电子科技大学22春“行政管理”《公司行政管理》离线作业（一）辅导答案39

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她电子科技大学22春“行政管理”公司行政管理离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.企业行政管理的根本目的是()A.保证和保障企业总体经营管理目标的实现B.保证企业经营管理工作的顺利进行C.保障企业整体经营效益的不段提高D.提高企业的经济效益参考答案：A2.公务费包括()。A.差旅费B.办公用品费C.水电费D.行政设备维修费参考答案：ABCD3.文稿审核是文稿()前的最后一道文字工序。A.签发B.复核C.缮印D.分发参考答案：A4.企业行政组织结构设计的内容包括()。A、职务设计B、群体设计C、结构设计D、层级设计参考答案：ABC5.在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂时性措施抑制问题发展的方案，被称为()A、积极方案B、消极方案C、临时方案D、应变方案参考答案：C6.与会当日，会议筹备小组全体成员在会前()到达会场，对各环节作最后确认，应对可能发生的突发情况A.20分B.15分C.10分D.30分参考答案：D7.办公室管理的根本特征是()A、政策性B、综合性C、辅助性D、服务性参考答案：D8.评价与测定行政效率，必须以()A、数量的比率为前提B、投入与产出之比为前提C、行政产出与行政投入的关系为前提D、行政管理活动方向正确为前提参考答案：D9.员工考核中关于“能”的考核要素有()。A.业务知识水平B.决策能力C.职业道德D.组织协调参考答案：ABD10.传统行政组织结构包括()。A、直线型组织结构B、委员会型组织结构C、项目管理型组织结构D、职能型组织结构参考答案：AD11.公务费包括()。A、差旅费B、办公用品费C、水电费D、行政设备维修费参考答案：ABCD12.在Word编辑窗口中，与实际的打印效果一致的视图方式是()。A.普通视图B.页面视图C.大纲视图D.版式视图参考答案：B13.结构报酬包括()。A.基础报酬B.岗位报酬C.技能报酬D.奖励报酬参考答案：ABCD14.会议成本包括()A.物料成本B.人力成本C.机会成本D.以上都包括参考答案：D15.无偿向县有鼓动增发的股票叫做：()A.认股权B.凭证C.红利D.红股参考答案：D16.财产物资管理的要求，讲求效率、保证需要、健全制度、加强管理、账目清晰、物账相符、厉行节约及()。A.全员管理B.分管牵制C.物尽其用D.全程监控参考答案：C17.下列各项中既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是()。A.行政计划B.行政领导C.行政职能D.机关管理参考答案：C18.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是()A、最直接的B、决定性的C、间接的D、较直接的参考答案：A19.经济方法的根本特征是()A、利益性B、有偿性C、间接性D、多样性参考答案：A20.下列制度中，上下级领导之间联系的制度是()A、通报评议制度B、通报征询制度C、办公会议制度D、咨询会制度参考答案：B21.文件归档时有的文件没有明确日期，此时应该()。A.以整理日期为归档日B.推断当时文件的日期C.单独隔离存放D.改为以类别存放参考答案：B22.人际关系是行政主管比较难以处理的窘境，在拉、打、晾当中最难搞定的就是()A.晾B.打C.拉D.以上三种都有参考答案：C23.企业行政文化包括()。A.行政意识B.行政道德C.行政心理D.价值观参考答案：ABCD24.下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是()。A.着装华贵B.着装朴素大方C.饰品俏丽D.发型突出个性参考答案：B25.企业食堂制定计划的基本方法有()。A.比例法B.定额法C.评分法D.动态法参考答案：ABC26.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与()A、层级制B、分权制C、集权制D、首长制参考答案：A27.企业安全工作的主要包括()。A、安全教育B、安全制度C、安全检查D、安全督导参考答案：ABC28.下列各项中既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是()A、行政计划B、行政领导C、行政职能D、机关管理参考答案：C29.检验决策是否正确的根据是()。A.决策制定是否民主化B.决策内容是否符合实际C.抉择方案是否优化D.行政执行效果参考答案：D30.企业会议的构成要素有()。A.会议名称B.会议时间地点C.会议纪要D.会议主题参考答案：ABD31.企业的价值观主导者企业的行为，它是企业发展的灵魂。()T.对F.错参考答案：T32.行政咨询必须遵循的基本原则是()A、现实可操作性原则B、理论分析原则C、民意测验原则D、民主化原则参考答案：A33.咨询成果质量与咨询人员素质之间()A、成正比关系B、成反比关系C、不构成比例关系D、没有必然联系参考答案：A34.企业行政外部微观环境包括()A、市场需求B、技术环境C、竞争环境D、资源环境参考答案：ACD35.员工报酬包括()。A.工资B.津贴奖金C.精神奖励D.福利参考答案：ABD36.由于直线职能型行政组织结构兼具职能型和直线型的优点，因此，绝大多数大型企业都采用这种组织结构形式。()T.对F.错参考答案：F37.企业的制度层文化是企业物质文化与精神文化的中介，是人与物的联系枢纽。()T.对F.错参考答案：T38.在会议过程中的使用的语言也要紧扣主题，下列不适合作开场白的语言方式是()A.自杀式开场B.自夸式开场C.游离式开场D.以上都不适合参考答案：D39.下列制度中，上下级领导之间联系的制度是()。A.通报评议制度B.通报征询制度C.办公会议制度D.咨询会制度参考答案：B40.企业行政外部环境包括()。A.政治环境B.市场需求C.竞争环境D.资源环境参考答案：ABCD41.在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上，开始不断地分享这些年来他积累、沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的()A.第一个台阶B.第二个台阶C.第三个台阶D.第四个台阶参考答案：C42.下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是()。A.从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量B.行政决策的数量也是效益要素的内容C.行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容D.各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是参考答案：A43.下面选项中是从传统管理走向现代管理重要标志的是()A.信息B.认识人在管理中的地位和作用C.重视企业文化D.战略经营参考答案：B44.传统行政组织结构包括()。A.直线型组织结构B.委员会型组织结构C.项目管理型组织结构D.职能型组织结构参考答案：AD45.微观行政环境诸因素对行政活动的影响是()A、主导性的B、间接的C、最小的D、最直接的参考答案：D46.行政后勤管理主要内容包括办公环境建设、办公自动化建设、司机车辆管理、餐厅宿舍管理及()。A.行政费用管理B.财产物资管理C.法律事务管理D.企业文化建设参考答案：B47.人事行政管理的特点有()。A.时效性B.计划性C.利益诱导D.以人为本参考答案：ABCD48.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是()A、工业管理和一般管理B、行政管理科学论文集C、科学管理原理D、管理决策新科学参考答案：B49.员工报酬包括()。A、工资B、津贴奖金C、精神奖励D、福利参考答案：ABD50.企业的行政心理A员工的个体心理有强烈的影响，最终内化为员工个体心理。()T.对F.错参考答案：T