《知识竞赛题目》word版.doc

1、什么是安全生产？ 答：是指通过人、机、环境的和谐运作，在社会生产活动中，危机劳动者生命和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。2、煤矿安全生产方针是什么？答：安全第一、预防为主、综合治理。3、煤矿企业所说的“三大规程”指的是哪“三大规程”？答：煤矿安全规程、作业规程和煤矿安全技术操作规程。4、安全检查的内容主要包括哪些方面？ 答：安全检查的内容包括生产环境条件，生产工艺流程，生产设施设备，企业规章制度，管理机构工作，作业操作行为，以及方针、政策执行情况和职工思想等方面。 安全检查的内容全国通常用的是六查即查思想、查领导、查现场、查隐患、查制度、查管理。5、什么叫事故？答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。6、安全生产管理的“四全”原则有哪些？答：全员、全过程、全方位、全天候。7、安全管理有哪些基本原则？答：安全第一、预防为主的原则；管生产必须管安全的原则；专管群治全员管理的原则；安全具有否决权的原则；“三同时”的原则；“四不放过”的原则。8、“三不生产”指的是什么？答：不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产。9、什么叫“三违”？答：违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。10、煤矿事故处理的“四不放过”原则是什么？答：事故原因分析不清不放过、事故责任人和广大职工得不到教育不放过、有关责任人没有得到处理不放过、不制定防范措施不放过。11、安全管理坚持的四个原则是什么？答：“管理、装备、培训”并重的原则；“三不生产”的原则；“四不放过”的原则；谁是一把手谁是安全第一负责人的原则。12、安全生产法对于从业人员在安全生产方面的义务都有哪些规定？ 答：严格遵守安全生产的规章制度和操作规程，服从管理的义务。正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。接受安全生产教育和培训、掌握安全生产技能的义务。及时报告事故隐患的义务。13、作业时职工的权力是什么？答：职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。14、什么叫“违章指挥”？答：指煤矿各级领导不按规程办事，强令工人违章作业。15、什么叫“违章作业”？答：指职工违反“三大规程”，自行其事，冒险作业。16、什么叫“违犯劳动纪律”？答：主要指在井下打架斗殴，早上井、晚下井，上岗睡觉等违犯劳动纪律的现象。17、什么是冬季“四防”？ 答：防寒、防冻、防火、防煤气中毒。18、什么是雨季“三防”？答：防汛、防排水、防雷电。19、特种作业人员必须取得什么证方能上岗作业？答：特种作业人员操作证。20、何为高空作业？有何要求？答：凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高空进行的作业,均称为高空作业。高空作业必须使用安全带、戴安全帽或其它安全措施。21、煤矿企业安全检查必须由本企业的什么人亲自组织？ 答：主要负责人。22、危险、有害因素识别的目的在于什么? 答：识别危险来源。23、安全检查主要查什么？答：查思想、查领导、查制度、查管理、查管理、查隐患。24谁是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任？ 答：矿长。25、煤矿企业的管理人员，强令工人违章冒险作业而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处几年以下有期徒刑或拘役？ 答：3年26、一次死亡3人的事故属什么事故？ 答：较大事故27、安全生产责任制重在什么上下真功夫？答：贯彻落实28、煤矿安全生产工作必须坚持的“三并重”原则是什么？ 答：管理、装备、培训29、从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权采取什么措施？答：有权拒绝执行30、煤矿安全隐患有哪三种类型？答：一般隐患、重大隐患、紧急隐患31、安全管理指的是什么？答：安全管理就是管理者对安全生产工作进行计划、组织、指挥、监督和调控的一系列活动。32、安全检查指的是什么？答：安全检查又称安全生产检查，是企业根据生产特点，对生产过程中的安全状况进行经常性的、突出性的、专业性的或季节性的检查监督活动。33、安全指的是什么？答：指不发生导致死亡、工伤、职业病、设备损失或财产损失的状况。34、怎样建立人、机、环境3个方面的安全匹配？答：保证机器设备的安全特性，既要适应环境，又要保证人的安全；实现工作环境安全并采取保证措施；实现适宜的、人的安全工作环境。35、煤矿安全生产管理制度包括哪些内容？答：包括局矿长安全生产责任制，安全教育与安全培训、劳动保护用品和安全器材装备以及井下作业职工的意外伤害保险制度等内容。36、危险度是由什么决定的？答：发生事故的可能性和严重性。37、对企业发生的事故，坚持什么原则进行处理？ 答：四不放过。38、全员培训教育实行“三同时”内容是什么？答：工人干部同时参加培训，同时考试，同时接受奖惩。39、企业安全检查工作应做到的“四个一流”是什么？答：一流的队伍，一流的作风，一流的管理和一流的素质。40、综合调度的作用是什么？答：是指调遣、指挥与运筹，在生产上起协调平衡、指挥和监督作用。41、煤矿安全管理的作用有哪些？ 答：是防止事故的根本对策；是全面落实安全生产方针的根本保证；安全与卫生技术作用的发挥需要以有效的安全管理为基础；搞好安全管理才能促进企业生产的发展和经济效益的提高。42、安全隐患信息是如何分级的？答：分为A、B、C三级，其中C级为资源整合矿井能够处理的；B级是资源整合矿井处理不了、需要上报二级管理单位处理的；A级为二级管理单位处理不了、需要上报集团公司处理的。43、编制安全技术措施计划一般包括的内容是什么？ 答：单位和工作场地、措施名称、内容与目的、经费预算及来源、负责设计、施工的单位及负责人。44、安全管理的效益通常包括哪些？答：社会效益、环境效益、经济效益。45、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的哪些因素？答：人的不安全行为、管理上的缺陷、物的不安全状态。46、安全目标管理实施的程序有什么？答：安全目标的制定和展开、安全目标的实施、成果的考核评价。47、安全生产检查的类型包括:定期安全检查、什么和不定期安全检查？ 答：综合性安全检查、经常性安全检查、季节性及节假日前后安全检查、专项安全检查。48、生产经营单位的安全生产管理机构的作用包括哪些？答：落实国家有关安全生产的法律法规、负责日常安全监督管理、组织生产经营单位内部各种安全检查工作、监督整改各种事故隐患。49、安全质量标准化的评估方法大致包括哪些内容？答：安全检查表、综合指数法评估、安全对策管理。50、安全检查应贯彻哪些原则？ 答：领导与群众相结合、自查和互查相结合、检查和整改相结合。51、根据生产安全事故报告和调查处理条例规定，按生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故等级分为哪四种？答：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。52、事故损失的分类包括哪些？ 答：直接损失与间接损失、有形损失与无形损失、经济损失、非经济损失等。53、现代安全原理揭示出哪些是事故系统的四大要素？答：人、机、环境、管理。54、安全生产监督检查人员应当做到哪些？ 答：忠于职守、坚持原则、秉公执法。55、“三同时”是指建设项目的安全设施，必须与主体工程同时什么？ 答：设计、施工、投入生产和使用。56、现阶段人们常说的“三项岗位人员”是指企业什么人员？答：主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员。57、危险程度与什么因素有关？ 答：危险作用的时间、危险出现的概率。58、重大伤亡事故的处理，可分为哪四个阶段？ 答：应急阶段、抢救处理、调查处理、结案处理。59、煤矿安全检查的工作程序是哪几种？ 答：安全检查准备、实施检查活动、检查处理、行政制裁。60、煤矿事故应急救援管理是一个动态的过程，包括哪些阶段等？ 答：预防、准备、响应、恢复。61、煤矿伤亡事故按伤害程度可分为哪几种？ 答：轻伤、重伤、死亡。62、在生产劳动过程中发生伤亡事故以后，要进行调查分析，其目的是什么，拟订改进措施，防止事故重复发生？ 答：查明原因、分清责任。63、事故按形成的因素可分为哪两种？ 答：责任事故、非责任事故。64、非责任事故可分为哪三种？ 答：自然事故、意外事故、技术事故。65、矿井灾害预防处理计划由谁负责组织实施？答：矿长66、矿上救护队应在接到命令后多长时间出动？答：1分钟67、什么叫互救？答：当发生灾变时，在有效地进行自救的前提下，没有受伤的人员妥善地救护灾区负伤人员的行为。68、应急救援的基本任务是什么?答：及时营救遇难人员、及时控制危险源、清除事故现场危害后果、查清事故原因，评估危害程度。69、在出现危及职工生命安全并无法排除的紧急情况时，应如何处理？答：应采取紧急避险措施。70、什么是事故？答：以人为主体的系统，在为了实现某一意图而采取行动的过程中，在与能量有关的时空系列上，突然发生与人的希望和意志相反的事件叫做事故。事故包括伤亡事故、非伤亡事故和未遂事故。71、事故的五要素是什么？答：纵观任何一个事故，都包括五要素，分别是：伤害（损失）；意外事件（事故）；加害物体（质）；直接原因；间接原因。 72、什么是伤亡事故？答：伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生人身伤害、急性中毒等突然使人体组织受到损伤或某些器官失去正常机能，致使负伤机体立即中断工作、甚至终止生命的事故。73、什么是非伤亡事故？答：非伤亡事故是指企业在生产过程中，由于生产技术管理不善、个别职工违章、设备缺陷及自然因素等原因，造成的生产中断，设备损坏等事故。74、煤矿安全检查常用的方法有哪几种? 答：实地观察；汇报会；座谈会；调查会；个别访问；查阅资料；抽查 考试和提问。75、什么叫自救？答：当发生灾变时，在灾区或受灾变影响区域的每个工作人员进行避灾和保护自己的行为。76、责任事故答：责任事故是指人们在生产、建设过程中不执行有关安全法规，违反规章制度而发生的事故。77、轻伤事故 答：轻伤事故指负伤后，需休工一个工作日以上，但未达到重伤程度的伤害。78、重伤事故 答：重伤事故是指负伤后，按国务院有关部门颁发的关于重伤事故范围的意见，经医师诊断为重伤的伤害。79、什么是保护人身安全的最后一道防线？答：个体防护。80、中华人民共和国职业病防治法的目的和意义是什么？答：防治职业病81、产生职业病危害的用人单位的设立，其工作场所职业病危害因素的哪些因素应符合国家职业卫生标准？答：浓度和强度82、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括那些个人健康资料？答：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗。83、劳动者应当在什么医疗卫生机构进行职业病诊断？答：用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构。84、职业健康检查应当由那个机构承担？答：省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构85、劳动者的职业健康检查结果，用人单位应当怎样告知劳动者本人？答：书面形势86、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将与职业病危害相关的哪些内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗？答：工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等87、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害的工作场所，用人单位应当放置那些设备？ 答：设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急车里通道和必要的泄险区88、在岗期间定期健康检查的目的是什么？答：早期发现职业病病人或疑似职业病病人，及时发现职业禁忌症89、危化企业主要职业病危害因素有哪些？答：粉尘、化学毒物、物理因素90、什么叫噪声？答：凡是影响人们正常学习，工作和休息的声音，杂乱无章的声音，主观的引起人烦躁讨厌的声音。91、工人接触噪声有哪些危害答：长期接触引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病状，致职业性噪声聋92、如何控制噪声对工人的影响？答：尽量选用低噪声设备，并进行减震、消声处理；尽量缩短工人的劳动时间、合理佩戴个人防护用品93、电焊烟尘对人体产生哪些危害？答：电焊工尘肺、重金属中毒94、电焊烟尘的最有效预防措施是什么？答：加强作业通风95、尘肺病预防的关键是什么？答：最大限度防止有害粉尘的吸入。96、什么口罩不得做防尘口罩使用？答：纱布口罩97、尘肺病分为几期？答：一期、二期、三期98、防尘口罩更换规定是什么？答：没有统一规定的更换时间99、诊断尘肺病需要进行那些检查？答：详细询问职业史和症状；做以呼吸系统为主的内科常规检查；高千伏后前位胸片。100、什么检查属于强制性健康监护？答：上岗前检查101、企业在申报职业危害时，除了在网上申报，还应做什么？答：将网上的填报表打印出纸板加盖单位公章上交到安监部门102、尘肺病可以根治吗？答：目前尚无特效药及根治办法103、尘肺病会传染给他人吗？答：不会104、什么叫做职业禁忌？ 答：劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态，叫做职业禁忌。105、认真执行中华人民共和国职业病防治法，支持职业卫生监督管理部门依法履行职责，是哪一级政府的职业病防治工作？答：乡、民族乡、镇的人民政府106、建设项目职业卫生 “三同时”是指什么？答：同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。107、防治尘肺病的措施主要有哪几点？答：(1)定期对接尘职工进行健康检查诊断。(2)对已确诊为尘肺病的职工，必须按规定调离粉尘作业岗位。(3)对尘肺病患者，必须给予治疗或疗养，并享受国家规定的尘肺病特殊劳保待遇108、职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？答：(1)接受职业卫生教育、培训；(2)知 情 权；(3)请求权；(4)检举、控告权；(5)依法拒绝作业权；(6)建议权；(7)获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等服务；(8)要求赔偿权。109、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有那些？答：安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。110、煤矿接尘工人的职业禁忌有哪些？答：活动性结核病；慢性呼吸系统疾病；明显影响肺功能的疾病。111、矽肺发病与那些因素有关系？答：二氧化硅含量高；粉尘分散度大；防护措施差。112、煤矿企业常见的职业病有那些？答：尘肺，噪声聋，煤矿井下工人滑囊炎。113、职业病防治法适用于那里的职业病防治活动？答：中华人民共和国领域内。114、职业病防治法于那一年正式实施？答：2002年5月1日115、什么是法定职业病？答：各个国家根据其社会制度、经济条件和诊断水平，以法规形式规定的职业病。116、职业病诊断的依据？答：（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（3）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。117、什么是劳动能力鉴定？答：具有诊断权的医疗机构或专业组织，对职业病患者在国家社会保险法规所规定的医疗期满时进行医学检查，根据疾病痊愈或致残的性质及程度判定其劳动能力，并对起其工作安排提出建议。118、治法的目的、范围？答：为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。119、职业病防治法中规定工作场所应符合哪些职业卫生要求？答：（1）职业病危害崖因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。120、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?答:(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)建立、建全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、建全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、建全工作场所职业病危害因素监测及平价制度；（6）建立、建全职业病危害事故应急救援预案；121、用人单位违反职业病防治法承担什么责任？答：（1）行政责任：包括：警告、限期整改、罚款、停止生产、关闭企业； （2）民事职责：包括：健康损害赔偿责任；（3）刑事责任：包括：拘留、判刑。122、可能产生职业危害的建设项目，建设单位因履行什么过程？答：（1）项目可行性研究职业病危害预评价；（2）设计阶段卫生审查； （3）施工、竣工阶段的卫生监督和验收。123、职业病诊断鉴定书应包括哪些内容？答：（1）劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由；（2）参加鉴定专家情况；（3）鉴定结论及依据，如果为职业病，应当注目职业病名称，程度；（4）鉴定时间。参加鉴定的专家应当在鉴定书上签字，鉴定书上加盖职业病诊断鉴定委员会印章。职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。124、职业病防治法所称职业病的含义是什么？答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。125、职业病防治工作的基本方针是什么？答：职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”126、人民政府卫生行政部门和其他有关部门有哪些相关宣传教育工作？答：（1）应当加强对职业病防治的宣传教育；（2）普及职业病防治的知识；（3）增强用人单位的职业病防治观念；（4）提高劳动者的自我健康保护意识。127、国家对有关职业病防治的新技术、新工艺、新材料等持何态度？答：国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，加强对职业病的机理和发生规律研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采取有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。128、用人单位负责人在职业病防治方面的责任是什么？答：用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。129、用人单位是否需要进行职业病危害项目申报？答：用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。130、用人单位是否必须采用职业病防护设施并提供职业病防护用品？答：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。131、是否可以转移或接受产生职业病危害的作业？ 答：（1）任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；（2）不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。132、对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位如何处理？答：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。133、对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护？答：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。134、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为时，有权利要求用人单位做什么？答：要求纠正其违法行为。135、用人单位对从事什么岗位的劳动者，应当给予适当岗位津贴？答：接触职业危害的作业。136、职业病防治法规定，国家对从事什么作业实行特殊管理？答:放射、高毒。137、对产生严重职业病危害作业的工作岗位，应当在其醒目位置，设置什么标识和说明？答:警示标识和中文警示说明。138、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由哪个单位承担？答：最后的用人单位。139、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须采取何措施？答:停止存在职业病危害因素的作业。140、用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，对什么人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任？答：直接负责的主管人员和其他直接负责人员。141、职业病伤残等级的鉴定办法由哪些部门制定？答：国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门。142、职业病诊断证明书应当由谁签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章？答：参与诊断的医师共同签署。143、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织多少名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？答：三名。144、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故的发生时，卫生部门可以采取哪些临时控制措施？答:（1）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（2）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（3）组织控制职业病危害事故现场；在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。145、除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，用人单位设立的产生职业病危害的工作场所还应当符合哪些方面的职业卫生要求？答:（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、沐浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。146、卫生行政部门履行职业卫生监督检查职责时，有权采取哪些措施?答:（1）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（2）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；（3）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。147、卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有哪些行为?答:（1）对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准；（2）对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责；（3）发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措；（4）其他违反职业病防治法的行为。148、简述职业病防治法中关于职业危害建设项目“三同时”及相关验收、审查的规定。答:（1）建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；（2）职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工；（3）建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。149、用人单位违反职业病防治法规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款？答：五万元以上二十万元以下。150、用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少金额的罚款？答：一万元以下。2014年安全知识竞赛复习题