纪检监察工作目标及考核细则

附：纪检监察工作目标及考核细则 信访工作目标及考核细则信访工作目标及考核细则 考核科考核科 室、室、单单 位位 项项目目工作目工作目标标考核考核细则细则 机构健全。基层党委成立信访工作 领导小组，配备专（兼）职信访工作人员， 基层支部（总支）信访信息员队伍健全。 此项占 5 分，达到要求记 5 分，每 少一项扣 2 分，扣完本项为止。 制度 建设 档案完备。信访有登记，处理有结 论，处理手续完备，信访材料存档。 此项占 5 分，达到要求记 5 分，少 一项扣 1 分。 要结果、要情况信访案件按时办结 率 100%（当年结案率达到 100%）。 此项占 20 分，不按时上报每起扣 5 分，无信访案件得 20 分。 积极做好超前预防工作，消除越级 上访和集体上访，全年实现信访“三无”。 此项占 70 分,达到要求记 70 分。发 生到市、省纪委越级上访每起分别扣 10、15 分；发生到区、市纪委集体上访 每起分别扣 10、20 分；发生到省纪委集 体上访或到中纪委上访本项不得分，当 年不能评为先进。 信访室 信访 指标 认真查办信访案件，及时发现案件 线索。 发现案件线索构成违纪并立案，每 起加 10 分。 及时上报信访苗头和信访信息，确 保社会稳定。 每上报 1 条加 10 分。 案件检查工作目标及考核细则案件检查工作目标及考核细则 考核科考核科 室、室、单单 位位 项项目目工作目工作目标标考核考核细则细则 领导 重视 1、各基层党委每季度至少研究一 次办案工作，保证办案所需经费、交通、 通讯等，及时解决办案中遇到的问题。 2、基层纪委书记亲自抓办案，每年 包查案件不少于 1 起，督促本单位完成 案件计划。 1、此项占 10 分，达到要求得 10 分， 达不到要求不得分。 2、此项占 10 分，达到要求得 10 分， 达不到要求不得分。 立案 和结案 1、基层纪委（纪检组）案件计划数 按管辖党员人数的 2.4确定。 2、全年案件结案率达到 100%。 1、此项占 40 分，达到要求得 40 分， 每增加 1 起案件加 20 分；每减少一起 案件按比例减分。 2、此项占 10 分，达到要求得 10 分， 达不到要求不得分。 办案 质量 按规定初核、立案、调查，在规定 期限内结案移交。所办案件符合“二十 四字”方针的要求。 此项占 10 分，达到要求得 10 分， 达不到要求不得分。 案件 管理 1、及时、准确按规定的时间上报各 类表格及案件线索月报表。 2、案件文书、卷宗整理要系统规范。 1、此项占 5 分，达到要求得 5 分， 达不到要求不得分。 2、此项占 5 分，达到要求得 5 分， 达不到要求不得分。 监察局、 检查室 办案 办案人员要坚持原则，不徇私情， 秉公执纪，遵守纪律，严守机密。全年 此项占 10 分，达到要求得 10 分， 达不到要求不得分。每发生一起违纪现 纪律 无违法违纪现象发生。象扣 5 分 案件审理工作目标及考核细则案件审理工作目标及考核细则 考核科考核科 室、室、单单 位位 项项目目工作目工作目标标考核考核细则细则 审理室 制度 建设 1、建立案件登记薄，并按时登 记；各种案件报表、材料等报送准确 及时。 2、搞好党纪政纪案件的立卷， 自办案件处结后一个月内立卷并送 区纪委审理室。 3、审理小组始终健全（3 人以 上）并发挥作用，人员变动后在一个 月内补齐。 1、此项占 10 分，达到要求记 10 分。未 建立案件登记簿或登记不及时扣 5 分，各种 报表、材料等报送不及时扣 5 分。 2、此项占 10 分，达到要求记 10 分。未 按要求立卷扣 5 分，不按要求报送扣 5 分， 不报送不得分。 3、此项占 5 分，达到要求得 5 分，人员 不齐扣 3 分，未建立不得分。 案件 审理 1、审理案件数不低于 1 起。 2、坚持案件协审，凡基层纪委 自办案件和报区纪委审批的案件， 在党委正式研究之前，必须到区纪 委协审。 3、处结案件符合“二十四”字方 针基本要求。 4、严格处分决定手续。所办案 件处分决定起草报区纪委把关后， 方可下正式文件。 5、严格处分决定落实到位。按 时填写处分决定执行情况报告表， 并报区纪委。 6、年终处结率达到 100%。 1、此项占 30 分，达到要求记 30 分，多 办一起自办案件加 20 分，多办一起办理手续 的案件加 10 分。不按时限要求办理扣 8 分。 2、此项占 10 分，达到要求记 10 分，不 协审不得分，未经协审处理有误倒扣 10 分。 3、此项占 15 分，达到要求记 15 分，每 起案件有一项达不到要求扣 3 分。 4、此项占 5 分，达到要求得 5 分，达不 到要求不得分。 5、此项占 5 分，达到要求得 5 分，达不 到要求不得分。 6、此项占 10 分，达到要求记 10 分，因 工作自身原因久拖不结的案件，每起扣 5 分， 扣完本项分为止。 执法监察工作目标及考核细则执法监察工作目标及考核细则 考核科考核科 室、室、单单 位位 项项目目工作目工作目标标考核考核细则细则 监察局、 执法室 专项监察 1、按时完成上级部署的执法监察项目。 要求：及时上报监察报告。 2、自立项目主办专项监察 1 项。要求：及 时上报监察报告。 1、此项占 30 分，达到要求记 30 分。 达不到要求每次扣 10 分，扣完本项分 为止。 2、此项占 10 分，达到要求记 10 分。 每多立查一项加 5 分。 （不及时上报监察 报告的，不得分、不加分）。 效能监察 （例行监察） 对 2 个以上所属部门、站所进行效能（例 行）监察，并及时上报监察报告。 此项占 20 分，达到要求记 20 分。 每少一个扣 10 分。 （不及时上报监察报 告的，不得分）。 现场监督 （跟踪监督） 对党委、政府的重要工作事项或者群众关 注的“热点”、 “难点”工作事项，要进行现场（跟 踪）监督。要求：主动监督；确保工作公开、公 平、公正。 每半年一次在执法监察工作情况报表中 填报监督情况。 此项占 15 分，达到要求记 15 分。 不监督或者已监督的工作事项因不 公开、不公正、不公平而引发群众投诉 或造成不良影响，经查证属实的，酌情 扣分。不在报表中填报监督情况的酌情 扣分。 其他工作 1、督促本单位认真执行或采纳上级监察 机关的监察决定或建议，按时报告执行、采纳 情况。 2、5 月底和 11 月底两次报送半年执法监 察工作情况报表和政务公开工作情况报表。 3、按要求及时、准确报送其他材料或报 表。 1、此项占 10 分，达到要求记 10 分。 达不到要求，每次扣 2 分。 2、此项占 10 分，达到要求记 10 分。 达不到要求，每项扣 2.5 分。 3、此项占 5 分，达到要求记 5 分。 达不到要求，酌情扣分。 党风廉政建设工作目标及考核细则党风廉政建设工作目标及考核细则 考核科考核科 室、室、单单位位 项项 目目工工 作作 目目 标标考考 核核 细细 则则 落实党风廉政 建设责任制 1、党委重视，领导有力。2、分解任 务，明确责任，抓好落实。3、认真检查考 核。4、严格责任追究。5、责任制落实报 告制度。 此项占 20 分，达到要求记 20 分，有一项不落实或 出现问题减 5 分，直至扣完项分。按照管辖范围，每责任 追究一人，加 5 分。 党风室、 纠风室 落实领导干部 廉洁自律规定 1、加强教育。2、制度健全。3、抓好 落实。 此项占 15 分，达到要求记 15 分，有一项不落实或 出现问题减 5 分。每自立一项廉洁自律项目的加 10 分 （没有自立项目书面报告的不予加分）。 落实中国共 产党党内监督 条例 1、落实谈话、述职述廉、廉政承诺、 个人重大事项报告等制度。2、认真开好 党内民主生活会。3、健全领导干部电子 廉政档案。4、认真进行廉政鉴定。 此项占 15 分，达到要求记 5 分，有一项不落实或出 现问题减 5 分，直至扣完项分。 落实牵头及分 工工作任务 1、加强领导，周密部署。2、精心组 织，工作落实。3、认真组织并积极配合 检查考核。 此项占 15 分，达到要求记 15 分，有一项不落实或出 现问题减 5 分。 抓好农村基层 党风廉政建设 1、机构健全，领导有力。2、明确责 任，抓好落实。3、认真检查考核。4、认 真落实各项工作报告制度。 此项占 15 分，达到要求记 15 分，有一项不落实或 出现问题减 5 分，直至扣完项分。按照管辖范围，每责任 追究一人，加 5 分。 纠正部门和行 业不正之风 1、认真组织落实上级纪委部署的各 项纠风工作任务。2、自立治理项目，认 真解决群众反映的热点难点问题。3、抓 好部门行风建设，认真开展民主评议行 风，组织好“行风热线”，解决群众反映问 题，机关作风有明显好转。 此项占 15 分，达到要求记 15 分，工作落实不好或 出现问题，每项（次）减 5 分。每自立一项治理项目加 5 分（没有自立项目书面报告的不予加分）。 其它工作 及时上报按要求上报的有关工作情 况、报表等。 此项占 5 分，达到要求记 5 分，不按要求上报的，每 一项扣 1 分，扣完本项分后从总分中扣除。 宣教调研工作目标及考核细则宣教调研工作目标及考核细则 考核科考核科 室、室、单单 位位 项项目目工作目工作目标标考核考核细则细则 教研室 教育 工作 认真学习贯彻建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012 工作规划以及省委实施办法、市委区委分工方案，深入开展廉 政文化“六进”活动，及时向区纪委教研室提供情况。 此项占 10 分，达到要求得 10 分，未开展 不得分。 认真组织开展“学裕禄精神、促作风转变”主题教育活动， 认真组织学习有关文件，党政主要领导年内至少上一堂廉政党 课，党委（党组）理论学习中心组要安排一次反腐倡廉理论专题 学习。 此项占 10 分，达到要求得 10 分，未开展 不得分。 积极完成纪检监察报刊征订任务。 此项占 10 分，达到要求得 10 分，完不成 不得分。 培训 积极参加上级纪委组织的培训，认真开展纪检监察业务自 学活动，参加全国统考成绩合格。 此项占 10 分，达到要求得 10 分，不参加 不得分。 1、在人民日报、光明日报、农民日报、新华社、中央人民广 播电台、中央电视台、 半月谈杂志、新华网、人民网、央视国际、 中国纪检监察报、 中国监察杂志、中国廉政网、大众日报、 支部 生活杂志、大众网、山东人民广播电台、山东电视台、山东新闻 网、省政府网、明镜信息网等省级以上新闻单位发稿 1 篇。 此项占 10 分，达到要求得 10 分，国家级 每多发 1 篇加 20 分，省级每多发 1 篇加 10 分，不发不得分。 2、在淄博日报、淄博人民电台、淄博电视台、淄博时空、淄 博新闻网、淄博大众网、鲁中晨报、淄博晚报、淄博廉政在线等 市级新闻单位发稿 5 篇。 此项占 15 分，达到要求得 15 分，少发 1 篇扣 3 分，多发表 1 篇加 1 分。 3、在博山电台、博山电视台、博山通讯、博山新闻网、博山 政务网、廉政博山网等区级新闻单位发稿 10 篇。 此项占 10 分，达到要求得 10 分，少发 1 篇扣 1 分。 宣传 报道 （注：所发稿 件必须反映 党风廉政建 设和纪检监 察工作，要提 供报刊发表 原件、电台电 视台用稿通 知单或稿费 单复印件） 4、每月向区纪委教研室上报稿件 2 篇。每月 3 日前统计上 报本单位上月在上述媒体发稿情况。 此项占 15 分，达到要求得 15 分，少上 报 1 篇稿件扣 0.5 分，不按时上报发稿情况 扣 3 分。 调研 积极参加区纪委组织的理论研讨、工作调研、经验交流等 工作。按要求及时上报调查报告、研讨会论文或经验总结等有 关材料。针对群众反映强烈的热点问题，深入开展调查研究，全 年累计调研时间不少于 1 个月，上报调研报告不少于 2 篇。 此项占 10 分，达到要求得 10 分，一项不 参加或完不成扣 5 分。材料被省、市、区纪委 转发（或采用、交流）的分别加 20、10、5 分。 信息及其它工作目标及考核细则信息及其它工作目标及考核细则 考核科考核科 室、室、单单 位位 项项目目工作目工作目标标考核考核细则细则 1、领导重视，及时对信息工 作进行督导和调度。 1、此项占 10 分，达到要求记 10 分。 2、配备一名兼职纪检监察 信息员，每个月至少报送信息 2 条。 （所报信息必须反映纪检监察 工作） 2、此项占 20 分，达到要求计 20 分， 未配备信息员的扣 10 分，每少报一条信 息扣 1 分，本项扣完为止。 3、年内被博山纪检监察信 息采用不少于 20 条。 3、此项占 40 分，达到要求记 40 分。 （普刊采用 1 条计 2 分，专刊采用 1 条计 5 分，专报 1 条计 5 分。 ） 4、按要求报送半年、全年工 作总结等有关材料。 4、此项占 15 分，达到要求记 15 分， 少报一次扣 5 分，本项扣完为止。 办公室 信 息 及 其 它 工 作 5、按要求参加各级纪委组 织的各种会议、活动。 5、此项占 15 分，达到要求记 15 分， 少参加一次扣 5 分，本项扣完为止。 效能投诉工作目标及考核细则效能投诉工作目标及考核细则 考核考核 科室、科室、单单 项项目目工作目工作目标标考核考核细则细则 位位 制度 建设 配备专（兼）职投诉受理人 员、投诉电话、投诉登记簿及 制定相关优化经济发展环境和 提高机关效能方面的制度和措 施。 此项占 20 分，达到要求记 20 分，每少 一项扣 5 分，扣完本项为止。 监察局、 投诉中心 效能 投诉 监察 1、严格依法行政，未出现 “两为”、 “四乱”现象。 2、严格执行“禁酒”、 “首查 不罚”等各项文件规定，未发生 违纪行为。 3、及时受理、登记、调查、 处理投诉件。 4、办理结果是否在 5 日 内向投诉（单位）人反馈。 5、投诉件受理结案率达 100%。 6、及时完成并上报批转 件。 7、按照规定办理检查、收 费、罚款、办班许可证。 8、提供投诉线索。 9、及时报送信息。 1、此项占 10 分，达到要求记 10 分，出 现“两为”、 “四乱”，每起扣 5 分。 2、此项占 10 分，达到要求记 10 分，出 现违纪行为，每起扣 5 分。 3、此项占 20 分，达到要求记 20 分，调 查不及时或不正确，出现重复投诉，每起 扣 5 分，造成严重后果扣 10 分。 4、此项占 10 分，达到要求记 10 分，未 达要求一起扣 5 分。 5、此项占 10 分，达到要求记 10 分，未 结每起扣 5 分 6、此项占 10 分，达到要求记 10 分，达 不到要求，不及时完成批转件扣 5 分。 7、此项占 10 分，达到要求记 10 分，未 达要求每起扣 5 分。 8、提供投诉线索每采用 1 条加 2 分。 9、报送投诉信息每采用 1 条加 2 分。