规范办学行为自查报告.doc

“规范办学行为”自查报告为学习、贯彻、落实县教体局规范中小学办学行为的有关文件精神，端正办学思想，规范办学行为，促进我校和谐、健康、可持续发展，办人民满意的教育，我校于九月初先后召开班子会、教职工大会，学习各级文件，传达了会议精神， 依据平教体通201188号关于转发自治区教育厅、人民政府教育督导室关于开展规范中小学办学行为专项督导检查的通知精神，学校严格按照文件要求，认真遵照执行。并成立相应的组织领导机构，落实校长第一责任人的责任，做好全面的自查工作，对存在的突出问题，及时召开校委会、全体教师会提出存在的问题，并积极采取有效措施进行整治，完善相应的档案资料，具体工作如下：一、组织领导学校成立“规范办学行为”督导检查领导小组组长：（学校校长）：负责整体工作。成员：（学校支部书记）：负责落实学校党风廉政建设工作，学校安全工作。（副校长、总务主任、学校会计）：负责规范教育收费工作。张伟荣：（学校工会主席）：负责学校工会工作、行风测评工作。： （学校教导主任）：负责落实“教学常规”、规范办学行为。王志兰：（学校政教主任）：负责学校学生德育工作。二、工作方法1、组织教师认真学习领会有关文件精神，从思想上高度重视此项工作，为做好此项工作打下坚实的基础。2、学校成立督导检查领导小组，成立相应的组织机构，积极做好此项工作。3、补充各项相应的规章制度，建立有效地管理机制，落实相关的责任人。4、对督导检查内容进行认真的督导检查，发现问题能及时解决的及时解决，形成自查报告。5、对存在的问题不能及时解决的，提出整改意见和措施，限期进行解决。三、工作内容（一）、规范学校办学行为 1、学校严格按照部颁要求，严格按规定开齐课程，开足课时，1-2年级体育4节，3-6年级3节，同时保证每天早晨师生同上早操，上午统一安排25分钟大课间活动，下午安排眼保健操和和课外活动，做到时间、内容、人员三落实。2、严格执行全区统一的校历，学校严格依据全区统一校历制定学校校历，教师依据学校校历制定教学计划，寒暑假放假时间严格依据教体局的通知要求，严格执行县教体局的起止时间。3、严格落实减轻学生学业负担的相关规定。学校与教师层层签订减负目标责任书，并制定相应的规章制度，严格规定各年级作业种类及作业量，同时依法规范教师职业行为，切实加强对教师的职业道德管理，依据教师职业道德规范和教师行为“十不准”的要求，认真落实减轻中小学学生课业负担的规定，加强对订购或变相订购教辅资料的监督和管理，学校制定相应的规章制度，对顶风违纪者实行一票否决，同时明令禁止占用节假日给学生补课或进行有偿家教，并出台相应处罚制度 ，进一步规范学校的办学行为。 4、严格管理学校办班、补课等事宜。 我校现有35个教学班，1700多名学生，平均每班人数50人。教师配置做到合理均衡，没有设重点班、尖子班、以保障所有学生公平接受义务教育。学校没有办特色班、兴趣班、实验班。（二）、规范招生行为方面 我校坚持义务教育免试入学制度，实行按学生户籍所在地和住所划片招生，免试、就近入学的原则招生，确保服务区适龄儿童全部入学接受义务教育。招生后，我们按照新生户口来源，性别等因素，进行编班，班主任抽签的办法进行分班。整个招生及编班过程做到公开、透明、规范，并进行公示。在学生入学后，及时完成学籍电子注册，同时按要求做好学生变动及普及资料更新工作，目前学生学籍管理的制度健全。 （三）、规范学籍管理 完善义务教育阶段学校学生学籍管理，实行专人负责学籍管理，实行学籍管理电子化。建立了学生信息库，严格执行自治区、县教育体育局有关学生转出、转入制度，同时建立进城务工子女就学的相应档案，通过网络平台，实行动态监管，使学校管理更加规范化、科学化。 （四）、规范评价行为 1、建立科学的评价机制。制定完善的评价体系，制定完善了平罗县城关二小教师绩效工资考核细则、平罗县城关二小教师岗位责任制考核细则，涵盖教师德能勤绩四个方面进行综合考核，没有用考试成绩给教师排名，也没有以此作为教师奖惩的唯一标准。2、建立科学的考试约束机制。对考试次数、考试内容严格依照有关要求进行，每学期期末考试一次，考试内容由教研室统一命题，确保了内容的难度和梯度。（五）、规范教育收费 充分认识治理学校乱收费工作的重要性和紧迫性，坚持“综合治理、标本兼治、严格标准、强化管理、从严查处、狠抓落实”的方针，加强收费制度建设、规范行为。签订制止乱收费目标责任书，对收费项目进行公示，公布举报电话，做到“阳光收费”建立相关的收费制度，对发生的违规收费现象及时处理，确保了没有乱收费现象的发生。学校严格规范使用财政部门印制的收费票据，严格执行“收支两条线”和收费公示等制度，收费公示的项目、标准、依据以及投诉电话、价格监督举报清楚；1、贯彻落实义务教育经费保障机制的各项政策，并按照国家规定开展的教育教学活动等所需的合理支出从公用经费中开支，除教育、物价部门规定的收费项目及标准外，不再收取其它费用。2、实行收费公示制度，做到收支两条线。学校未设立小金库和账外账。3、贯彻国家财经法律、法规和财务规章制度，建立健全了学校经费收支、资金管理制度，合理编制学校预算，合理安排各项支出。同时加强财务控制与监督，完善内部管理制度，积极做好校务公开工作。4、严格教学用书管理。我校学生所使用的均为省教育厅公布的中小学教学用书目录中教学用书。教辅资料是由区教体厅免费下发的资料。我校从不组织学生统一购买规定之外的学生用书，也从不向学生推荐各类教辅材料。5、加强对教师的管理，严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课，教师也不得组织学生统一征订教辅材料。对有偿家教及统一征订教辅材料的教师，采取“一票否决”的办法予以处理，年度考核直接定为基本合格或不合格。（六）规范学校内部管理1、校务公开工作（1）、财务管理公开。学校财务预结算，财务收入，资金财产管理，财务支出情况等情况公开。（2）、推行“阳光收费”。认真落实收费公示制度，大力推行“阳光收费”，凡涉及学生的学校收费项目和标准及时向社会公示，公开收费批准文号、项目、标准、范围，实行亮证收费，切实维护群众的知情权、监督权。各项收费纳入学校财务部门统一管理。（3）、落实集体采购和招投标公开。在认真抓好重点校务公开的基础上，突出抓好大宗物资采购、资金使用情况等方面的公开工作。（4）、对师生奖惩公开。各级各类先进评选奖励范围、对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果等情况公开。 （5）、职称评审公开。专业技术职务评聘，包括任职条件，上级下达的职数，学校职称推荐成员，量化评分标准，申报者实绩，确定推荐人选等公开。(6)、凡是关系到学校发展重大决策、学校章程及重要规章制度、学校中、长期发展规划以及与群众密切相关的重要事情，都要通过教职工大会、教代会等多种渠道向全体教职工公开。2、学校安全及卫生工作。学校安全工作事关青少年的健康成长和社会稳定，学校长期以来高度重视，常抓不懈，坚决排除各类安全隐患，杜绝事故发生。本次落实的内容包括：是否建立和完善了安全工作的相关规章制度，落实情况如何，安全工作的各项措施是否得力，学校安全工作的效果如何，还存在哪些问题和不足等。具体做法是：大力宣传安全常识，了解安全知识，从思想上高度重视安全工作。消除硬件设施的安全隐患，对学校进行一次全面细致的排查，对学校的建筑物、体育器材、取暖设备进行认真的检查，及时发现安全隐患，提出解决办法，消除安全隐患。全面检查学校安全工作软件，补充建立各项规章制度，健全安全管理档案，落实安全管理目标责任制，建立有效地管理机制，建立有效地预防预警机制，建立相关的考核和奖惩机制，加强学生晨检工作，制定预案，大力宣传常见病和传染病防控知识，确保青少年的健康成长和社会稳定。同时积极与县交警队协调，做好新校区道路标识和减速带的配备工作。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，做好教师队伍稳定。寒暑假期间教师无参加不明真相和网上串联聚会，目前没有影响稳定的因素。 3、学校开学常规管理工作 学校开学常规教育管理工作到位，学校教职工全部按时按时到岗，学生全部报到，学生用书、教学保障和后勤服务到位，新学期各类教育教学计划制定及时。坚持义务教育阶段学生免试就近入学原则，农民工进城子女就近入学，并取消了插班考试，1、加强教师的职业道德教育和业务培训，提高教师专业化水平。学校制定了一系列师德建设规章制度，规范教师的教学行为。广大教师能够自觉遵守学校的规章制度，按照 “十不准”的要求进行教学活动。每学年开展教师职业道德考核，评选优秀教师、师德先进工作者，积极营造教书育人，爱岗敬业的良好风尚。2、学校制定了教师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求，教师基本上能按要求进行备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价。四、工作效果开学后，学校根据上级有关文件精神，认真落实，取得了相应的成效。1、加强了学校“规范办学行为”的组织领导，；落实了校长是第一责任人的工作制度，各项工作分工明确，责任到人，落实到位，建立健全了相关的各项规章制度及实施措施。2、学校学生入学率均达到100，确保学生入学率和巩固率。3、学校无任何乱收费现象，做到“阳光收费”，无群众因收费问题而导致的上访事件的发生。4、学校的安全工作得到了进一步的加强，各校无重大安全事故的发生，对一些安全隐患及时解决。5、精心筹划，合理安排，使新校区搬迁工作在开学前得以顺利进行，从而有效保证了教育教学工作的顺利进行。通过自查，我们意识到规范办学行为，责任重大，意义深远。尽管我们在工作中做了一定的工作，取得了一些成绩，但与规范办学行为的要求还存有差距。下一步我们将按要求进一步做好各项工作，努力办人民满意的教育。2011年9月5日 “规范办学行为”自查报告2011年9月5日