从严治党学习体会：全面从严治党新常态机关党建新作为.doc

从严治党学习体会：全面从严治党新常态 机关党建新作为党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央总结了历代中央领导集体的党建经验，对新形势下从严治党的特点和规律进行了探索和研究，提出了“全面从严治党”的管党治党方略，为新时期加强和改进机关党建提供了根本遵循。要认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕机关党建服务中心、建设队伍“两大任务”，不断提升机关党建的科学化、规范化、制度化水平，努力推动机关党建工作再上新台阶。一、压实党建责任，构建全面从严从实抓党建的工作新常态。一是明确责任主体。明确党委（党组）主体责任、机关党委（党总支）直接责任、党支部具体责任、机关工委领导责任，形成了“四级联动”和书记抓、抓书记的党建责任落实机制。同时，严格实行责任追究，对机关党建责任落实不力的进行提醒约谈，严肃问责。二是严格述职考核。认真落实“三级联述联评联考”制度，创新述职形式，突出问题导向，推动党组织书记述出责任、述出压力、述出动力。另外，强化目标考核中的党建权重，科学设置党建考核标准，强化部门党组（党委）落实党建主体责任情况考核。三是落实“两个责任”。各级党组织切实担当主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要日程，形成、的有效机制。各级纪检监察机关切实履行监督责任，突出主业主责，加大整风肃纪和腐败案件的查处力度。二、抓好队伍建设，夯实全面从严从实抓党建的人才基础。一是从严管理党员。把政治标准放在首位，严把党员“入口关”，扎实做好处置不合格党员工作，畅通党员“出口关”。推行党员积分卡、党员证管理等制度，对党员的理想信念、政治立场、宗旨意识、工作成绩、道德修养等方面进行量化管理。充分利用QQ群、微信平台开展“网络党建”，把“支部建在网络上”，加强对“游离党员”和“网民党员”的管理。二是从严培养党务干部。深入实施“理论学习实地调研组织研讨代岗实习总结提升”的“五段式”干部教育培训模式帮助党务干部特别是机关党组织书记提高政治素质和业务能力；关心机关党务干部的成长进步，加大党务干部的培养选拔力度，配齐配强党务干部；注重加大干部交流力度，形成机关与基层双向交流、重要岗位定期交流、同一职位任职时间长的轮岗交流的良性循环。三、严明党的纪律，净化全面从严从实抓党建的政治生态。一是强化思想政治建设。结合“两学一做”学习教育，以创建“学习型”党组织为抓手，通过先进带动号召，反面警示教育，采取示范领学、宣讲促学、党课引学、专题辅学、交流研学、网络助学等方式抓好学习思想教育。二是严肃党内政治生活。规范民主生活会和组织生活会，着力解决党内政治生活随意化、平淡话、庸俗化的问题，切实提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。三是加强党内监督。不断加大干部监督工作的创新力度，加强对领导干部“八小时以外”生活情况、社交情况进行监督，组建干部作风义务监督员队伍，随时随地对领导干部进行监督。通过座谈、走访等形式，邀请基层党员干部作为民情联络员，真诚邀请他们就党建扶贫、“帮联驻”工作、各项政策落实和干部作风等方面提出意见建议，切实推动机关党建各项工作的落实。