2022年安全检查与生产奖惩制度

2022年安全检查与生产奖惩制度安全为了生产，生产必须安全，搞好安全生产工作，是公司发展的基础工作，在以后的工作中必须认真执行，确保安全效益的丰收。1、矿山配备专职安全员对各部门进行安全巡查工作，在检查中必须严厉查处岗位违章、违法、违规行为，保持机组连续稳定可靠，安全运行。2、在安全生产的同时，要注意加大经济效益的同步增长，必须达到计划要求。3、安全巡查中发现问题及时处理，如不能处理的报矿山领导处理，或发现情况不及时汇报处理的，将追究安全员责任。4、矿山鼓励员工技术创新，实行工作考核制，对员工在工作中出工不出力者进行惩罚，对积极表现者进行奖励。2022年安全检查与生产奖惩制度（二）1、目的：为了能及时发现与消除生产过程中的安全隐患与危险因素，通过安全检查和隐患整改，及时消除生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，保障员工在生产过程中的安全与健康，确保公司财产不受损失，制定本制度。2、范围本制度适用于公司的安全检查与隐患治理工作。3编写依据3.1中华人民共和国安全生产法3.2安全生产事故隐患排查治理暂行规定4、职责4.1安全主任负责全公司的安全检查与隐患治理工作，组织和实施各项安全检查，查明危险和隐患，纠正违章指挥，违章作业行为，落实各项安全防范措施，消除事故隐患；以及统计分析本公司的安全检查与隐患治理情况。4.2部门的安全生产责任人负责对本部门的日常安全进行监督、落实隐患治理工作。_组长负责对本班组安全隐患自查自改，参与管辖区内的隐患整改工作。4.4员工有责任对自已的工作岗位进行日常安全自查，发现安全隐患及时报告。5、检查内容5.1安全检查分类安全检查分为外单位的安全检查、综合安全检查、月安全检查与车间或班组自查(设备日常点检)。5.2安全检查的策划安全主任负责对安全检查进行策划，明确安全检查目的、安全检查计划和表格，实施时间、实施方式、检查人员，检查内容、并明确检查人员的职责。5.3安全检查表的制订安全检查表由安全主任负责制订，表格要求规范性强，具针对性、防止项目遗漏或走过场，各检查项目要求完整、清晰、记录简单、责任到位的原则。5.4安全检查的实施5.4.1外单位的安全检查5.4.1.1外单位指安监、公安消防、劳动、质监等单位对我司的各类安全检查。5.4.1.2由于外单位来我司进行安全检查经常是随机性的,届时公司相关负责人或安全主任要全程陪同,并记录好检查过程中发现和提出的问题。5.4.1.3外单位在安全检查时提出的所有问题和不符合项，安全主任要制定整改方案，并根据方案完成全部整改工作，并及时将改善结果反馈给检查单位。5.4.2综合安全检查5.4.2.1实施时间：综合性安全检查每季度最少进行一次，并要有综合安全检查表，由公司安全检查组成员组织实施。5.4.2.2检查组的组成：检查人员不局限，可由各部门主管、安全主任等安全生产管理领导小组成员组成。5.4.2.3检查实施：安全主任负责季度安全检查的策划与安排，被检查车间负责人届时到场介绍情况，要记录检查中发现的问题。5.4.2.4检查结束后，安全主任负责将检查中发现的不符合项进行汇总，汇总结果填入安全隐患统计分析表并发出安全隐患整改通知书。第3页共3页