部门员工考核表.doc

中冶北方工程技术有限公司 员工考核表姓名： 部门： 岗位： 考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.工作态度A 把工作放在第一位，努力工作。B 对新工作表现出积极态度。C 忠于职守，严守岗位。D 对自己的过失勇于承担责任。141210861412108614121086141210862.工作技能A 正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。B 按照自己的能力和个性合理承担工作。C 及时与有关部门或领导进行必要的工作联系。D 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。141210861412108614121086141210863管理态度A 在同事关系方面没有不满或怨言。B 善于放手工作，乐于协作。C 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。D 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。141210861412108614121086141210864协调能力A 经常注意保持提高自己的劳动积极性。B 主动努力改善工作和提高效率。C 积极自我训练、自我教育，提高自己的技能和素质。D 注意配合目标管理，使工作协调进行。141210861412108614121086141210865工作效果A 正确认识工作意义，努力取得最好成绩。B 工作方法正确，时间和费用使用得合理有效。C 工作成绩达到预期目标或计划要求。D 工作总结汇报准确真实。141210861412108614121086141210861通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_分 2你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） A B C D A：240分以上；B：240200分；C：200160分；D：160分以下3考核部门意见 评语：_ 依据本次考核，建议公司给予该员工： 转正：在_任_职 续签劳动合同 自_年_月_日至_年_月_日 辞退 其它_ 考核负责人签字：_日期：_年_月_日注：以下部分为行政人事部填写。人力资源部最终意见： 人力资源部部长签字：_ 日期：_年_月_日公司最终核准：_ 主管领导签字：_日期：_年_月_日