10.项目部安全生产奖惩制度

安全生产奖惩制度 为贯彻落实 安全生产法 坚持 安全第一 预防为主 的方 针 调动全体职民工搞好安全工作的积极性 切实加强施工生产安 全目标管理 落实安全管理责任 根据天津市业主的要求 结合我 项目部安全监督管理工作实际 特制定本制度 1 安全生产目标 1 1 建立 健全安全生产领导小组 和安全组织机构 责任明 确 资料齐全 配有专职安全员 人员稳定 1 2 各部门安全生产责任制健全 职责明确 各项安全生产规 章制度 全操作规程齐全 并认真执行 年初制定安全生产计划 特殊工种作业人员持证上岗 1 3 每月召开安全生产例会 年初制定安全生产计划 年末有 安全生产总结 1 4 安全生产教育有记录 安全生产法 宣传有资料 特殊 工种作业人员持证上岗 1 5 每季度安全生产大检查有记录 1 6 安全生产事故按 三不放过 原则处理 1 7 安全生产事故无漏报 隐瞒不报现象 1 8 安全生产宣传有内容 安全标志 安全标语醒目 安全操 作规程挂牌齐全 1 9 每项工序都有安全技术交底 安全防护措施到位 2 奖惩情况 2 1 奖励制度 凡具有下列情况之一者 按其功绩大小 分别给予表扬或奖励 2 1 1 对于安全技术规程执行得好 安全生产 文明生产有显 著成绩的部门 班组及个人 2 1 2 由于认真检查 及时发现重大事故隐患 采取有效措施 积极参与抢险救灾 避免重大火灾 爆炸 人身伤亡 机械设备隐 患 主要设备损坏以及有其它显著成绩者 2 1 3 为保证安全生产 积极提出合理化建议 经有关部门审 查 确有很大价值 列为安全技术措施项目 实施后 经实践考核 有效者 2 1 4 对改善劳动条件 消除尘 毒和噪音危害 预防职业病 发生 对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员 2 1 5 在发生重大火灾事故中 临危不惧 奋勇抢救 保护公 司财产和人身安全 避免事故扩大 措施得力 成绩突出者 2 1 6 及时制止违章和误操作并转危为安者 2 1 7 举报事故经确认属实者 2 1 8 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人 2 2 惩罚制度 违反 安全生产管理制度 和 安全操作规程 的个人 项目 部严格追究其违章违纪和造成事故的责任 2 2 1 各种违章违纪的处罚 1 违反用火 用电和进入设备检修规定的视情节罚 20 50 元 人 次 3 凡违反禁烟规定 在施工现场吸烟者 罚款 100 元 4 违反劳动保护用品管理制度 不按安全规定着装 罚款 50 元 人 次 6 凡不按规定持证上岗者 罚款 100 元 人 次 7 凡由于施工作业需临时破坏的安全防护设备 设施等 完工 后未修复的扣罚施工班组 50 500 元 处 8 损坏各种安全防护设施 防 灭火器材 安全标志的 赔偿 经济损失的 50 lOO 元 次 10 施工现场发现的各类事故隐患不按 整改通知书 按期整 改完成的 扣罚 100 500 元 项 11 发生各类事故隐瞒不报 谎报或拖延不报的 扣罚施工班 组 100 元 次 16 其它各种违章 视情节扣罚 50 100 元 人 次 2 2 2 存在事故隐患的处罚 对存在不安全隐患的部门 有下列情况之一者 酌情给予处 罚 1 各种生产设备 仪器 仪表和生产场地的防护装置 保险 装置 指示信号装置要齐全 有效 可靠 对不符合要求的负责部 门酌情给予处罚 2 对各种安全装置 如压力表 安全阀 未按规定进行定期校 验的 要酌情给予处罚 3 经检查认定为事故隐患 在接到 事故隐患通知单 后 对在限期内能怎改而不怎改的 本部门不能怎改 但应制订临时安 全措施而不制订的 本部门不能怎改 但应提出申报而未提出申报 的部门 要酌情给予处罚 2 2 3 凡下列情况之一者 必须严肃处理 1 对工作不负责任 因故发泄私愤 有意扰乱操作 造成 经济损失和违反劳动纪律 不严格执行规章制度造成事故的主要责 任者 2 对违章指挥 冒险作业 劝阻不听而造成事故的主要责 任者 3 对忽视劳动条件 削减或取消安全设备 设施而造成事 故的主要责任者 4 对限期整改的事故隐患 不按期整改而造成事故的主要 责任者 5 对设备长期失修 备用设备起不到备用作用 带病运转 又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者 6 对违反设计 或不按设计施工造成事故的主要责任者 7 对发生事故后 破坏现场 隐瞒不报或谎报的主要责任 者 8 对发生事故后 不认真吸取教训 不采取措施致使事故重复 发生的主要责任者 2 2 4 其他处罚 1 凡阻止 干扰 刁难安全监察人员 安全员进行正常工 作或无理取闹 拒绝安全检查人员检查的 要对当事人和所在部门 酌情给予处罚 2 发生事故时 在执行经济处罚的同时 对事故的责任者 和有关负责人 根据情节轻重 后果严重程度给予行政处分 对构 成犯罪的由司法机关追究刑事责任 3 发生事故需应赔偿经济损失的 其赔偿金额按公司有关 规定执行 赔偿款应从本人工资中扣除 每月扣除的金额 一般不 超过本人月标准工资的 20 直至扣完全部赔偿 对能迅速改正错 误 表现较好的 赔偿金额可以酌情减少 2 3 减免处罚 有下列情况之一的 可酌情减 免处罚 2 3 1 因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故 可酌情减 免处罚 2 3 2 发生工伤事故属于本部门以外其它原因 可酌情减 免 处罚 2 3 3 对事故隐患积极采取治理措施 但限于技术水平 在限 期内未达到规定的 可酌情减 免处罚 2 3 4 发生事故后 能积极组织 配合 调查 认真进行事故分 析 对事故的有关人员提出严肃处理意见 并能认真制订防范措施 的 可酌情减 免处罚 3 实施与检查 3 1 公司年终评选先进集体 先进个人 由基层推荐 公司综 合部审核 报公司领导批准 给予奖励 3 2 对安全生产有特殊贡献者由基层部门推荐 公司综合部审 议 公司领导批准给予奖励 3 3 经济处罚由安生部会同财务部门执行 3 3 1 发生工伤事故后 基层部门按本办法提出处理意见 经 安综合部审议 报公司领导批准 3 3 2 本办法所罚款由财务部门按安生部发出的 事故调查报 告书中的处罚规定 处罚通知单 从被罚部门工资中扣除 不得摊 入生产成本 3 3 3 对所罚款项 财务部门应立专用户头 列入暂存款 安全专款中 由安生部掌握用于安全工作 3 4 本规定由综合部负责监督检查 4 附则 4 1 本制度从下发之日起执行 4 2 本制度由项目负责人解释 澳森观澜壹号项目生产安全