2012年会公司团队风采展示大赛规程.doc

2012公司年会团队风采大赛竞赛规程一、时间与地点：2013年1月1日15:00；地点：金色大厅酒店。二、参加部门：公司所有部门在职人员组队参加，组建四个团队参加比赛。三、竞赛项目（1）团队风采展示（2）独唱（3）对唱（4）舞蹈（5）团队合唱四、参赛项目（一）参赛团队成员可代表一个团队以上参加比赛。行政部、采购部、品管部、技术部、财务部组建“行政管理人员代表队”。营销部组建“营销代表队”。生产部组建两个团队，分别为“车间甲班代表队”、“车间乙班代表队”。（二）团队展示比赛：进行队形、口号宣言、队歌、精神风貌展示比赛每队必由队长1名带队，队员人数不得低于15人。实际参赛缺席人数多于2人的团队，总成绩扣5分。（三）独唱比赛：每队派1名队员演唱歌曲，曲目与演唱者报名后不许擅自更换，否则将对比赛成绩扣5分。（三）对唱比赛：每队派2名及2名以上队员演唱歌曲，曲目与演唱者报名后不许擅自更换，否则将对比赛成绩扣5分。（四）舞蹈比赛：每队派1名及1名以上队员，表演舞蹈，舞蹈名称与表演者报名后不许擅自更换，否则将对比赛成绩扣5分。（五）合唱比赛：每队必须全员参加，实际参赛缺席人数多于2人的团队，总成绩扣5分。五、竞赛办法 （1）团队风采展示列队进入舞台，依次进行队列队形、口号宣言、队歌、精神风貌等多项内容的展示，评比满分为100分。（2）独唱比赛：每个团队选派一名队员演唱一首歌曲，评比满分为100分。（3）对唱比赛：每个团队选派2名或2名队员以上，演唱一首歌曲，评比满分为100分。（4）舞蹈比赛：每个团队选派1名队员表演一支舞蹈，评比满分为100分。（5）团队合唱比赛：每个团队全体队员演唱一首中文歌曲，评比满分为100分。六、评分规则按百大团队风采比赛评分标准及规则执行。七、排名及奖励（1）团队风采展示，成绩计入总得分，不做单项排名奖励。（2）独唱，奖励排名前3名表演者，奖金分别为一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元。各独唱得分计入团队总得分。（3）对唱，奖励排名前3名表演者，奖金分别为一等奖200元，二等奖160元，三等奖120元。各对唱得分计入团队总得分。（4）舞蹈，奖励排名前3名表演者，奖金分别为一等奖600元，二等奖300元，三等奖200元。各表演得分计入团队总得分。（5）团队合唱，成绩计入总得分，不做单项排名奖励。总分排名奖励：第一名为优胜奖，奖金为1800元。第二名为优秀奖，奖金为1300元。第三、四名为鼓励奖，资金为500元。八、评分委员会：由胡董事长、集团领导、公司领导组成评分委员会，现场进行评比，并宣布比赛成绩。百大集团有限公司年会组委会二一三年一月十日