人力资源管理专业毕业实习报告新

黑龙江八一农垦大学经济管理学院2009-2010学年第二学期人力资源管理专业毕业实习报告姓名： 学号： 班级： 2010年6月有关要求毕业实习是人力资源管理专业本科教学计划的重要的实践性教学环节。通过实习使学生深入理解和掌握已学习过的人力资源管理基本理论，基本方法和基本技能；进一步缩小理论教学与企业经营实践的差距；提高学生的动手能力和分析问题、解决问题的能力，为今后工作打下良好的实践基础。1.围绕本专业相关内容，进行实地实习，具体工作听从实习单位安排。2.实习期间坚守岗位，遵守实习单位的各项规章制度，保证个人人身及财产安全。3.实习期间无极特殊情况，不允许请假，如请假，须履行正式请假手续。4.实习结束，学生应认真填写并及时上交实习报告，否则视为实习不合格。5.实习单位应与实习单位公章相符，实习单位评价栏目中，无单位公章者，视为无效，不给学分。6.实习报告及实习鉴定表中，实习时间应在2010年3月3日至2010年6月15日之内酌情填写，其时间间隔不得少于15周。7.实习鉴定表中，无实习单位公章者，视为无效，不给学分。8.实习报告中，前四项的总字数不得少于3000字。第五项预留一定的空间，便于教师书写评语。9.实习单位应与公章相符。一、实习时间、地点实习时间2010年3月2日2010年6月15日实习单位二、实习内容三、实习体会四、实习建议五、实习单位评价（工作态度、工作能力、工作表现等） 实习单位（公章） 年 月 日六、教师评语 实习教师： 年 月 日