电子科技大学22春“行政管理”《公司行政管理》离线作业（一）辅导答案31

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她电子科技大学22春“行政管理”公司行政管理离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.企业食堂制定计划的基本方法有()A、比例法B、定额法C、评分法D、动态法参考答案：ABC2.财产物资管理的要求，讲求效率、保证需要、健全制度、加强管理、账目清晰、物账相符、厉行节约及()。A.全员管理B.分管牵制C.物尽其用D.全程监控参考答案：C3.评价与测定行政效率，必须以()A、数量的比率为前提B、投入与产出之比为前提C、行政产出与行政投入的关系为前提D、行政管理活动方向正确为前提参考答案：D4.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是()。A.信息原则的要求B.预测原则的要求C.可行原则的要求D.择优原则的要求参考答案：D5.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是()。A.工业管理和一般管理B.行政管理科学论文集C.科学管理原理D.管理决策新科学参考答案：B6.影响员工报酬水平的内部因素有()。A、行业报酬B、劳动差别C、企业经济效益D、分配形式参考答案：BCD7.管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和()A、实践性B、利益性C、强制性D、抽象性参考答案：A8.企业财产物资包括()。A、固定资产B、材料C、低值易耗品D、人力资源参考答案：ABC9.不属于企业固定资产的有()。A.房屋和建筑物B.生产燃料C.办公用品D.运输设备参考答案：BC10.微观行政环境诸因素对行政活动的影响是()A.主导性的B.间接的C.最小的D.最直接的参考答案：D11.企业行政外部微观环境包括()A、市场需求B、技术环境C、竞争环境D、资源环境参考答案：ACD12.安全生产教育的内容有()。A、安全法规教育B、安全技术教育C、专业安全技术训练D、思想教育参考答案：ABCD13.在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上，开始不断地分享这些年来他积累、沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的()A.第一个台阶B.第二个台阶C.第三个台阶D.第四个台阶参考答案：C14.员工考核中的“多人比较法”包括()。A.分组排序法B.个体排序法C.配对排序法D.评分表法参考答案：ABC15.会议成本包括()A.物料成本B.人力成本C.机会成本D.以上都包括参考答案：D16.企业文化最核心的本质在()A.企业文化白皮书里B.老员工的行为习惯里C.墙上宣传标语里D.规章制度里参考答案：B17.企业的价值观层次包括()。A.员工个人价值观B.群体价值观C.企业整体价值观D.部门价值观参考答案：ABC18.企业行政文化包括()。A.行政意识B.行政道德C.行政心理D.价值观参考答案：ABCD19.传统行政组织结构包括()。A.直线型组织结构B.委员会型组织结构C.项目管理型组织结构D.职能型组织结构参考答案：AD20.与会当日，会议筹备小组全体成员在会前()到达会场，对各环节作最后确认，应对可能发生的突发情况A.20分B.15分C.10分D.30分参考答案：D21.行政管理工作有着管理的属性，而管理的核心要素是()A.开拓B.可控C.优势D.资源参考答案：B22.下列不属于行政组织基本构成要素的是()A、机构设置B、人员构成C、法规制度D、资本有机构成参考答案：D23.企业安全工作的主要包括()。A.安全教育B.安全制度C.安全检查D.安全督导参考答案：ABC24.人际关系是行政主管比较难以处理的窘境，在拉、打、晾当中最难搞定的就是()A.晾B.打C.拉D.以上三种都有参考答案：C25.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是()。A.最直接的B.决定性的C.间接的D.较直接的参考答案：A26.企业可以使用现金支付的有()。A、工资奖金B、进货款C、小额零星款项D、福利补助参考答案：ACD27.员工考核中的“多人比较法”包括()。A、分组排序法B、个体排序法C、配对排序法D、评分表法参考答案：ABC28.咨询成果质量与咨询人员素质之间()。A.成正比关系B.成反比关系C.不构成比例关系D.没有必然联系参考答案：A29.结构报酬包括()。A、基础报酬B、岗位报酬C、技能报酬D、奖励报酬参考答案：ABCD30.企业行政精神是企业的一种隐性财富。()T.对F.错参考答案：T31.下列制度中，上下级领导之间联系的制度是()A、通报评议制度B、通报征询制度C、办公会议制度D、咨询会制度参考答案：B32.员工考核中关于“绩”的考核要素有()。A、出勤率B、工作数量C、工作效益D、职业道德参考答案：BC33.企业行政外部环境包括()。A.政治环境B.市场需求C.竞争环境D.资源环境参考答案：ABCD34.企业的制度层文化是企业物质文化与精神文化的中介，是人与物的联系枢纽。()T.对F.错参考答案：T35.在Word编辑窗口中，与实际的打印效果一致的视图方式是()。A.普通视图B.页面视图C.大纲视图D.版式视图参考答案：B36.无偿向县有鼓动增发的股票叫做：()A.认股权B.凭证C.红利D.红股参考答案：D37.企业行政组织结构设计的内容包括()。A.职务设计B.群体设计C.结构设计D.层级设计参考答案：ABC38.真正成本控制的高招在()A.一线的行政主管手里B.一线的执行者的手里C.财务总监的手里D.老总的脑子里参考答案：B39.下列不属于行政组织基本构成要素的是()。A.机构设置B.人员构成C.法规制度D.资本有机构成参考答案：D40.企业的行政心理A员工的个体心理有强烈的影响，最终内化为员工个体心理。()T.对F.错参考答案：T41.净利润是指()A.销售收入-销售成本B.销售收入-销售成本和费用C.销售收入-费用D.生产成本-费用参考答案：B42.下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是()A、方向标准B、有无严格的工作程序标准C、能否及时有效地处理突发事件D、工作成果是否符合计划要求参考答案：C43.评价与测定行政效率，必须以()。A.数量的比率为前提B.投入与产出之比为前提C.行政产出与行政投入的关系为前提D.行政管理活动方向正确为前提参考答案：D44.安全管理内容有生产安全、生命安全、经营安全、信息安全及()。A.安全教育B.事故管理C.车辆安全D.人力资源安全参考答案：D45.微观行政环境诸因素对行政活动的影响是()A、主导性的B、间接的C、最小的D、最直接的参考答案：D46.在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂时性措施抑制问题发展的方案，被称为()A.积极方案B.消极方案C.临时方案D.应变方案参考答案：C47.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是()A、信息原则的要求B、预测原则的要求C、可行原则的要求D、择优原则的要求参考答案：D48.绝不能开的会议是()A.低投入高效能的会议B.高效能高投入的会议C.高投入低效能的会议D.低投入低效能的会议参考答案：C49.企业的员工价值取向和人生追求呈现出多样化的状态，必须采用严密的管理制度才能形成企业的凝聚力。()T.对F.错参考答案：F50.检验决策是否正确的根据是()A、决策制定是否民主化B、决策内容是否符合实际C、抉择方案是否优化D、行政执行效果参考答案：D