公司办公室管理规章制度 公司管理规章制度

公司办公室管理规章制度 公司管理规章制度公司办公室管理规章制度为了加强公司办公室管理，办公室管理是必不可少的管 理制度，特制定了第一章劳动管理第一节员工考勤管理制度第一条为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定试用于公司办公室。第三条 员工工作时间为早上 9： 00至下午5： 00，因季 节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。午餐时间为中午12 : 30至1: 30分。第四条公司办公室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有考勤薄监视。第五条 所有员工上、下班均须亲自打卡，任何人不得代理别人或由别人代理打卡；违背此条规定者，代理人和被代理人均给予处分。20元/次发现办公设备包括通讯、照明、电脑等损坏或发生故 障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。第十一条 帐面价值变更当伴随着土地或房屋的转移，而发生其帐面价值与实际价值不等时，应进展帐面调整。第六条 公司设有监视员工上、下班打卡，并负责将员工出勤情况上报总经理办公室，并报至人事部，人事部根据此核发员工工资及其他薪资。第七条所有人员须先到公司打卡报到后，把外出原因 写在黑板上，方可外出办理各项业务。特殊情况须向公司领 导请示，待批准前方可外出办事，否那么一律按迟到或旷工处 理。第八条 上班时间开场5分钟至15分钟内到岗者，按迟 到论处；超过15分钟以上者，按旷工半日处理；提早15分钟 以内下班者按早退处理，超过15分钟者按旷工半天处理。第九条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当 月工资的10并给予警告一次的处分。第十条 员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的50达5次者扣发100勺工资，并给予警告处分 一次。第十一条 员工无故旷工半日者，扣发当月工资的50并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资， 并给予记过一次处分；无故旷工3天以上者，公司给予开除 处理。第二节请假与休假第一条员工每周按轮休表休息。管理规整制度是超市常见的制度，为大家搜集了一篇“超市员工管理规章制度”，借鉴，希望可以帮 助到有需要的朋友！第二条员工全年政府指定假日:元旦_天;五一劳动节 _天；国庆节_天；春节_天；婚、丧、产假按国家规定；探亲假 工作满一年者，视路途远近而定5-7天；第三条事假三重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向 上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。如因事必须亲自处理，应在前一日下午5时前申请，经领导批准前方可有效，一次不得超过3天；全年累计事假不得超过12天，超时为旷工，特殊情况按公司制度处理；事后请假者视为旷工；但遇偶发事情，经公司领导查 明属实后准予补假。凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资；超出 4小时至8小时以内按一天计扣；第四条病假1.因病请假一天者，最迟应于请假的第二天申请，经 领导批准后，转交人事部登记；劳保或公立医院证明私人医院无效;全年病假累计不得超出 24天;届满时因病情严重经 公立或劳保医院医生诊断必须继续疗养者，可酌情给于特别 病假，但以1个月为限；住院者视情况处理；当月请病假一天者，本薪照给。超出一天以上按事假4项处理;不按上述规定请假者，均以旷工处理；第五条 员工请假批准权限1、员工请假必须事前向公司领导说明；危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防 毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带平安帽、眼镜、 手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。第六条员工公出1、员工公出办事须在签到处上填写来由；第七条加班1、 节假日加班须经领导批准方可生效；2、 平日加班根据工作需要，经领导批准方可生效； 第八条迟到1、凡迟到者均按公司规定，1/次扣除工资。第九条早退1、凡迟到者均按公司规定，1/次扣除工资。我从_年进入公司，正是_保险公司经营最困难的时 候，我亲身经历了公司摆脱被动不利场面、走上开展的正轨 的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和 团结协作的同事之中工作过而骄傲。第 3 页 共 3 页