销售奖励机制.doc

宁夏大田新天地生物工程有限公司销售奖励方案一、目的 为进一步扩大市场及加快公司的业务发展，提高公司品牌产品的知名度及影响力，发挥各部门之间的协同合作精神，实现实际销售能力最大化，本着多劳多得、优绩优酬的原则，现结合公司发展情况，特制订本方案。2、 适用范围 本方案适用于宁夏大田新天地生物工程有限公司全体员工。三、实施时间 拟本方案自2015年 月 日开始正式实施。 四、奖励方式1、销售范围： （1）销售本公司的饲草料。（2）销售本公司的机械设备。2、奖励基准计算方法： （1）由公司按照各种产品的成本制定最低销售单价（销售基准价），其销售价不得低于销售基准价，也不得高于销售基准价的%。（销售基准价另行通知） （2）奖励基准：0%5%（高于基准价）5%10%（高于基准价）10%15%（高于基准价）饲草料提成%提成%提成%机械设备提成%提成%提成%提成%提成%提成%3、销售季度评比奖励 （1）销售之星奖励：销售之星以个人为单位，以季度作为时间尺度，以个人总利润作为参考标准，进行整体排名。销售之星奖励（季度）第三名第二名第一名 （2）部门协作奖励：为表彰公司全体职能部门对业务工作的支持，在公司总体收入突破一定的数额时，对公司职能部门颁发部门协作奖励。 部门协作奖励 奖励部门协作奖励 奖励当季度收入超过 万元，奖励金额为季度收入的%。当季度收入超过 万元，奖励金额为季度收入的%。五、其他事宜1、 修改权及解释权：对于本方案有任何疑义产生时，由各个主管汇整后报市场部代为释疑义；若有修改的必要时，则应由市场部提改善建议方案后，呈报公司领导评核，若出现修改、完善、终止情况，将以公司的正式通知和下发的文件为准。2、 离职或遭解雇时的处理：员工无正当理由向公司申请离职的或受惩罚解雇时的奖金，一律拒绝支付。（此方案中未尽事宜，将以补充条例另行通知安排）宁夏大田新天地生物工程有限公司 2015年5月20日