群众路线教育实践活动整改任务书样文篇.doc

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群众路线教育实践活动整改任务书样文2篇群众路线教育实践活动整改任务书(一)填报人姓名:xxx(签名)中共池州学院党委教育实践活动办公室制说明1本整改任务书由各部门、各系领导班子成员、直属单位领导班子成员中的处级党员领导干部填写。2“存在的突出问题”部分,重点填写形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,以及其他方面存在的突出问题。3“原因分析”部分,重点填写存在问题的原因剖析。4.“党总支(党支部)主要负责人意见”和“督导组意见”部分,分别填写党总支(党支部)主要负责人和督导组组长审核意见,并签字。5填写不下时可以可另附页。党员处级领导干部整改任务书一、基本情况姓名 陆宏英 职务 处长性别 男 任班子成员时间 20年月二、存在的突出问题(一)形式主义方面1、学习不够扎实。其主要表现是:学习时间不够多。支部集中学习基本按计划执行,但作为班子的主要负责人,自学不够,多半是为了组织学习才看有关文件及相应的材料;学习的内容不够充分。基本上是上级指定的内容或支部学习计划中规定的内容,因此难以系统,难以真正全面的领会有关精神;学习的形式不够丰富。习惯于看书本、看文件,座谈交流、实地考察、撰写心得等虽然有,但不够多,因此形式较老套单一,参与学习者的积极性尚有待进一步激发。2、工作作风不够细致、踏实。主要表现有:工作的方式方法有待进一步改进。习惯于交任务、交担子,实际指导不足,缺少教方法,往往是工作中出现阻力或困难时,再予以引导,影响了工作效率的提升;主动工作的意识有待加强。习惯于按院工作要求去落实,主动思考、主动去落实不够,超前谋划上有欠缺;制度与计划的执行力有待加强。近些年,我注重加强制度建设,出台了一系列的制度,特别是充分把握了制度建设年及廉政风险防控等时机,大力推动制度建设,成效应该讲比较明显。但上,不少制度在执行过程中不够到位或打了折扣,碍于多种原因,我并没有严格追究,使部分很好的制度成了形式、摆设。同时在实际工作中,计划的实施有时与要求的时间等并不一致,存在一定程度的滞后,我并未及时采取措施予以推动。有哥儿们义气思想行为。对熟悉的或关系亲近的部门与人员来办事,往往态度好些,速度快些,反之则差一点,慢一些。(二)官僚主义方面1、工作上习惯于严格要求,不够和风细雨。表情严肃,脸色难看,和颜悦色不多,导致不少下属有惧怕自己的心理,虽然这不是主观故意,但至少应注意并予以改进;2、协调工作上有欠缺。总务处工作涉及面广,不仅与校内兄弟部门间有十分密切的联系,而且与校外相关部门、单位也有紧密的关联,因此协调的能力与水平如何,往往决定了成败得失,影响工作成效。我注重协调,但习惯于相关部门、单位负责同志、主要负责人的沟通,与普通工作人员的沟通不足,还习惯于一次或几次沟通,对多次沟通特别是对同一问题的反复沟通有厌烦情绪,另外还习惯于工作上的沟通,对工作之外的交流重视不够,导致有的部门或人员认为自己架子大、高高在上。3、深入一线、深入调研不够。深入基层、深入一线,这是总务管理的基本要求,但自己习惯于在办公室听汇报,到现场了解情况、现场调研、现场听取意见与建议、现场办公不够多,同时与一线工作人员的沟通交流不够。结果导致难以及时发现问题进而影响到了问题的分析与解决。4、主动服务上有待进一步加强。满足于师生或系、部来电或报告要求解决的问题,主动深入系、部巡查不多,虽然来电及相关要求办理的事项都有着落,但系、部的满意度可以通过主动服务去进一步提高。主动关心、了解下属的困难不够,满足于他们找上门来才去帮助想办法、寻对策。(三)享乐主义方面1、生活作风不够朴实。即使是校内也时常开车,不低碳不环保,反映了自己不愿多步行,有享乐倾向。2、办公室面积超标。根据国家有关规定,县处级干部办公用房控制在20以内,本人办公室虽未进行特别的装饰,但面积超过了规定的标准。(四)奢靡之风方面1、个别接待超标。由于本处协调工作多,兄弟院校同行来交流的也不少,因而必要的公务接待少不了。碍于情面,个别情况下接待有超过规定标准的现象。2、参加过个别项目经理的宴请。一般情况下,我坚决拒绝利益人的吃请,但经不住中间人(同事、朋友)的劝告,参加过个别项目经理的宴请。三、原因分析以上“四风”方面问题的出现,虽然有些客观方面的原因,但主要原因来自主观。1、理想信念水平有赖于进一步提升。作为一名老党员,班子的主要负责人,应具有坚定的理想信念。只有理想、信念坚定,才会有执着的对事业的追求,才有坚定的群众观念,才能在实际工作中脚踏实地做实事、做好事,弘扬正能量。但近些年,由于系统的学习不够,缺乏经常性的反思,思想觉悟水平有所下降,对自身的要求也有些放松。同时,由于近几年的工作得到了上级领导的多次肯定,因此心理上有骄傲情绪,产生了比上不足比下有余的心态,在实际工作中就有了不思进取,不求上进,甚至懒惰的表现,就有了被动接受工作。随大溜的行为,就有了应付差事的形式主义、官僚主义的一些表现。2、党性修养有待进一步强化。作为一名党员领导干部,应带头做到“活到老、学到老”,尤其是在当今信息化社会,稍不注意,就会落伍。党性修养是一个党员一辈子都必须坚持不懈努力抓紧的核心,这样才能为永葆共产党员的本色奠定坚实的基础。扪心自问,这些年来自己的政治理论学习有所放松,往往满足于一知半解,不求甚解,对党的最新理论、路线、方针、政策的领会不深刻不全面,因此在实际工作中就与党的期望与要求形成差距。对自己要求时紧时松,有时认为是小节,只要不是原则性的问题就听之任之,有时认为无论自己多么努力的工作,都不可能使每个服务对象都满意,因此对工作不去追求精益求精,不主动去思考调研去想办法去服务师生,导致有的部门或师生有意见。3、个性养成有赖于进一步完善。俗话说,江山易改、本性难移。人贵有自知之明,自己是个急性子,一贯比较严肃。这往往导致工作考虑不太细致,对下属要求高,一旦遇到多次协调仍未解决的问题时就比较烦躁,一旦看到下属不认真工作,或交办的事没做好做实时,往往脸色难看,导致他们有惧怕自己的心理。社会造就人,人要适应社会,个性不是一层不变的,只要态度端正,下决心去改,虽然较困难,但仍然是可以逐步改进的。自己是个党员领导干部,应自觉去克服个性中的不足,在工作中要宽严相济,要严肃活泼,要多些和颜悦色,只有这样,才能真正与广大师生交朋友,才能听到真正的意见与建议,才能使工作更顺畅,绩效更高。4、组织管理水平需进一步提高。路线确定之后,干部是决定的因素。党员干部是群众的领头羊,领导特别是主要领导干部的领导水平、工作作风决定了所在部门的精神面貌、运行状态与工作效率。反思自己,由于教学上带的是有关管理课程,也担任了多年部门的主要负责人的角色,所以自认为有理论水平又有一定的实践经验,内心深处有洋洋自得的思想,这就导致实际工作中的自大、自满。实际上许多工作,可以做到更好,许多问题可以考虑得更周密,许多困难可以谋划得更细致,但由于有以上思想的制约,就没有达到更高现好的水平,就没能获得广大师生员工的满意度更高的境界,就没有能争取为学院的教学、科研及改革发展多做贡献的应有功效。同时也限制了自己主动向书本、向同行、向群众、向专家多学习求教的主动性,使自己的实际管理水平进一步受限。四、整改任务分解表目标任务 重点措施 完成时限加强学习,提高党性个修养 带头学习,带头交流,带头中心发言;创新学习形式,激发广大党员、职工的学习积极性;加强对各科室学习的指导、检查,带头承诺、践诺。 立即加强调研,提高发现、解决问题的能力 拟定有关调研制度并带头贯彻落实;拟定调研计划并实施;认真疏理调研中发现的问题并及时研究,提出解决方案,报批后实施。 11月底前拟定调研制度并实施加强建章立制,努力提升制度的执行力 尽快拟定有关调研制度、联系群众制度、师生诉求处理制度、服务的规范化制度;有计划的安排制度的学习、讨论,加强对出勤、履责情况的督促检查,严格责任追究。11月底前拟定立即勤俭节约、杜绝奢靡 公开经费使用情况;严格按院有关规定安排接待、办公用房;减少用车,杜绝接受利益人吃请 院年终决算后立即公布立即五、党总支(党支部)主要负责人意见党总支(党支部)主要负责人:(签字)年月日六、督导组意见督导组组长:(签字)年月日整改任务书(二)填报人姓名:张马宁(签名)中共池州学院党委教育实践活动办公室制说明1本整改任务书由各部门、各系领导班子成员、直属单位领导班子成员中的处级党员领导干部填写。2“存在的突出问题”部分,重点填写形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,以及其他方面存在的突出问题。3“原因分析”部分,重点填写存在问题的原因剖析。4.“党总支(党支部)主要负责人意见”和“督导组意见”部分,分别填写党总支(党支部)主要负责人和督导组组长审核意见,并签字。5填写不下时可以可另附页。群众路线教育实践活动整改任务书(二)一、基本情况姓名xxx 职务 副处长性别 男 任班子成员时间 2012年6月二、存在的突出问题(一)形式主义方面1、理论学习不扎实,存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透,这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,同时在实际工作中,由于受理论水平、实践经验等因素的影响,不能很好的将理论知识运用到实践中,用来指导工作,促进工作开展。2、工作作风扎实度还需进一步提高,工作上有时存在急于求成的情绪,对待突击性的工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样去把他做到最好、最安全。例如使用部门的改建或维修要求,能够第一时间填写限时办结单,安排人员对接、程序报批、落实施工等,但对怎么改建或维修更经济、更能满足使用功能的调研不够,工作效率不一定是最好。3、一线管理还需进一步加强,实际工作中,由于自己工作任务比较繁重,工作的难题一个接着一个,有时存在工作布置多,跟踪督查少,深入检查不严,具体落实不够。例如在施工现场检查,能够做到定期或不定期巡查,但没有做到像过去那样对施工现场跟踪或跟班检查了,致使不能对整个施工过程每个细节的准确把握,管理比较粗放,有时检查时发现问题时问题已发生,事前事中控制不够,事后控制较多。4、在制度建设方面,执行落实力度不够,虽然制定了池州学院建设工程招投标管理办法、池州学院基本建设的基本程序等59项规章制度,分为岗位职责、管理、廉政建设、安全管理、实施、档案与维修7个分册,比较全面,但是制度的执行不力,致使制度建设的实质内容没有充分得以实现。(二)官僚主义方面1、广泛联系群众做得不够,在思想上、工作上和其他同志沟通不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多;在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动,同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉,有完美主义不良倾向,对分管部门的同志要求过严、过急,容易挫伤同志的情感。2、对分管部门工作指导不够,虽然经常性了解分管部门工作情况,也将其工作抓在手中,也对其工作经常性指导,但仍有欠缺,具体表现是没有能够完全调动他们工作的积极性和创造性;工作指导方法比较简单,沟通不够,没有让他们充分认识布置工作的实质内容和具体要求,没有很好地做到不仅要交任务,更要交方式方法,致使工作开展比较困难;对分管部门人员的工作能力和工作方法认识不够,有时过严,有时放任。3、批评与自我批评做的不够好,对同志不愿提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请同志正面指出,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,对别人体贴关心也需要加强。4、群众观念意识须进一步加强,深入各系部、各职能部门听取他们对总务工作特别是基建工作意见、建议不够,心系师生、服务师生的思想意识须进一步提高。(三)享乐主义方面1、有时安于现状,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪,有时存在“干累了,歇口气”的想法。2、创造性地开展工作不够,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革创新意识有待进一步增强。例如在如何实施总务基建工作全面推进标准化管理,减少管理上的漏洞,以实现“精品工程、优质工程、放心工程”为目标,建立健全质量、安全、工期、投资控制、环境保护、技术创新“六位一体”管理的各种规章制度体系上力度不足。3、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想,例如新校区的土地证问题、游泳馆建设问题、安居工程工作推进问题等,由于这些问题自己个人无法通过自己的努力就能解决的,因此对这些问题存在“等、靠”思想。(四)奢靡之风方面1、艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强,例如自己上班不愿意挤公交,出门办事都喜欢开着自己的车子,不愿意多走一点路了。2、由于思想认识不足,有时受虚荣心影响,更多是抹不开面子,存在接受与自己行使职权有关系的单位和个人的超标准宴请。3、虽然自己的办公场所不是正式的办公场所,自己每天接待人员较多,有时还需在办公室临时召开工程例会,但按上级有关规定,办公室面积超标。同时我在群众反映强烈的“公车消费”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面,都没有违规的现象和问题。三、原因分析通过党的群众路线教育实践活动,我深刻地认识到“四风”存在的突出问题究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖,主要有以下几方面的原因:(一)理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解,没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝,在深刻系统地学习中国特色社会主义理论体系上还有很大差距。自己在理论学习和运用上的差距,是思想上和工作中产生问题的重要根源。(二)对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为广大师生服务的公仆意识,导致工作上群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,主动服务广大师生少。群众路线、群众观念不够强,和群众打成一片的观念存在误区,遇事欠考虑,为人做事不讲究方式方法,忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通,这是产生问题的又一个重要思想根源。(三)党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一定的差距,理想信念讲得少了,对社会上一些消极的东西看得淡了,艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。由于自己在党性修养和世界观改造上的差距,看问题的眼光不够,不能很好的去处理解决一些矛盾,从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。四、整改任务分解表目标任务 重点措施 完成时限改进工作作风,牢固树立在监督中服务,通过服务实施监督的意识 明确办事程序,简化办事流程,转变办事方式,严格办事时限,带头并督促分管部门推行阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务,编制并印发池州学院基本建设(维修)管理办事指南。 立即健全制度,加大制度执行力,努力实现基本建设(维修)管理规范化、制度化、程序化、科学化 完善相关制度;带头并督促分管部门对相关制度的学习和掌握;严格办事程序,坚持按制度办事。 立即加强基本建设(维修)前期技术调研,提高工作效率 加强现场勘察,优化建设方案,降低成本,对每一个项目都要形成现场勘察报告,并提出最佳的建设方案。 立即加强基本建设(维修)的预(决)算管理,提高投资的有效性和节约性 严格执行“池州学院维修工程决算审核管理规定”、“池州学院基建工程竣工结算实施办法”等制度。 立即加强现场管理,确保项目质量,力求出效益、出精品 严格执行“池州学院基建工程变更实施办法”、“池州学院基建工程现场经济签证实施办法”、“池州学院工程项目现场监督和罚则实施办法”等制度;督促分管部门编制准确反映现场情况的全过程施工日志;建立现场巡查台帐。 立即五、党总支(党支部)主要负责人意见党总支(党支部)主要负责人:(签字)年月日六、督导组意见督导组组长:(签字)年月日
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