后勤管理工作制度.doc

文秘知识/规章制度 后勤管理工作制度 第一章 后勤管理处组织机构、职责与制度第一条 后勤管理处组织机构后勤管理处在校党政领导下代表学校行使后勤行政管理职能；代表学校（甲方）对服务方（乙方）各项工作质量进行监督考核；为教学、科研工作及师生生活提供更好的后勤保障。第二条 后勤管理处工作职责一、负责制定学校后勤工作的总体规划和年度计划，代表学校与分离后的后勤保障部门落实保障合同与契约，并对其履行情况进行跟踪检查、监督、考核、评估。二、全面负责学校对后勤各项经费的计划编制、划拨使用和监督管理；负责对校拨后勤经费使用情况进行定期的检查和监督。三、负责对学校的房屋设施、设备等的管理、维修立项，编制年度大、中维修计划，组织对项目的实施、监督管理，并按规定建立档案，实施质量跟踪监督。四、负责制定、下达、审核学校授权的后勤自身及对各单位的消耗定额、服务标准、收费标准等，维护学校和广大师生员工的权益。五、检查、监督、考核后勤服务质量，对后勤服务部门的奖惩提出建议。六、建立后勤服务质量监控、评估、反馈体系，实行民主管理，接受师生员工及乙方职工的投诉，及时协调解决后勤服务中存在的困难与问题。七、代表学校协调后勤与校内、外各有关部门之间的关系，为后勤改革与发展创造良好的内、外部环境；负责对引入校内社会上的后勤服务项目的论证，协助有关部门对后勤服务项目的招、投标工作和合同的签订等工作。八、负责学校教职工用房和学生公寓房屋的管理工作。九、负责制定学校后勤工作的相关规章制度。十、负责学校信件收发、报刊杂志征订及计划生育工作。十一、负责向学校领导拟定后勤社会化改革方案工作。十二、完成好学校交办的其他工作。第三条 后勤管理处处长岗位职责处长在校党委、校行政、领导下，全面负责后勤管理处行政工作。领导处属各科、室工作。一、贯彻执行学校党委行政的各项方针、政策和决议，保证学校各项后勤工作任务和规章制度的落实。二、主持处务工作会议，研究决策工作中的重大问题及改革办法。三、根据学校工作计划和校领导的批示组织制定全处年度、学期工作计划，组织力量落实计划和定期进行工作总结。四、负责全处人力、物力、财力的调配，负责督促、检查、指导、协调各科、室工作。五、负责全处各项管理制度的建立、健全与完善，并认真抓好落实。六、不断深化后勤管理改革，适时提出改革方案与措施，积极推进学校后勤社会化进程。七、组织领导全处人员的政治理论学习、文化业务知识学习与专业技术培训工作。八、负责全处人员的思想教育工作、纪律教育工作、安全工作。九、负责全处的人事工作。十、负责全处的财务管理工作，审批经费的使用。十一、负责全处的工作质量考核和奖罚工作。十二、完成校领导交办的其他工作任务。第四条 后勤管理处副处长岗位职责一、在处长领导下全面开展工作。二、负责落实处长分配的各项工作任务，协助处长做好后勤工作计划、总结、规章制度的制定与落实。三、负责分管工作各项管理制度的建立、健全与完善，并认真抓好落实。*