恒丰企业集团党的群众路线教育实践活动总结.doc

恒丰企业集团党的群众路线教育实践活动总结根据中央、省委、市委、县委的统一部署和全县教育实践活动的总体安排，恒丰企业集团于2014年3月9日正式启动了党的群众路线教育实践活动。自活动开展以来，在永修县委教育实践活动领导小组的正确领导下，在县委活动办特别是县委第二督导组的悉心指导下，恒丰企业集团教育实践活动始终沿着正确轨道健康深入推进，现将活动开展情况总结如下。一、深入开展学习，广泛听取意见（一）抓好学习教育，突出一个“深”字在学习上，深入学习领会习总书记和省委强书记的讲话精神，深刻领会群众路线教育实践活动的重要意义，深刻领会省委领导、市委领导、县委领导的重要要求，深刻领会恒丰企业集团开展群众路线教育实践活动的现实紧迫性和必要性。1、打铁还需自身硬，领导班子带头学。2014年3月9日，集团召开了群众路线教育实践活动动员大会并组织了专题学习，在学习教育、听取意见的第一环节，除了要求广大党员干部按照集团活动办列的自学学习计划表的内容自学外，还严格按照活动办安排的集中学习的内容，于3月12日至5月20日，分别安排了6天的实践进行了集中学习。此外，3月14日和3月26日，集团分别召开党政班子会，深入学习习总书记系列重要讲话精神、省委强书记等省领导的系列讲话精神、省委党的群众路线教育实践活动系列会议精神。4月16日和4月26日，集团分别召开领导班子集体学习会，组织党员干部认真学习了党章和廉政准则，学习了党的十八大和十八届三中全会精神。期间，集团党委主要领导带头学习，亲自辅导，利用中心理论组的平台，上党课两次。8月25日。集团召开党政班子学习会，组织学习了习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习会上的讲话和中共江西省第十三届委员会第十九次会议主要精神。10月12日，集团班子成员、二级单位党政主要领导、集团活动办等有关科室同志共计60余人，通过电视电话会议的形式，收看了全省党的群众路线教育实践活动总结大会，收听了强书记的重要讲话。会后，集团召开党政班子会，对后续更快、更广、更有效的学习宣传工作进行了全面部署。2、多管齐下，集体创新学。为助推学习教育取得实效，集团积极创新学习形式。2014年3月中旬，集团编印900份恒丰企业集团深入开展党的群众路线教育实践活动便学手册分发给每一位党员干部，便于他们更好的学习。动员大会召开后，集团给在岗的党员干部每人发一本笔记本，要求做好学习笔记，定期撰写学习心得体会。3月下旬，集团开辟了教育实践活动宣传橱窗，广播站设立教育实践活动专题栏目。集团成立了教育实践活动宣传报道队伍，每半月出一期党的群众路线教育实践活动动态。5月16日，集团组织了一场以中国共产党章程、 “习近平总书记系列讲话精神”、恒丰企业集团深入开展党的群众路线教育实践活动便学手册为主题竞赛内容的党的群众路线教育实践活动知识竞赛，集团所属各支部均参与了比赛，充分调动了广大党员干部的学习积极性，进一步促进了学习教育，提高了学习成果。3、对照典型深入学。2014年4月22日和5月6日，集团组织党员干部和中层领导集中收看了焦裕禄、第一书记、郭明义等电教片。5月5日集团召开党政班子学习交流会，全体班子成员围绕“弘扬焦裕禄精神，践行三严三实”的主题，围绕如何坚持党的群众路线践行全心全意为人民服务宗旨，反对“四风”，改进工作作风，进行了交流发言，县委第二督导组组长杜中荣莅临指导了学习交流会。（二）扩大征集范围，突出一个“广”字为广泛听取社会各界及广大群众对集团的意见建议，集团开展了多种形式的征集活动，开辟了多渠道的征集模式，力求意见建议广泛真实、客观全面。1、深入基层群众，面对面交流。2014年4月至5月，集团班子成员按照县委活动办要求，开展“五必访”，带头深入民营企业、挂点单位、社区和职工群众家中，听取意见，进行调研。前后共走访20余个单位，其中5个农贸公司、4个社区、3家民营企业、4个运转单位、7个留守企业，前后召开10余次座谈会，参与座谈的干部群众300余人次。今年8、9月期间，集团深入开展 “三联”定点帮扶活动，广大党员干部积极投身到“机关联企、部门联村、干部联户”定点帮扶活动，通过进企业、下村组、走农户，召开群众座谈会、民情沟通会、民主恳谈会，进一步倾听民声、了解民情。2、广开真开言路，多渠道征集。自2014年4月开始，集团先后开通多种渠道方式征集各企业、单位、社区和职工群众对集团领导班子的意见建议。一是通过发放意见征求表的方式征集；二是召开座谈会征求意见；三是领导个别访谈的方式征集；四是通过在企业、社区等地设立多个意见征集箱的方式征集；五是公布征求意见专线号码及短信平台，便民纳谏。通过多种形式的征求方式，共收集各类意见建议205 条，梳理后的各类意见建议81条，其中反映“四风”方面的15条，纳入专项整治的1条，列入制度建设的4条。二、切实查摆问题，认真开展批评（一）认真查摆问题，突出一个“真”字为深入查摆问题，集团党委从提高党员干部思想认识入手，通过各种途径，确保摆出真问题，拿出真办法。1、端正态度，立足人无完人的思想认识。在活动初期阶段征集意见和查摆问题中，针对具体工作的建议多、针对领导班子和班子成员个人的建议少，针对工作中的问题多，针对“四风”问题少等情况，集团要求大家强化思想认识，放下思想包袱，本着“找不出问题也是问题”的态度，针对领导班子和班子成员客观地提出意见和建议。2、积极主动，想方设法查摆出真问题。通过自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入开展批评和自我批评，深入查摆班子和个人在“四风”方面反映的突出问题，着力在找准问题、查实问题上下功夫，进一步剖析思想根源，找到存在问题症结。期间，共查摆出针对领导班子和集团的意见建议81条。班子成员之间也相互提出多条意见建议。3、深刻剖析，认真撰写对照检查材料。在深入查摆问题的基础上，集团党委领导班子、领导干部认真撰写了对照检查材料。2014年6月初，集团开始着手撰写班子和个人的对照检查材料。6月12日，集团召开党政班子讨论会，严格按照县委督导组的相关要求，研究和部署班子和个人的对照检查材料的撰写工作。其中，班子的对照检查材料由集团主要负责领导主持撰写，班子个人的对照检查材料均由个人自己动手撰写。在规定时间内，集团先后召开多次党政班子会，对班子和个人的对照检查材料进行研究讨论，多次向集团机关各科室、二级单位征集对班子和个人对照检查材料的意见和建议，并进行反复的修改。集团党委书记赵文彪同志主持修改领导班子材料近10次。经过集体研究审议对照检查材料，形成送审稿，并报县第二督导组审核。此后，在县第二督导组的悉心关心指导和审核把关下，又对集团其他班子成员个人对照检查材料进行了多次修改。从班子对照检查材料和班子个人对照检查材料成稿情况来看，均坚持了写真、写实、写准、写透，见人见事见思想的要求，达到了评价作风情况真实客观，“四风”问题查摆准确，分析“四风”原因深刻透彻，整改措施切实可行的要求。（二）开展批评胸怀坦白，突出一个“诚”字。在开展批评中，在集团主要领导的示范带动下，集团党员领导干部通过谈心交心，专题民主生活会等形式。真诚的自我批评，不怕露脸；坦诚的相互批评，不留情面。1、深入开展谈心交心。一是集团领导班子“四必谈”。2014年7月10日集团召开党政班子会，集团领导班子本着沟通思想，增进了解、畅所欲言、以诚相见的原则，详细制定了谈心交心提纲，编印了谈话记录表，分别发到每个班子成员手中，并规定了谈话对象、范围和时限。在谈话中，谈话对象相互之间本着有则改之，无则加免的态度，推心置腹的交谈，力求把问题谈开谈深谈透，班子成员之间要求相互提出2条以上有质量的意见、建议。通过谈心交心活动的开展，班子成员主要负责人与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管科室负责人之间，加强了沟通，增强了团结，消除了隔阂，达成了共识，进一步密切了同志间关系，很好地把矛盾和问题化解在会前。二是基层支部班子“两必谈”。支部书记与支部委员、与支部党员之间针对本支部、本单位“四风”方面和工作中存在的不足，结合自身实际，进行了充分的谈心交流。2、专题民主会上坦诚相见。2014年7月17至18日，集团利用了一天半的时间，召开了集团党政班子专题民主生活会。会议由县人大常委会副主任、县总工会主席程茂印同志主持。县纪委副书记李明明、县委组织部、县委“活动办”有关同志和县委第二督导组全体同志到会指导。会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，以自我批评和开展批评为武器，深刻自我剖析，细挖思想根源，直指灵魂深处。比如：有的同志反应，集团每月一次集中学习偏少，且学习只满足于浅尝辄止，一知半解；有的宗旨意识和群众观念不够强，存在下基层调研时往往存在放不下架子，扑不下身的现象，有时下去了，也存在“被安排”的现象，调研时看面上、看亮点比较多，看问题、看不足较少；有的反思在实际工作和生活中，对党员义务时有疏忽，理论学习过于粗浅，作风建设不够扎实，纪律观念也时有懈怠，特别是在一些具体工作上，考虑问题容易从自己分管的口子出发，缺乏全局观念，在“礼尚往来”中有时半推半就、存在“小事一桩、不足为奇”的错误认识。在相互批评过程中，班子成员从分管工作上查摆剖析问题，又积极认领班子问题的责任，既联系现在的身份和岗位职责、又联系成长进步经历，既从工作中找差距、又从思想和党性上查根源，敢于揭短亮丑、触及问题实质，不遮蔽问题、不回避矛盾。每位班子成员按照“一个一个过”的方式作完对照检查后，由其他班子成员对其提出批评意见。大家本着对党的事业高度负责、对同志高度负责的态度，出于公心相互提出批评意见，也都以虚心诚恳的态度接受其他班子成员的批评。比如大家相互指出，有的同志对干部要求比较高，抓得比较严，但性格比较急，导致有些工作仓促上阵，层层加码，成效不好；有的对分管科室和干部管理不严格，有“好人主义”现象严重，影响了工作成效；有的缺乏锐气和开拓进取精神，对传统难点工作推进力度不够，停留在解决面上的问题，解决深层次矛盾不够，等等。通过真诚的自我批评与相互批评，大家找到了认识自己、分析问题的新角度，提升了挖掘根源、论及危害的新高度，既解决了一些班子成员集体普遍存在的共性问题，也解决了存在于每位同志身上的一些个性问题。整个民主生活会，从始至终洋溢着团结紧张、严肃活泼的党内生活氛围。做到了揭短亮丑、动真碰硬，既不评功摆好不发泄私愤，也不搞无原则纠纷，达到了预期效果。三、狠抓整改落实，科学建章立制针对查摆出来的突出问题，集团坚持边学边查边改，认真做好了“整改落实、建章立制”相关工作，在此过程中始终突出一个“实”字。1、统一思想，强化整改意识。对于“整改落实、建章立制”环节的工作，集团党委高度重视，坚持一手抓思想上的教育、一手抓行动上的整改，集团党委主要负责人多次在相关会议上要求，对查摆出来的突出问题必须以抓铁有痕、踏石留印的精神，结合工作逐项抓好整改落实，不能“光说不练”、“光打雷不下雨”，为此，集团按照县委活动办和督导组的要求，结合实际，研究制定了“两方案 一计划”即：集团党的群众路线教育实践活动整改方案、集团严禁党员干部参与赌博专项整治工作方案和集团解决“四风”突出问题制度建设计划，并按照方案一项一项整改落实到位。2、限时限责，落实整改措施。针对征求到的意见建议和查摆出来的问题，集团党委，认真对待，并及时加以整改，建立整改台账。3月31日，集团召开党政班子会议，将征求梳理的意见建议在会上进行通报，再根据班子成员的分工和征求到的意见建议的不同类别，将意见建议分别落实到班子成员个人身上，责任到人，能解决的，立即解决，暂时解决不了的，向群众说明原因，解释清楚，并作出限时整改的承诺。9月之前，集团召开了三次党政班子会议和一次集团中层干部大会，对照梳理的意见建议，将整改的落实情况在会上进行通报，已解决的问题，给予销号，暂未解决到位的，继续狠抓落实，想尽办法给予解决。对于征求梳理的意见建议、整改意见整改效果等，集团按照要求及时在一定范围内向群众进行公示。根据集团解决“四风”突出问题制度建设计划和整改情况，结合实际，集团相继制定修订了恒丰集团党员干部学习制度、集团考勤管理制度、集团领导干部深入基层调查研究制度、集团首问责任制度、集团公务员接待管理办法、集团机关小车管理制度和环境卫生管理工作实施方案等规章制度，并在工作中严格遵守执行。3、加强监督，力求整改实效。一方面，加强内部督查。活动开始之初，集团党委就成立了2个督导组对集团各单位活动开展的情况进行督导，并采取随机抽查、重点检查等方式，核实情况，查看整改成效，并建立了通报制度，对已经整改的继续巩固夯实；正在整改的限时限责；尚未整改的，加紧落实，做到一周一督导，一周一通报，确保整改措施扎实推进。引入了考评激励，将整改工作成效纳入到对各部门和个人的年度考核，对整改工作抓的好的部门或个人在年度考核中给予加分、予以表扬，对抓整改工作落实不力、成效不好的部门或个人予以通报，确保整改落到实处、取得实效。另一方面，引入了群众监督。通过对整改落实情况定期公示、设立群众意见箱、公布监督短信平台，公开接受群众监督，确保整改按时保质完成。通过整改，10月10日，按照永群组办201414号文件精神，我们开展了与群众整改“面对面”活动，将集团开展群众路线教育实践活动整改落实情况向群众进行了通报，并与群众互动交流，现场答复群众诉求关切，接受群众质询和监督。公务接待严格按照标准执行，费用明显下降，工作作风明显好转，一批群众反映的民生问题得到了解决。如艾恒公路两旁的排水沟、鄱湖路的硬化、红旗、东风两单为的水泥晒场、茶厂居民区的路灯、健身器材、集镇的环境卫生等。总之，对于征求到的群众反映的意见建议，除因政策因素集团无力解决的问题外，具体的意见建议都已整改到位。四、主要成效通过深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，我们更加深刻认识到群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，集团只有牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把广大职工群众紧紧凝聚在一起，才能充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。通过半年来的集中教育实践活动，也充分证明群众路线教育抓与不抓不一样，真抓与假抓不一样，集团党员干部通过参与教育实践活动，思想认识得到了洗礼，作风建设得到了加强，业务工作得到了改进，党群、干群关系更加融洽。1、思想认识有提升。通过党的群众路线教育实践活动，集团党员干部进一步提升了思想认识，增强了政治敏锐性和鉴别力，在精神境界、理论素养、理想信念等方面有一个较大的提高，进一步牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，较好地解决了世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，筑牢了转变作风的思想基础。特别是通过认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神以及党章等一系列党内法规，集团党员干部进一步坚定了同党中央保持高度一致、严格遵守党的政治纪律、维护党中央的权威的自觉性和责任感。很多党员干部无不感慨：像这样扎扎实实开展大规模的集中学习教育，是多年来未曾见过的，使我们的的确确受到了一次深刻的思想教育。2、干部队伍正作风。在党的群众路线教育实践活动中，集团全体党员干部都能按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系近年来的思想和工作实际，认真开展对照检查，虚心接受同志相互批评意见，找到了个人在“四风”方面存在的突出问题，并认真加以整改。同时，针对集团查摆出来的“四风”共性问题，集团制定了分工明确、时限清晰、责任到人的整改方案、整改计划，并切实整改到位。因此，经过群众路线教育实践活动，党员干部队伍的作风有了明显转变，精神面貌有了显著改善。例如，“三公经费”开支严格按照集团机关管理制度，据实开支，超支自理。公务接待一律在机关食堂，不上高档菜肴、不上高档烟酒、不送土特产和纪念品。今年19月，无因公出国（境）消费，公务员接待消费31.57万元，同比下降2.5%；公车支出19.41万元，同比下降了2.5%。3、各项工作创佳绩。在党的群众路线教育实践活动中，进一步强化了各级党员干部的忧患意识、担当意识、实干意识、表率意识，极大提高了党员、干部抓工作落实的意识和能力，克服了以往工作中的“花架子”、“虚胖子”和“半拉子”，各项工作取得了新的成效。一是即知即改，促民生。在活动中群众反映的危房改造补贴金尽快发放、基础设施建设、道路硬化维修、环境卫生等热点难点问题，都能即知即改，落实到位。为群众最急切的危房改造补贴资金已全部发放到住户手中，共发放近2000万元。通过公开招标投资390万元的鄱湖路面硬化工程，分三次共投入资金64万多元的艾恒公路两旁青年组、虎头岭、黄金山地段的排水沟工程均已修建完工。其他因条件关系一时还未解决落实的问题，也都制定了限时整改措施。二是竭尽全力，助发展。截止1-9月份，集团各项经济指标平稳增长，已实现财税4190.37万元，完成全年目标任务5337.34万元的78.51%，实际引进内资5500万元，完成县下达全年目标任务5000万元的110%，完成外资进资300万美元，完成外贸出口300万美元，均完成全年目标任务的100%。招商引资工作态势良好，已签订落户项目4个，签约资金11.2亿元，正在意向性洽谈跟踪对接的项目有6个。五、存在问题1、活动前期，存在“冷热不均”的现象。在集团党的群众路线教育实践活动开展初期，存在集团党委高度重视，但部分党员干部不认真不上心的情况，主要表现在，一是部分党员干部事业心、责任感不够强。学风不够扎实，不能完全结合个人实际深入学习，起不到应有的学习成果；二是宗旨意识不够牢固，服务意识不够强；三是极个别单位干部对党的群众路线教育工作重视程度还不够。2、活动中期，少数党员存在“过关了事”的错误认识。在教育实践活动开展中期，少数党员干部没有正确理解此次教育实践活动各环节是环环相扣、同步进行的，而误以为是像以往各类教育实践活动一样分阶段进行，所以把每个环节都理解成为过关，认为过关后就完事了。对此，集团分别组织了2次回头看，引导党员干部规范有序地参加教育实践活动，并真正受到教育。3、活动后期，个别单位存在“急于收官”的错误做法。在活动后期，个别整改问题的责任部门由于工作压力大等多方原因，对个别整改项目存在简单处理、凭经验办结的错误做法。对此，集团主要负责同志多次要求活动办严格把关，整改工作要力足长效、可操作性强，对于整改效果不明显、就事论事、短期行为的一律打回，并严肃批评。特别是建章立制项目，不要急于出台正式文件，而是先由分管领导把关后试行，经过一段时间检验后，结合实际修改完善，由集团党委研究后集中正式出台。整改落实任务基本完成后，还要再次组织回头看，逐项看整改效果是不是达到群众满意的标准，对个别可能不尽人意的项目重头整改。六、下步打算“总结不等于终结，收尾不等于收场”。 党的群众路线教育不是“一阵风”，也不能一蹴而就，只有始终保持锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，将问题整改不断推向深层，让阶段成果不断巩固深化。为巩固群众路线教育实践活动成果，进一步转变作风、改进工作，集团将认真做好以下四个方面工作。1、进一步加强思想政治建设。一是发挥集团党委班子、领导班子定期召开学习会，示范带头做表率；二是健全完善学习制度，丰富学习形式。通过领导讲学、个人自学、集体交流等多种形式，组织集团广大党员、干部开展常态化学习，通过不断加强学习，提高集团党员干部对活动的思想认识，继续增强政治敏锐性和鉴别力，进一步达到醒脑、提神，思想上补课，精神上补钙的目的，使得在精神境界、理论素养、理想信念等方面有一个更大的提高，从而牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步深化对群众路线的把握和理解。在当前和今后一个时期，重点加强习近平在党的群众路线教育实践活动总结会上讲话精神和强卫在江西省党的群众路线教育实践活动总结会上讲话精神的学习贯彻。学习十八届四中全会精神。2、进一步加强和改进作风建设。进一步深化开展“连心、强基、模范”三大工程，贯彻落实“三联”定点帮扶活动，健全完善集团单位、党员干部深入基层调研、走访机制。促使集团党员干部放下架子、扑下身子，走进基层，走进群众，及时掌握基层情况、群众实际，真正为基层和群众办实事、解难事、做好事。同时，继续严格执行中央八项规定和县委、县政府各项规定，加大监督检查力度，保持高压态势，严防出现“割韭菜”现象，确保作风建设取得的成果不反弹。3、进一步贯彻“党要管党，从严治党”。事实证明，党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。只有进一步严格执行党内生活制度，通过支部组织生活、民主生活会、党员评议、谈心谈话等形式，定期开展严肃认真的批评和自我批评，加强党内管理和监督，及时发现和纠正各种错误和不良倾向，清除某些党员所沾染了的“政治灰尘、政治微生物”，才能永葆共产党员的先进性，才能坚强党性，百炼成钢，从而达到继承和弘扬党的优良作风，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力的目的。4、进一步认真做好各项工作。群众路线教育实践活动成效既要体现在党内生活方方面面，也要体现在干事创业方方面面，才能真正赢得群众认可。集团一方面将继续加大力度抓好群众路线教育实践活动中需要长期努力的整改项目，通过机制化实现整改成果的长效化、实效化，多解民声难题、多想民生安稳，不断增进人民群众福祉。一方面，在谋划集团全局工作中，紧紧围绕县委县政府提出的“三个基地 一个中心”发展目标，以“昌九一体化、共青先导区”建设为契机，科学定位，统筹安排，结合集团实际，打好“工业冲关战、城建攻坚战、市场抢滩战”三大战略，积极响应县委县政府决战工业一千亿的目标，为恒丰经济社会发展迈上新台阶，为昌九一体化和共青先导区建设作出积极的贡献，不断开创集团经济发展的崭新局面。 恒丰企业集团 2014年 月 日