《安全管理制度》word版.doc

安全管理制度为更好的贯彻执行，国家关于安全生产的法律、法规，山东省安全管理条例（草案），坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。增强员工的安全意识，规范员工的在岗安全行为，鼓励员工积极查找安全事故隐患，避免或减少各类事故的发生，结合车间生产的实际情况，特制定本考核规定。1.车间员工应严格遵守并执行以人身安全十大禁令和防火防爆十大禁令为主要内容的厂规厂纪和常减压车间安全管理规定。2.班前会没有安全讲话内容，扣班组2分/次，班长奖金10元/次；不按时开展安全学习活动，扣班组5分/次，奖金25元/次；不按时作安全活动记录扣班组4分/次，奖金20元。3.新员工必须经过三级安全教育，经考试合格后，方可上岗位学徒。考试不合格者继续学习补考，到合格为止。考试以笔试和现场常识性操作形式来进行。（笔试占80分，现场占20分）总计成绩90分为合格。4.学徒期间，不得单独取样、巡检挂牌、动改工艺流程，违者扣带徒人5分/人次，奖金25元/人次；扣班组5分/人次。5.上岗后不按规定着装或着装不规范，不佩戴胸卡者，令其规范后上岗，扣2分/人次，奖金10元/人次；扣班组2分/人次。6.进装置不佩戴安全帽者，扣10分/人次，奖金50元；扣班组10分/人次；安全帽佩戴不规范者，扣5分/人次，奖金25元；扣班组5分/人次。7.消防器材设施和劳动防护用品，不交接，扣班组10分/次，奖金50元；消防器材设施卫生不合格或灭火器卡片丢失、铅封不全、欠压、擅自挪用、胶带盘放不规范等情况，扣班组2分/项，奖金10元。8.消防水带、石棉布不按规定存放，擅自挪用，违者扣班组5分/次，奖金25元。9.装卸使用液氨、液碱、碱渣以及进行有毒有害危险化学品操作时，不按规定穿戴劳动保护用品者，扣当事人10分/人次，奖金50元/人次；扣班组10分/人次。10.违反规定用汽油、溶剂油等轻质油品或有毒有害溶液擦洗设备、地面、衣物等，扣当事人5分/人次，奖金25元；扣班组5分/人次。11.酒后上岗，扣当事人20分/人次，奖金100元；（令其下岗回家醒酒）扣班组20分/人次；上班饮酒，扣当事人40分/人次，奖金200元，扣班组40分/人次；令其作出检查。12.涉及票证作业，监护人或监火人不得擅自离开现场，违者视情况扣510分/人次，奖金2550元；扣班组510分/人次。13.上岗证在交接班进行完时，上、下班交接上岗。违者扣班组2分/人次，奖金10元/人次。14.厂内吸烟者一经发现，按下岗处理，取消当年奖金考核资格，送交人力资源部。撤销当班班长资格，扣发奖金6个月。（班内自查除外，要上报车间安全管理人员）岗位发现烟头、烟灰等扣班组20分/次，奖金100元。15.班组发生安全事故，车间将视情节轻重给予相应的扣分或取消当月安全考核的处罚。16.压力容器的安全附件（包括压力表、安全阀、玻璃板液位计等）的铅封、警戒线、切断阀、放空阀必须保证齐全、完好、备用，做不到扣班组5分/项，奖金25元。17.对外来单位的施工作业进行监护时，要尽职尽责，不得擅离职守，对于施工人员的违章、违纪行为，要坚决进行制止，并上报车间安全管理人员。否则按玩忽职守处理，扣当事人10分/人次，奖金50元。18.未经安全管理部同意，任何单位，任何人，不能以任何理由堵塞或占用消防通道。班组人员有权力和义务对其违规行为进行制止并报告安全管理人员。否则，扣班组10分/次，奖金50元。19.现安全事故隐患者，经车间研究同意后可给予240分，奖金10200元的奖励。20.班组安全学习或义务消防队员训练演习不参加者，扣2分/人次，奖金10元/人次；扣班组2分/人次。（特殊情况要向安全管理人员请假）过后补上。21.车间将把义务消防队员训练演习的效果进行考核打分，讲评、总结。成绩纳入班组安全月度考核。（详细内容见常减压义务消防队员训练演习考核评分标准细则）说明：本规定作为月度班组安全考核和车间员工季度个人测评的依据。各班以周为单位50分/周，月度随奖金一起考核，排出第一名、第二名、第三名、第四名；奖金依次为，150元、80元、20元、-50元。名次有并列的，则将所得名次奖金数额相加后平均分配。分值为5元/分，没有当事人的，考核到班组，由班长向下分解到个人。安全考核奖金剩余部分，作为安全隐患奖励。未尽事宜，车间将根据实际情况做出决定。如有车间其它制度有与本制度相重复的，以本制度为依据，执行。