劳动仲裁申请书集锦15篇

劳动仲裁申请书(集锦15篇)劳动仲裁申请书1申请人：xx，女，汉族，19xx年xx月xx日生，住xx省xx被申请人一：xx省xx公司住所地：xx省xx电话：xxxx，xx法定代表人：xx被申请人二：xx有限公司住所地：xx市xx法定代表人：xx申请事项：1、裁决二被申请人支付申请人20xx年xx月工资2500元。2、裁决二被申请人支付20xx年xx月至xx月未足额发放的工资xx元。3、裁决二被申请人支付20xx年xx月xx日至xx月xx日的双倍工资9000元。4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。5、裁决二被申请人补缴20xx年xx月至20xx年xx月的社会养老保险1350元及补缴20xx年xx月至20xx年xx月未足额缴纳的社会养老保险3760元。6、裁决二被申请人支付加班费17400元。7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。事实与理由：20xx年xx月xx日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事xx工作，经申请人多次要求，被申请人才于20xx年xx月xx日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。20xx年xx月xx日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20xx年xx月份的工资，平时加班工资也未发放。申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。此致敬礼！申请人：x20xx年x月x日劳动仲裁申请书2申请人：杨xx，男，汉族，19xx年2月2日出生，身份证号：xx，被申请人：xx建材有限公司，地址：xx。法定代表人：徐xx。申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。3、请求裁决被诉人补交申诉人于xx8年2月26日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2xx0元的赔偿。5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元事实与理由：20xx年2月xx应聘到xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为xx0元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月凯被xx建设劳务有限公司劳务派遣到xx建设工程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送xx第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被xx市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字20xx2457号）评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经xx司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：1、依据工伤保险条例第十七条、第三十五条和xx省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）。2、依据x劳动合同法第八十二条的规定和x劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得2xx0元的赔偿（即11月的工资赔偿）。3、依据x劳动合同法第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。此致敬礼！申请人：x20xx年x月x日劳动仲裁申请书3申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxx被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxxx法定代表：xxxxxxx职务，总经理电话：xxxxxxx申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_年_月_日到_年_月_日双倍工资计元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月和_年_月至_月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资2567.04元（112小时15.28元/小时1.5倍=2567.04）五、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月_日至_年_月_日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_月的住房公积金200元（每月100）七、依法裁决被申请人现金支付申请人年终奖2750元。合计金额：22497.15元事实与理由：申请人于_年_月_日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付-09-_日到-10-_日工资计元；根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付_年_月_日至_年_月_日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。被申请人没有为申请人缴纳_年_月至_月住房公积金200元。根据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资2567.04元（112小时15.28元/小时1.5倍=2567.04）此致敬礼！xx县劳动争议促载委员会申请人：（签名或签章）_年_月_日劳动仲裁申请书4申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxx被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxxx法定代表：xxxxxxx职务，总经理电话：xxxxxxx申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同xxx1年x月x日到xxx1年1x月x日双倍工资计xxxx元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446x元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx1年x月和xxx3年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费165x元四、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx1年x月至xxx3年3月加班工资256x.x4元(112小时15.2x元/小时1.5倍=256x.x4)五、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx2年12月1日至xxx3年3月5日工资xx61.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx3年1月至2月的住房公积金xxx元(每月1xx)七、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx3年年终奖2x5x元。合计金额：224xx.15元事实与理由：申请人于xxx1年xx月xx日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为xxxx元;第二个月转正后每个月工资为25xx元。直至1x月x日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付xxx1-xx-xx日到xxx1-1x-xx日工资计xxxx元;根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计446x元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的2x%共计165x元。被申请人未按时支付xxx2年12月1日至xxx3年3月5日工资xx61.11元和年终奖一个月工资2x5x元。被申请人没有为申请人缴纳xxx3年1月至2月住房公积金xxx元。根据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15x%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人xxx1年x月至xxx3年3月加班工资256x.x4元(112小时15.2x元/小时1.5倍=256x.x4)此致xx县劳动争议促载委员会申请人：(签名或签章)年月日劳动仲裁申请书5申请人：xx地址：xx身份证：xx被申请人：xx住址：xx请求事项：1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容；2、本案执行费用由被申请人承担。事实和理由：申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20xx年xx月xx日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令：1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20xx年8月5日至20xx年1月10日的双倍工资差额人民币xx。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20xx年7月至20xx年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据x民事诉讼法第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。此致敬礼！x劳动争议仲裁委员会申请人：x20xx年x月x日劳动仲裁申请书6申请人：王某，男，汉族，1976年11月15日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号被申请人：武汉新星通信有限公司住址：武汉市东湖开发区关山二路负责人：联系电话：请求事项：1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；4、裁判被申请人支付赔偿金6480元；5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（20xx年4月份加班费）6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066。67元；7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；8、裁判被申请人为申请人补缴20xx年12月25日至20xx年9月份社会保险费；9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。事实与理由：20xx年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；劳动合同还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于20xx年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自20xx年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于20xx年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位；综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反劳动法、劳动合同法及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！此致武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会申请人：二一X年九月十八日附：证据：1、申请人身份证和被申请人营业执照；2、劳动合同，调岗协议；3、工资条复印件；4、律师代理费收据。劳动仲裁申请书7申诉人：姓名，年龄，汉族，出生年月住所地：被申诉人：公司名称住所地：公司所在地址法定代表人：申诉事项：1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计：元；2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金：元；3、仲裁费用由被申诉人承担。事实与理由：此致xx劳动争议仲裁委员会申诉人：年月日劳动仲裁申请书8申请人：_x，性别：男/女，出生年月：_年 x月x日，民族：_，身份证号：_，户籍所在地：_，现住址：贵港市_路_号，邮政编码：_，联系电话：_x(个人有效联系电话)被申请人： _X有限责任公司/_局(写明单位全称)法定代表人(主要负责人)：李四 职务：总经理/局长/_住所：贵港市_路_号(写明单位详细地址)联系电话：_(单位电话)仲裁请求：请求裁决被申请人：1.支付_年X月至_年X月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额_X元(明确数额);2.支付解除劳动关系经济补偿金_X元(明确数额);3.支付丧葬补助金_X元，供养亲属抚恤金_X元，一次性工亡补助_X元(写明工亡各项待遇名称、数额);4. 支付一次性工伤医疗补助金_X元，住院伙食补助_X元，停工留薪期工资_X元(写明工伤各项待遇名称、数额);5.支付超时加班费_X元，节假日加班费_X元(写明加班时间);6._X。事实和理由：(写明事实经过)如解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。(写明请求的法律依据)申请人认为：因_X，依据劳动合同法、社会保险法、_等有关规定，_。故被申请人应当_。因被申请人_，导致申请人_，根据_第_条的规定，被申请人应_X。(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)此致贵港市劳动人事争议仲裁委员会附件：1.仲裁申请书副本一式三份;2.证据清单及有关证据材料一式三份。申请人：xxx劳动仲裁申请书9申请人：姓名，男，民族，出生xx年x月x日，住址：xx省xx市xx县xx乡xx村xx号，身份证号码：xx。被申请人：xx有限公司，地址：深圳市xx区xx，法定代表人：xx，联系电话：0755xx。申请事项：1、责令被申请人支付申请人所拖欠的xx年xx月份工资xx元，逾期支付工资25%的经济补偿金xx元，小计xx元；2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金xx元。3、责令被申请人支付申请人所拖欠的xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的加班工资xx元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金xx元，小计xx元；4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用xx元。以上合计人民币xx元。事实与理由：（写明事实及主张依据等）申请人认为，被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反劳动法、劳动合同法、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，请求仲裁委支持申请人的合法权益。此致敬礼！申请人：x20xx年x月x日劳动仲裁申请书10申请人： ，男，汉族，电话： 住所： 邮编：被申请人： 住址： 邮编： 法定代表： 职务，总经理 电话：申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20 年9月8日到20 年10月9日双倍工资计20 元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年9月和20 年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年9月至20 年3月加班工资元（112小时元/小时倍=）五、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年12月1日至20 年3月5日工资元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年1月至2月的住房公积金200元（每月100）七、依法裁决被申请人现金支付申请人20 年年终奖2750元。 合计金额：.15元事实与理由：申请人于20 年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20 元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20 -09-08日到20 -10-09日工资计20 元；根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半） 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元； 被申请人未按时支付20 年12月1日至20 年3月5日工资元和年终奖一个月工资2750元。被申请人没有为申请人缴纳20 年1月至2月住房公积金200元。根据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人20 年9月至20 年3月加班工资元（112小时元/小时倍=）此致xxx20xx年xx月xx日劳动仲裁申请书11申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村x组xx号，身份证号码xxxxxxxxxx，联系电话。被申请人：xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地：法定代表人：xxxx负责人：xxxx电话：xxxxxxx被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住所地法定代表人：xxx电话：xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金xx元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20xx年20xx年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于20xx年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致xxx劳动仲裁委员会申请人：XXX劳动仲裁申请书12申请人：张_，男，1_X年_月_日出生，住址：湖南省_市_号，身份证号码：43x5211_2_X。代理人：姚_ 北京中银(_)律师事务所律师被申请人：_机械有限公司，住所地：_经济技术开发区_号，电话：_31-x4_联系人：刘_ 联系电话：13_x31_法定代表人：罗_ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3x234元(自2_x年x月至2_x年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3_x 元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_26元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2_x年x月至2_x年3月的社会保险。事实与理由：2_x年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16_元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2_x年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，根据x劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致_县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张_二_年三月十九日劳动仲裁申请书13申请人:xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人:xxx公司地址:xx法定代表人:xx，电话:xxx申请事项:一 请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1xxxx元人民币。二 请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxxxx元三 请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26xxx元(xxxx年1月至今)事实与理由:申请人于xxx5年3月x日开始至今一 直在 被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了 事实上的劳动关系。申请人在 被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一 直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了 法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了 高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致xxx劳动争议仲裁委员会申请人:年月日劳动仲裁申请书14申请人：徐xx，男，汉族，xxx年6月16日生，住江苏省泰兴市xxX，身份证号码：X。被申请人：苏州xxX有限公司住所地：江苏吴江经济开发区X法定代表人：，联系电话：申请请求：一、支付申请人经济补偿金82950元(15年x5530);二、支付申请人应休未休年假工资22860元【(xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%)(45x254)】;三、支付申请人xxx年病假工资1185.57;四、补足申请人xxx年事假工资扣款769.51元(1045.31275.8=769.51);五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月x11个月);六、支付申请人非法扣除工资10952.46(暂计xxx年度、xxx年前4月);七、补足申请人xxx年终奖5009.4元(参照上一年度年终奖标准)。事实及理由：申请人自xxx年9月14日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于xxx年5月23日被迫向被申请人提出离职申请。综上，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请请求。此致苏州市吴江区劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日劳动仲裁申请书15申请人：刘x，男，汉族，xx年x月x日出生，住xxx。被申请人：xxxx有限公司地址：法定代表人：请求事项：1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金22000元;2、请求裁决被申请人支付xx年2月至xx年3月未签劳动合同的双倍工资差额41800元;3、请求裁决被申请人补缴xx年2月至xx年3月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费用。事实与理由：申请人自xx年2月到被申请人处工作，被聘任为司机，每月工资为1100元。xx年3月被申请人通知申请人必须和派遣公司签订劳动合同，否则便将其辞退。申请人表示不同意，无奈于xx年3月31日离开了单位。申请人在被申请人处工作期间，被申请人一直未与申请人签订过劳动合同，且未给申请人办理社会保险。被申请人的行为已严重违反了劳动合同法及相关法律规定，被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的双倍工资和缴纳社会保险费用，并支付违法解除劳动合同的赔偿金。现申请人为维护自己的合法权益， 特向贵委提出劳动仲裁，请依法裁决。此致xxxx劳动仲裁委员会申请人xx年x月x日