店长岗位职责.docx

店长岗位职责店长岗位职责1.店内日常事物、人员的管理。2.遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务。3.负责管理专柜的日常工作，监督考核导购员的工作表现，及时反映员工动态，并作出有效调整。4.负责盘点，账簿的管理、员工货品交接是否准确。5.激发员工的工作热情，调节货场购物气氛。6.依据本店实际情况执行销售策略。7.详细了解店里的运营情况，给上级一些有效的建议。8.负责店内货品的补充和调整，以及货品的摆放陈列。店长岗位职责1、提升店铺员工销售能力，促进销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、负责监督店铺卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。店长岗位职责1、店铺商品的管理，包括组织店铺订货以及合理的商品调配。2、卖场形象的管理，包括陈列、品牌文化展示等3、店铺人员的管理，包括人员的培训、晋升考核。储备店铺管理人才。4、组织店铺销售会议，完成店铺业绩指标5、店铺促销、推广活动的企划与执行6、了解渠道市场信息，配合公司制定市场销售策略7、店铺会员的管理8、商场关系维护和日常工作链接9、店铺财务账的管理，保证营业资金安全店长岗位职责1、负责店面的管理工作，保证店面人员安排与业绩目标的完成;2、对店面员工管理，培训及评估;3、确保完全了解并严格遵守店铺所有管理操作程序4、顾客关系粘度维护，收集意见、建议及投诉的处理，根据市场需求，提出建议及可行性策略5、具有店面业绩报表及初步数据分析能力，6、确保不断学习了解产品知识，包括目标客群、产品系列和销售指标店长岗位职责1.新店选址及开店筹备工作2.负责制定店面的目标任务并带领成员完成每月业绩指标;3.负责房源开发与积累，积极提供优质房源，并与客户建立良好的业务协作关系;4.组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏;5.指导店面经纪人进行房源、客户的跟进工作，帮助新员工提高业务能力;6.组织店面人员总结交流营销经验，了解市场动态，积极学习房地产等相关知识，提高个人的业务水平;7.负责租售人员的培训、交流，包括培训计划及培训效果评估等。