企业临时劳务合同范本

不管是什么企业，多多少少会面临过暂时性的劳动力缺失的情况，而为临时工是最好的选择。本文的内容是企业临时劳务，欢迎大家参阅。根据 的规定，单位（ 以下简称甲方） 因生产、工作需要招用同志 （ 以下简称乙方） 为临时工，经双方协商同意，签订本。一、合同期限:本合同期限自 年月日起至 年月 日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务:1. 乙方在甲方从事工作。2. 乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:1. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种 的教育、培训。2. 甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬 :1. 乙方在合同期间的工资标准:;2. .五、保险、福利待遇:1. 乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 3 至 6 个月本人工资总额的一次性补助费。2. 临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇: 连续工作不满6 个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6 个月 （ 含 6 个月 ） ，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2 个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3. 乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律 : 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除:1. 符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同 :（ 一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的 ;（ 二 ） 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的 ;（ 三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的 ;（ 四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的 ;（ 五 ） 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的 ;（ 六 ） 无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的 ;（ 七）犯有其它严重错误的。2. 符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同 :（ 一） 经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;（ 二 ） 用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的 ;（ 三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的 ;（ 四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的 ;3. 任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项:.十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方 （ 签章 ） 乙方 （ 签章 ）年月日 年月日街道、镇劳动部门 （ 签章 ）年月日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自 年月 日起至 月 日止。变更合同内容 :.甲方:（ 签章）乙方:（ 签章）年月日编号 :甲方 （单位 ）名称 :所有制性质:地址 :法人代表 :乙方 （工人 ）姓名 :性别 :年龄 :民族 :文化程度 :籍贯 :省市现住址 :属于 :（ 农业人口 / 非农业人口 ）居民身份证号码:务工许可证号码:甲方因生产 （ 工作 ） 需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款:一、合同期限自 年月 日起至 年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。（ 工作 ） 任务甲方根据生产 （ 工作 ） 需要，安排乙方在 岗位，承担临时生产 （ 工作 ） 任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（ 工作 ）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞 职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间 : 甲方实行每周 日，每日 小时工作制。严格控制加班加点，确因生产 （ 工作 ） 需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（ 二 ） 劳动报酬 : 按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 元，每月 元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费 元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。（ 二 ） 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。（三） 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。（ 四） 乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天 ; 乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（ 五 ） 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品 ，及劳动保健食品费 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。（ 六 ） 合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（ 二 ） 严格遵守操作规程，保证生产。（三） 爱护单位财产，不无故损坏公物。（ 四）上班工作 （生产 ） 时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（ 五 ） 听从指挥，服从调动。（ 六 ） 保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一) 甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变 更合同的相关内容。( 二 ) 合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产 ( 工作 ) 需要， 甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合 同。(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同 :(1) 双方一致同意的 ;(2) 符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的 ;(3) 乙方培训 ( 熟练 ) 期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的 ;(4) 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。( 四)有下列情形之一的，本合同自行解除:(1) 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 ;(2) 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(3) 五 ) 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(4) 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的 ;(5) 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的(6) 服务态度恶劣，损害消费者利益的 ;(7) 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的 ;(8) 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(9) 六 ) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职:(1) 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的 ;(2) 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的 ;(3) 人格受到甲方负责人侮辱的 ;(4) 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益 的;(5) 经国家批准应征入伍的。（七） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同 :（1） 合同期限未满，又不符合第六条第 3 项情况之一的 ;（2） 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的 ;（3） 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（ 八 ） 甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第 （ 四 ） 款所列情况外，必须 提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际 损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项（一） 甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元 ; 如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元。（ 二 ） 甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。（三） 甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。（ 四）计件工资制的，月工资结算办法:。（ 五） 其他需约定事项 : 。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人：职务： 职务：地址： 地址：电话： 电话：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。 .雇用，指租用 ; 支付固定工资而雇人提供服务。临时雇用人员合同怎么写呢 ?以下是在第一范文网小编为大家整理的临时雇用人员合同范文，感谢您的欣赏。 .临时人员用工如何维护自己的权益呢 ?临时人员用工合同又是怎么一回事?以下是第一范文网小编为大家整理的临时人员用工合同范文，欢迎参考阅读。 .业主临时公约 （ 示范文本 ） （ 以下简称公约 ） 中，全体业主有哪些共同利益 ?单个业主与全体业主的利益冲突有哪些表现?物业管理公司又应该如何协调双方的关系呢 ?以下是第一范文网小编为大家精心准备的：业主临时公约合同相关范本。 .租车，它具有无须办理保险、无须年检维修、车型可随意更换等优点，以租车代替买车来控制企业成本，这种在外企中十分流行的管理方式，正慢慢受到国内企事业单位和个人用户的青睐。 .本文目录临时合同范本临时用工合同（三）临时工聘用劳动合同最新影视剧临时演员聘用合同范本临时贷款是银行等金融机构为解决工商企业季节性、临时性原因引起的资金不足，而发放的短期贷款。 .本文目录 2019 临时合同临时工新劳动合同法事业单位聘用临时工劳动合同范本关于房屋临时租赁合同范本怎么写？房屋租赁是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式。 .临时贷款是银行等金融机构为解决工商企业季节性、临时性原因引起的资金不足，而发放的短期贷款。季节性原因引起的资金不足即因自然季节变化规律对企业生产经营诸环节发生作用，引起物资储备的增加或销售的减少，造成资金不足 ; 临时性原因引 .经友好平等协商， （以下简称甲方） 和（以下简称乙方）就甲方推荐 参加乙方组织的 促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。 .本文目录临时合同临时用工合同临时用工合同书范本店铺临时租赁合同范本出租人为甲方： 承租人为乙方：现经甲、乙双方共同协商，特订立本租赁合同，具体条款如下：一、甲方将租给乙方开使用。 .经友好平等协商， （以下简称甲方） 和（以下简称乙方）就甲方推荐 参加乙方组织的 促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。 .甲方： 乙方： 甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。第一条首次聘任聘期为 年，自年月日起至 年月日止。 .经友好平等协商， （以下简称甲方）和（以下简称乙方）就甲方推荐参加乙方组织的 促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。 .甲方： 乙方： 一、车型二、用车数_量三、使用起始日_期： 年_.甲方： 住址： 联系电话： 乙方：地址： 联系电话： 甲乙双方经友好协商，就宠物临时寄养事宜达成以下协议：一、乙方为甲方提供有偿的临时宠物寄养服务，甲方将委托寄 .