冬季施工方案施工方案

濉溪县鸿源煤化有限公司焦炉2期扩建工程冬季工方案施工单位:中冶天工集团有限公司编 制 人:审 核 人：批 准 人：编制日期：2010年12月14日建设单位批复意见:目 录目 录3一、工程概况41、工程范围4二、编制依据4三、施管人员组织机构4四、冬季施工措施4（一)施工前的准备工作4五、主要施工技术措施6六、冬期施工安全注意事项20(一）防止行车及人身安全事故20(二)防止滑倒摔伤20（三)防止火灾事故21（四）防止中毒事故21(五)防止冻伤事故22(六)防止触电事故22一、 工程概况1、工程范围鸿源煤化2期焦炉扩建工程1焦炉、分烟道、推焦车轨道、端台、间台、煤塔、烟囱等构筑物工程.二、 编制依据2。1 工程有关设计文件、图纸2.2 国家和有关行业的规范、规程、标准及建设当地的有关规定2.3 建筑工程冬期施工规程-JGJ 10497.2.4 建设单位及监理单位的相关要求.三、 施管人员组织机构组 长：侯俊山副组长：毕玉孝 荆瑞珍 组 员:卫运成 李民喜 李政强 姚均海 王旭峰 史鹏华四、 冬季施工措施当室外日平均气温连续5天以上低于5时，则按冬季施工的有关规定进行施工,根据我标段施工计划安排，本工程装饰工程施工将进入冬季施工，具体冬季施工措施如下： (一) 施工前的准备工作1. 冬季施工配合比根据工期要求，本工程必须进行冬季施工，因此我单位已经提前进行冬季施工配合比的委托，并已确定了冬季施工配合比。2. 冬季施工材料准备提早准备冬季施工用原材料，以防冬季采购困难或临时进购无法使用。冬季使用外加剂（早强剂、防冻剂）及早与生产厂家联系，安排试验,确保冬季施工外加剂的数量和质量。3. 冬季施工保温材料的准备经计算冬季施工前准备如下表的保温材料及搭设保温棚的材料。序号材料名称单位数量备注1塑料薄膜M270752草袋子M25003温度计个24彩条布M250005消防器材套56架管根15006m长7架管根8001。5m长8扣件个28004。冬季施工技术准备组织学习建筑工程冬季施工技术规程及总包、监理单位审核的冬季施工方案，提前进行防冻剂的试验。并准备好冬季施工人员所需物资。五、 主要施工技术措施1 土方工程1.1。1 冻土挖掘应根据冻土层的厚度采用人工、机械或爆破方法。1。1.2 挖掘冻土应采取防止引起相邻建筑物地基或其他设施受冻的措施。1.1。3 在挖方上边弃置冻土时，其弃土堆坡脚至挖方边缘的距离应为常温下规定的距离加上弃土堆的高度。1.1。4 挖掘完毕的基槽（坑）应采取防止基底部受冻的措施，如不能及时进行下道工序施工时,应在基槽（坑)底标高以上预留土层，并覆盖保温材料.1.1。5 人工挖掘冻土可采用锤击铁楔子劈冻土的方法,铁楔子长度视冻土层厚度确定，宜为300mm600mm。1.2。1 土方回填时，每层铺土厚度应比常温施工时减少2025,预留沉陷量应比常温施工时增加。1。2.2 室外的基槽(坑）或管沟可采用含有冻土块的土回填,冻土块粒径不得大于150mm，含量不得超过15%,且应均匀分布.管沟底以上500mm范围内不得用含有冻土块的土回填.1.2。3 室内的基槽（坑)或管沟不得采用含有冻土块的土回填，施工应连续进行并应夯实.当采用人工夯实时，每层铺土厚度不得超过200mm，夯实厚度宜为100mm150mm。1.2。4 冻结期间暂不使用的管道及其场地回填时，冻土块的含量和粒径可不受限制,但融化后应作适当处理。1.2。5 当工程紧迫必须回填时,可选用砂类土或级配砂石回填，并按常温技术要求分层回填并夯实。2 地基工程2.1.1 同一建筑物基槽(坑）开挖时应同时进行,基底不得留冻土层。2。1。2 基础施工应防止地基土被融化的雪水或冰水浸泡。2。1.3 桩基静荷载试验前，应将试桩周围的冻土融化或挖除.试验期间，应对试桩周围地表土和锚桩横梁支座进行保温。4 砌体工程4.1 一般规定4。1.1 冬期施工所用材料应符合下列规定：1 砖砌筑前,应清除表面污物、冰雪等，不得使用遭水浸和受冻后表面结冰及污染的砖、石材或砌块。2 砌筑砂浆宜选用干粉砂浆和预拌砂浆。不得使用无水泥拌制的砂浆.3 现场拌制砂浆所用原材料中不得含有直径大于10mm的冻块或冰块。4 石灰膏、电石膏等材料宜进行保温，遭冻结时应经融化后方可使用。5 砂浆拌合水温不宜超过80,砂加热温度不宜超过40，水泥不得与80以上热水直接接触。砂浆稠度宜较常温适当增大,不得二次加水调整砂浆和易性.4。1。2 砌筑间歇期间,宜及时在砌体表面进行保护性覆盖，砌体面层不得留有砂浆。再继续砌筑前，应扫净砌体表面。4。1.3 砌体工程宜选用外加剂法进行施工，对绝缘、装饰等有特殊要求的工程，宜采用其它方法。4。1。4 施工日记中应记录大气温度、暖棚内温度、砌筑时砂浆温度、外加剂掺量以及其他有关资料。4。1.5 砂浆试块的留置，除应按常温规定要求外,尚应增设不少于两组与砌体同条件养护的试块,用于检验所需龄期和转入常温28d的强度。砂浆试块增设两组,主要为施工单位控制冬期砌筑的砌体质量，检查强度增长情况,作为内控的一种手段，不作为验评条件。4。1.6 砌体的砌筑高度应考虑砌体强度增长的影响。4。2 外加剂法4。2。1 采用外加剂法拌制砂浆时，可使用氯盐或亚硝酸钠等外加剂。氯盐应以氯化钠为主，当气温低于15时，可与氯化钙复合使用。氯盐掺量应按表4。2。1选用。表4。2.1 氯盐外加剂掺量(占拌合水重量百分比，）氯盐及砌体材料种类日最低气温（）-1011151620-2125单盐(氯化钠）砖、砌块357石材4710复盐氯化钠砖、砌块57氯化钙23注：掺盐量以无水盐计。4.2.2 砌筑时，砂浆温度不应低于5。4。2.3 当设计无要求，且最低气温等于或低于15时，承重砌体砂浆强度等级应较常温施工提高一级。根据试验冬期砌体施工,砂浆冻融后强度损失约为1030%,故为保证工程质量，在低于15时施工时，各种砌体可提高一级砂浆强度来弥补砂浆强度的损失。4。2.4 氯盐砂浆中复掺引气型外加剂时，应在氯盐砂浆搅拌的后期掺入.4。2.5 外加剂应设专人预先配制成一定浓度溶液，并根据气温条件进行使用.4。2。6 采用氯盐砂浆时，应对砌体中配置的钢筋及钢预埋件进行防腐处理。4。2。6 砌体采用氯盐砂浆施工，每日砌筑高度不宜超过1.2m，墙体留置的洞口，距交接墙处不应小于500mm.4。2.7 下列情况不得采用掺氯盐的砂浆砌筑砌体：1 对装饰工程有特殊要求的建筑物；2 使用环境湿度大于80%的建筑物;3 配筋、钢埋件无可靠防腐处理措施的砌体；4 接近高压电线的建筑物（如变电所、发电站等）；5 经常处于地下水位变化范围内，以及在地下未设防水层的结构.4.3 暖 棚 法4.3.1 暖棚法适用于地下工程、基础工程以及急需使用的砌体结构.4.3。2 砌体材料和砂浆在砌筑时的温度不应低于5。距离所砌的结构底面0。5m处的棚内温度也不应低于5。4.3。3 砌体在暖棚内的养护时间，应根据暖棚内的温度按表4。3。3确定。表4。3。3 暖棚法砌体的养护时间暖棚内温度(）5101520养护时间（d）65435 钢筋工程5.1 一般规定5.1.1 在负温下承受静荷载作用的钢筋混凝土结构构件，其主要受力钢筋可选用HPB235、HRB335、HRB400、HRB500热轧钢筋、热处理钢筋、高强度圆形钢丝、钢铰线及冷拔低碳钢丝.当采用HPB300、HRBF335、HRBF400、HRBF500热轧钢筋时，应有可靠的负温性能试验依据。5。1。2 在2040条件下直接承受中、重级工作制吊车的构件，其主要受力钢筋不宜采用冷拔低碳钢丝,当采用HRB400钢筋时除应有可靠的试验依据外，宜选用细直径且碳及合金元素含量为中、下限的钢筋。5.1.3 对在寒冷地区缺乏使用经验的特殊结构构造，或易使预应力钢筋产生刻痕或咬伤的锚夹具,应进行构造、构件和锚夹具的负温性能试验。5.1.4 负温条件下使用的钢筋，施工过程中应加强管理和检验,避免使钢筋产生严重缺陷和出现缺口。焊接时不应采用排筋密焊。5.2 钢筋负温冷拉和冷弯5。2。1 钢筋冷弯温度不宜低于20.预应力钢筋张拉温度不宜低于15。5。2.2 钢筋负温冷拉方法可采用控制应力或控制冷拉率方法。用作预应力钢筋混凝土结构的预应力筋，宜采用控制应力的方法；不能分炉批的热轧钢筋冷拉,不宜采用控制冷拉率的方法。5。2.3 在负温下采用控制应力方法冷拉钢筋时,其控制应力及最大冷拉率应符合表5.2。31的规定.采用控制冷拉率方法冷拉钢筋时,其冷拉率的确定与常温相同，并经常温下试验确定.钢筋试件不应少于4个，并取其试验结果的算术平均值作为该钢筋实际应用的冷拉率。测定同炉批钢筋冷拉率的冷拉应力应符合表5.2.32的规定.冷拉后的钢筋,应逐根进行外观检查，表面不得有裂纹和局部颈缩,常温下其力学性能应符合表5。2.3-3的规定。表5.2.31 冷拉控制应力及最大冷拉率钢 筋 牌 号冷拉控制应力 (MPa）最大冷拉率 （)常 温20HPB235 d12mm28031010.0HRB335d25mm4504805。5d2840mm430460HRB4005005305.0表5.2.32 测定冷拉率时钢筋的冷拉应力项 次钢筋牌号冷拉应力 (MPa）1HPB235 d12mm3102HRB335d25mm480d2840mm4603HRB400530表5。2。3-3 冷拉钢筋的力学性能项次钢筋牌号直径（mm）屈服点(MPa)抗拉强度（MPa）伸长率10（%）冷 弯不 小 于弯曲角度弯曲直径1冷拉HPB23512280370111803d2冷拉HRB3352545051010903d28404304904d3冷拉HRB400255005708904d28405d5.2.4 钢筋冷拉设备、仪表和液压工作系统油液应根据环境温度选用，并应在使用温度条件下进行配套校验。5。2。5 当温度低于-20时，不得对HRB335、HRB400钢筋进行冷弯操作。6 混凝土工程6。1 一般规定6。1.1 冬期浇筑的混凝土，其受冻临界强度应符合下列规定：1 采用蓄热法、暖棚法、加热法施工的混凝土，应为混凝土设计强度的40。2 采用综合蓄热法施工的混凝土，当室外最低气温不低于-15时，不得小于4.0 MPa;当室外最低气温不低于-30时不得小5.0MPa。3 采用负温养护法的混凝土,当室外最低气温不低于-10时，不得小于3.5MPa;当室外最低温度不低于-15时，不得小于4.0MPa；当室外最低温度不低于-30时，不得小于5。0Mpa。4 强度等级等于或高于C60以及有抗冻、抗渗耐久性要求的混凝土，其受冻临界强度应经试验确定。注：当施工需要提高混凝土强度等级时，应按提高后的强度等级确定.6。1.2 采用综合蓄热法施工的混凝土,除满足第6.1。1。2款规定外，在混凝土温度达到0前，成熟度不少于450h。6。1。3 冬期施工应按本规程附录B进行混凝土热工计算。6。1。4 冬期施工宜选用硅酸盐水泥和普通硅酸盐水泥。最小水泥用量不宜低于280kg/m3，水灰比或水胶比应小于0。55或0。5。当采用蒸汽养护时，宜选用矿渣硅酸盐水泥.注：1 大体积混凝土的最少水泥用量,应根椐实际情况决定；2 强度等级不大于C15的混凝土，其最大水灰比和最少水泥用量可不受以上限制；3 本规程所称的水胶比,普通混凝土系指水与水泥（包括掺合料）重量之比；轻骨料混凝土系指水泥的净水灰比（水不包括轻骨料1h吸水量，水泥不包括掺加的混合材）。6.1。5 拌制混凝土所用骨料应清洁，不得含有冰、雪、冻块及其他易冻裂物质。掺用含有钾、钠离子的防冻剂混凝土，不得采用活性骨料或在骨料中混有这类物质的材料。6.1。6 非加热养护法混凝土施工所选用的外加剂应含有引气组分，含气量宜控制在35。6.1.7 钢筋混凝土掺用氯盐类防冻剂时，氯盐掺量不得大于水泥重量的1%。掺用氯盐的混凝土应振捣密实,且不宜采用蒸汽养护.6。1.8 在下列情况下，不得在钢筋混凝上结构中掺用氯盐：1 排出大量蒸汽的车间、澡堂、洗衣房和经常处于空气相对湿度大于80的房间以及有顶盖的钢筋混凝土蓄水池等的在高湿度空气环境中使用的结构；2 处于水位升降部位的结构；3 露天结构或经常受雨、水淋的结构；4 有镀锌钢材或铝铁相接触部位的结构，和有外露钢筋、预埋件而无防护措施的结构；5 与含有酸、碱或硫酸盐等侵蚀介质相接触的结构；6 使用过程中经常处于环境温度为60以上的结构；7 使用冷拉钢筋或冷拔低碳钢丝的结构;8 薄壁结构，中级和重级工作制吊车梁、屋架、落锤或锻锤基础结构；9 电解车间和直接靠近直流电源的结构；10 直接靠近高压电源(发电站、变电所）的结构;6.2 混凝土原材料加热、搅拌、运输和浇筑6.2.1 混凝土原材料加热宜采用加热水的方法，当加热水仍不能满足要求时，再对骨料进行加热。水、骨料加热的最高温度应符合表6。2。1的规定。当水和骨料的温度仍不能满足热工计算要求时，可提高水温到100，但水泥不得与80以上的水直接接触。表6。2.1 拌合水及骨料加热最高温度（）水泥强度等级拌合水骨料42。5806042。560406.2.2 水加热宜采用蒸汽加热、电加热、汽水热交换罐或其它加热方法。水箱或水池容积及水温应能满足连续施工要求.6.2。3 砂加热应在开盘前进行，加热应均匀。当采用保温加热料斗时，宜配备两个,交替加热使用。每个料斗容积可根据机械可装高度和侧壁厚度等要求进行设计，每一个斗的容量不宜小于3.5m3。6。2。4 水泥不得直接加热，使用前宜运入暖棚内存放。6.2.5 搅拌混凝土的最短时间按表6。2。5采用.表6.2。5 搅拌混凝土的最短时间（s）混凝土坍落度（mm）搅拌机容积（L）6508090135180809090135注:采用自落式搅拌机时，应较上表搅拌时间延长30s60s；采用预拌混凝土时，应较常温下预拌混凝土搅拌时间延长15s30s.6.2.6 混凝土浇筑前,应清除模板和钢筋上的冰雪和污垢。运输和浇筑混凝土用的容器应有保温设施。6。2.7 混凝土在运输、浇筑过程中的温度和覆盖的保温材料，均应按本规程附录B进行热工计算。当不符合要求时,应采取措施进行调整。6.2。8 混凝土运输与输送机具应进行保温或具有加热装置.泵送混凝土在浇筑前应对泵管进行保温，并用与施工混凝土同配比砂浆进行预热。6。2。9 冬期不得在强冻胀性地基土上浇筑混凝土，在弱冻胀性地基土上浇筑混凝土时,基土不得受冻。在冻土地基上浇筑混凝土时，混凝土受冻临界强度应符合第6.1。1条规定.6。2 10 大体积混凝土分层浇筑时，已浇筑层的混凝土在未被上一层混凝土覆盖前，温度不应低于2。6。3 暖棚法施工6。3。1 暖棚法施工适用于地下结构工程和混凝土构件比较集中的工程。6.3。2 暖棚法施工应符合下列要求：1 当采用暖棚法施工时，棚内各测点温度不得低于5，并应设专人检测混凝土及棚内温度.暖棚内测温点应选择具有代表性位置进行布置，在离地面500mm高度处必须设点，每昼夜测温不应少于4次.2 养护期间应测量棚内湿度，混凝土不得有失水现象，否则应及时采取增湿措施或在混凝土表面洒水养护。3 暖棚的出入口应设专人管理，并应采取防止棚内温度下降或引起风口处混凝土受冻的措施。4 在混凝土养护期间应将烟或燃烧气体排至棚外，并应采取防止烟气中毒和防火措施。6。4 负温养护法6。4。1 混凝土负温养护法适用于表面系数大于15或不易加热保温,且对强度增长要求不高的一般结构工程。6。4.2 负温养护法施工的混凝土，应以浇筑后5d内的预计日最低气温来选用防冻剂，起始养护温度不应低于5。6.4.3 混凝土浇筑后，裸露表面应采取保湿措施，同时根据需要采取相应的保温覆盖措施.6.4。4 负温养护法施工应按本规程第6.9.3条规定加强测温，并用以计算混凝土成熟度；当混凝土内部温度降到防冻剂规定温度之前，混凝土的抗压强度应符合本规程第6.1.1条的规定。6.5 混凝土质量检查及控制6。5.1 混凝土冬期施工质量检查除应符合国家现行标准混凝土结构工程施工质量验收规范GB50204及国家有关标准规定外，尚应符合下列要求：1 检查外加剂质量及掺量。外加剂进入施工现场后应进行抽样检验,合格后方准使用。2 根据施工方案确定的参数检查水、骨料、外加剂溶液和混凝土出罐、浇筑、起始养护时的温度。3 检查混凝土从入模到拆除保温层或保温模板期间的温度。6。5.2 施工期间的测温项目与次数应符合表6。9.2规定。表6.9.2 施工期间的测温项目与次数测温项目测温次数室外气温测量最高、最低气温环境温度每昼夜不少于4次搅拌机棚温度每一工作班不少于4次水、水泥、砂、石及外加剂溶液温度每一工作班不少于4次混凝土出罐、浇筑、入模温度每一工作班不少于4次注：室外最高最低气温测量起、止日期为本地区冬期施工起始至终了时止。6。5。3 养护期间温度测量次数应符合下列规定：1 采用蓄热法或综合蓄热法时，在达到受冻临界强度之前应每隔6h测量一至二次。2 采用负温养护法时,在达到受冻临界强度之前应每隔2h测量一次.3 采用加热法时，升温和降温阶段应每隔1h测量一次,恒温阶段每隔2h测量一次。6。5.4 养护温度的测量方法应符合下列规定：1 测温孔应编号,并绘制测温孔布置图；2 测温时，测温元件应采取措施与外界气温隔离；测温元件测量位置应处于结构表面下20mm处，留置在测温孔内的时间不应少于3min；3 采用非加热法养护时，测温孔应设置在易于散热的部位；采用加热法养护时,应分别设置在离热源不同的位置。6.5.5 混凝土质量检查应符合下列规定：1 检查混凝土表面是否受冻、粘连、收缩裂缝，边角是否脱落,施工缝处有无受冻痕迹。2 检查同条件养护试块的养护条件是否与结构实体相一致。3 采用成熟度法推定混凝土强度时，应检查测温记录与计算公式要求是否相符。4 采用电加热养护时，应检查供电变压器二次电压和二次电流强度，每一工作班不应少于两次。6。5.6 模板和保温层在混凝土达到要求强度并冷却到5后方可拆除.拆模时混凝土与环境温差大于20时，混凝土表面应及时覆盖，缓慢冷却。6.5.7 混凝土试件的留置除按混凝土结构工程质量验收规范GB50204规定进行外，尚应增加不少于二组同条件养护试件。六、 冬期施工安全注意事项(一) 防止行车及人身安全事故冬季施工，要特别注意行车及人身安全.除了严格执行建设单位、及集团公司关于既有道路施工安全的有关要求外，还要在以下方面加以强化：施工前要与行车单位就施工影响范围、施工中的安全注意事项认真研究并妥善处理，施工过程中要严格遵守安全保障措施。每天晚上召开交班会,对第二天施工任务涉及的行车及人身安全隐患部位加以明确，并采取有效措施加以预防.对影响行车及人身安全的重点部位、关键工序，要死看死守，确保安全。强化对分包及配合施工单位的管理，增加检查的力度、频次。做好冬季物资供应。要按规定及时发放防寒劳保用品，确保职工安全生产。(二) 防止滑倒摔伤冬季施工前，应对各类脚手架进行全面检查和加固，脚手架外侧必须设防护栏杆和踢脚板并按标准进行立体防护，防落网应严密、牢固。脚手架斜道、平台、作业层、通行道路上的霜冻、结冰、积雪,应指定专人随时清除，并铺防滑草袋、撒炉灰、钉防滑条.高处作业人员不准穿硬底高跟鞋，衣着要合体灵便。特别是从事起重吊装作业人员必须采取防滑措施，系好安全带.(三) 防止火灾事故冬季风大干燥，火源增多容易失火，各工地要严加控制火源，加强用电、用火管理，建立健全用电、用火审批制度.无论生产和生活用电、用火都应设专人管理,炉旁不准堆放易燃易爆物品,炉火看管人员要坚守岗位，不准擅离职守，值夜班者不准睡觉。对电焊、气焊、烘焊、油漆等工种的工人要进行专门的防火安全教育，制订防火公约并严格执行;要教育吸烟职工养成不乱扔烟头的好习惯，提高职工防火意识。工地的消防设备必须齐全,消防道路要畅通，消防水源、水桶、水栓等应有保温措施,以防冻结影响使用.(四) 防止中毒事故冬季施工所用的抗冻早强剂种类较多，这些化学添加剂多数对人体有害，特别是亚硝酸钠类似食盐,几乎每年都发生误食亚硝酸钠中毒事故。因此使用单位一定要对职工加强卫生饮食教育,制定严格的亚硝酸钠等有毒物品运输、存放、保管和领用制度。无论生产或生活取暖炉、炉膛都必须严密不漏气，安装烟筒，设专人司炉看管,炉内填煤不要太满，炉盖要经常清扫保持干净。冬季在室内工作，要使用带烟筒的密闭合格火炉,严禁使用无烟筒的简易取暖炉或者火盒.作业人员每间隔12小时应到室外呼吸一次新鲜空气，防止一氧化碳中毒。 (五) 防止冻伤事故冬季露天作业区应设风挡,在工作区域附近搭设取暖棚，对露天作业的工人应按规定发给防寒服、棉鞋、棉手套，并供给一些防冻药膏等。冬季施工所用的机械设备，特别是垂直运输设备要增加检查和保养次数，要特别注意保护制动装置和安全装置的灵敏度和可行性。(六) 防止触电事故对进行冬季施工的职工进行安全用电教育,施工现场的电动机械必须有良好的接地接零保护；小型手持移动工具应安装漏电保护器,操作人员必须佩戴绝缘用具；室内抹灰、暖棚等潮湿作业场所的照明一律采用12伏安全电压；各种电线必须绝缘良好，不准缠在金属物上,电气设备安装必须符合规范要求。(七) 冬季高空作业以及安全防护凡在坠落高度基准面在2m以上（含2m）有可能坠落的在高处进行的作业，均称为高处作业.1、进行高处作业时，应注意以下的要求： 1）凡参加高处作业人员必须经医生体检合格，方可进行高处作业。对患有精神病、癫痫病、高血压、视力和听力严重障碍的人员,一律不准从事高处作业. 2）登高架设作业（如架子工、塔式起重机安装拆除工等）人员必须进行专门培训，经考试合格后，持劳动安全监察部门核发的特种作业安全操作证，方准上岗作业。 3）凡参加高处作业人员,应在开工前进行安全教育，并经考试合格. 4)参加高处作业人员应按规定要求戴好安全帽、扎好安全带，衣着符合高处作业要求，穿软底鞋，不穿带钉易滑鞋，并要认真做到“十不准”：一不准违章作业;二不准工作前和工作时间内喝酒;三不准在不安全的位置上休息;四不准随意往下面扔东西；五严重睡眠不足不准进行高处作业；六不准打赌斗气；七不准乱动机械、消防及危险用品用具;八不准违反规定要求使用安全用品、用具;九不准在高处作业区域追逐打闹；十不准随意拆卸、损坏安全用品、用具及设施。 5）高处作业人员随身携带的工具应装袋精心保管，较大的工具应放好、放牢，施工区域的物料要放在安全不影响通行的地方，必要时要捆好。 6）施工人员要坚持每天下班前清扫制度，做到工完料净场地清。 7）吊装施工危险区域，应设围栏和警告标志，禁止行人通过和在起吊物件下逗留。 8）夜间高处作业必须配备充足的照明。 9）必须认真执行国电公司有关安全设施标准化的规定，并要与施工进度保持同步.如果不能与进度同步再好的安全设施也无济于事。 10）尽量避免立体交叉作业，立体交叉作业要有相应的安全防护隔离措施，无措施严禁同时进行施工。 11）高处作业前应进行安全技术交底，作业中发现安全设施有缺陷和隐患必须及时解决，危及人身安全时必须停止作业。 12)在高处吊装施工时，密切注意、掌握季节气候变化，遇有暴雨，6级及以上大风，大雾等恶劣气候，应停止露天作业，并做好吊装构件、机械等稳固工作。 13）做好防冻、防寒、防滑工作。 14)高处作业必须有可靠的防护措施。如悬空高处作业所用的索具、吊笼、吊篮、平台等设备设施均需经过技术鉴定或检验后方可使用.无可靠的防护措施绝不能施工.特别在特定的,较难采取防护措施的施工项目，更要创造条件保证安全防护措施的可靠性。在特殊施工环境安全带没有地方挂，这时更需要想办法使防护用品有处挂,并要安全可靠。 15）高处作业中所用的物料必须堆放平稳，不可置放在临边或洞口附近，对作业中的走道、通道板和登高用具等,必须随时清扫干净。拆卸下的物料、剩余材料和废料等都要加以清理及时运走,不得任意乱置或向下丢弃。各施工作业场所内凡有可能坠落的任何物料，都要一律先行撤除或者加以固定，以防跌落伤人. 16)实现现场交接班制度，前班工作人员要向后班工作人员交待清楚有关事项,防止盲目作业发生事故。 17)认真克服管理性违章. 2、防护措施 我部有关高处作业的施工项目有：砼浇筑、安装模板、绑扎钢筋、埋件安装、塔机吊装等,施工中应注意以下防护: 1、“三宝防护 1）进入施工现场的任何人员必须按标准佩戴好安全帽。 2）凡在高处作业或悬空作业，必须系挂好符合标准和作业要求的安全带. 3)高处作业点的下方必须设挂安全网，凡无外脚手架做为防护的施工，必须在第一层或离地高度4m处设一道固定安全网。 2、预留口防护 较大的预留口,应在口的边缘处设防护围栏，高度1。2m，并将预留口用大网封严；一般1m见方或直径在1m以下的预留口,可用钢筋焊接钢筋网固定在预留口上，网目边长以8cm这宜，也可以在口的上面满铺木方或用有安全标志的盖板盖严。 3、“临边”防护 在尾水出口基坑开挖、卸料平台搭设中，临边的一面要有防护措施,须设置围栏或搭设安全网。 4、攀登作业的防护 在尾水出口砼施工中,随着坝体的上升，必须有攀高作业，攀登作业容易发生危险,因此在整个施工工期内，所有各类人员的上下都必须在规定的通道行走，不允许利用臂架或脚手架杆件与施工设备进行攀登。攀登时,不管使用哪一类和形式的梯子，都应事先按有关标准加以检查和验收。 5、悬空作业的防护 进行构件吊装、钢筋绑扎及砼浇筑等悬空作业时，所用的索悬脚手板、吊盘、吊笼、平台等设备及工具,应为经过试验鉴定的合格品。本工程主要的悬空作业为钢筋绑扎，绑扎钢筋时，注意不能在钢筋骨架上站立或攀登上下. 6、交叉作业的防护 施工现场支模、拆模、拆脚手架上下不同层次进行的高处作业，称为交叉作业,上下立体式交叉作业极易造成坠物伤人，因此，上下不同层次之间，首先在前后、左右方向必须有一段横向的安全隔离距离，此距离应该大于可能的坠落半径.如果不能达到此安全隔离距离,就应该设备能防止坠落物伤害下方人员的防护层,即主要张拉安全网，要根据负载高度来选择平网的宽度，安全网上所有的绳节或节点，必须固定. 7、作业警示、监护 在高处作业范围以及高处落物的伤害范围须设置安全警示标志，并设专人进行安全监护，防止无关人员进入作业范围和落物伤人。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友,下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快!员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束,回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习,努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑,不断理清工作思路，总结工作方法,一方面，干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点，把握住了工作重点和难点.(二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制.（一）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升.(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展.三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作,取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:（一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态.(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四)只有树立服务意识，加强沟通协调,才能把分内的工作做好.（五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标,心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高,工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践,促进管理水平的提升.在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆,不由的想起了以前.转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐,悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识.在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧,减少了处理故障的时间.2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了,在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气.2缺乏较好的工作方法,同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差,在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标:在今后的日子里,争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力,上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌.员工年终工作总结【范文三】时光荏苒,XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望,虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上，围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳，任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向:随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高，需掌握的知识也更高更广.为此，我将更加勤奋的工作,刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队.作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者.要想带好一个团队,除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作.对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义,拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作.工作积极主动，勤奋努力,不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。（1)是认真学习“三个代表重要思想，深刻领会“三个代表重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。（2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3）是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作,按时完成工作任务一年来,我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司，员工,不弄虚作假、与公司争利。（2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。（3）严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求,坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4）密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。（5）按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲.要在竞争中站稳脚步.踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步.征取更好的工作成绩。