突出两献主题推进离退休干部党员创先争优.doc

突出两献主题推进离退休干部党员创先争优河北省以“为科学发展献智慧、为富民强省献余热”为主题，组织开展“三个十”活动，形成离退休干部党员创先争优经常有动作、阶段有中心、节点有高潮的生动局面。立足“四心、四好”，突出发挥作用，引领离退休干部创先争优。一是关心科学发展，积极建言献策。组织开展引进一项新技术、提出一条好建议、承担一项重要调研课题等“十个一”活动，引导老同志为推进节能减排、转变发展方式出谋划策。开展“我为十二五规划献一计”活动，全省共发放征求意见函30余万份，召开座谈会317个，入户座谈1600余人次，收集各类意见建议3万多条。二是倾心维护大局，推动重点工作。在推进城镇面貌“三年大变样”工作中，组织离退休干部深入一线，协助党委、政府做好群众思想工作，化解矛盾纠纷3700余件。三是热心公益事业，服务人民群众。通过建立红色教育基地、担任校外义务辅导员、参与救助贫困失学儿童、开办家长学校等途径，组织引导老同志关心下一代成长。去年以来，全省离退休干部共为青少年作专题报告5300余场，与青少年结对子2.1万余对。四是尽心促进和谐，维护社会稳定。通过搭建政策法制宣传、倡导文明新风、参与社区管理、组织党员志愿者服务队等十个平台，组织老同志帮助协调利益关系，调解家庭矛盾和邻里纠纷，促进社会和谐稳定。注重思想引导，强化基层组织，以创先争优活动促进离退休干部“两项建设”。一是把思想引导贯穿始终。印制创先争优活动学习资料、光盘，发放到每一个离退休干部党支部。对行动不便的老党员，坚持送学上门。开展多种形式的形势政策教育，使老同志做到思想常新、理想永存。二是把落实制度贯穿始终。抓好老同志政治待遇各项制度特别是情况通报制度的落实，全省各级党委对涉及全局的重大决策，邀请离退休干部代表列席党委常委会、党政联席会；对重点工作，经常召开老同志座谈会听取意见。三是把培育“带头人”贯穿始终。举办全省离退休干部党支部书记培训班，全省各级共举办培训班186期，培训支部书记4500多人次。四是把强化组织贯穿始终。新组建离退休干部党支部106个，调整充实党支部297个，进一步夯实开展创先争优活动的组织基础。建立“四项机制”，宣传先进典型，激发离退休干部党员创先争优的内生动力。一是全面对标。宣传离退休干部的先进典型，引导老同志以模范人物为榜样，全面对标，创先争优。组织全省离退休干部先进事迹巡回报告团巡回报告，在老人世界杂志开设全国离退休干部“双先”事迹专栏。二是设岗认责。组织离退休干部开展“服务中心工作，我能做什么？服务身边群众，我该做什么？树立党员形象，我该献什么？”大讨论，通过设立社会治安、矛盾调解、法制宣传、文化传播、卫生监督等岗位，使离退休干部党员积极参与创先争优活动。三是夺旗争星。各级党组织开展形式多样、特色鲜明的创先争优竞赛活动，省委老干部局在全省开展评选老有所为“十大金星”活动。四是亮旗示范。通过党员佩戴党徽、党员家庭挂牌等形式，把离退休干部党员的身份亮出来。石家庄市公安局60余名离退休干部党员身穿统一的“省会老公安”服装，组成治安巡逻队，成为治安防范工作的一个亮点。坚持“两手抓”，贯彻“五结合”，以创先争优活动带动老干部工作整体水平的提升。把离退休干部党员创先争优活动与开展“讲党性、重品行、做表率”活动、纪念建党90周年活动等五项工作结合起来，在老干部工作人员中唱响“我为老干部工作负责，我为老干部工作奉献，我为老干部工作争光”三句话，激发大家的工作热情。出资1050万元建立困难离退休干部帮扶机制，解决了270多名特困、破产企业离退休干部医疗统筹问题；新建、改建、扩建部分老干部学习活动场所，老干部工作的一些重点、难点问题得到解决。