北京语言大学21春“人力资源管理”《劳动关系管理》补考试题库2附带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 北京语言大学21春“人力资源管理”劳动关系管理补考试题库附带答案一.综合考核(共50题)1.处理员工申诉的主要程序是什么?()A.受理员工申诉B.查明事实C.解决问题D.申请仲裁参考答案：ABCD2.什么是调整劳动关系的最基本形式?()A.经济环境B.社会文化环境C.法律和制度D.技术环境参考答案：C3.自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家?()A.英国B.美国C.瑞典D.俄罗斯参考答案：C4.我国工资的具体形式包括哪几种?()A.计时工资B.计件工资C.津贴和补贴D.奖金参考答案：ABCD5.劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础?()A.新古典学派劳动关系理论B.正统多元论学派理论C.激进派理论D.自由改革主义学派理论参考答案：A6.雇主协会的作用具体包括什么?()A.解决纠纷B.提供帮助和建议C.参与谈判D.代表和维护参考答案：ABCD7.管理方对员工的非正式惩处主要是指什么?()A.申诫B.口头责备C.免职D.记过参考答案：B8.劳资合作的强度取决于哪些因素?()A.组织结构B.组织约束C.工会与管理方的力量D.劳资合作方式参考答案：BCD9.新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。()A.正确B.错误参考答案：A10.非全日制用工不得约定试用期。()A.正确B.错误参考答案：A11.工作生活质量计划的核心是什么?()A.工作流程B.制度安排C.工作再设计D.工作氛围参考答案：C12.三方协商是国际劳工组织中的基本原则。()A.正确B.错误参考答案：A13.雇员团体的最主要形式()。A.雇员协会B.职业协会C.工会D.雇主协会参考答案：C14.什么是调整劳动关系的最基本形式?()A.技术环境B.经济环境C.社会文化环境D.法律和制度参考答案：D15.国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些?()A.连续旷工B.盗窃物品C.在工作场所赌博D.侵占公款参考答案：ABCD16.谈判结果的决定因素是什么?()A.谈判时间B.谈判技巧C.谈判力量D.利益、价值观和期望值参考答案：BCD17.员工参与管理的形式包括什么?()A.建议方案B.厂务公开制度C.工人董事、工人监事制度D.质量圈参考答案：ABCD18.我国法律规定协商双方的代表人数应当对等。()A.错误B.正确参考答案：B19.自主/合作管理模式的主要特征是什么?()A.雇员参与计划B.自主型组织设计C.人事与就业政策D.专业化参考答案：ABC20.不属于雇主的产业行动的是?()A.雇用罢工替代者B.怠工C.复工运动D.关闭工厂参考答案：B21.新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么?()A.公共选择理论B.精英理论C.利益相关者理论D.管理主义理论参考答案：A22.集体合同的主体是企业与什么?()A.管理方B.政府C.工会或行业组织工会D.个人参考答案：C23.拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。()A.正确B.错误参考答案：A24.劳动者单方解除合同的法定情形包括什么?()A.劳动者提前通知解除劳动合同B.因工负伤正在医疗期C.用人单位违法D.用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况参考答案：ACD25.决策过程理论假定管理方是理性人。()A.错误B.正确参考答案：A26.罢工的功能包括什么?()A.罢工是迫使雇主让步的压力手段B.罢工是解决冲突的主要方法C.罢工是工人自由表达不满的方式D.罢工是停止工作的行为参考答案：ABC27.转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。()A.正确B.错误参考答案：B28.病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付?()A.60%B.50%C.70%D.80%参考答案：D29.自主/合作管理模式的主要特征是什么?()A.专业化B.自主型组织设计C.雇员参与计划D.人事与就业政策参考答案：BCD30.法律对公用事业的罢工限制最显著的就是规定在公共部门无条件禁止罢工。()A.正确B.错误参考答案：A31.三方协商是国际劳工组织中的基本原则。()A.错误B.正确参考答案：B32.合作的根源主要由哪两方面组成?()A.需求B.被迫C.获得满足D.意愿参考答案：BC33.冲突最明显的表现形式是什么?()A.罢工B.怠工C.辞职D.低效率工作参考答案：A34.工业心理学之父是谁?()A.德鲁克B.洛希C.芒斯特博格D.韦伯参考答案：C35.决策过程理论假定管理方是理性人。()A.正确B.错误参考答案：B36.根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型?()A.共同磋商B.自愿参与C.联合决策D.非正式参与参考答案：AC37.新保守派的思想渊源是亚当斯密的国富论。()A.错误B.正确参考答案：B38.专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一?()A.独裁/剥削B.自主/宽容C.集权/宽容D.集权/合作参考答案：A39.用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣。()A.错误B.正确参考答案：B40.专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一?()A.集权/宽容B.集权/合作C.自主/宽容D.独裁/剥削参考答案：D41.以下哪些属于我国的就业标准?()A.禁止延时劳动B.禁止歧视C.禁止强迫劳动D.禁止使用童工参考答案：BCD42.新保守派的思想渊源是亚当斯密的国富论。()A.正确B.错误参考答案：A43.亚当斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求。()A.错误B.正确参考答案：B44.雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一?()A.集权/宽容B.集权/合作C.自主/合作D.独裁/剥削参考答案：C45.只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。()A.正确B.错误参考答案：A46.集体合同的主体是企业与什么?()A.工会或行业组织工会B.个人C.政府D.管理方参考答案：A47.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?()A.一年B.9个月C.6个月D.3个月参考答案：A48.冲突的根本根源包括哪些方面?()A.工作属性B.异化的合法化C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质参考答案：BCD49.权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法。()A.正确B.错误参考答案：B50.英国劳动关系制度的显著特点是什么?()A.两个主要的语言和文化群体B.分散型和零碎型的集体谈判C.强制性谈判D.自愿的集体谈判参考答案：D