共青团工作职责与规章制度.doc

共青团本溪市卫生学校委员会工作职责与规章制度（一）岗位职责团委书记处职责1、负责主抓学生团总支全部工作，积极围绕学校团委中心工作，努力发扬团组织的战斗堡垒作用。2、根据上级团委和党组织工作部署的要求，结合学校工作实际，制定每学期工作计划。3、定期召开团总支会议和各团支部会议，传达、布置、讨论和检查工作。4、积极组织开展对全校团员青年的思想教育工作，配合党组织做好学生中的建党、入党工作。5、认真抓好团的组织建设，健全团内“三会一课”制度，做好发展新团员和超龄团员的离团工作。6、认真总结共青团的工作经验，及时推广先进团支部、优秀团干部、优秀团员的工作经验和先进事迹。7、认真做好共青团的宣传工作，办好黑板报，及时报道好人好事。8、做好团的对外接待、联络和文书工作以及整理保管有关文书档案。9、负责对违反团纪的团员进行教育和处分。10、完成上级团委和党组织交办的其他工作任务。团委秘书处职责1、负责团委各项会议、活动的通知、签到、统计出勤工作和会议内容记录工作。2、负责团委及各部规章制度和工作职责的建议、起草和修改工作。3、负责收集各团支部工作中的先进事迹和先进人物资料。4、负责学生团总支的干部考核、鉴定、并建立团干部档案。5、负责收发团内宣传资料。团委组织部职责1、了解基层团支部组织建设和思想建设情况，对团委的组织生活内容提出计划和建议。2、抓好基层团支部的班子建设，建立“三会一课”制度，负责对基层团支部和基层团干部的考核。3、负责组织团委成员和支部委员学习党的方针、政策、时事政治和团章等理论内容。4、负责违纪团员的处理及对新团员审批工作。5、负责做好团费收缴和团员档案的管理工作。6、负责团内各项活动的人员组织工作和团内物品的保管工作。7、做好团证注册工作、团徽、团证补办工作。8、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。团委宣传部职责1、了解团员青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划。2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习建设有中国特色的社会主义理论、时事政治和团的基础知识。3、根据党组织指示和组织决议，在各项工作中开展宣传工作。4、针对团员青年的思想状况，组织各种形式教育活动，充分利用板报、团刊、广播等阵地开展宣传工作。 5、了解团内外青年的思想状况和意见要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心做说服解释工作。6、负责校园宣传板报布置工作和班级板报、墙报检查工作。7、负责各类活动会场布置工作。8、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。团委文艺部职责1、组织各团支部开展丰富多彩的校园文化活动，负责活动计划的制定和实施。2、负责组织各团支部对党内和团内歌曲的学唱工作。3、负责团日活动的检查和优秀团活动的推广工作。4、协助各团支部作好主题团会活动的开展工作。5、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。团委体育部工作职责1、了解和掌握团员青年的身心状况并及时向团组织反映。2、广泛运用各类宣传途径倡导学生积极参与体育活动，增强健身意识。3、负责团干部的身体素质培训和训练工作。4、有创造性地针对团员青年的思想实际，广泛开展团员青年喜闻乐见的体育活动，寓教育于活动之中。5、负责发放辽宁青年、中国青年报等宣传资料。6、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。团委社团部工作职责1、负责学生社团成立的审批、年度成员注册及统一招收工作。2、负责指导和管理学生社团，坚持正确的政治方向，随时汇报学生社团活动的情况。3、定期举办社团文化节、社团文化周等活动，并积极开创其他丰富多彩的社团活动模式。4、加强自身文化建设，立足校园，服务社会，提高社团知名度，扩大影响力。5、负责同其他学校学生社团的联系工作。6、加强各社团的安全教育宣传工作。7、负责召开社团工作会议，总结布置社团工作任务，交流工作经验，提高社团管理水平。8、总结宣传在社团活动中涌现出来的先进人物及先进事迹。9、指导和协调全校学生社团文化活动及社会实践活动，培养学生创新能力，营造良好校园文化氛围。10、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。团委外联部工作职责1、负责组织学生接触社会、了解社会，进行社会调查和社会实践工作。2、负责学校各大型活动吸纳赞助工作，为活动提供资金与物资的支持。3、负责组织同学参观展览，加强与其他院校、单位的文化艺术交流工作。4、寻求社会支持，与各企事业单位沟通合作，建立各类社会实践基地。5、负责与校外单位和企业联系，收集各类劳务信息，为同学提供勤工助学的机会。6、负责加强对校外活动学生的安全教育宣传工作。7、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。团委礼仪部工作职责1、负责学校礼仪队的管理、培训、考核工作。2、负责校内外各类活动的礼仪服务工作。3、积极宣传在各种场合的文明礼仪知识，提高学员的文明素养。4、负责督促、检查团干部仪容仪表工作。5、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。学生团总支书记岗位职责1、负责主抓学生团总支全面工作，根据上级团委的部署和学校党委的中心工作，制定学生团总支工作计划，定期主持召开学生团总支工作会议，部署和落实工作任务。2、领导团员青年贯彻执行党组织决议，并认真完成党组织部署的任务，同时开展一些适合青年特点的独立性活动，积极引导团员青年向正确的方向发展。2、负责组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习科学文化知识和技术本领，组织团员青年开展各项有意义的活动，培养引导青年成为全面发展的建设人才。3、做好团员青年的政治思想工作，建立“三会一课”制度，加强对基层团支部的领导、检查、考核和评比工作，不断加强团支部的领导能力。4、组织团员青年参加校内外有意义的活动和义务劳动，使青年在各项工作中发挥突击队作用。5、负责向党组织推荐优秀青年干部和优秀共青团员。6、负责组织广播、板报、团刊等宣传报道工作。7、深入基层调查研究，总结推广和交流共青团工作的经验。8、领导团员青年学习团的章程，审批发展新团员，做好团员奖惩工作。9、做好团委和党组织交给的其他工作。学生团总支副书记岗位职责1、负责协助团总支书记工作，制定并部署所负责部门工作计划和工作任务。2、负责分管团委几个部门的工作，认真落实学生团总支的中心工作。3、定期主持召开所负责部门工作会议，研究讨论部门工作计划。4、督促和检查所负责部门的工作任务完成情况，定期帮助和指导。5、负责分管部门各部部长、副部长的思想教育工作，积极引导向正确的方向发展。6、积极协调各部门之间工作，共同完成团委工作任务。7、做好团委和党组织交给的其他工作。团委各部部长岗位职责1、负责协助团总支书记、副书记完成团委各项工作计划。2、负责主管本部门工作，制定部门工作计划，总结部门工作任务。3、积极组织、带领、引导部门人员完成部门工作计划。4、督促和检查部门工作任务完成情况，并认真总结工作。5、定期主持召开部门工作会议，研究讨论部门工作计划。6、负责检查和指导部门工作人员行为准则和言行举止。7、做好部门人员工作中的安全宣传教育。8、做好团委和党组织交给的其他工作。团委各部副部长岗位职责1、协助好部长工作，配合管理好委员工作，积极完成部门工作任务。2、负责分管部门工作，并认真总结工作。3、协助督促和检查部门人员行为准则和言行举止。4、积极提供部门工作、管理建议，制定部门工作创新计划。5、做好团委和党组织交给的其他工作。团委各部委员岗位职责1、负责部门工作计划、工作任务的具体实施。2、协助部长、副部长开展好本部门工作。3、积极提供部门工作、管理建议，积极提供解决问题良策。4、做好团委和党组织交给的其他工作。（二）规章制度总 则学校共青团组织是团结教育青年的核心，是党联系青年学生的纽带，党关于青年工作的路线、方针，主要是通过共青团组织贯彻执行的。因此，我校共青团工作的指导思想是全面贯彻党的教育方针，围绕党的中心工作全面开展适合学生特点的独立活动，真正代表和维护学生利益，为青年学生办实事、解放实际问题，使青年学生树立坚定正确的政治方向，寓教育于各项活动之中，为卫生事业的发展而贡献力量。一、例会制度部长工作例会：团委部长例会定期每周召开一次，团委干部必须出席，例会由秘书处负责通知。例会上学习上级文件，通报工作情况，探讨近期工作计划，学习团的工作知识，加强自身建设，提高理论水平，能正常开展各项活动。例会由团委书记主持，由秘书处负责记录。各团干部须做好工作笔记，有事须向主管副书记请假。事假、病假要有假条。 各部门例会：各部门例会定期召开一次，由各部部长或副部长主持，各部门委员参加，进行工作经验交流，部长指导委员解决实际工作中遇到的问题，进行各部门的团干部培训。地点与时间由各部门机动决定，秘书处负责监督。二、档案管理制度 1、新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入。 2、团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。 3、组织部要定期整理团员、团干档案。 4、评选优秀团干、团员的各种资料均由团委管理，存档。 5、团员、团干部档案随学生毕业离校转入工作单位。三、团干部考核制度（一）如有以下违纪者，将直接取消团委干部资格。1、没有正当理由连续六个月不交纳团费，多次不参加组织生活，不服从组织分配。2、不支持团组织工作，挑拨离间，搬弄事情，在同学之间造成坏影响。3、不尊敬师长，待人不礼貌、学习不认真，学期内成绩达3科不及格者，考试违纪者。4、不响应学校号召或不积极参加各项活动，不遵守公共秩序，起哄闹事。5、搞迷信活动，吸烟、喝酒、打麻将、赌博，看黄色刊物、录像等。6、不遵守学校规章制度，不爱护学校公物，男女间过分交往影响大者。7、每月内扣分达10分者或受到学校处分者。8、自由散漫，不求上进，不敢同坏人坏事做斗争，反而给予庇护的。9、在校团委的随时抽查中不符合要求者。10、科任老师、班主任、各班级同学多次反映不良行为者。（二）日常考核制度1、按时参加各部门例会，迟到、早退扣1分，事假扣0.5分，病假扣0.3分，无故缺席扣5分。2、按时参加组织生活和活动，迟到、早退扣3分，事假扣0.5分，病假扣0.3分，无故缺席扣5分。3、日常工作评分制度由各部部长考评，工作散漫、不听从安排扣3分不按时完成工作、工作效果不理想扣5分、出现工作失误、造成不良结果扣7分，故意拖拉工作、刻意不完成工作扣10分。4、言行举止不符合规定扣5分，仪容仪表不符合规定扣3分，团徽、胸卡佩戴不规整扣3分，不佩戴扣5分，服装不整洁扣5分。5、学期内考试不及格1科扣5分，考试满分1科加10分。6、学期上交工作材料迟交者扣2分，缺少者1项扣3分，不交者扣5分。7、不按时缴纳团费、少交团费者扣5分。8、学校扣分与团内扣分单独执行，团内扣分为学校扣分的2倍。9、受学校通报表扬加3分，荣获校级荣誉加5分，市级荣誉加10分，省级荣誉加20分。10、好人好事有表扬信加5分，扶老、济困、救助、帮扶有证明加10分。11、积极献言建策，并被部门在活动中采用每次加1分。12、学期内评为“三好学生”加10分，“优秀团、班干部”加5分，“优秀团员”加3分。共青团本溪市卫生学校委员会二九年六月