激战四月保险个险业务推动竞赛方案.doc

关于开展“激战四月，共创双成”个险业务竞赛的通知第一季度“群雄争霸”战役已经落下帷幕，为了进一步加快业务发展步伐，贯彻省、市公司关于第二季度的业务发展精神，市公司拟于4月1日起全面启动“激战四月，共创双成”业务竞赛活动，竞赛具体内容如下：一、竞赛时间： 4月1日 4月15日二、竞赛目标：个险期交新单基本目标1200万元，奋斗目标1500万元（不含鸿瑞险种）。（备注：本阶段进入AMIS系统的意外险保费，按照100计算竞赛保费，但最多不得超过所开展个险期交业绩的20%。）备注：统计标准为投保资料于4月1日4月15日送达市公司业务处理中心，并于4月16日前核保通过的业绩。三、主打险种：XX（5年、12年期），XX（5年期），XX险种。五、竞赛内容：（一）组织层面：1、组织奖：对于完成本时段基本目标的单位，奖励该单位组织奖2000元+个险期交新单保费*0.2%；对于完成奋斗目标的单位，按以上标准的1.3倍进行奖励；未完成基本目标的不予发放。备注：组织奖分配：“一把手”占40%，分管领导占30%，个险部经副理占30%；市公司营销部经理按完成任务区部的30%，各区部经理按所在区部奖励标准的60%，经策办负责人按10%计发。2、单位佣金支持政策：对于没有完成本阶段基本目标的营业单位，按本阶段个险新单期交保费的3%下拨该单位附加佣金；对于完成本阶段基本目标的营业单位，按本阶段个险新单期交保费的4%下拨该单位附加佣金；对于完成本阶段奋斗目标的营业单位，超过基本目标部分按本阶段个险新单期交保费的6%奖励该单位附加佣金。3、产品说明会奖励政策：对于本阶段营业单位组织的产品说明会，市公司按A类公司4000元/场、B类公司3000元/场予以补贴，最多补贴场次为3场，场次请上报至个险销售部XXX处。（二）业务员层面：1、“激战四月”开拓奖：对于本竞赛阶段，新单期交保费达10000元以上的个人代理人，市公司予以奖励，标准如下：档次奖励标准(税前)1万“家用百宝箱”多功能工具箱1套2万“家用百宝箱”多功能工具箱2套3万“家用百宝箱”多功能工具箱1套每增加1万增加168元创业奖金2、“激战四月”先锋奖：对本竞赛阶段新单期交保费10万元以上，且名列前20名的业务人员由市公司授予“激战四月先锋”荣誉称号，并奖励一枚金质司徽。3、“XX”三年期成就奖：对于3月30日之前确认的XX三年期业务，给予10天的收费到帐期，即：对于4月10日前收取的保费仍享有本竞赛时段奖励政策，从4月11日起即全面停止XX三年期的接单工作。4、“冲刺2010”四月特别月薪政策：为了加快业务发展，经市公司总经理室研究，对于2010年月薪激励政策本时段继续实行三年、五年期业务不打折政策。5、特别提示：（1）“5月VIP客户免费体检活动”特别激励政策： 对于截止4月30日，按照总公司VIP新积分标准达到金卡或者钻石卡会员积分标准客户，可以参加5月19日6月19日举办的VIP客户免费健康体检活动。（2）“精英俱乐部”会员活动：精英俱乐部第一个评比考核期（第一次考评时间为1月21日-4月30日）即将结束，市公司将组织精彩活动迎接2007年首次精英俱乐部的召开。1）评比时间：1月21日-4月30日2）入围标准：考评期内新单期交保费每月3万元或累计新单期交保费12万元以上。（三、五年期交新单按100%计算）3）5月份2007年首届精英俱乐部会员待遇：第一名的精英授予“第四届精英论坛执行主席”，对于首次入围人员，市公司颁发精英俱乐部金质荣誉勋章（限量发放168枚，先达到考核标准者优先发放），并组织精彩团康活动、交流分享、培训。