项目安全总监安全生产责任书

义乌復元老年康复医院各级人员安全生产岗位责任制项目安全总监安全生产岗位责任制1. 对项目的安全生产进行监督检查。2. 监督项目安全生产费用的落实。3. 参与项目安全生产管理实施细则的编制，对落实情况进行监督。4. 协助制定项目有关安全生产管理制度、生产安全事故应急预案。5. 参与编制项目安全设施和消防设施方案，参与现场安全警示标志的合 理布置。6. 参与安全生产技术交底及各类安全验收。7. 参与定期安全生产检查，组织安全管理人员每天巡查，督促隐患整改。 对存在重大安全隐患的分部分项工程，有下达停工整改决定，并直接 向上级单位报告的权利。8. 落实员工安全教育、培训、持证上岗的相关规定，协助项目经理组织 作业人员入场三级安全教育。9. 组织开展安全生产月、安全达标、安全文明工地创建活动，督促主责部门及时上报有关活动资料。10. 协助项目经理组织项目日常安全教育、节假日安全教育、季节性安全教育、特殊时期安全教育等，督促班组开展班前安全活动。11. 发生事故应立即向项目经理、公司安全总监报告，并迅速参与抢救。12. 归口管理有关安全资料。日期:被交底人:中国建筑第八工程局有限公司上海分公司2018年度义乌復元老年康复医院安全生产责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、综合治理”的安全生产方 针，规范安全管理，明确安全职责，提高安全管理的整体水平，杜绝伤亡事故的发 生，保障人身安全、维护公司信誉。按照国家有关安全法律法规、股份公司和建筑事业部相关安全管理的规定，以及 上海分公司与项目部签订的 2018年度安全生产责任书的具体要求，特制订 2018 年度义乌復元老年康复医院项目与项目安全总监安全生产责任书，内容如下：一、控制目标（一）现场杜绝重伤、死亡事故发生，（二）杜绝火灾、爆炸、中毒和重大机械设备等事故发生，（三）轻伤事故频率控制在1.2 %。以内。（四）创宁波市标准化工地（争创浙江省安全标准化工地）、“甬江杯”优质结构奖（争创钱江杯）二、管理目标（一）施工人员岗前三级教育率达到 100 %，施工人员入场教育率100 %，施工管 理人员安全培训率达到100 %。（二）特殊作业人员的持有效证件上岗率 100 %。（三）现场安全防护设施、设备的达标率，验收合格率达到100 %。（四）施工现场塔吊、外用电梯报检率达到100 %，施工用电验收合格率达到100%，施工现场各类机械、机 设备完好率达到100 %。（五）现场内的安全隐患整改率必须保证在时限内达到100 %，杜绝现场重大隐患的出现。六）现场内不发生火灾事故，火险隐患整改率必须保证在时限内达到100%。七）项目部施工现场安全质量标准化合格率达到100 % ，完成项目部年度创优目标。三、工作职责一）坚持“安全第一、预防为主、综合治理、综合治理”的安全方针，遵守国家 及建设行政主管部门有关建筑安全的各项法律、法令、法规及行业规章、规 程等管理规定。二）严格执行中国建筑股份有限公司有关建筑安全的各项管理制度。三）在编制项目总控制计划时，要综合考虑平衡各生产要素，保证安全管理与生 产任务协调一致。四）在检查生产计划实施情况的同时，要检查安全措施落实的情况。五）在进行项目综合管理目标考核评价过程中，应同时考核评价安全生产情况。六）负责编制项目的文明施工计划，并组织具体实施。七）严格执行施工临时用电、脚手架及高处作业防护措施、施工机械及垂直运输 设备的安装检查、验收制度，对无验收手续或验收不合格的坚决不予使用。八）组织、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底及教育。九）负责现块的环境保护工作的具体组织和落实。十）参与安全检查，负责隐患的整改和落实，及时制止违章行为，对重大事故隐 患、严重违章指挥和违章作业，有权下令停工。十一） 贯彻职业健康安全管理体系中的各项管理措施，组织参与安全设施、施 工用电、 施工机械的验收。四、安全生产考核 项目部按照责任制有关条款，对安全生产完成工作指标情况，采取季度考核和年 终考核审定方式进行考核，根据项目实际情况兑现。（一）处罚1 、 现场安全管理综合考核不达标的工程师，根据相关规定予以处罚。2 、 确定创优项目目标未实现，按照各岗位目标责任书的相关规定处罚。3、 本考核年度内， 出现违反国家安全管理法律法规或公司相关规章制度的情况， 但又未达到“一般事故”等级的，酌情对现场安全负责人、生产负责人、项目 合约、各岗位工程师予以处罚。达到或超过“一般事故”等级的，根据事故等 级，按附件表对安全负责人、 生产负责人、项目合约、各责任工程师予以处罚。4 、 事故属责任事故的，交由相关部门追究其法律责任。5 、 发生经济损失事故或社会影响恶劣的事件，根据相关规定予以处罚。6 、 在政府、行业主管部门及上级单位各项检查中， 出现重大安全隐患且不能及 时整改的，按相关规定予以处罚。7 、 发生事故未报告、迟报、漏报、瞒报的，按相关规定予以处罚。（二）奖励：1 、 根据每季度公司对施工现场安全管理综合检查评分的结果， 在优良以上的情 况下酌情予以奖励。2 、 完成创优目标的，按照目标责任书规定进行兑现奖励。3 、 全年未发生安全责任事故，获得省、市、行业安全工作荣誉的，根据上海分公司奖励办法予以奖励五、附件（一）本责任书一式二份，项目经理一份，签订的责任人一份。（二）责任书有效期为 2018年6月6日至2018年6月6日。义乌復元老年康复医院项目部签订人：2018年 月 日2018年 月 日附表安全负责人、生产负责人、商务合约、综合部、工程部、技术部、质量部、物资部等事故等级事故等级定义分级处罚措施一般指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或死亡1人或重伤3人扣除全年收入的20 %事故者1000万兀以下直接经济损失的事故死亡2人或重伤4-9人扣除全年收入的30 %较大较大事故，是指造成 3人以上10以下死亡，或死亡3人或重伤10人扣除全年收入的40 %事故者10人以上50人以下重伤，或者 1000万元死亡4-6人或重伤11-20人扣除全年收入的50 %以上5000万元以下直接经济损失的事故死亡7-9人或重伤21-50 人扣除全年收入的60 %重大重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，死亡10-20人或重伤51-70人扣除全年收入的90 %事故或者50人以上100人以下重伤，或者5000万死亡21-30 人或重伤 71-100扣除全年收入的100元以上一亿元以下直接经济损失的事故人%感谢下载!欢迎您的下载，资料仅供参考