2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考前名师押题密卷一（附带答案）套卷47

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考前名师押题密卷一（附带答案）一.综合测验(共50题)1.【多选题】煤矿井下紧急避险设施主要包括()。A、永久避难硐室B、临时避难硐室C、可移动式救生舱D、候车硐室参考答案：ABC2.【判断题】确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。参考答案：3.【多选题】通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立()的新型劳务关系。A、定点定向B、专业配套C、双向选择D、互惠互利E、长期合作参考答案：ABCE4.【单选题】某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过()。A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月参考答案：C5.【判断题】编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。参考答案：6.【多选题】对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格参考答案：ABCE7.【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。A、试用期届满后被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的参考答案：BD8.【判断题】滚筒采煤机底托架分为固定式和可调式两种。参考答案：9.【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下()情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。A、职工退休B、职工离职C、职工升职D、职工在职期间死亡E、退休人员死亡参考答案：ADE10.【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是()。A、劳务员B、专职安全员C、项目负责人D、企业法人代表参考答案：A11.【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。参考答案：12.【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指()。A、工作卡和工资卡B、工资卡和床头卡C、床头卡和金融卡D、工作卡和床头卡参考答案：D13.【单选题】下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。A、公司（集团公司）B、分公司（子公司）C、项目部D、施工队参考答案：D14.【单选题】工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由()支付。A、工程承包人B、劳务分包人C、业主方D、施工机械设备所有者参考答案：A15.【单选题】解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失参考答案：B16.【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求()。A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理参考答案：D17.【单选题】工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务报酬。A、14B、28C、15D、30参考答案：A18.【多选题】发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。A、转包劳务作业的B、发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的C、因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的D、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的E、发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的参考答案：AC19.【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数()的管理人员。A、8%B、10%C、12%D、15%参考答案：A20.【多选题】农民工合法权益可以界定为()。A、平等性权益B、政治性权益C、经济性权益D、社会性权益E、发展性权益参考答案：BCD21.【单选题】下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、留职停薪参考答案：D22.【多选题】劳务管理计划的内容主要包括()。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、淘汰计划E、应急预案参考答案：ABCE23.【多选题】劳务人员工资纠纷的表现形式为()。A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、聚众上访D、打砸抢烧E、提出仲裁和司法诉讼参考答案：ABCE24.【单选题】在建筑工程施工中,劳动效率通常用()表示。A、产量单位时间B、产量单位工作量C、工时消耗量单位时间D、工时消耗量产量参考答案：A25.【判断题】采用钻屑指标法预测煤巷掘进工作面突出危险性时，钻屑瓦斯解吸指标h2的参考临界值为200Pa。参考答案：26.【单选题】火灾事故发生规律具有双重性,其中表述不正确的一项是()。A、既有自然属性又有人为因素B、不仅是生命财产的损失又有重要的社会影响C、既有有害的一面又有有益的部分参考答案：C27.【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是()。A、工程量大小B、工期长短C、劳务用工多少D、造价高低参考答案：C28.【判断题】基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。参考答案：29.【判断题】顶板渗水加大,如出水清洁,说明距水源较近。参考答案：30.【判断题】对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。参考答案：31.【多选题】下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是()。A、应核实工资是否由队长或班组长代发B、农民工工资须本人领取或签字C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资D、工资可以半年一发E、年末未足额支付的,下年可以补发参考答案：AB32.【多选题】有效工作时间包括()。A、辅助工作时间B、准备与结束工作时间C、不可避免的中断时间D、偶然的损失时间E、基本工作时间参考答案：ABE33.【判断题】企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。参考答案：34.【判断题】提升机等速阶段运行时,辅助电源停电会突然发生安全制动。参考答案：35.【判断题】噪声接触者不会引起血压升高或下降。参考答案：36.【多选题】总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括()。A、组织机构及人员名单B、管理制度C、师资队伍名录及证件D、培训记录E、设施配置情况参考答案：ABCD37.【判断题】井下电气设备检修必须严格执行相关规程规定和工作程序，并悬挂标志牌。参考答案：38.【多选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是()。A、在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害B、因工外出途中,由于交通事故造成重伤C、因违反治安管理而造成伤亡D、因醉酒斗殴造成轻伤E、因与同事发生矛盾而自残参考答案：AB39.【多选题】建筑劳务纠纷常见的形式有()。A、因资质问题而产生的纠纷B、因履约范围不清而产生的纠纷C、因转包而产生的纠纷D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷E、因工程质量不合格而引发的纠纷参考答案：ABCD40.【单选题】按照我国相关规定,工伤保险的投保人为()。A、用人单位B、国家C、劳动者个人D、用人单位和劳动者个人共同负担参考答案：A41.【判断题】事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监管部门和负有安全生产监管职能的有关部门报告。参考答案：42.【多选题】起重操作“十不吊”的规定,下列表述正确的有:()。A、体积大的物体不吊B、工作场地昏暗不吊C、重物上站人或浮置物不吊D、工件埋在地下不吊参考答案：BCD43.【单选题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年参考答案：A44.【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地参考答案：A45.【判断题】矿山企业应加强教育,确保所有井下作业人员均熟悉避险系统设施位置及使用知识。参考答案：46.【多选题】下列各项中,属于劳动合同审查要求的是()。A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明E、提交结果参考答案：ACD47.【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为()。A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%参考答案：B48.【单选题】分包单位的专职()对本单位施工过程行使质量否决权。A、质量检查员B、施工技术员C、分包负责人D、安全员参考答案：A49.【判断题】建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。参考答案：50.【多选题】时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于()。A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产B、制定机械利用和生产成果完成标准C、为制定金钱奖励目标提供依据D、确定标准的生产目标,为收入控制提供依据E、检查劳动效率和定额的完成情况参考答案：ABCE