变革管理课后测试满分答案

课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 在建设企业核心竞争力的时候，首先要：A提炼理念B建立制度C统一标识D提高整体素质正确答案：A2. 在波特竞争力模型中，导致替代品出现的原因是：A变化的社会环境和技术环境B客户不满意C战略资源的制约D产品规模和型号的改变正确答案：A3. 品牌代表的是：A品质B服务C价格D以上三个方面正确答案：D4. 企业确认客户价格的方法中，效果非常好的是：A增大宣传力度B降低产品的价位C提高产品科技含量D提高客户服务正确答案：C5. 企业管理软的一手是：A科学管理B人事科学管理C行为科学管理D绩效科学管理正确答案：C6. 一般认为，扁平化的组织架构是：A多于四个层级B等于四个层级C少于四个层级D因时，因地，因宜组合正确答案：C7. 美国现代管理大师德鲁克认为，真正的资源是：A资本B人C时间D经济正确答案：B8. 股权激励制度的激励对象一般限定于：A公司高层管理人员和技术骨干B本公司全体员工C高层管理人员D所有管理人员正确答案：A9. 员工日常行为动作平台就是企业的管理平台，其建立方法是：A行为识别系统B理念识别C搭建管理平台D统一标识正确答案：A10. 企业在生产导向阶段的最大任务是：A质量问题B品牌问题C产量问题D技术问题正确答案：C11. 达到企业利润最大化的品牌策略是：A品牌延伸B品牌过渡C品牌角色D独立品牌正确答案：D12. 最大的可变成本是：A生产基础设施B品牌C人工成本D产权正确答案：C13. 被称为“科学管理之父”的是：A吉尔布勒斯B甘特C泰勒D福特正确答案：C14. 调查结果显示，房地产公司采用的组织架构是：A项目促进组织B项目协调员组织C项目型组织D矩阵型组织正确答案：D15. 设计和实施股票期权模式，要求公司必须是：A公开上市公司B股份公司C责任公司D正确答案：A