华人民共和国职业大全D中央人民共和国职业大全11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（a）。A一个月 B两个月 C三个月 D四个月12.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（c）。A三个月 B五个月 C六个月 D七个月13.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（d）的部分，准予扣除。A11% B12% C13% D14%14.国家实行劳动者每日工作时间不得超过（c）小时。A6 B7 C8 D915.作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期（a）。A不受限制 B五年 C十年 D二十年16.发明专利权保护期限为（c）年。A5 B10 C20 D3017.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取（1）个月。A12 B18 C24 D3618.关于集体合同,下列说法错误的是(b)。A劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议19.知识经济发展的重要动力是（b）A知识经济 B知识产权 C知识管理 D知识地位20.荣誉权是一种（c），一经获得，即为公民、法人终生所有，未经法定程序不得夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关。A身体权 B身份权 C生命权 D财产权12. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（a）。A一个月B两个月C三个月D四个月12.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（b）A一个月B两个月C三个月D四个月13.劳动法规定，试用期不得超过（d）个月。A3 B6 C9 D1214.劳动者提前（b）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A十五日B三十日C六十日D三个月15.被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定，也未在其依法设置的规章制度中规定专利奖励的方式和数额，应在专利公告之日起3个月内给发明人、设计人奖金。一项发明专利的奖金不少于（d）元。A1000 B2000 C2500 D300016.工会经费：工会会员每年上缴的会员费和单位每月按全部职工工资总额的（a）拨缴的经费。A2% B3% C4% D5%17.申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（d)A有关 B有密切关系 C有一定关系 D无关18.我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（a）。A全部赔偿原则 B惩罚赔偿原则C填平损失原则 D损益相抵原19.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（d）A工人阶级 B农民阶级 C城市小资产阶级D资产阶级20.（c）整个社会保障体系的最基础环节A社会保险 B社会福利 C社会救济D社区服务11. 下列哪项不属于基本权益（d）。A平等权B人身权C财产权D社会保障权12.工资总额不包括（a）。A五险一金B职工工资C奖金D津贴13.国家实行劳动者平均每周工作时间不得超过（d）小时。A41 B42 C43 D4414.劳动争议仲裁时效为（b）。A半年B一年C两年D三年15.根据劳动合同法的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（c）。A可以多次约定试用期B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期C只能约定一次试用期 D不能超过三次16.公民的名誉权，指的是公民的（c）受法律的保护。A人格尊严B财产安全C人身安全D人身自由17.作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期（a）。A不受限制B五年C十年D二十年18.被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定，也未在其依法设置的规章制度中规定专利奖励的方式和数额，应在专利公告之日起3个月内给发明人、设计人奖金。一项发明专利的奖金不少于（d）元。A1000 B2000 C2500 D300019.中华人民共和国保守国家秘密法制订于(c)A1980年 B1985年 C1988年 D1990年20. 知识经济发展的重要动力是（b）A知识经济B知识产权C知识管理D知识地位12. 职工累计工作已满10年不满20年的年休假（b）天。A5 B10 C15 D2012.申诉和再申诉的有效期为(a)。A30天 B60天 C90天 D一年13.劳动法规定，试用期不得超过（d）个月。A3 B6 C9 D1214.不属于职工福利范围的是（c）。A生活福利设施B福利补贴C文化娱乐设施D困难救济15.劳动者提前（b）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A十五日B三十日C六十日D三个月16.企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动时间，劳动报酬，休息休假，安全卫生等事项订立（b）。A劳动合同B集体合同C专项集体合同D特别合同17.根据奖励条例，国家科技奖最高奖励（d）元。A200万B300万C400万D500万18.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（d）。A1%B1.5%C2%D2.5%19.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（d）A工人阶级B农民阶级C城市小资产阶级D资产阶级20.担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（d）A大学本科B研究生C高中D大专三、多项选择(每题3分)21.下列哪些项属于专业权益（bcd）。A职业培训权 B执业权 C能力认证或评价权 D知识产权22.下列属于聘用合同必须具备的条款有（abcd）。A聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇 D违反聘用合同的责任23.劳务派遣一般在（abd）的工作岗位上实施。A临时性B辅助性C安全性D替代性24.劳动者获得劳动报酬的权利包括（abcd）等。A薪酬协商决定权 B同工同酬权 C工资支付保障全 D最低工资保障权25.下列哪些项属于工资总额（abcd）。A计时工资 B计件工资 C奖金 D津贴和补贴26.根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等可通过（abd）方式行使。A允许他人行使 B转让给他人行使 C由著作人所在单位自行行使 D自己行使27.工资集体协商一般包括（abcd）。A工资协议的期限 B工资分配制度 C工资标准 D工资分配形式28.劳动合同无效或部分无效有争议的，由（cd）部门负责。A政府劳动行政部门 B工商行政管理部门 C劳动争议仲裁机构 D人民法院29.专利保护权的保护对象是（bcd）。A发现B发明C实用新型D外观设计30.下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求（abcd）。A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 B在本单位患职业病C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年31.专业技术人员权益保护的意义在于（abcd）。A提升专业技术人员、公民的法律意识 B促进公民社会的建设C促进用人单位的执法、守法和规范管理 D维护社会秩序32.在专利权中（abc）的保护期为作者终生和死去50年内。A复制权 B改编权 C翻译权 D修改权33.专利权的特点（bcd）。A无限性 B地域性 C时间性 D专有性34.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有（ad）。A就业权 B知识产权 C财产权 D劳动人事争议提请处理权35.依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？bcd A部队 B国家机关 C事业组织 D社会团体36.目前较为流行的薪酬激励方式主要有(abcd) A年薪制 B技能工资 C灵活福利 D员工持股计划、期权制37.劳动争议处理机构主要有(bcd)。A律师事务所 B劳动争议调解委员会 C劳动争议仲裁委员会 D人民法院38.不属于侵权行为侵害的对象是（acd）。A著作人的名誉权 B著作人的财产权 C著作人的作品 D著作人的人身权39.专业技术职务评聘的具体条件包括(acd)A学历和资历条件 B外语条件 C业绩成绩 D党员条件40.我国民法通则所规定的“生命、健康权”实际上是（ab）的总称。A生命权 B健康权 C身体权D名誉权三、多项选择(每题3分)21.下列哪些项属于劳动权益（abc）。A劳动报酬权 B劳动安全权 C公正管理权 D学术自由权22.下列哪些项属于专业权益（bcd）。A职业培训权 B执业权 C能力认证或评价权 D知识产权23.下列属于聘用合同必须具备的条款有（abcd）。A聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇D违反聘用合同的责任24.属于聘用合同期限的有（abd）。A短期 B中长期 C长期 D以完成一定工作为期限25.考核结果是（bcd）的依据。A升职 B续聘 C解聘 D调整岗位26.劳务派遣一般在（abd）的工作岗位上实施。A临时性 B辅助性 C安全性 D替代性27.下列哪些项属于工资总额（abcd）。A计时工资 B计件工资 C奖金 D津贴和补贴28.事业单位工作人员工资包括（abd）。A基本工资 B效绩工资 C奖金 D津贴补贴29.著作权包括（ac）。A人身权 B隐私权 C财产权 D自由权30.下列享有著作权保护的是（abcd）。A修改权 B保护作品完整权 C发行权 D出租权31.因工伤发生的下列（abcd）费用按照国家规定由用人单位支付。A治疗工伤期间的工资福利 B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金D住院伙食补助费32. 不列入工资总额的是（abcd）。A计划生育独生子女补贴 B自然科学奖 C技术改进奖 D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费33.工资总额实行的管理（bc）方法。A计划管理 B预算管理 C功效挂钩 D利润管理34.下列哪些情形不能认定为工伤(abc)。A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B自残或者自杀的C醉酒导致伤亡的 D患职业病的35.专利保护权的保护对象是（bcd）。 A发现 B发明 C实用新型 D外观设计36.个人责任包括（acd）。A权益意识 B实现义务 C法律意识 D维护行为37.在专利权中（abc）的保护期为作者终生和死去50年内。A复制权 B改编权 C翻译权D修改权38.依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？bcd A部队 B国家机关C事业组织 D社会团体39. 通常影响企业投资回报的主要因素是(abc)A企业盈利率B税收 C企业分配方式D企业管理制度40.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，包括（abd）。A普遍养老金 B雇员退休金 C企业补充退休金 D社会优抚21.下列属于聘用合同必须具备的条款有（abcd）。A聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇 D违反聘用合同的责任22.劳务派遣一般在（abd）的工作岗位上实施。A临时性 B辅助性C安全性D替代性23.下列哪些项属于工资总额（abcd）。A计时工资 B计件工资C奖金 D津贴和补贴24.事业单位工作人员工资包括（abd）。A基本工资 B效绩工资 C奖金 D津贴补贴25.著作权包括（ac）。A人身权 B隐私权 C财产权 D自由权26. 不列入工资总额的是（abcd）。A计划生育独生子女补贴 B自然科学奖 C技术改进奖D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费27.下列哪些情形不能认定为工伤(abc)。A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B自残或者自杀的C醉酒导致伤亡的 D患职业病的28.根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等可通过（abd）方式行使。A允许他人行使 B转让给他人行使 C由著作人所在单位自行行使 D自己行使29.下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资情况的是（abcd）。A班主任津贴 B岗位津贴 C农村学校教师补贴 D教育教学成果奖励30. 劳动合同无效或部分无效有争议的，由（cd）部门负责。A政府劳动行政部门 B工商行政管理部门 C劳动争议仲裁机构 D人民法院31.专业技术人员权益保护的意义在于（abcd）。A提升专业技术人员、公民的法律意识 B促进公民社会的建设 C促进用人单位的执法、守法和规范管理 D维护社会秩序32.在专利权中（abc）的保护期为作者终生和死去50年内。A复制权 B改编权 C翻译权 D修改权33.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有（ad）。A就业权 B知识产权 C财产权 D劳动人事争议提请处理权34.通常影响企业投资回报的主要因素是(abc)A企业盈利率 B税收 C企业分配方式 D企业管理制度35.劳动争议处理机构主要有(bcd)。A律师事务所B劳动争议调解委员会C劳动争议仲裁委员会D人民法院36.全国职称外语等级考试的语种包括（acd）。A韩语B德语C俄语D法语37.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，包括（abd）。A普遍养老金 B雇员退休金 C企业补充退休金 D社会优抚38.(bc)医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策A健康保险B商业医疗保险C社会医疗保险D社会福利39.专业技术职务评聘的具体条件包括(acd)A学历和资历条件B外语条件C业绩成绩D党员条件40.我国民法通则所规定的“生命、健康权”实际上是（ab）的总称。A生命权B健康权C身体权D名誉权21.下列哪些项属于劳动权益（abc）。A劳动报酬权B劳动安全权C公正管理权D学术自由权22.下列哪些项属于专业权益（bcd）。A职业培训权B执业权C能力认证或评价权D知识产权23.下列属于聘用合同必须具备的条款有（abcd）。A聘用合同期限B岗位纪律C工资待遇D违反聘用合同的责任24.考核结果是（bcd）的依据。A升职B续聘C解聘D调整岗位25.劳务派遣一般在（abd）的工作岗位上实施。A临时性B辅助性C安全性D替代性26.下列哪些项属于工资总额（abcd）。A计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴27.事业单位工作人员工资包括（abd）。A基本工资B效绩工资C奖金D津贴补贴 27. 下列享有著作权保护的是（abcd）。A修改权B保护作品完整权C发行权D出租权29.因工伤发生的下列（abcd）费用按照国家规定由用人单位支付。A治疗工伤期间的工资福利 B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金 D住院伙食补助费30.工资集体协商一般包括（abcd）。A工资协议的期限B工资分配制度C工资标准D工资分配形式31.劳动合同无效或部分无效有争议的，由（cd）部门负责。A政府劳动行政部门B工商行政管理部门C劳动争议仲裁机构D人民法院32.专利保护权的保护对象是（bcd）。A发现B发明C实用新型D外观设计33.下列哪些条款属于劳动合同（abcd）A社会保险B劳动报酬C劳动合同期限D劳动保护34.下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求（abcd）。A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 B在本单位患职业病C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年35.专利权的特点（bcd）。A无限性B地域性C时间性D专有性36.演绎作品包括（ade）A改编已有作品而产生的作品 B复制已有作品而产生的作品C编辑已有作品而产生的作品 D注释已有作品而产生的作品 E整理已有作品而产生的作品37.目前较为流行的薪酬激励方式主要有(abcd)A年薪制B技能工资C灵活福利D员工持股计划、期权制38.通常影响企业投资回报的主要因素是(abc)A企业盈利率B税收C企业分配方式D企业管理制度39.劳动争议处理机构主要有(bcd)。A律师事务所B劳动争议调解委员会C劳动争议仲裁委员会D人民法院40.(bc)医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策A健康保险B商业医疗保险C社会医疗保险D社会福利21.下列哪些项属于劳动权益（abc）A劳动报酬权B劳动安全权C公正管理权D学术自由权22.下列哪些项属于专业权益（bcd）A职业培训权B执业权C能力认证或评价权D知识产权23.考核结果是（bcd）的依据。A升职B续聘C解聘D调整岗位24.劳动合同除前款规定的必要条款外，用人单位与劳动者还可以约定（abcd）事项。A培训B保守秘密C补充保险D福利待遇 25. 劳务派遣一般在（abd）的工作岗位上实施。A临时性B辅助性C安全性D替代性26.下列哪些项属于工资总额（abcd）。A计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴27.事业单位工作人员工资包括（abd）。A基本工资B效绩工资C奖金D津贴补贴28.下列哪些情形不能认定为工伤(abc)。A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B自残或者自杀的C醉酒导致伤亡的 D患职业病的29.工资集体协商一般包括（abcd）。A工资协议的期限B工资分配制度C工资标准D工资分配形式30.工资集体协商本着（abcd）因素。A地区、行业、企业的人工成本水平B地区、行业的职工平均工资水平C当地政府发布的工资指导线D本地区城镇居民消费价格指数31.劳动合同无效或部分无效有争议的，由（cd）部门负责。A政府劳动行政部门B工商行政管理部门C劳动争议仲裁机构D人民法院32.下列哪些条款属于劳动合同（abcd）A社会保险B劳动报酬C劳动合同期限D劳动保护33.个人责任包括（acd）。A权益意识B实现义务C法律意识D维护行为34.专业技术人员权益保护的意义在于（abcd）。A提升专业技术人员、公民的法律意识 B促进公民社会的建设C促进用人单位的执法、守法和规范管理 D维护社会秩序35.专利权的特点（bcd）。A无限性B地域性C时间性D专有性36.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有（ad）。A就业权B知识产权C财产权D劳动人事争议提请处理权37.演绎作品包括（ade）A改编已有作品而产生的作品 B复制已有作品而产生的作品C编辑已有作品而产生的作品 D注释已有作品而产生的作品E整理已有作品而产生的作品38.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，包括（abd）。A普遍养老金B雇员退休金C企业补充退休金D社会优抚39.专业技术职务评聘的具体条件包括(acd)A学历和资历条件B外语条件C业绩成绩D党员条件40.我国民法通则所规定的“生命、健康权”实际上是（ab）的总称。A生命权B健康权C身体权D名誉权