化工公司管理制度汇编.doc

批 准 页本安全标准化体系制度汇编是按照企业安全生产标准化基本规范（AQ/T 90062010），结合本公司安全管理特点制定。安全标准化体系文件汇编中规定了本公司的安全方针和安全目标，描述了本公司的安全标准化管理系统，确定了安全标准化管理系统所需的过程顺序及其相互作用，是本公司实施安全管理，开展策划、实施、检查和改进活动的纲领性文件，是全体员工在安全管理和安全活动中的行为准则，必须认真贯彻执行。作为本公司的最高管理者，我将依据有关国家安全生产法律、法规，对本公司的安全工作全面负责。现任命 x 为本公司安全标准化主要负责人，负责建立、完善和实施安全标准化管理系统。我正式批准并发布安全标准化体系文件汇编自x年01月01日起生效实施。 批准人：x xx化工有限公司 x年x月x日安全生产承诺书为贯彻落实国家安全生产监督管理总局危险化学品从业单位安全标准化规范要求，加快危险化学品安全标准化工作进程，确保安全承诺贯彻落实，经公司研究决定：一、在公司内设立安全生产领导小组，下属安全生产管理办公室全面负责公司的安全工作，监督检查各部门安全工作的落实与执行。二、安全生产管理办公室定期参加各部门的安全生产例会，检查与督促各部门的安全工作落到实处。三、建立建全公司安全生产规章制度和操作规程并由安全生产管理办公室认真组织落实，尤其重大事故隐患的整改措施。四、加大对公司内各个车间门和隐患易发区的检查力度，加强各个生产车间通风设施建设，保证工作环境空气清新。五、由安全生产管理办定期对各部门人员进行安全生产法律法规和劳动保障法律法规的宣传教育，确保公司内每名员工心存安全生产意识，安全生产零事故。六、定期组织职工进行职业健康身体检查。成立医疗救护小组，在第一时间对受伤人员进行抢救。七、大力进行安全宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能，加强“两个能力”建设。八、由公司办公室编排每年每月的职工文体文化生活活动计划，丰富大家的安全生产知识，搞好劳逸结合，确保职工精神饱满的面对安全生产工作。九、组织制定并负责实施生产安全事故应急救援预案。十、定期进行绩效考核，认真组织公司各级领导及员工积极开展安全标准化工作并不断加以改进。特此决定！ 总经理：x 时间：x年01月01日目 录1. 安全生产责任制12. 法律、法规识别与管理制度223. 领导干部现场带班管理制度254. 安全生产会议管理制度295. 安全生产费用投入管理制度316. 安全生产奖惩管理制度347. 安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订制度398. 安全培训教育419. 特种作业人员管理制度4610. 管理部门、基层班组安全活动管理制度4911. 风险评价管理制度5212. 风险评价准则5913. 隐患排查治理制度6514. 重大危险源管理制度6915. 变更管理制度7216. 事故管理制度7517. 防火、防爆安全管理制度8118. 禁烟管理制度8719. 消防管理制度8920. 仓储部、罐区安全管理制度9821. 关键装置、重点部位安全管理制度10222. 生产设施安全管理制度10523. 特种设备管理制度11024. 监视和测量设备安全管理制度11325. 安全作业管理制度11626. 临时用电安全管理规定12027. 危险化学品安全管理12328. 危险化学品储存、出入库管理12629. 危险化学品运输、装卸管理制度12930. 安全设施检查维修制度13131. 生产设施拆除和报废管理制度13432. 承包商管理制度13633. 供应商管理制度14134. 职业健康管理制度14635. 防尘、防毒管理制度15236. 劳动保护用品和保健品发放管理制度15637. 作业场所职业危害因素检测制度16038. 应急救援管理制度16239. 安全检查制度16840. 安全标准化自评管理制度17341. 安全标准化体系绩效考核制度176xx化工有限公司安全生产标准化制度汇编 （内部资料，注意保密）安全生产责任制1目的为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据中华人民共和国宪法、中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。2适用范围适用于公司范围内的所有部室和各级管理人员、从业人员。3控制程序3.1 安全工作实行首长负责制，总经理是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各车间、班组负责人是本车间、班组第一责任人，对本车间、班组安全工作全面负责。3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。4安全职责4.1总经理安全职责4.1.1公司总经理是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。4.1.2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。4.1.3 按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。4.1.5 组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。4.1.6贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。4.1.7定期主持召开安全生产会议，定期向从业人员公示安全生产情况。4.1.8审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划，批准公司管理变更工作。4.1.9在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。4.1.10按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，并实施演练。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.1.11组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。4.2 生产（安全）副总经理安全职责4.2.1 在总经理领导下，全面主持公司安全生产工作，按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。4.2.2协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻，总经理不在时，代替总经理主持安全生产例会工作。4.2.3组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促有关部门执行各项安全管理制度，安全规程。4.2.4负责公司安全生产过程中的风险管理，组织开展年度风险控制效果评审工作。4.2.5组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。4.2.6在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。4.2.7贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的履行情况，及时纠正失职和违章行为。4.2.8 及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。4.2.9负责组织各部门开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改落实。4.3安全生产领导小组安全职责4.3.1 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。4.3.2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。4.3.3考核、审批安全生产责任目标、安全生产奖惩方案并监督其实施情况。对照安全生产奖惩管理制度的考核标准对各部门的安全生产情况每月进行一次考核。4.3.4组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。4.3.5 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。4.3.6 编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。4.3.7 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。4.3.8负责组织各部门评审公司各项安全生产规章制度、操作规程的适合性，应急救援预案的可操作性并及时予以评审和修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。4.3.9负责管理部门、基层班组安全活动的监督检查考核工作。4.3.10组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。4.4生产技术部（含设备部）部长安全职责4.4.1 在总经理领导下，对所分管的工作负安全领导责任。4.4.2 协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参加研究落实重大事故隐患的整改方案。4.4.3 协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施，组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。4.4.4 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。4.4.5 参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。4.4.6 督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。4.4.7 监督车间的安全管理，经常巡回检查。4.4.8 监督特种设备及安全附件防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。4.4.9 协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。4.4.10负责公司生产设施安全管理工作。4.4.11负责批准工艺、技术、设施的变更。4.5财务部经理安全职责4.5.1执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，落实安全技术措施和隐患整改项目费用。4.5.2审查公司生产经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，同时落实资金，做到专款专用 。4.5.3执行国家关于安全生产保证基金的相关规定。4.6安环办部长安全职责4.6.1在公司分管副总经理的领导下，贯彻执行上级有关安全生产、防火工作的方针、政策、法令、批示和各项规定，并督促检查执行情况。定期向总经理和上级主管部门汇报工作情况。4.6.2负责对员工进行安全生产的宣传教育，组织安全员的培训。协助公司办公室做好对特殊工种工人的培训和安全技术知识考核的组织工作。4.6.3作好制定与修订安全生产、防火工作的管理制度，参与制订安全技术规程并监督检查执行情况。4.6.4参加新建、改建、扩建及大修理工程的设计、审查、竣工、验收工作，使其符合安全技术要求。4.6.5协助生产技术部做好建设项目（工程）的“安全预评价”和“三同时”工作，并监督其执行情况。4.6.6参与汇总或编制安全技术措施计划，以改善劳动条件与工作环境，防止各类事故的发生。4.6.7组织开展各种安全、消防竞赛活动，总结推广安全生产、防火工作的先进经验。4.6.8负责各类事故的综合上报、统计、存档、分析工作，参与各类重大事故的调查和处理工作。4.7办公室主任安全职责4.7.1 熟悉安全生产的方针和政策，做好安全生产文件的上传、下达工作，全方位支持和配合本部门监察人员搞好安全生产。4.7.2负责安全工作会议的准备、协调工作，包括会场安排，文件审核、定稿工作。4.7.3及时批转上级安全生产方面的文件和材料。4.7.4负责接待上级领导及安监部门人员来本公司的检查安全工作。4.7.5组织或参加事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实，完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见；通过安全简报、事故快报、事故通报等方式，及时通报安全生产信息。4.7.6负责人员的变更批准。4.8供销部部长安全职责4.8.1负责建立、健全本部门安全生产责任制。4.8.2负责公司各项采购、销售、运输安全规章制度的制定、贯彻和落实，及时消除各个供销环节中的不安全隐患。4.8.3负责计划确定的安全技术措施、设备、器材的采购工作。4.8.4负责按照规定制定劳动保护用品计划，并且保证质量及时供应和发放。4.8.5负责严格执行防火、防毒、危险化学品的仓储存放规定，作好产品的仓储管理。4.8.6认真组织落实本部门事故应急预案，对于发生的事故要及时报告。4.8.7负责审批合格供应商。4.9专职安全员安全职责4.9.1在部长的领导下，贯彻执行上级有关安全生产、防火工作的方针、政策、法令、批示和各项规定。4.9.2协助有关部门制订各项安全(防火)规章制度和安全操作规程，并对各项安全(防火)制度、安全操作规程的执行情况有权进行督促检查，发现违章有权制止。4.9.3负责对新工人、调职工人的公司级安全(防火)教育工作和特殊工种工人的安全技术知识培训、考核工作。4.9.4定期和不定期组织安全生产、消防检查，对查出的安全(防火)隐患，负责汇总上报，重大整改项目要建议公司纳入安全技术措施计划，一般整改项目组织有关部门拟定整改措施，并督促限期实施。4.9.5推动有关部门及时做好防暑降温、防冻保暖等季节性劳动保护工作，指导协助各部门做好防火、防爆工作4.9.6根据公司对劳动保护用品规定的发放标准和范围，做好发放的审批、登记工作，督促有关部门做好发放、管理和正确使用工作。4.9.7督促和协助有关部门实施与改善劳动条件的劳动保护措施。发现在任何工作场所和生产过程中，确实有特别紧急不安全的情况，有权停止生产和工作，但必须立即向有关领导汇报。参加新建、扩建、改建等工程设计会审及竣工验收，对不符合安全、卫生要求的工程不予以验收。4.9.8做好公司员工工伤事故的统计、分析、上报和调查处理工作。4.9.9组织安全生产、消防竞赛，总结推广安全生产、防火工作经验。4.9.10会同人事和生技科及车间做好操作工安全操作考核，并审定发放操作合格证。4.9.11对各类作业进行风险分析，检查相关作业规定的执行和安全措施落实情况，随时纠正违章作业。4.10车间主任安全职责4.10.1 车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行本公司的各项安全规章制度。4.10.2 负责本车间员工“三级教育”的车间级安全教育，定期进行考核。4.10.3 负责本部门的安全检查，并落实整改措施。4.10.4 支持安全员的工作，充分发挥安全员、班组的作用。4.10.5 对本单位发生的事故，应本着“四不放过”的原则，及时检查、处理和上报。4.10.6 组织车间内安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司领导书面报告。4.10.7 严格执行有关的安全防护用品的发放规定。4.10.8 对于本车间范围内的动火，提出动火前安全措施处理方法，确保动火安全。4.11班组长安全职责4.11.1 组织班组员工学习公司有关的安全法规和安全技术规程。4.11.2 组织班组级安全教育。4.11.3 认真执行交接班管理制度，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。4.11.4 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。4.11.5 负责本岗位的防护用具、安全装置和消防器材的日常维护保养的管理工作。4.11.6 发现隐患及时解决，不能解决的要及时上报领导。发生事故应立即组织进行抢救，并保护好现场，及时上报。4.12设备（检维修）人员安全职责4.12.1设备专业负责人要对各工段的设备进行管理。4.12.2设备专业负责人对安全生产设施每月检查一次；定时、定点检查，主动向操作工了解设备运行情况并记录。4.12.3根据检查情况提出维护保养计划，并列入检修计划中，按计划对设备设施（包括防尘、防毒）进行检维修。4.12.4发现缺陷及时消除，不能立即消除的缺陷，要详细记录，并及时上报。4.12.5按质按量完成检维修任务。4.13化验员安全职责4.13.1 在部门领导的带领下开展各项安全工作。4.13.2 了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准。4.13.3 负责对各种试剂的安全管理，管理好各种仪器设备，保证设备的正常使用。4.13.4 努力学习新知识，钻研业务，不断提高业务能力，保证所提供各项数据的可靠性。4.13.5 保持化验室清洁卫生，做到物品排列有序，负责做好各种器具的洗刷、消毒工作。4.13.6 负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。4.14操作工安全职责4.14.1 学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度。4.14.2 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。4.14.3 严格执行工艺规程，精心操作。4.14.4 按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产中的异常情况。4.14.5 维护保养好设备，发现隐患及时消除。不能消除的及时上报。4.14.6 正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。4.14.7严格遵照原化工部的四十一条禁令（即生产区域内十四个不准、操作工的六严格、防止违章动火六大禁令、进入容器设备的八个必须）办事。4.15安环办安全职责4.15.1 贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全监督管理工作。4.15.2 负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。4.15.3会同相关部室编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。4.15.4负责公司各部室、车间风险分析记录的审查和控制效果的验收，建立、更新重大危险源档案，定期进行风险信息更新。4.15.5 组织安全大检查。深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况，并做好相关记录。4.15.6 参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。4.15.7负责制定年度安全培训计划并组织实施、考核；对新入厂职工的进行公司级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。组织对特殊工种作业人员（电工、焊工、压力容器等）的培训、考核及取证工作，建立特种作业人员的取、换证情况档案。4.15.8负责消防器材的管理，是监视和测量设备、特种设备使用、管理的监督责任部门。4.15.9负责公司安全文件的使用备案工作。4.15.10负责动火、登高、入罐、动土、临时用电等三级作业票证的审批，并对危险作业监督、检查。4.15.11负责公司人身伤亡、火灾、爆炸事故、质量事故的管理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。4.15.12负责组织建立健全各种安全基础台帐及公司重大危险源的档案。4.15.13负责作业场所的职业危害因素的检测和监视工作，做好防尘、防毒等职业病防治的工业卫生工作。4.15.14负责安全生产标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。4.15.15负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。4.15.16组织劳动防护用品的质量验收，监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品，并监督使用人员的正确穿戴。4.16办公室安全职责4.16.1贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度。协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发。4.16.2负责员工的培训教育工作。协同安环办做好全体员工的日常安全教育工作；落实安排对新入厂人员（包括实习、代培人员）、公司职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作计划并组织实施。负责检查临时来厂参观、办事人员登记和进厂安全教育。4.16.3严格执行公司各项规章制度，监督对职工劳动纪律的教育与检查。协助安全管理部门做好安全管理活动的宣传动员工作。4.16.4发生交通事故、基建工程事故及时向上级领导报告，并参加事故调查、分析；在参加其他事故处理过程中，负责协助安环办做好接待和善后处理工作。参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责工伤鉴定工作。4.16.5把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核。4.16.6负责对施工单位人员（包括民工、临时工）进行入厂安全教育。4.16.7搞好岗位责任制大检查，重点检查一落实岗位责任为核心的各项制度的执行情况，提高员工的安全意识和安全执行力。4.16.8负责办理从业人员的工伤社会保险。负责对安全防护用品进行风险分析并做好风险控制措施的记录。4.16.9负责危险化学品运输的安全管理，负责对政府部门组织运输车辆、人员的资质办理和审查。4.16.10负责对接触尘毒的从业人员进行安全培训教育。4.16.11负责公司安全会议的后勤、考勤工作。4.17生产技术部（含设备部）安全职责4.17.1 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。4.17.2 在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。4.17.3 负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。4.17.4 负责各种设备、设施、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置，对设备设施进行维护、保养。4.17.5是特种设备使用、管理的直接责任部门。负责特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有隐患要坚决停用。4.17.6 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。4.17.7 在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。4.17.8 及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。4.17.9 负责监督排查安全隐患，保证安全生产。4.17.10 组织编制、修订、审查安全技术规程，加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行。4.17.11负责设备事故、生产事故的上报管理工作，并参加事故调查、分析。4.17.12做好拆除和报废生产设施的安全工作；对工艺改变、设备新增或拆除的风险进行风险分析并做好风险控制记录。4.17.13负责动态监测生产场所的粉尘、生产性毒物。4. 17.14负责公司生产设施安装的基础工作，制定公司的生产设施大修计划（含安全设施检修计划）、报安全生产副总经理审批。4.18财务部安全职责4.18.1认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神,严格履行健康、安全与环境管理保护纳入计划工作。4.18.2按规定负责落实、管理和使用安全生产费用、并建立安全生产费用台帐。4.18.3在审定和编制公司各项经费时，应留足相应安全生产措施费用。4.18.4保证安全生产设施建设所需设备购置,安全隐患治理,安全教育费用。4.18.5负责审核各类事故费用支出，将其纳入本单位经济活动。4.18.6保证全体员工劳保用品、保健费和防暑降温等费用支出。4. 19供销部安全职责4.19.1负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。4.19.2负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料。4.19.3负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品。4.19.4贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购和贮存运输管理，按规定对相关人员进行专业知识培训。4.19.5对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。4.19.6负责原材料、产品的运输、储存和使用过程中的风险进行风险分析，并做好风险控制措施的记录。4.19.7供销部是供应商的归口管理部门。4.20化验室安全职责：4.20.1组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程.4.20.2协助有关部门负责动火分析和设备容器内有害物质的检测和分析，并向用火单位提出分析报告。4.20.3建立健全涉及安全方面的原材物料检验台帐和过程检验记录台帐。4.20.4编写糠醛安全技术说明书。4.20.5协助质量安全事故的调查工作。4.20.6负责安全质量计量检验器具的定期检定申报。4.21各车间安全职责4.21.1对本车间所属范围的各项安全、防火工作负全面责任。4.21.2必须严格执行国家和地方政府及主管业务机关的劳动安全、消防工作法规、条例、规定和公司的厂规厂纪。4.21.3负责组织本车间人员进行劳动安全、消防防范知识和法规教育以及与本车间生产有关的安全教育工作（如车间原材料、中间体、成品的理化性质、操作规程、安全防护等），并如实记录。严格执行新职工入厂“三级”安全教育考核，有义务接受厂组织的安全学习培训，积极参加各项安全活动。4.21.4认真执行安全、防火检查登记制度,发现问题，如实记录，及时组织隐患整改。遇有本车间解决不了的问题，必须书面报告上级主管部门以及安环科，公司必须派出专业人员给予指导和协助解决。4.21.5严格票证制度，严禁无证作业，按八大作业规程审批作业证。需动火、吊装、入罐等作业的，应根据要求，认真办理手续，落实作业中的各项安全措施才能作业，要加强易燃易爆储存器的安全管理，严禁跑、冒、滴、漏。4.21.6按规定参加义务消防队，接受公司组织的义务消防队学习、训练、演习等。实行消防器材承包管理，对所管辖区域内的消防器材要经常检查。发现问题及时上报安环科，由公司安环科安排更换，保证器材处于良好状态。4.21.7一旦发生事故，应迅速组织人员抢救，并立即将情况向公司汇报。如遇到管辖区外发生事故，必须无条件地服从公司的安排调动，协助公司做好事故抢救和处理工作，做好事故的“四不放过”工作。4.22仓储部安全职责4.22.1负责物资仓储部的安全防火及防汛工作；4.22.2对有毒有害物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定采取有效措施，做好保管工作；4.22.3贯彻执行上级部门和公司关于安全的各种规定；4.22.4负责危险物品在装卸、贮存中的安全管理。4.22.5负责入库物资的安全，保证设施、设备完好。4.22.6负责废旧设备、设施的管理及回收物资管理。4.22.7负责做好物资入库、储存、维护和发货工作，做好入库物资的标识、验收和维护。4.22.8负责劳动防护用品的验收、保管、发放。4.23斗式提升机岗位人员职责4.23.1负责本岗位玉米芯的提升任务。4.23.2负责斗式提升机的正常运行操作，检查及维护保养工作。要求严格执行操作规程和工艺纪律。4.23.3负责斗式提升机的开、停车操作及异常情况处理。4.23.4负责提升机的润滑及维护保养工作。4.23.5负责斗提斗螺栓的紧固工作。紧固时必须停电并有人看护，每日白班紧一次。4.23.6负责本岗位区域内的卫生清扫工作，要求电机设备表面无灰尘、油垢、设备见本色。周围地面无杂物、堆积玉米芯。休息室内清洁干净，达到卫生标准。4.23.7按时参加交接班会议，准确无误将本岗位工作情况交接清楚。写好交接班日表，内容齐全，字迹工整。4.23.8按计划完成提升任务，做好设备监护，维护和保养工作。提高安全意识，严格按规章制度执行。避免各类机械或人身事故的发生。4.24金属焊接切割人员安全职责：4.24.1在金属焊接(切割)过程中，必须严格遵守国家法律、法规、规章、标准和技术规范。4.24.2积极参加有关部门组织的操作安全知识和业务培训，掌握其操作规程及相关专业知识，增强金属焊接(切割)能力。4.24.3严格执行工艺过程和操作规程。4.24.4认真对作业现场进行安全检查，发现异常情况，及时、如实向上级汇报并积极处理。4.24.5经常检查电焊机接地是否可靠，熟悉焊接设备、氧气、乙炔的性能，确保在金属焊接(切割)过程中安全可靠。4.24.6不准焊接和切割受力构件和有内压的容器，焊割装过易燃、易爆物品或油类的容器时，应先清洗干净，并将所有盖口打开，向上方经检查合格后，方可进行工作。4.24.7在焊接工作场所不得存有煤油、汽油或其他易燃易爆物品，否则不得进行焊接工作。4.24.8有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并采取应急措施后撤离作业场所。4.24.9雨雾天，不得在露天场所进行电焊工作。4.24.10工作结束时，要立即切断电源，盘好电源线，清扫场地仔细认真地检查工作现场，确认无安全隐患后，方可离开工作现场。4.24.11在金属焊接(切割)工作场所，按规定要求配备所需消防器材。4.24.12氧气瓶、乙炔瓶间距5米以上，距明火距离10米以上，确保在作业过程中安全。4.24.13金属焊接(切割)工必须正确佩戴和使用劳动防护用品。4.24.14必须遵章守纪，杜绝“三违”现象。4.25压力容器操作工安全职责4.25.1严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。4.25.2上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。4.25.3搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。4.25.4认真做好容器设备的维护、保养工作，确保容器处于完好状态。4.25.5认真执行工艺操作规程和岗位操作规程。严密监视容器各参数的变化，保持最佳运行状态，并做好各项记录，内容须真实。4.25.6遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。4.25.7努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。4.26司炉工安全职责4.26.1锅炉工是特殊工种，上岗必须携带操作证。4.26.2严格遵守有关锅炉安全操作的规定及各项规章制度，对重点条文要熟记。4.26.3参加有关部门组织的锅炉安全技术培训及本单位组织的锅炉房规章制度的学习，不断提高业务水平。4.26.4熟悉所操作锅炉本体、附属设备的技术参数、运转性能、构造原理及锅炉房系统的情况，熟练掌握操作技能和检查方法。4.26.5了解锅炉给水的水质指标和水处理方法，根据锅水水质情况调整排污次数，排污操作必须严格按操作规程要求进行，且应一人操作，一人监视水位。4.26.6按规程要求进行水位表、压力表的冲洗，安全阀定期的手动、自动排汽试验，报警器的定期试验，并作好记录。4.26.7严格执行巡回检查制度，每班从接班开始至少每一小时巡检一次，发现问题及时处理，确保锅炉安全运行。4.26.8根据负荷情况正确调整运行参数，做到经济运行。4.26.9认真填写运行记录，内容完整、字迹工整。4.26.10坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不得做与本工作无关的事，班前、班中严禁饮酒，不得脱岗、睡岗。4.26.11司炉工在上班前20分钟到岗，进行交接班和准备工作，有事应提前向班长请假，经同意后方可休假。4.26.12司炉工应保持锅炉本体、附属设备和区域内的环境卫生整洁。4.26.13严格按照办公室提出的有关规定和考核要求执行，接受办公室及有关部门监督考评。4.26.14服从办公室工作调动，完成上级交办的其它工作任务。法律、法规识别与管理制度1 目的为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。2 适用范围适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全生产标准化法律、法规及其他要求的控制。3 职责3.1安环办负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。3.2各部门、车间负责及时宣贯、遵守与本部门、车间有关的法律、法规及其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。4 内容与要求4.1 与公司相关的法律、法规和其他要求A 国家有关的法律、法规、条例、规范；B 山东省、菏泽市的地方法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业、山东省、菏泽市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；C 国家、行业和地方标准；D 上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；E 国家公约等。4.2 获取方法A 上级发文、转文；B 报刊、杂志登载；C 会议获取；D 从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；E 通过政府机构、行业协会等获取；F 上网查询；G 其他渠道。4.3 识别和确认4.3.1 安环办根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息，编制公司通用的适用的法律、法规和其他要求清单，作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。4.3.2 各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门、车间的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本部门、车间的适用的法律、法规和其他要求清单。4.4 贯彻执行4.4.1 安环办将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、车间进行培训、传达、分解。4.4.2 各部门、车间将本部门、车间适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。4.4.3 各部门、车间要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。4.4.4 公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门、单位的执行情况进行检查、确认。4.5 公司安环办至少每半年一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。5 相关记录5.1法律法规清单5.2安全生产法规更新记录表5.3员工法律法规教育培训记录表5.4法律法规及标准符合性评价记录5.5法律法规及标准不符合项整改记录176领导干部现场带班管理制度1目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司安全生产领导小组研究决定，施行领导干部现场带班管理制度。2适用范围本公司各生产车间、部门。3职责3.1安环办负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 3.2各部门负责本制度的贯彻执行等工作。 4控制程序4.1现场带班工作内容与职责 4.1.1现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。4.1.2排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助相关单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报生产技术部、安环办研究处理。4.1.3严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。4.1.4解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报生产技术部、安环办。严禁超能力组织生产。4.1.5对单位领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。4.1.6严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。4.1.7现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班领导干部要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、生产技术部、安环办报告。4.1.8对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。4.2相关要求 4.2.1现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。4.2.2现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假，并通知安环办，由安环办安排其它领导干部替班。4.2.3现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4.2.4现场带班人员要认真记录检查问题，并由单位现场负责人签字，于每班下班前交生产技术部、安环办汇总通报。4.2.5现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予单位和责任领导进行处罚，并对严违人员进行帮教。4.2.6各基层单位在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。4.2.7带班领导对当班安全工作直接负责，带班领导必须坚守岗位，按带班职责要求认真检查安全工作，做好记录； 4.2.8认真做好交接班记录，把当班的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班领导交待清楚。 4.3考核规定 4.3.1奖励规定1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导，年度奖励500元； 2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者，每次奖励100元； 3、防止事故扩大，抢险有功者，每次奖励100元； 4、对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者，年度奖励500元。 4.3.2处罚规定1、带班领导未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。2、现场带班人员请假后，生产技术部、安环办未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚调度负责人50元。3、带班期间出现安全事故的，视事故情况一并给予严肃处理和处罚，从扣罚至辞退不等。4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。5、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。 6、对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50元。7、由安环办负责对带班执行情况进行监督考核。5相关记录5.1领导干部带班记录5.2领导干部带班考核记录安全生产会议管理制度1目的为了进一步提高公司安全生产管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序，特制定本制度。2适用范围公司各类安全工作会议的筹备、召开程序。3职责3.1安全生产领导小组组长（总经理）或委派人员主持公司级安全会议。3.2办公室负责公司级会议后勤。3.3安环办负责公司级安全生产会议的管理，并对各部门的安全会议和现场安全会议进行监督。3.4各部门负责本部门安全会议的组织与管理。4 控制程序4.1 会议分类4.1.1 公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安全生产领导小组工作会议，政府部门及安监部门在公司的工作会议等。4.1.2 部门级安全会议：部门或部门指派下属班组组织召开的安全会议。包括部门安全例会，事故报告会等。4.1.3现场会议：在生产现场召开的安全会议。包括调度会议，现场事故分析会等。4.2 会议内容4.2.1 公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，上级指示传达，重大事故案例分析等。4.2.2 部门级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度，总结部门前期安全工作，安排下期部门安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。4.2.3现场安全工作会议内容根据安全生产情况，可自行安排。4.3 会议要求4.3.1 会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。4.3.2 发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。4.3.3 会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速付诸实施。4.3.4 参会人员应准时到会，因事不能到会（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前35分钟到达会议地点。在会议室举行会议应有考勤，由办公室进行考勤。4.3.5办公室应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。4.3.6 公司安全生产领导小组应定期组织安全生产例会。公司安全生产领导小组每季度至少召开一次安全生产例会，部室每月召开一次，部门和班组的安全工作例会可以和其他会议合并召开。4.3.7公司级安全例会由总经理主持，调度安全会议由安全生产副总经理主持，部门级安全会议由部门负责人主持，其他现场安全会议根据实际情况确定。4.3.7会议本着勤俭高效的原则，一般不延长会议时间。5相关记录安全会议记录安全生产费用投入管理制度 1 目的为规范安全经费的提取、使用、管理，确保安全经费的专款专用，建立公司安全生产投入长效机制，加强公司安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据国家有关法律法规有关规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。2 适用范围适用于公司安全经费的提取、使用和管理。3 职责3.1总经理负责安全费用的使用审批。3.2 公司财务部负责按规定负责落实、管理和使用安全生产费用、并建立安全生产费用使用台帐。3.3 公司安环办负责公司安全费用的使用备案，并建立安全费用台帐。4 控制程序4.1 公司安全费用包括：4.1.1完善、改造和维护公司安全设备、设施支出。4.1.2压力容器安全附件（安全阀、压力表、温度计）的维修、校验支出。4.1.3生产装置安全隐患的整改支出。4.1.4安全警示标志的设置支出。4.1.5国家安全法律法规的宣传支出。 4.1.6用于奖励在安全生产做出突出贡献的人员或单位的奖金。4.1.7配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4.1.8安全生产检查、安全标准化建设和安全评价支出。4.1.9重大危险源、重大事故隐患的评价、整改、监控支出。4.1.10安全技能培训及进行应急救援演练支出。4.1.11其他与安全生产直接相关的支出。4.1.12不得将安全经费作为各项保险费用支出。4.2根据有关规定结合我公司实际情况，我公司安全经费的提取，按国家财政部、国家安全生产监督管理总局联合制定的财企2006478号高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法标准执行。高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法第九条 危险品生产企业以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：（一）全年实际销售收入在1000万元（含）以下的，按照4%提取；（二）全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分,按照2%提取；（三）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；（四）全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。4.3安全经费应设专户管理，专项用于安全生产。总经理保证安全经费的提取，财务部负责安全经费的筹措落实和安全费用的专户管理。4.4各部门使用公司安全经费，应报安环办备案，由总经理审批。4.5安环办和财务部应根据安全经费类别建立安全经费台帐，台帐记录要及时，内容要详细、真实，字迹工整，不得弄虚作假。4.6对挤占、挪用、虚报安全经费，公司将视其情节轻重对责任人给予经济或行政处罚，构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。5 相关/支持文件、记录5.1中华人民共和国安全生产法14年2月日5.2国家财政部、国家安全生产监督管理总局联合制定的财企20065.3高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法478号5.4安全生产费用管理台帐5.5工伤保险缴纳记录表5.6安全生产责任保险缴纳记录表5.7安全生产责任制度与奖惩情况表安全生产奖惩管理制度1目的为加强公司安全生产管理工作，贯彻国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况，制定本制度。2适用范围适用于公司范围内的所有部门、车间、班组和从业人员。3职责3.1总经理负责审批安全生产奖惩方案。3.2生产（安全）副总经理负责审核安全生产奖惩方案。3.3安全生产领导小组监督考核、对各部室的安全生产情况进行检查，并根据情况填写考核单。3.4财务部根据考核单进行工资结算并根据考核单执行考核。3.5各部室根据本制度制定考核细则，并执行考核。4考核内容4.1安全责任制履职情况。4.2安全目标责任书完成情况。4.3事故情况。4.4安全标准化绩效考核。4.5违章违纪考核。5考核标准5.1奖惩5