优秀科长竞聘演讲稿范文

优秀科长竞聘演讲稿范文要引起用人单位的注意，那就只能在演讲稿的做文章，如下是WTT分享的优秀科长竞聘演讲稿范文，仅供参考!优秀科长竞聘演讲稿范文一尊敬的各位领导、评委、同志们：你们好!首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的时机。我叫，现年岁，大专文化。今天我竞争的岗位是局财务科副科长。本人自年参加治黄工作以来，先后在通迅员、专职老师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业开展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸成功的话，我将努力做好以下工作：一、制定实在可行的规章制度和管理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订实在可行的规章制度和管理方法，对加强经济核算，进步核算程度，促进单位增收节支和治黄事业的开展有重要作用。二、加强自身建立，不断进步财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断进步自身素质和财务管理才能，确保单位利益不受损失。三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕消费，保证一线消费需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。四、充分发挥模范带头作用，典范的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的安康开展。假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地承受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我!谢谢大家!优秀科长竞聘演讲稿范文二尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好!卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。凭着这句话，也凭着年轻没有失败的信条，今天我满怀信心和激情的站在这里参加人事科副科长的竞聘，自信有才能挑起这份重担。下面，我分三局部向各位领导汇报我的竞聘情况。一、个人根本情况我叫，今年28岁，党员，1999年毕业于省司法警官学校法律专业。工作以来先后担任过欠办、审计科做科员;协助科长做过清欠、审计、纪检监察等工作。现任人事科副科长职务。由于工作努力，20年被省公司评为优秀团员，20年被评为分公司先进工作者。二、个人根本优势及缺乏古人讲：天生我材必有用，我不敢声称自己有多高的才能，只是客观地权衡分析p 了一番，觉得自己竞聘人事科副科长具备以下优势和有利条件。一是我热爱石油事业，具有娴熟的工作经历。爱因斯坦说过，热爱是最好的老师。是的，正是因为热爱我所从事的石油事业，所以工作中我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。五年来，我从事过很多岗位，19年毕业，在加油站工作了一年，做过付油员、平安员;20年进分公司机关，在清欠办、审计科做科员;协助科室长做清欠、审计、纪检监察工作;20年被任命为共青团委书记(副科级)，协助党办主任做党务、后勤工作;20年年初参加竞聘，担任人事科副科长职务。主管壳公司费用、离退休人员管理、人事档案管理、人事报表、业绩考核档案工作。可以说，我在每个岗位上都做出了一定的成绩。不管是从基层做起，还是担任副科长期间，我总是能把自己尽快的融入到每个岗位上来，认真学习知识，积累工作经历。在担任人事科副科长工作期间，在人事科科长的带着下，我的各方面才能更加得到了长足的锻炼。五年的工作经历，我已经掌握了作为人事科副科长所必备的工作才能。二是我年轻，精力旺盛，家庭支持鼓励我，我有更充裕的时间投入到工作中。我今年刚满28周岁，精力旺盛，承受新知识快，熟悉电脑操作，可以做好工资管理工作。在平常工作中，注重工作实效，永远把工作放在第一位。并且家庭支持鼓励我，我有更充裕的时间投入到工作中。三是多年的工作经历，使我养成了严谨塌实的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越，力争到达一流程度。多年的工作经历也养成了我严谨塌实的工作作风。人事工作保密性强、协调性也强，我做事严谨、细心，公私清楚，更合适做人事工作。四是我具有较强的组织、协调与管理才能。五年的工作经历，使我在各个方面都有了较大的进步。我曾在加油站、清欠办、审计科、党群办工作过，在04年的业绩考核工作中，对企业营销、财务本钱等方面又有了进一步的理解。这些都使我锻炼了较强的组织、协调与管理才能。另外，在担任人事科副科长的一年来，我的管理协调才能也得到了更好的锻炼。这些都更加坚决了我扎根于石油事业，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的缺乏之处汇报给大家。主要有两点：一是知识构造上的缺乏仍然明显。目前，我正在自学有关写作、人事业管理、财务管理方面的知识，并且已经报考了咨自学考试，我想通过循序渐进的努力，力争成为对石油知识、写作知识、经营管理知识都有所知晓的综合性管理人才。二是由于我年轻，处理矛盾的经历不是很足，我将充分依靠老同志丰富的阅历和经历，虚心请教，加以弥补。请领导和同志们相信，既然我自己能认识到这些缺乏，也就一定能努力克制，不断完善自己的人格。各位领导，各位评委，人事科副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。副科长是科长的助手，他必须协助科长严格执行落实公司的各项人事制度和政策，积极做好职工劳开工资、保险统筹、离退休管理等各项工作指标，适时制定和调整管理方案和鼓励措施，并催促落实，保证各项工作开展良性循环，为中国石油公司的开展奉献自己的力量。三、工作设想假如我有幸竞聘成功，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的才能和程度，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最正确结合点。在这短短的非常钟，我实在无法向各位领导详细汇报我竞聘后的工作该如何组织，我想假如我竞聘成功，我将努力做到以下几点：第一、真诚讲团结。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和对待自己，当好配角，胸怀全局，服从经理的安排，积极做好所分管的工作。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。在工作中，要率先垂范团结同志一道献身于石油事业。第二、积极协助科长做好绩效考核和工资管理。由于省公司制定了新的绩效考核和工资管理方法，我将结合本公司实际情况，协助科长不断完善和充实该管理制度，并在实际运行中不断完善和改良。同时，我也将继续协助科长做好业绩考核根底工作，按照省公司要求，实现业绩考核档案化、数据化管理，在今年的工作中，我将协助科长进一步改良和完善，建立业绩跟踪考核档案，准确、及时的记录职工工作完成情况，把业绩考核根底工作做细、做精。第三、强化争创意识，实现工资管理的创新。没有竞争就没有动力。增强竞争意识，不仅可以居安思危，还可以进步每位员工的积极性与创新意识。而我们公司一直倡导以人为本的经营理念，我们人事科的职责所在就是要把这一理念真正应用于实际，真正表达在职工身上，在创造企业效益的同时，也让职工得到真正的收益。所以，在工资管理工作中，我将实行工资挂考公开形式，让广阔职工及时理解工资管理方法，理解自己的薪酬是如何挂考的，让职工心里有底，知道多劳多得，卖一吨油，自己能挂回多少工资。利用绩效考核，激发职工的工作积极性。第四、做好离退休人员的管理工作。退休人员都是我们公司的功臣。如何保证他们的队伍稳定至关重要。我将根据我们公司退休人员的人数，实际做好费用发放工作，实在保证离退休人员队伍的稳定。各位领导、评委、同事们，就我的人生旅程来说，我的过去属于中国石油公司，如今也属于中国石油公司，将来仍然属于中国石油公司!胜固可喜，宠辱不惊看花开;败亦无悔，去留无意随云卷，这是我对此次竞聘的态度。但同时我也充满了信心!在此，我托责任为邮差，把我的热情装订成包裹，印上才能的邮戳，以100自信快递，收件人是在座的各位领导、各位评委和同志们。最后，我想说，作为人事科副科长，或许我不是最好的，但我一定要做最努力的，还是那句老话：给我一次信任我将还您非常精彩。谢谢大家!第 5 页 共 5 页