村级工作目标考核打算

村级工作目标考核打算 各村 居 党支部 村 居 委员会 为切实加强农村基层组织建设 提高村 居 两委班子战斗力 和服务能力 规范村干部队伍管理 调动村干部工作积极性 加快 我乡经济建设步伐 根据市 县有关文件精神 经乡党委 政府研 究决定 对全乡村级工作目标实行量化考核 具体考核意见如下 一 考核对象 1 全乡9 个行政村 1个居委会的书记 主任 文书 2 全乡82个合作社的社长 由各村制定详细考核实施方案 考 核方案以书面形式交乡党政办 无考核方案的村年终不兑现社干部 绩效工资 二 考核内容 根据乡党委 政府确定的工作目标 将考核内容分党建工作 经济工作 社会事业工作和加减分等五项 总分100分 其中党建工 作20分 经济工作40分 社会事业工作40 分 考核实行扣分制 单 项考核分扣完为止 三 具体考核指标及办法 一 党建工作 20分 1 村两委会关系协调 班子团结有战斗力 群团班子配齐且有 人工作 作用发挥好 村干部工作做到年初有计划 年终有总结 2 分 2 抓好党员干部的教育管理 做好入党积极分子 后备干部的 培养 新党员的发展工作和党费收缴率为100 2分 党费收缴 9月底前完成的得1分 后备干部 入党积极分子常年人数保持在 1 3名的得1 分 以入党积极分子培训会签到册和考试试卷为准 近两 年未发展党员和没有后备干部培养对象的不得分 3 建立规范化村级活动室 各项制度上墙 活动开展正常有序 4分 活动室和各项制度各占0 5分 开展活动1分 远程教育设 备管理使用规范 四薄一册 登记规范齐全1分 上级检查验收不 合格扣3 分 4 全年召开村 两委 会 村民代表议事会 民主测评会等会 议不少于5次 2分 以各村会议记录簿为准 每少 1次扣0 5分 5 村干部积极准时参加县 乡组织的各类会议 4 分 无故 缺席一人次扣0 5分 扣当事人浮动工资 50元 迟到早退一人次扣0 2分 扣当事人浮动工资 20元 以乡考勤记录为准 除特殊情况请假 批准外 连续三次或全年累计五次不参加会议又无正当理由的作 自动离职处理 经济处罚在年终兑现浮动工资时由乡财政代扣 作 为村干部奖励支出 6 村干部上报信息工作 每名村干部每月至少向党委政府交1 篇200 字以上的工作信息到乡党政办 2分 每少1篇扣0 1分 7 抓好党风廉政建设 每季度在公示栏内公开党务内容 2 分 出现党内违纪一例不得分 8 确保应征青年参加县上体检 完成分配上检人数 2 分 每少上检一人的扣0 5 分 没有一个参加体检的不得分 二 经济工作 40分 1 产业发展 30分 1 各村必须完成乡上下达的成片植树 四旁 植树任务 示范片不低于100亩 10分 每少10亩扣1 分 2 各村必须完成乡上下达的生态鸡养殖任务 每个社必须达 3户 集中示范户不少于 5户 每户养鸡常年存栏 100只以上 10分 每少1户扣1分 3 各村必须完成乡上下达的绿色蔬菜种植面积 示范片不低 于10亩 10分 每少 1亩扣1分 2 单项重点工作 10分 1 各种惠农补贴的落实 1 分 2 动物防疫工作 1 分 3 蚕桑生产 主要是考核养蚕发种数 1 分 4 退耕还林和天保工作的落实 2 分 5 早玉米 旱育秧工作 1 分