大一结束大二开始社团负责人计划.doc

个人计划大一这一年就这样悄无声息的划上了句号，我们也由原来的新生变成了有着一年经历的老生。大一这一年在科技创新协会里学到了很多课堂以外的实用知识，也让我学会了与人处事的道理，我也由一个毛头小子在逐渐地过渡、成熟。大二即将开始，我们将要肩负起这个社团，责任与机遇并存。迎新篇身为准大二的我们要考虑的就是如何将我们的社团发展壮大，如何招收更多的有才能的会员。这就是我们接手这个社团面临的第一个挑战迎新。首先我们要和社联那边打好招呼，在统一规定的时间内迎新，那就是在新生开学的时候在某个特定的地方根据自己的特色（找一些比较吸引别人眼球的东西或者科技类的东西摆在那里向新生宣传）。我们还要帮助新生做一些力所能及的事情，以加深他们对我们社团的印象，以便于我们更好的进行纳新。其次就是小广场纳新，我们要将我们前几年那些获奖的证书以及写真摆放在那里，也可以放一些自己做的小玩具或者小车什么东西，这样可以吸引他们的眼球，再有就是向他们介绍我们社团的特色，我们社团和其他社团的不同之处，加入我们社团有哪些好处，从我们社团走出去的师哥、师姐有什么样的能力，在社会上得到什么样的待遇以及我们的师哥、师姐参加过哪些比赛都获得了哪些荣誉，这些荣誉都怎样影响力他们以后的学习、生活、考研等等，通过这些可以让他们更加深入的了解我们社团。再次就是班级内纳新，机电和光电这边在纳新之前可以跟两边的老师打好招呼，可以利用老师对我们的社团的了解去鼓动新生的加入，再就是和各班的助理辅导员提前说好，也可以利用他们来给我们的社团进行宣传，这样我们纳新的时候会事半功倍。其他学院的纳新：如果本学院内有同学或者认识的可以通过他们进行宣传纳新。在纳新的时候我们也要带着一些自己做的东西或者带一些有科技含量的东西去吸引他们的眼球，再就是把我们的一些活动照片给他们看，还有就是拍一些证书的照片给他们看，并告诉他们在我们社团内如果表现优秀可以得到证书进行加分，告诉他们加入我们社团可以学到哪些知识，这些知识对于自己以后的学习和考研以及生活工作都是有很大的用途的，宣传一下我们接受的比赛以及比赛的情况和结果，参加比赛有哪些好处等等。换届干事选举篇大二的开始我们将要接管这个社团，对于师哥、师姐们来说这的确是一个沉重的打击，因为他们不得不面对自己即将到来的大三生活，他们中的大部分也不得不与这个社团分别，肯定会有不舍，肯定会有留恋，希望你们能常回家看看。换届将由师哥和师姐从大一的干事和会员中选出在这一年中表现突出的担当支撑起这个社团。本人观点选举的位置有：会长1名，副会长3名，办公室，组织部，科技维修部，外联部，宣传网络部，财务部6个部部长各1名，副部长（办公室，组织部，外联部，财务部）各1名，科技维修部和宣传网络部副部长各2名。其中会长人选要求：对社团有非常深刻的了解，可以清楚的知道自己这一年在什么具体的时候要干什么事，另外还要具备较强的知识和能力，为人处事和办事能力必须过硬。能对整个社团的具体事件做出相应的规划和指导，要有能力使整个社团凝结成为一个整体，不做出任何破坏社团内部团结的事，重大事件要有部长以上级别的人员民主决定。副会长人选要求：对本社团要有较深刻的理解和认识，也要清楚的知道这一年内的具体的时候要干什么事，知识方面也要有较高的造诣，为人处事能力也要较强，能对整个社团的具体事件做出相应的规划和指导。要有团结精神，不做任何破坏社团内部团结的事。每个副会长分管两个部，要监督检查这两个部内的工作，以便在开会的时候可以做出相应的总结。部长人选要求：对本社团有较深刻的了解和认识，清楚自己的职位将要干的事情，弄清自己和别的部之间的区别和联系，但是不要分的太清楚、太明白。知道在办活动时自己部所要干的事情，自己部干完之后要及时配合帮助别的部的工作。要有团结精神，不做任何破坏社团内部团结的事。要定期对自己部内的工作作出相应的总结和计划，以便更好地进步。副部长人选要求：对本社团有较深刻的了解和认识，清楚自己的职位将要干的事情，积极配合部长的工作，把本部的工作做到最好，对于本部人员要做好监督检查工作，要有团结精神，不做任何破坏社团内部团结的事。换届完成后要将缓解的名单公示三天。干事的选举我们应该本着公平、公正、公开的原则进行，对于本部内的人员的选定要根据部长和副部长来确定，会长和副会长作出最后的决断，选举之前各部要根据自己部内的实际情况确定本部应该选择的人数上报给会长，会长和副会长根据社团内的实际情况确定最终要选举人数的大体范围。人员的选举要根据实际情况和申请书以及竞选时的演讲来具体确定。干事选举完成后要将名单公示三天。