沙长六中教职员工慰问若干制度慰问制度

沙长六中教职员工慰问假设干制度 慰问制度沙长六中教职员工慰问假设干制度为调动广阔教职工的积极性，表达学校党政工团对教职工的关心和保护，发动全校教职工共同建立好和谐校园，根据学校实际和以往惯例，现就学校教职工慰问及慰问金发放做出如下暂行规定：一、三必访&”日常慰问校工会建立三必访&”制度，即教职工住院生小孩或重病必访，教职工丧葬必访，有影响到教职工正常生活和工作的重大事件时必访。1.慰问住院或重病在家教职工：慰问金20_元。对长期重病卧床在家或短期内屡次住院的教职工，慰问金原那么上按半年一次掌握。2.慰问教职工生小孩不管单双职工：慰问金20_元；3.在职职工直系亲属病故父母、配偶、子女，工会必须上门慰问(湖南省范围内，一天往返路程)，并送上慰问金400元，非直系亲属公公、婆婆、岳父、岳母病故，工会对职工慰问沙长市范围内，慰问金400元。职工过世，学校应上门慰问湖南省范围内，做好追悼相关事宜，并送上慰问金400元。二、节日慰问1.春节开展慰问离休老干部、退休老同志活动，慰问标准和人选按相关政策制度执行。2.三八&”妇女节举行庆贺活动或发放纪念品。3.六一&”儿童节举行庆贺活动或发放纪念品。4.八一&”建军节慰问退伍军人及现役军人家属并发放慰问金50元或纪念品。5.教师节慰问按学校相关政策执行。6.九九&”重阳节组织离退休老同志活动一次。三、送温暖活动和救助1.对生活或经济确实困难，孤、寡、老、弱、病、残等教职工适时开展送温暖活动，年度慰问金为400600元，困难教职工在春节学期放假前，由各工会小组、各单位提出建议，由学校工会负责审定并组织施行。2.对教职工重大损失、特殊疾患的大额、紧急资助，学校将进展教职员工特殊困难资助，施行方法按实际情况而定。四、大额医疗补贴有以下情况之一的，可申请大额医疗补贴。大额医疗补贴一般不超过经医疗保险报销后自费部分的5%。，上限不超过20_0元。1.重大疾病一次性医疗费，经医疗保险报销后自费超过8000元的。2.全年医疗费，经医疗保险报销后自费超过3万元的。大额医疗补贴每年年底处理一次。原那么上由本人提出申请，并附上相关医疗票据复印件，由校工会组织相关人员共同审定，报学校审批同意后发放。五、其他事项1.以上慰问金在学校教职工福利费中开支。2.本暂行方法从下发之日起施行。3.本暂行方法由学校工会委员会负责解释和施行。沙长市第六中学工会委员会第 3 页 共 3 页