彰驿站镇关于开展岗位廉政教育活动的情况汇报.doc

彰驿站镇关于开展岗位廉政教育活动情况汇报区纪委：自区召开关于开展岗位廉政教育活动专题会议后，我镇高度重视，成立了由党委书记、镇长和班子成员组成的开展岗位廉政教育工作领导小组和办公室，以党委文件形式下发了彰驿站镇关于开展岗位廉政教育活动实施方案（沈西彰委发201013号），在镇机关召开了专题会议，对开展岗位廉政教育活动进行深入落实。现将工作汇报如下：一、认真进行岗位职责梳理，仔细查找岗位风险点我镇在开展岗位廉政教育工作中，将全体机关人员纳入实施范围，并确定中层以上干部为教育重点。针对机关编制和岗位相对复杂的情况，将人员编制和工作岗位进行有机结合，分为行政职务和业务类型两类，重新编制了岗位目录30个，根据工作实际梳理出岗位数43个，确定实施重点教育岗位17个（其中区管甲项干部8个，中层以上3个，财务类型6个）。在重点岗位中确定出风险度较高的岗位10个，有一定风险度的岗位7个。制定廉政风险点预防措施17项，岗位避险流程图7个。二、深入开展岗位廉政教育，提高干部廉洁自律意识为了更加深入开展岗位廉政教育活动，我们特邀请区纪委东石书记给全镇干部上党风廉政建设专题党课，镇党委王鸿斌书记、镇纪委张振海书记分别给全体村镇干部和全体机关干部上党课，在上党课的同时，要求机关干部做到“四要”，即：一要克勤克俭、兢兢业业，勤奋工作；二要提高素质、熟练业务，扎实工作；三要熟悉法律，提高效能，透明办公；四要清正廉洁，规范权力，强化监督。通过观看刘和案、袁长占案等大案要案纪录片来警示教育干部不能利用职务便利而犯错误。此外，全镇还进行一次廉政知识测试，征集廉政文章三篇。在召开10次岗位廉政教育活动中，领导率先垂范，亲自参加各项岗位廉政教育活动，为全镇开展岗位廉政教育树立了榜样。通过开展一系列廉政学教活动，以及对全体机关干部重新设岗定责，使全体干部职工深刻地认识到岗位廉政教育的紧迫性和重要性，在思想上进一步明辨了违法违纪行为的严重危害性以及预防违法违纪行为和杜绝违法违纪行为的必要性。今后，我镇将继续深入开展岗位廉政教育活动，狠抓后续各项工作的落实，全力实现“为民、务实、清廉”的工作目标，为全区胜利完成“十一五”各项目标作出贡献。彰驿纪委2010年8月18日