招标新人个人工作总结

欢迎阅读招标新人个人工作总结每一个员工都要对自己的工作进展阶段性的总结，在总结中发现问题，吸收经历教训，做好今后工作的规划，争取更大的进步。下面是WTT给大家带来的招标新人个人工作总结范文，以，我们吧!更多关于“工作总结”内容推荐员工个人工作总结个人工作总结简短个人工作总结通用个人年度工作总结个人年终工作总结招标新人工作总结120_年是我正式上任以来的第一年，一年来，在指导的正确指导、指挥下，我们努力拼搏、克制困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级指导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深化，人教科也相应完善了各项规章制度。在台指导的关心下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自2022年1月开场着手进展人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革详细工作。为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬,在的带着下，我们开场着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的局部规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出实在可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，人教科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配方法、百分制考核方法进展了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上承受改革。为到达改革的目的,充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入鼓励机制,制定合理的内局部配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的方法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分表达民主，我们在竞聘前下发人员情况调查表和个人应聘意向表，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议表，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满完毕，我台实行全员聘用制。2、健全制度，3、完善管理按照年初制定的工作方案，继续完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。2022年，我大局部职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及职工请销假及假期待遇的有关规定、考勤方法等。4、整理基建档案，5、迎接总局验收为确保我台工程开工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理方法、建立工程文件归档整理标准和对工程建立档案管理暂行规定，对工程相关资料进展了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大局部，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建立审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程开工文件资料;工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料;监测网络技术资料;电气设备资料等。6、根底工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，2022年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些详细问题有了深化地理解，对进步工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班完毕以后，人教科根据国家新的人事档案管理标准，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺利完成，我们得到了指导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有根底上，努力进步业务程度、进步政治修养，做到使每名职工满意。招标新人工作总结2我于2022年4月底应聘进入公司预算经营部，在将近一年的时间中，新的工作给我带来了很多的欢乐，使我收获了更多的知识，获取了更加丰富的经历。2022年将要过去， 2022年既将到来，在这一年中有进步亦有缺乏，为了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一层楼，现将过去一年的工作总结和回忆如下:一、工作纪律方面：作为一名预算人员，我能按照公司及工程部的各项规章制度，认真地完成公司及工程部的各项工作。服从指导的安排，对工作认真负责，按时上下班，做到有事请假。在外可以维护公司的形象和声誉，在内团结公司同事，互相帮助。二、目的责任方面及预算工作方面：本年度公司内部结算的主要工程是于赵社区，三和竹园14#、19#楼，牟庄社区14#、17#楼，平原军仓名邸b1-b4#楼，景慧佳园1#-7#楼，根据工程图纸、变更及签证等手续与施工队核对出了工程的开工结算，结算误差均控制在规定范围内。今年由预算科投标的工程有武城中医院门诊楼工程、德州市二屯安置工程楼第二标段和第三标段、武城宏图嘉苑安置楼工程、平原明君华苑工程、陵县陆海石油2#车间工程、德州市第二实验小学大门操场等附属工程、德州市运河开发区古运新城安置工程室外工程、华晨驾校业务大厅工程。在招投标报价编制的过程中均按规定进展编制、符合招标文件的要求。对外工程的结算主要有武城锦绣嘉园工程。于赵社区;三和竹园14#、19#楼工程结算正在准备中。本年度公司内部工程材料工程量提取及现场核实工程量的工程有于赵社区;三和竹园14#、19#楼装修工程工程量，牟庄社区主体材料方案及现场施工材料用量核实，平原军仓名邸工程与施工现场和对工程量，公司自己开发的景慧佳园工程材料方案工程量及现场工程量核实。本年度中可以利用间隙时间加强学习，今年9月份参加了定额站组织的预算员业务学习及培训，及时掌握了定额及预决算方面的新规定。在今年的工作中，本人可以积极地完成指导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动，通过公司组织的学习如何创立企业品牌、如何进步团队合作精神等内容，使我对自己的工作有了更深的认识，工作也更加认真细致了。因为预算员的工作就是跟数字打交道，所以我们对数字的要求应该更准确。在与工地技术员校核工程量的时候，就应做到每一笔工程量都能真实、明晰的反映工程的实际情况。在核对过程中，严格按照公司的规定，本着实事求是的原那么，对每一笔工程量都进展仔细的比照，做到“二无”，一无重复，二无漏项。在审核施工单位的现场签证时，更要细致认真，严格把关，要做到这一点首先，要理解签证发生的原因;其次，要审查签证的内容与实际是否相符，是否是在定额包含的范围内，是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次，对那些内容不祥细、手续不完备的签证要退回重做。总之，我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得准确无误。三、工作缺乏方面：今年的工作虽然都能按要求完成，没有影响到其它科室的正常工作，但还是存在着缺乏。1.方案做得不是很到位，使我们的工作有不少都比拟被动。2.学习的内容还不够全面，通过对外审计工作我发现自己掌握的东西仍然不够全面。3.与同事之间的交流还不够深，业务才能还不够强。今后，我会提早做好工作方案，变被动为主动，将各项工作做得更好。四、工作打算方面：1、积极遵守公司的各项管理制度，进一步加强工作责任感，更严格的要求自己。2、做好每个月的工作方案安排，加强对在建工程的人工及材料的监控力度，提早分析p 出其定额用量。3、利用工作之余认真学习相关的专业知识，使自己的工作才能不断进步，针对自己的缺乏，多向同事请教，对于工程中存在的一些重要问题，及时地向指导汇报，使问题可以及时有效的解决。平时多搜集有关现行的定额资料文件，加强学习工程量计算的技巧、软件的使用等业务知识。回忆过去，是不平凡一年，展望将来，任重而道远。在以后的工作中，继续完善、进步自己的专业知识、专业技术程度及认知才能。我深知：我的经历及理论程度还不够，还需要继续投入到公司这个大熔炉中去磨炼，还需要继续投身社会理论，不断的进步自己、强化内在素质，积极进取，以适应公司的开展。积极学习各种标准、规程、标准，高标准、严要求。认真领会学习公司的各种规章制度，争做一名“合格的企业员工”，端正自己的思想认识。在以后的工作中，继续发挥自己的所长，克己所短，不断总结自己的工作经历，找出得失进步自己的专业技术，使自己可以更加胜任预算工作，更好的为公司奉献自己的力量。招标新人工作总结3转眼间到公司工作已满四个多月，在这期间对招投标行业有了根本的理解，同时也发如今这个充满竞争的行业，公司人员需要不断提升自己的专业程度与职业道德，才能在市场上保持公司在本行业的龙头地位。在平时工作中所遇到的问题反映出自身专业知识程度的欠缺，在此之后经过努力的学习，来进步自己的专业知识和业务开拓才能。一、工作总结1、之前对于招投标工作理解甚少，以为是一件很容易的事情，真干起来却不如想象中的那么简单。1)需要理解招投标信息的发布平台，国内有众多的招投标信息发布平台，合理选择平台是一件重要的事情。为此，我们选择一些的平台，例如：北京市招投标公共效劳平台、北京市建立工程信息网、北京市财政局以及北京市各大高校网站。2)理解公司工程详细内容，比方环境科技主要是绿化工程，包括住宅小区、学校、公园等的绿化;机电主要就是照明工程，例如：体育场、路灯等的照明工程。3)加强学习和研究，及时掌握和搜集国家有关法律法规和最新招投标政策信息，进一步进步工作才能和业务素质。在同事们积极热情的帮助下，学习到了不少以前从未接触到的东西，从而提升了自己的工作程度。2、刚开场因对招投标工作流程的不理解，到以后的渐渐熟知，过程中离不开公司团队及同事的教诲和帮助。从而到达纯熟，这才是我们的目的。招投标的流程：1)在资格预审期间，应该确定我们的目的，即投标的目的是为了培养人才，锻炼队伍?还是为了配合其他公司，寻找新的开展方向?还是为了拿下工程。假如是第四个目的，那么，我们的关系链应做到工程执行的层，否那么，难以成功。然而把关系做到层往往是最难的，我们要从中学习技巧和方法。2)拿到标书后，用一些时间，来理解招标文件的重要信息及内容，捋出思路，并将招标文件按照合同条件，设计要求，投标要求，参考文件分类。3)工程投标工作启动，根据业主的招标要求，我们需要提早做好标书、并及时审查标书中的内容，发现不符合招标文件要求的可及时更改(如假设不符合，被视为投标人未本质性的响应招标文件的要求，并被视为废标处理)。4)及时做好工程跟进、信息跟踪工作，充分理解竞争对手的实际情况，并跟自己的实际情况比照分析p ，从而理解业主的招标动态。二、季度工作重点1、我处于刚刚学习阶段，对于投标工作，还有很多值得学习的地方，在同事的帮助和悉心教诲下，及时做好了各个方面的准备工作。2、将招标公告中比拟离散的信息，搜集归类，并汇总各个工程招投标信息及资料的整理工作。3、各个工程跟进，需要找到负责工程管理层往往是不容易的，不但要注重方式方法，更需要多多跟同事讨论交流，学习经历，来补充自己的缺乏。三、将来工作方案1、加强自身工作才能提升，通过对招投标法律法规的学习，提升招投标工作的法律意识等。我们公司有多位业务精干人员，可以在空闲时间与他们互相交流学习。2、招投标工作涉及的单位、人员众多，难免会有一些不可预见因素的发生，我们要及时掌握信息，尽量减少或是防止这些因素的发生和开展。3、通过业务知识的学习、综合信息的掌握，使招投标工作渐渐步入正轨，个人的职业完全进入角色，利用各方有利的资信息，开展工作。4、参加本专业考试，如造价员、建造师考试，利用以前学习的根底，加上后续的练习，用知识来武装自己，提升自己。四、意见和建议1、拿到标书，要召开投标启动会议，概括介绍招标文件，并发布一个详细而客观的方案，勾勒出重要节点，指明方向，并对团队行成压力。2、将招标文件分发给团队中的相关负责人，要求每个责任人透彻理解本人工作范围内的招标文件;投标负责人应全盘理解招标文件所有内容，并随时将相关补充信息发给相关人员。3、请合作单位负责人配合做好发动及推开工作，让工程团队参与成员放下包袱，团队和谐共进。招标新人工作总结420_年我完成的工程可以分为四种类别：建筑工程类、土地整理类、农村集体土地确权登记发证类及货物采购类。这些工程有大有小，有简单有复杂的。通过对这些工程的组织，我都在对自己进展反思，希望可以实现对自己的一些打破。现将这一年的工作情况总结如下：(一)沟通不够人和人交往，是真诚。招标代理工作是一个联络沟通招标人、投标人、评标专家、招标监视管理部门各方的桥梁和纽带。招标行业是一项涉及工程论证、市场营销、技术标准、合同、法律知识和才能的综合性工作，是现代工程管理的一个重要环节，它要求我们既要有较高的政策理论程度，一定的专业知识、管理经历，掌握现代化的计算机操作技能，又要有良好的沟通才能。虽然可以和业主沟通工程的一些根本信息，但是无法继续深化理解业主的意向，无法与业主形成或师或友的友情。另外在评标过程中与评标专家的沟通也存在很多问题。怎么解释招标文件，怎么安排评标任务等都需要向经历丰富的同事学习。我在这个方面是做得不够到位的，我想这与我从事这个职业时间太短、个人经历和性格有关。(二)专业知识不丰富，经历缺乏从20_年6月份开场做招标代理到如今，自己做的工程不多。工程虽然都完成了，可是从做文件到开标完毕出现的问题也不少。首先从专业知识上面来说，对招标投标法、政府采购法研究的不透彻，不深化。对工程所涉及的预算、施工技术、合同等方面的知识不熟悉，不理解。因对这些专业知识的不熟悉，一旦出现问题，后果不堪设想。最典型的就是武陟县档案楼建立工程。给投标人发布招标控制价的时候，没有把专业工程暂估价包含在招标控制价内，导致工程中暖气片的购置安装无法进展。这样的错误是不可以被无视的。其次是经历缺乏。开评标过程中存在：开标资料准备不充分，人员安排不合理，开评标表格做的不细心、评标过程中遇见突发情况不知道怎么解决等问题。招标是一个复杂的系统工程，不仅仅是写招标文件，开标评标那么简单。从最开场获得工程信息，到发放中标通知书，中标人与业主签订合同。每一个环节都要细心认真得完成。俗话说：细节决定成败。每一项工作都是由无数个细节组成的，也许有人说一两个细节没做好没什么大不了，甚至认为只求结果不求过程，但我认为从工作细节就能看出一个人的为人之道，严谨之人必定在细节上精益求精，大意之人可能在细节上予以漠视。鉴于这一年中出现的种.种问题，我给自己提出一些要求，以免以后再出错。一、加强业务知识学习，进步业务工作才能。作为一名招标代理人员，我深知要想做好工作，必需要有一定的专业知识，在认真做好本职工作的同时，不断加强业务知识的学习，进步业务才能和效劳程度。在以后的工作中，要努力学习招标代理业务知识，争取成为招标代理业务能手，所以学习始终是不能放松的。我认为要以自学为主，利用空闲时间，学习法律法规，及与招标有关的专业书籍，遇到不懂的地方，多向同事询问。做到学以致用，为今后的招标代理工作奠定良好的根底。二、增强协调沟通才能，进步自身素质。良好的沟通能促进互相理解并开展关系，正确传递信息，消除障碍。团队中只有彼此互信才能精诚合作，奋斗的目的方向一致才能有更高的开展。在今后的工作中，观察别人说话的方式和技巧，翻阅商务礼仪、口才交流等方面的书籍，多考虑多说话，为今后的招标代理工作铺好路。三、自我解压，调整心态，创新求变。心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。创新是一个民族的灵魂，只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。四、进步效劳技能和程度。把效劳当作一项“工程”来做。在今年的招标工程中，看到指导加强与招标单位的沟通，替他们想问题及解决问题，共同制定招标方案，出主意、想方法，使招标工程顺利进展。这让我深深的感到标前提早进入角色是非常关键的。这不仅仅是优良的效劳态度、任劳任怨的工作作风，而是效劳意识和效劳技能相结合的特征。新的一年，我决心向专业知识靠拢，让效劳有一个质的升华。在这一年的招标代理工作中，我学到了很多知识和技巧，也从中领悟到了许多道理，也认识到了自己的位置。在知识经济迅猛开展的今天，我们唯有不断学习理论、政策和各种业务知识，不断更新知识构造，才能与时俱进，跟上时代的步伐。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。在今后的工作中，我会更加努力学习业务知识，进步自己的工作技能，不辜负公司各指导的关心与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，承接更多的新工程，为公司的开展奉献自己的一份力量!为公司带来更多的利益!最后祝愿公司的明天更加美妙!招标新人工作总结5半年来，在公司指导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作，在此对公司各位指导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的时机。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这半年的工作情况总结如下：用心做事，立足本职在这半年多时间里，我对招标代理工作也有了更深化的认识，下面我根据实际工作情况介绍下一年来的工作：半年来招标代理工程数量和工程规模比以前多的。自、年共开展招标工程_个，中标总金额约_亿元，从总体上说，工程数量和规模比去年有显著进步，在数字上已经表达了今年的工作任务和完成的工作量，在完成这些工程的同时，业务才能、效劳程度、认知才能、把握工程全过程的才能等方面有了显著的进步。招标工程质量逐步进步“我们的效劳可以让业主真正感到满意“是招标代理工作的效劳宗旨，同时也是我们工作中追求的目的。为了实现这个目的，平时加强学习尤其是法律法规在工作中的运用，进步业务理论知识在实际工作中的运用，通过再学习、再认识、再理论这样一个过程来不断进步自身才能和程度。对招标过程中遇到的问题进展阶段性的总结，不断完善工作。通过一年的招标代理工作，认识到了一些重要的日常礼节，与业主、评委和投标人沟通时的态度等细节问题。对招标资料的整理更加细致每一份经手的材料记录以及电子文档、中标文件等资料都进展了归档整理、登记、统计，并用时进展交接，虽然工作比拟琐碎，但可以锻炼自己的耐性及对工作的认真负责态度。同时也认识到：评标是学习的过程。各位专家博学多识，经历丰富，因此把每一次评标都当作是课堂，认真记录，把好的经历、好做法运用到新工作中。在新一年的工作中一定科学的编排方案、认真去施行，以饱满的热情迎接工程，做好新工程。工作体会(一)点亮热情，锻造自我。“不经历风雨，怎么见彩虹“。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深化意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人。我们的周围总是有人在抱怨这抱怨那，又是待遇不好，又是工作难开展，说这些又能解决什么问题呢。“与其诅咒黑暗，不如点亮光明“，我认为问心无愧，对得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艰辛，不管工作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。方法总比困难多，动脑筋想方法，没什么解决不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。(二)找好航标，定位人生。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条合适自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。我如今做的是招标代理工作，从这些年的工作理论中我悟出了很多，其实做什么工作不重要，重要的是要肯学肯干，给自己定好位，每一项工作都可以开掘自己的潜力，因为人的潜力是无尽的。以前我认为自己不能胜任这项工作，因为自己对建筑方面的知识一点不懂，但是自己偏偏却与招标代理工作结下了不解之缘。通过这一年的招标代理工作，我发现自己可以克制这个障碍，招标工作没那么可怕，开场喜欢上了这项工作，逐渐找到了自己的方向。也许我们不知道明天会发生什么，但是我清楚自己今天应该做什么。(三)注重细节，精益求精。俗话说：细节决定成败。每一项工作都是由无数个细节组成的，也许有人说一两个细节没做好没什么大不了，甚至认为只求结果不求过程，但我认为从工作细节就能看出一个人的为人之道，严谨之人必定在细节上准确，大意之人可能在细节上予以漠视。平时工作中我要求自己注重细节，精益求精，在做任何资料时都要用心。(四)团结协作，共创佳绩。一个人事业的成功不能分开团结协作;集体的成就也不能分开团结协作;个人愿望的实现更不能分开团结协作。只有发扬团结协作精神，在遇到困难的时候，共同想方法、出主意，凝聚集体的力量，才能凝聚更多智慧，积聚更多力量。其实，我们每个人在工作遇到困难或是内心彷徨、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么?需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的宏大力量。发扬团结协作精神，我们要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。在这样和谐的气氛里工作和学习，会更有利于每个人的身心安康，也更能让我们信心百倍地投入到工作中，通过团队作战，进步工作效率。工作缺乏“用心工作、踏实做人“，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的成绩使我更清醒地看到了自身存在的问题：业务知识程度亟待进步。作为一名招标代理工作人员，应该既要深谙招标代理业务，更要有超前意识，认真学习尽快为今后的招标代理工作打好根底，要成为一名优秀的招标代理人员。工作情绪波动大，有些懒散，工作作风不够扎实。这些思想情绪一度使自己的工作处于低迷状态，也制约了自身的开展。沟通协调才能有待进步。在招标代理工作中更多用到的是人与人之间的沟通、交流，我认为做好招标代理的第一步就是学会与生疏人交往，增强自信才能，在这方面我做的不够好，在以后的工作中我要多看些这方面书籍，进步自身的理解才能，以便于进步自己的协调沟通才能。效劳技能和程度进步。把效劳当作一项“工程“来做。在今年的招标工程中，看到指导加强与招标单位的沟通，替他们想问题及解决问题，共同制定招标方案，出主意、想方法，使招标工程顺利进展。这让我深深的感到标前提早进入角色是非常关键的。这不仅仅是优良的效劳态度、任劳任怨的工作作风，而是效劳意识和效劳技能相结合的特征。新的一年，我决心向专业知识靠拢，让效劳有一个质的升华。工作中缺乏创新思维。不管是日常生活中还是工作中，大家都需要互相协助，互相帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个人的潜力。通过一年来的工作，指导和同事都很热心的给予了我工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我进步了对工作的慎重态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的根底上，这样便会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己渐渐转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。工作建议(一)为保持经常性的沟通。员工与企业之间持续、有效深度双向的沟通，能使大家知己知彼，动态掌握自己在团体行动网络中的坐标。因此建议要：组织户外拓展活动，让员工与公司进展感情上的交流。部门之间要进展沟通，不要因沟通缺乏工作而造成隔膜。沟通方式是多样的，但不能流于形式，一定要落于实处。建立属于自己的信息平台。现代企业形象的树立是企业宣传中的一项重要内容，随着网络的普及与开展，企业在互联网上拥有自己的站点是必然趋势。网上主页不仅能成为公司企业宣传和效劳的窗口，也是树立企业形象的前沿。(二)针对工作中遇到的困难，提出自己的建议招标代理是一项综合性比拟强的工作，在工作中会用到合同、预算等方面的专业知识，在人力方面，我建议可以制定一个完好的部门制度，可以让每一位新来的员工很快理解并掌握此项工作的内容和工作方法;招标代理内部施行分级审核制度：对招标文件逐条审核，防止前后矛盾，不一致情况的发生，审核人签字，编写人签字，责任追究;随着业务量的增多，招标代理也在不断的成长，每次开标会完毕，就感觉是打了一场胜仗，但在这场所谓的战争中也会发现一些需要改良的地方，只不断改良、创新才能更好的开展，所以建议在以后的工作中，可以做到每次总结整个开标过程中的缺乏，并采取有效的措施进展改正，从而到达好的效果。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。在今后的工作中，我会更加努力学习业务知识，进步自己的工作技能，不辜负公司各指导的关心与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，承接更多的新工程，为公司的开展奉献自己的一份力量!为公司带来更多的利益!最后祝愿公司的明天更加美妙!招标新人个人工作总结【全文END】