建设局发展街道组织建设计划

建设局发展街道组织建设计划 20*年，我街道组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，围绕中心，服务大局，进一步加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，为推进创业创新，全面小康社会建设提供坚强的组织保证和人才支撑。 一是切实抓好党的十七大精神的学习宣传贯彻。按照中央和省、市、区委的要求，把学习、宣传、贯彻党的十七大精神作为当前和今后一段时期内的头等大事和首要的政治任务，全面掀起学习贯彻十七大精神热潮。采取集中学习和分散自学相结合的方式，通过多形式多渠道的培训教育，使领导干部真正做到以十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作。 二是深化拓展主题实践活动。根据省、市、区委统一部署，围绕“抓作风建设、促创业创新”，巩固和扩大“作风建设年”活动和主题实践活动成果，建立健全作风建设长效机制，组织开展“服务创业、再增感情，推动创新、再破难题”专项行动，坚持和完善领导干部蹲点调研制度、“联乡、联村、联户、联项目”制度、破解难题责任制度、定期下访制度、重要工作承诺制等，引导各级领导干部深入群众、了解民情、化解矛盾、解决问题。加大制度落实的监督力度，把制度的落实贯穿到干部的日常管理和考核中。 三是切实加强领导班子和干部队伍建设。党的执政能力是全党整体素质的体现，领导班子和干部队伍的素质如何，决定着党的领导水平和执政水平。建设一个具有领导创新发展能力的坚强领导班子和党员干部队伍，是当前的一项重大任务。领导班子要不断深化对科学发展观理论基础、深刻内涵、基本要求和指导意义的学习，坚定理想信念、增强党员意识、加强党性修养、提高政治素质，努力使各级领导班子都成为推动创新创业的“突击队”，使每个党员干部特别是领导干部都成为引领发展的“火炬手”。要坚持党管人才原则，努力为各类人才发挥作用创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，为推动创新创业提供坚强的人才保证和智力支持。领导班子和党员干部要善于研究新情况，解决新问题，开辟新思路，始终保持思想的先进性，思维的超前性，从本职岗位做起，用科学的态度、奉献的精神、务实的作风、过硬的本领，在各自岗位上创造一流业绩，以实绩求发展、以实绩争地位、以实绩论英雄。 进一步加强干部教育培训工作，以纪念改革开放30周年为契机，对广大党员干部进行坚持改革开放的教育。加强后备干部理论培训和实践锻炼，进一步提升年轻优秀干部的理论素养和实践能力。建立完善干部绩效考核激励机制。实行按周记实、按月定级的平时考核与年度立体考核相结合的方式，综合评定年度考核等次的干部绩效考核办法。及时总结完善干部绩效考核办法，建立落实干部绩效考核日常监督检查机制，切实抓好干部档案规范化管理工作，切实推动干部队伍管理长效机制建设，激发干部的工作积极性、主动性和创造性。 四是深化新农村建设“引擎工程”创建活动。建立健全“引擎工程”量化考核细则和村干部目标管理考核细则，进一步完善“创优评星”制度。进一步落实“三真”要求，做好村干部的教育培训、管理考核、激励保障和日常监督工作，努力建设一支“用得上、干得成、留得住”的村干部队伍。进一步加强农村指导员工作，完善专职驻村指导员制度，探索建立街道“线上指导、责任组落实、项目组推进”的工作运行机制。继续做好“一村一名大学生”工作，进一步做好培训和管理工作，引导大学生扎根基层、发挥作用。深入调查、深挖资源，进一步发展壮大村级集体经济，着力解决经济薄弱村基层组织运转经费困难的问题。 五是认真做好村级组织换届选举工作。坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一，把加强党的领导贯穿换届工作的全过程，集中开展“清风行动”、“普法宣传”、“文化下乡”三大活动，着力营造风清气正的换届环境，通过召开换届选举分析会、开展专项督查行动、实行进度通报制度、建立村级换届突发性事件快速解决机制等，牢牢把握村级组织换届工作的主动权。坚持“分类指导、一村一策”，因村制宜做好村级组织换届选举工作。加强对新当选的村两委干部和村民代表的岗位培训，关心和爱护离职离岗村干部。建立健全村级配套组织，健全村党组织领导下的村民自治运行机制，着力完善切合实际的民主决策、民主管理、民主监督制度和程序。严格落实浙江省村级组织工作规则（试行），开展村级管理规范化建设。 六是加强“活力和谐企业”创建工作。认真贯彻和落实赵洪祝书记的批示精神，按照“双抓并重、更加突出作用发挥”的工作方针，坚持以建设“活力和谐企业”为总载体，充分发挥党组织的牵头抓总作用，切实提高非公有制企业党建工作整体水平。丰富和深化“活力和谐企业”内涵，建设“创新型”企业，促进企业自主创新；建设“温馨型”企业，促进企业关爱职工；建设“平安型”企业，促进企业安全生产；建设“责任型”企业，促进企业反哺社会；建设“生态型”企业，促进企业节能减排。健全和完善“活力和谐企业”评价体系，继续实施“活力和谐企业”分层评选、星级命名、位次排名制度，今年计划再创建“活力和谐企业”。认真落实扶持“活力和谐企业”发展的优惠政策。巩固和扩大党组织组建成果，做好新组建党组织的巩固提高工作，新组建党组织的巩固率不低于95%。 七是认真做好现代远程教育工作。抓好远程教育站点规范化建设，改进站点辅助设施，进一步完善视频互动系统建设，着力建设一批精品视频会议室。进一步加大投入力度，启动集“视频会议、互动培训、民意沟通、应急联动”为一体的“四合一”品牌建设，提高办公效率，拓宽为民服务途径。着力抓好直播课堂收视率和站点使用率，加强学用示范点建设，引导基层站点开展多层次、多方位、多形式的学用活动。建立站点设施信息反馈制度，加强远程教育管理队伍建设，健全管理员队伍的培训、考核、激励机制和例会制度，逐步实现远程教育工作规范化、制度化。 八是加强党员教育、管理和服务工作。引导和组织党员认真学习十七大精神，认真学习和遵守党章，进一步提高党员思想政治素质，增强党员意识。以创业富民、创新发展为主线，以党员当先锋为主题，搭建发挥作用平台，继续深入开展“向我看齐”活动。建立健全党内激励、关怀和帮扶机制，规范党内评先奖励机制，加大正面激励力度。进一步加强党员服务网络建设，丰富党内关爱的内涵，实现重点关爱困难党员向关爱全体党员转变，努力把关爱传递到群众。深入实施党员人才工程，把党员培养成人才，把人才培养成党员。试行在农村开展公开推荐入党积极分子活动，确定一批优秀农村人才予以重点培养。加强流动党员教育管理工作，以流入人员为重点，联合公安机关、外口协管员队伍共同做好流动党员信息采集、分类建库和管理服务，在街道建立党员服务中心，建立城乡一体党员动态管理机制。第 5 页 共 5 页