艾维文化活动方案(修改版).doc

IVYKKI2009艾维文化提炼活动策划方案启动时间: 2009年6月1日启动仪式：2009艾维“发现、梦想、设计”文化活动正式启动一.活动意义进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。到2009年7月11日，公司创立就整整7年的时间了，经过这些年的发展公司现已逐渐走向成熟，但面临新的机遇、新的挑战，要想把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须要对原有文化进行整合和创新，营造培育出艾维独有的企业文化，我们希望通过这次文化提炼活动，让艾维全体员工参与到组织的文化建设中来，在组织中寻找到最美好的情感体验，搜集到艾维文化的第一手资料，并且充分调动员工对于构建艾维企业文化的热情，为公司文化系统的建立、落实、巩固奠定基础。二.活动宗旨活跃公司企业文化，营造公司企业文化氛围，提升企业整体形象，促进公司文化的繁荣与发展。三.活动口号感动艾维四.活动主题“发现、梦想、设计”整个活动于“发现、梦想、设计”为核心主题，让员工们在“感动艾维”的整个文化活动中懂得人与人的相互尊重理解和信任是多么的可贵，人与人之间的关怀能产生巨大的能量。五.活动内容感动艾维-文化征集大赛在艾维全体员工中开展“感动艾维”文化征集大赛，活动内容主要包括以下三个部分：发现：向全体员工征集自己在艾维工作中所经历过或者目睹过的最感人、印象最深刻的故事，从中评选出最能体现艾维文化中正面元素的故事，举办艾维文化故事讲演比赛，对优秀的参赛者予以奖励。梦想： 向全体员工征集对未来的艾维文化的梦想、展望，从中评选出最有吸引力、对艾维的长远发展最有帮助的梦想，举办艾维文化梦想讲演比赛，对优秀的参赛者予以奖励。设计：向全体员工征集艾维文化从现有状态跨越到理想状态可以采取的管理行动“金点子”，从中评选出最可行、最具吸引力的“金点子”，举办艾维文化设计讲演比赛，对优秀的参赛者予以奖励。六.活动日程安排1：第一阶段：发现-成长的感觉真好 应该说，职业生涯是我们一生中最美妙的阶段。曾经的付出和努力，我们都可以从中寻找到很多值得让人回味的故事，虽然事隔多年，很多人已经渐渐离开那些曾经拥有美丽梦想却又匆匆逝去的时光，但在这个活动期间，我们可以尽情的展示自我，流露出久违的期待，让内心被再次触动，用这一刻的真心去找回那份丢失的纯真与感动。最感动的时刻/ 最宝贵的回忆/ 最有价值的体验/ 最美好的情感/ 最珍惜的朋友/ 最想倾诉的人 /最想说的话。第一周：6月1号6号：参加活动的全体员工把发生在自己身边的一切真实的用文字的表达出来，这期间属于各部门自己安排准备阶段。(全员参与)第二周：6月8号13号：所有的发现、梦想、设计以电子版本格式发送“感动艾维-文化征集大赛组委会”项目组：黄剑平收集整理汇总交评选组。感动艾维故事集发现:-成长的故事、团队的分享、成功的喜悦、个人的奋斗、感人的事迹梦想:-我期待的艾维、我期待的事业、我期待的工作、我期待的生活、我期待的未来设计:-好的建设性方案、如何实现我们的愿景第三周：6月15号20号：所有文案由“感动艾维-文化征集大赛组委会”评选组评选出来：（分别按照组别各选出10位优胜者在公司公告栏公布并张贴）发现:- 10位优胜者（ 10位参选人员进入第二轮复试，评选组选出前三名参加公司总决赛 ）梦想:- 10位优胜者（ 10位参选人员进入第二轮复试，评选组选出前三名参加公司总决赛 ）设计:- 10位优胜者（ 10位参选人员进入第二轮复试，评选组选出前三名参加公司总决赛 ）2：第二阶段：IVYKKI-梦想与您相约此次活动将以“发现”、“梦想”、“设计”三大创作主题，通过讲演比赛和综合素质表现相结合的模式，让员工们尽情挥洒创意，施展才华。此次活动致力于倡导让每个员工拥有一个快乐自由的梦想空间，培养大家的正直、勇敢、赋予梦想的创新精神，提倡时尚的生活方式掀起热爱文化的创作热情。同时有公司领导作为支持平台，我们将努力加快发展文化的步伐，让艾维最终成为一个具有独特文化形象的企业。人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣！我们希望通过本次“感动艾维-文化征集大赛”用文化的感召力凝聚公司的员工一同实现共同的梦想，用我们的智慧创造丰盛的精神家园。第四周：6月22号27号：选出的-发现10位优胜者进行演讲PK，选出前三名参加公司总决赛，总决赛时间安排在7月11晚上。选出的-梦想10位优胜者进行演讲PK，选出前三名参加公司总决赛，总决赛时间安排在7月11晚上。选出的-设计10位优胜者进行演讲PK，选出前三名参加公司总决赛，总决赛时间安排在7月11晚上。第五周：6月29号7月4号：公司指定的各部门代表，老中青三代人的成长努力和坚持的故事作为主线贯穿整个文化活动，以下为备选人员（选10名）法务部：陈建江/ 李斯敏设计部：付东/ 李佳轩/ 甘燕/ 肖翔/ 黄添明营销部：饶俊娜/ 李娟/ 郑少真/ 刘利敏/ 彭亚华/ 邵芳/ 陈利玲/ 徐永根/ 郭婧/ 孙大伟/形象部：朱建业/ 喻道银/ 朱家莹 人事部: 罗丽红/ 巍卓/ 张纪冬/ 胡贤福/ 陈望军/ 崔娜采购部：李格梅/ 郭士锋/ 李松山/ 刘胜军/ 刘宇生产部：陆宾/ 潘大平/ 林凯/ 杨才明/ 刘九发/ 邹伙全 / 夏小兵/ 李国胜/财务部：曾广霞/ 江晓霞选出的10位优胜者进行演讲PK，选出前三名参加公司总决赛，总决赛时间安排在7月11号晚上第六周：7月6号11号：艾维文化周：文化周活动：公司可以考虑以后每一年的7月第二周将举办类似的文化周活动，这样让艾维的文化得以深深不息。总决赛颁奖晚会：7月11号当天，进行PK大赛 ，选出每一组的前3名参加终极PK。（以比赛和晚会结合的形式）所颁发奖项:1.“感动艾维-文化征集大赛优秀奖”“发现、梦想、设计”各组选出的30位将获得艾维公司2009夏令营广东区门票1张及公司服装券2000元/人 2.“感动艾维-文化征集大赛卓越奖”“发现、梦想、设计”各组前3名，共9名人员获得公司管理学院训练营学习卡（5000元/人）及公司服装券5000元/人“感动艾维-文化征集大赛卓越奖”老中青组选出来的10名人员由公司设计团队定做晚礼服（ 婚纱 ）一套及公司服装券10000/人3.“感动艾维-文化征集大赛成就奖”老中青3代人各组评选出1位共3位获得此殊荣-“艾维文化大使”勋章及亚龙湾五号度假别墅酒店（三天） 艾维文化大使考虑到3位“艾维文化大使”获奖者的特殊意义，我们可以是勋章、奖杯、奖牌、等可以保留下来的具有艾维文化意义的物品或奖励。同时作为对艾维文化推动做出贡献的表彰获奖人员可以携带家人一起赴亚龙湾五号度假别墅酒店享用三天的家庭休闲生活（ 7380/3晚 ）3：第三阶段：绘出祝福的彩虹让梦想起飞通过公司全体人员的积极参与，发挥创造精神，企业才能有生命力，文化才能得以持续发展。我们通过尊重人、理解人来凝聚人心，通过激发人的热情，开发人的潜能，来极大地调动员工的积极性和创造性，使企业文化更有凝聚力。在企业文化的建塑过程中，我们要积极倡导员工主人翁的精神，做到每一个环节都有员工参与，自始至终形成一个全员参与、相互交融的局面，从而实现员工价值升华与企业文化同步发展的有机统一，实现梦想的起飞。第七周：7月13号18号：【50名员工】“感动艾维-文化征集大赛参与奖” 参与“感动艾维”文化征集大赛的员工可获得艾维限量版运动T恤1件奖项说明：2009年6月1日至30期间，凡在“感动艾维-文化征集大赛”投稿的员工，凭稿件在“感动艾维-文化征集大赛” 项目组：完整填写“艾维发现、梦想、设计问卷调查表” （ 问卷调查表设计：详细见附件 ）即可参加评选，获取精彩奖品，艾维限量版运动T恤1件。（限50名）第八周：7月20号28号：员工文化活动策划【我心中的艾维摄影大赛】在“艾维文化周”举行期间，开展“镜头中的艾维”摄影活动。摄影爱好者可以通过镜头记录“艾维文化”的每一个精彩瞬间，图片内容不限，可充分展现自己的创想去拍摄。拿起相机，留住精彩，让大家一起来分享你的炫丽作品,让我们在这个充满艾维时尚的大舞台上尽情展示自己! 在“我心中的艾维”照片征集活动中，艾维员工工作生活学习的各个方面反映艾维员工生活变化的纪实性新老摄影作品皆可，需附照片的时间、地点、标题等。旨在通过摄影记录在艾维发展的这些年的人文、成长等题材，展现艾维员工的精神风采与公司建设的发展历程。入选照片即支付一定稿酬，每幅为100元，珍贵照片适当增加；作品涉及的名誉权、肖像权、著作权的法律责任均由照片提供者负责。征集时间截止到2009年6月30日。投稿地址：深圳艾维凯服饰有限公司培训部（黄剑平）；电话：82718170奖项设置最受欢迎作品: 1名，1500元服装券。/ 最佳创意作品：3名，1000元服装券。/ 最佳瞬间作品：5名， 800元服装券。优秀作品：10名， 600元服装券。/ 入选作品：20名，500元服装券。作品要求：摄影比赛参赛作品要真实原创，杜绝电脑创意作品。参赛照片一律为电子文件需刻成光盘。参赛作品均需注明作品标题、作品说明、拍摄地点、被拍摄物名称及作者姓名、通讯地址、邮政编码、联系电话。 七.费用预算1）艾维限量版运动T恤 （ 公司“发现、梦想、设计”文化衫 ）奖项说明：所有参与“感动艾维”文化征集大赛的员工参加评选限人数【50名员工】2）艾维公司2009夏令营 ( 夏令营广东区“印象东部，精彩华侨城”)奖项说明：参与“印象东部，精彩华侨城”夏令营的员工（30位合计：30 X 250=7500 ）优秀奖30名员工（30张）根据需要增加1名带队及1名工作人员当天产生的实际费用需自理公司提供活动当天的早中晚餐及1张东部华侨城门票从居住地到集合地往返车辆由公司统一安排欣赏东部华侨城独有的湖光山色，去领略西方山地小镇的风情、感受茶禅文化的融合、岭南茶田的幽雅和湿地花海的浪漫这个夏天，与艾维一起，在华侨城的美景间留下我们最灿烂的笑颜！3）艾维公司文化勋章 (获得文化大使证书称号及勋章1枚)奖项说明：参与“感动艾维”文化征集大赛的老中青三代人选出的10位中评选出的前3位获得此殊荣4） 亚龙湾五号度假别墅酒店 (3家人按照9位计算，往返机票9 X 450和酒店住宿费 3 X 7380 合计 4050 + 22140 = 26190 )奖项说明卓越奖老中青3名（家庭套餐）（ 7380/3晚-22140.00 ）亚龙湾五号度假别墅酒店 度假酒店新概念现代庭院服务理念，全面吸收中国19世纪20年代豪门宅院的传统管家服务模式之精髓，结合酒店别墅布局的特点和客人度假的基本需求，并借鉴现代“英式管家服务”和“菲佣服务”的丰富经验，推出的一套全新“中式管家服务”。 其服务内容是吸收了“中国传统管家服务” 由一个管家统领一个仆人群这种服务模式的精化，提炼出四种专项服务，包括：私人管家、贴身保姆、高级家厨和专属司机的四人组合服务，还有保安、清洁工、园丁、财务等公共服务，宛如又回到了旧式大宅院管家领御、仆人成群的高贵意境。酒店360度的巴厘岛文化氛围，15000平方米莲花湖，共享的中央回旋水系，隔邻而居的2000亩高尔夫球场。每一幢别墅中都有一个私密的内庭院和独立的泳池，这里是人与自然接触最亲密的场所。鸟瞰五号，宛若一座帝王园林，而每一栋别墅又是一个小型的现代宅院。酒店以展现巴厘岛风情为主导，尊崇自然气质，锻造非常海居文化，追求“有若自然”的热带风情理念。与大海相临，汇聚人脉，尽享上流生活贵胄之尊；与亚龙湾高尔夫球场互倚，吸纳广袤大地之灵气，体现亲近自然、回归自然的现代生活。.5）服装券 (30 X 2000 + 9 X 5000 + 10 X 10000 = 205000)“优秀奖”30位将获得公司服装券2000元/人 （ 30X2000 = 60000 ）“卓越奖”各组前3名，共9名将获得公司服装券5000元/人（ 9X5000 = 45000 ）“卓越奖”老中青组10名将获得公司服装券公司服装券10000/人（ 10X10000 = 100000 ） “感动艾维-文化征集大赛成就奖”老中青3代人各组评选出1位共3位获得此殊荣-“艾维文化大使”勋章及亚龙湾五号度假别墅酒店（三天） 6）摄影奖金（服装券） ( 1500 + 1000 X 3 + 800 X 5 + 600 X 10 + 500 X 20 = 24500 )最受欢迎作品: 1名，1500元服装券。（ 合计 ：1500 ）最佳创意作品：3名，1000元服装券。（ 1000 X 3合计 : 3000 ）最佳瞬间作品：5名， 800元服装券。 ( 800 X 5 合计 ：4000 )优秀作品：10名， 600元服装券。（ 600 X 10 合计：6000 ）入选作品：20名，500元服装券。 （ 500 X 20 合计：10000 ）7）成衣定做 晚礼服（ 男士 ）/ 婚纱（ 女士 ） / ( 公司设计团队独家设计 )八.项目组工作人员安排1.策划组织安排跟进落实。（黄剑平负责）2.接待员工咨询和报名，并统计名单。（刘立平、李斯敏、崔娜、郭靖、张继东负责）3.确定好日程安排及邀请领导参加评比。（黄剑平负责）4.宣传资料及海报设计制作。（黄剑平、朱家莹负责）5.下发宣传资料表格（刘立平、陈利玲、魏文生、黄剑明负责）6. 收集整理汇总感动艾维故事集（ 黄剑平、戴琦）7组织安排后勤工作。（黄剑平、李娟、邵芳负责）8. 做好活动期间拍摄工作。（肖翔负责）9. 现场的布置工作。（喻道银、武大刚负责）10PK赛评委人员名单（ 陈总负责）九.报名方法： 本活动最终解释权归深圳市艾维凯服饰有限公司所有。报名方法：-负责人（ 专员 刘立平）1. RTX报名；发送近期生活照片一张到公司“感动艾维-文化征集大赛组委会”项目组。2. 直接到培训部登记报名。（ 填写“艾维发现、梦想、设计问卷” ）3. 电话报名：0755-82718170 注：报名时留下联系方式