公司党委书记述职报告

公司党委书记述职报告尊敬的集团公司领导：我是某某分公司党委书记，自我任职以来，在集团公司党委的坚强领导下，在党群工作部的有力指导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，我严格落实“第一责任人”的要求，认真履行书记职责，以“两学一做”教育活动为契机，围绕公司“贯穿一条主线，落实两个责任，实现三个同步，建强四支队伍，抓好五项建设”的整体工作思路，不断丰富支部党建活动、完善党员管理、强化廉洁从业意识，努力创造党建工作新局面，有力促进了分公司各项工作有序开展。下面，对分公司党建工作开展情况向各位领导作简要汇报：一、认真履职尽责，推动党群工作取得新成效分公司党支部通过丰富学习载体，创新工作方式，坚持“一岗双责”，把党建工作放在重要位置，把推动从严治党有关要求落到实处，努力提升全体党员干部的政治理论修养和综合素质。(一)做好表率，全面落实党建工作责任制。(二)抓铁有痕，扎实开展党的教育活动。一是严肃整改“两学一做”专题教育中存在的问题。x月xx日，召开分公司“两学一做”专题民主生活会，深入查找剖析“六个方面”问题，开展谈心谈话、撰写发言材料，支部书记、委员联系思想、工作、生活和作风实际，逐一进行对照检查，带头开展自我批评，全体支部党员联系个人成长经历及自身存在的问题进行了深入剖析，明确整改举措。通过落实整改措施，全体党员的思想觉悟明显提高，遵守党规党纪意识更加坚定。二是落实“两个责任”，加强党风廉政建设，持续改进工作作风。x月xx日，分公司召开“改进工作作风”专题学习会，抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实，结合分公司作风建设，强化责任意识、担当意识，紧跟区、市上级公司和地方党委政府步伐，开展以“xxx”为主题的改进工作作风专项活动。按照“xxx”为主抓手，建立针对“xxx”问题的专项整改清单进行整改，进一步加强了分公司组织建设、作风建设，发挥战斗堡垒作用。x月xx日，分公司组织全体党员和关键负责人观看反腐倡廉警示教育片，进一步增强了分公司广大党员和员工的廉洁从业意识，形成守纪律、讲规矩的的良好氛围，深化落实“两个责任”，开展以“守纪律、讲规矩、强党性”为主题的反腐倡廉教育月活动，切实加强党性修养，筑牢思想道德防线，拒腐防变，踏实工作，自觉形成常态化学习，真正将党纪条规熟记与于心、实践于行。(关注国企公文：，获取更多企业优质稿源)x月xx日，公司党风廉政建设督导检查组xxx一行深入某某分公司实地了解基层党建、“两个责任”落实情况，对分公司在党建工作、管理问责、执纪问责方面取得的工作成效给予了充分肯定。为有效落实“两个责任”，分公司坚持“一岗双责”,将反腐倡廉建设作为党建工作的重要内容，与生产经营同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。严格执行“三重一大”、廉洁从业和中央八项规定精神有关要求，针对劳动纪律、财务管理、车辆安全等方面制定考核办法，加强分公司各级人员的教育、管理和监督，发现苗头性问题及时谈话提醒并纠正，使得广大员工时刻保持政治定力，严格遵守政治纪律。二、坚持一切从实际出发，客观分析存在主要问题及原因半年多来，分公司党组织在改进作风、廉洁自律等方面取得了一定的成效，但还存在的一定的问题和不足。(一)政治理论学习不够，政治理论水平不高。支部成员自身学习主动性不强，学习不深不透，处于被动状态。平时只满足于读书、看网络媒体，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，对政治理论的学习理解和把握往往只局限于知道的内容，但对其深刻的内涵知之甚少。(二)支部落实执行力有待进一步提高，个别方面存在“两张皮”现象。领会、贯彻集团公司党委办公室的工作部署和要求方面还不深入、细致，有时存在重部署轻落实现象。同时由于分公司日常业务经营工作繁忙，个别方面存在“一手硬一手软”问题。(三)创新意识弱，工作方法单一。创新建设工作还需进一步提高，分公司员工工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去开创性的工作。三、下一步工作思路和主要措施(一)强化第一责任人意识，形成共管齐抓的党建工作格局。切实担负起分公司党建第一责任人的职责，使党建工作与生产经营工作同研究，同部署，同落实，同检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党建干事交任务、指方向、压担子;(关注国企公文：，获取更多企业优质稿源)充分发挥班组成员的作用，充分调动班组工作的积极性，带动分公司全体员工的主动性。(二)抓制度、强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，认真落实“三会一课”制度，明确分公司党建专职管理人员，突出落实党建工作责任制。坚持两位一体，实行“双目标考核”。把党建工作与生产经营工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。(三)优化思路，创造性开展工作。以“两学一做”为指导，及时学习掌握公司政策精神，熟悉业务领域专业知识，发挥党支部先锋模范作用，带头开展创新工作建设，强化班组长及班组成员能力提升，持续开展班组创新活动，不断拓宽员工自身工作思路，科学谋划工作，提高新形势下党建工作水平。(四)借助“互联网+”契机，构建党建新格局。xxx，公司xxx深入某某分公司召开“互联网+”专项座谈会议，成功与某某签署“互联网+”战略合作协议。要求分公司员工紧跟时代步伐，开创党建新格局，持续做好“两学一做”教育活动的开展，深入了解熟悉“互联网+”行动计划。(关注国企公文：，获取更多企业优质稿源)分公司将以本次签约为契机，进一步加强重点集团保有，拓展新增集团客户市场份额，聚焦重点领域，持续深入开展区域内“互联网+”政务、旅游、教育、农牧业等项目合作，提升信息化服务能力，快速推进“互联网+”计划落地实施。(五)内抓党建提升员工基础素质，外树形象锻造业务精英队伍。通过抓党建、提素质、带队伍、促经营，加强干部队伍建设，进一步严明纪律、从严管理干部职工，建立健全单位内部管理制度，强化岗位责任制，增强干部职工的大局意识、发展意识和服务意识，抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。加强内部管理、团队建设，以“用心工作到用脑工作”、“做完工作到做好工作”两个转变，切实提高的执行力和员工的积极性与责任感。今后，我将以本次党建工作专题述职为契机，认真履行分公司党支部书记和总经理职责，总结经验，转变理念，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓作风、勇担当，带好队伍、服务基层。