在职党员联系老干部党支部制度.doc

在职党员联系老干部党支部工作制度目前，由于老干部年龄普遍偏大，而且居住比较分散，给离退休干部党支部工作的开展带来了一些实际问题。为适应老同志“双高期”的特点，依据中央组织部关于加强离退休干部党支部建设的意见的有关要求，进一步加强离退休干部党支部建设，确保离退休干部党支部工作和活动顺利开展，现建立“在职党员联系老干部党支部工作制度”。一、标准和条件：1、本单位负责离退休干部工作的党员干部。2、具有一定的组织协调能力和党务工作经验。3、掌握老干部工作政策，熟悉本单位老干部情况，热爱老干部工作，热心为老干部服务，作风正派，身体健康。二、工作职责：配备到各支部的联络员要当好离退休干部党支部书记的助手和参谋，配合支部班子开展工作，发挥党总支与老干部间的桥梁和纽带作用，主要职责是：1、协助离退休党支部书记组织支部党员开展政治理论学习。2、协助离退休党支部书记制定工作计划，落实工作制度，督办工作实施，总结工作情况。3、协助离退休党支部书记做好离退休党员的思想政治工作。加强同离退休干部的联系，认真听取并及时反映他们的意见和建议，帮助老干部排忧解难。三、工作要求：1、实行“在职党员联系老干部党支部制度”，是新形势下结合老干部实际情况，进一步加强离退休干部党支部建设的重要举措。联络员每季度要把联络情况以书面形式上报党总支，党总支每半年对支部工作进行一次检查，检查结果同先进评比挂钩。2、联络员要主动深入到各支部，同党员进行沟通交流，把公司党委精神及时传达到老干部党员之中。3、根据联络员的工作情况，党总支每年在“七一”期间评选出“优秀联络员”，与其他先进同时进行表彰。4、联络员要不断加强学习，提高政策和理论水平，把先进的工作方法运用到实际工作之中，使老干部党支部工作不断上升新台阶。XXXXXX党总支二一四年二月