县机关事务管理局防治吃空饷问题长效机制建立督查报告.docx

县机关事务管理局防治吃空饷问题长效机制建立督查报告县机关事务管理局防治吃空饷问题长效机制建立督查报告根据*人力资源和社会保障厅等4部门联合印发关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知精神要求，我局结合本单位实际情况，扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将开展自查自纠工作情况报告如下：一、基本情况我局现有在职在编人员*人， 2人被县人民法院判刑后不在岗（经与人社局和财政局的相关股室对接，按相关规定给予发放该2人的基本工资），实际在岗人员8人。经过认真自查，我局不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金及其他形式的“吃空饷”问题。二、开展自查自纠情况通知下发以来，我局领导高度重视，在自查自纠工作中，我局对照通知中列出的6项督查指标和25项执行细则，严格开展自查自纠工作。一是规范管理，建立机制。有效防治和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，我局领导高度重视，自觉加强管理制度的建设，建立起防治“吃空饷”问题长效机制；二是对照通知要求，由分管领导牵头，组织专人负责对 “吃空饷”问题进行清理。由于我局有2人今年4月被县人民法院执行逮捕，直至目前还没收到人事组织部门相关处理文件，经多次与人社局和财政局的相关股室对接，按照相关规定该2人仅能领取基本工资，经财务回查，将2人多发的11398.*元工资部分从今年4月起进行倒扣；三是加强学习，积极宣传，营造开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作氛围。在宣传中，深入开展宣传教育，使局干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全局营造一个良好的舆论氛围；四是严格把关，排查清理对象。我局对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续上，各环节实行严格监督。通过自查，我局无“吃空饷”人员，无违规人员，自查工作取得阶段性的实施。三、下一步工作1.加大管理力度。设置日常监督举报电话，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。2.抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员，切实加强考核监督。3.科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，进一步规范干部人事管理工作，从制度上杜绝“吃空饷”问题发生。