鹤围学校中小学教师月考考核方案

1 鹤围学校中小学教师月考考核方案 2015 2016 学年度第一学期 1 考核目的 为了规范教学过程 提高教学质量 特定本方案 2 考核要求 1 本考核工作严肃认真 公正 确保考核结果的真实 可信 2 实事求是的考核 考核结果公开 与本人见面 提高透明度 3 考核的项目上 按百分率计算 本考核分为四个方面进行 1 及格率占总分的 30 2 优秀率 占总分的 20 3 平均分占总分的 30 4 常规教学检查 20 1 及格率 30 及格率 60 分和 60 分以上的人数 参考人数 100 特殊生除外 注 卷面总分 120 分的及格率 72 分和 72 分以上的人数 参考的人数 100 卷面总分 150 分的及格率 90 分和 90 分以上的人数 参考的人数 100 2 优秀率 20 1 2 年级的优秀率 95 分及以上人数 参考的人数 100 特殊生除外 3 4 年级的优秀率 90 分及以上人数 参考的人数 100 特殊生除外 2 5 6 年级的优秀率 85 分及以上人数 参考的人数 100 特殊生除外 初中的优秀率 80 分及以上人数 参考的人数 100 特殊生除外 注 各班的特殊生人数不得大于班级人数 5 3 平均分 30 平均分 本班参考人数的总分 参考的人数 特殊生除外 4 教学工作检查 20 常规教学 进度 2 分 作业 6 分 教案 6 分 随笔 2 分 每月两篇 作业记录 2 分 理论学习 每月两篇 2 分 20 分 5 综合组教师常规教学 教案 6 分 随笔 2 分 每月两篇 理论 2 分 每月两篇 10 分 4 奖金分配 本考核按月进行 原则上以月考成绩的 两率一均 和每月的教学工作 检查进行评分 奖金额度是 小学教师每人每月按 400 元 初中教师每人每 月按 600 元 1 及格率 小学一年级的及格率达标为 95 小学二年级的及格率达标为 85 小学三年级的及格率达标为 80 小学四年级的及格率达标为 75 小 学五年级的及格率达标为 65 小学六年级的及格率达标为 60 初中七年 级及格率达标 40 八 3 九 2 语文达标率 50 数学达标率 50 英 3 语达标率 50 历史达标率 60 物理达标率 50 化学达标率 50 生地达 标率 50 初中八 1 八 2 九 1 达标率 10 1 小学一年级及格率 400 30 98 及 格 率 2 小学二年级及格率 400 30 0及 格 率 3 小学三年级及格率 400 30 8 及 格 率 4 小学四年级及格率 400 30 70及 格 率 5 小学五六年级及格率 400 30 6及 格 率 6 中学七年级及格率 600 30 40 及 格 率 7 中学八 3 班及格率 600 30 5及 格 率 8 中学九 2 班及格率 600 30 0及 格 率 9 中学八 1 八 2 九 1 班及格率 600 30 10 及 格 率 2 优秀率为 一 二年级 60 三 四年级 50 五 六年级 40 中学七年级 20 八 3 九 2 优秀率为 30 中学八 1 八 2 九 1 不要求 1 小学 1 2 年级 优秀率 400 20 60 优 秀 率 小学 3 4 年级 优秀率 400 20 5优 秀 率 4 小学 5 6 年级 优秀率 400 20 40 优 秀 率 2 中学七年级优秀率 600 20 2优 秀 率 八 3 优秀率 600 20 30优 秀 率 九 2 优秀率 600 20 优 秀 率 3 中学八 1 八 2 九 1 优秀率不作考核 3 平均分 说明 以全年级的平均分为基准 小学低于平均分 1 分扣 1 以此类推 扣完为止 高于平均分奖 1 以此类推 1 小学平均分 400 30 2 中学平均分 600 30 4 常规教学检查 小学 400 20 20所 得 分 小学综合组 400 80 20 中学 600 20 所 得 分 中学综合组 600 80 20 说明 因为英语学科的特殊性 本次月考 2 9 年级英语学科的及格率 优秀率 均下调 10 1 在不参加月考的情况下 教师的月考工资按 80 发放 不够一个月的 按天计算 2 综合组教师因不参加月考 月考工资按学校月考工资的 80 发放 月考的总金额 综合组月考工资 80 教学常规检查奖金 10 所得分 10 所得分 5 3 教师月考的总金额 及格率奖金 平均分奖金 教学常规检查奖金 以上为每月的考核试行方案 考核及奖金分配按方案执行 鹤围学校校委会 2015 9 17